आपकी पसंदीदा कार्यशैली क्या है? यह किसी भी साक्षात्कार में एक बहुत ही सामान्य प्रश्न है जो मूल्यांकन करता है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। इसलिए, एक अच्छी तरह से तैयार किया गया उत्तर बिना किसी परेशानी के संगठन में शामिल होने की आपकी संभावनाओं को बढ़ा सकता है। प्रश्न अस्पष्ट लग सकता है, लेकिन यह आपके साक्षात्कार को बना या बिगाड़ सकता है। आपकी कार्यशैली के प्रति आपका दृष्टिकोण अलग हो सकता है जो अन्य कर्मचारियों से मेल नहीं खाता हो, लेकिन आपको हमेशा यह धारणा बनानी चाहिए कि आप एक बहुत अच्छे एडॉप्टर हैं और आवश्यकता पड़ने पर विभिन्न वातावरण में खुद को ढाल सकते हैं। कंपनी को उसके लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए काम के प्रति अपना सहयोगात्मक रवैया और समर्पण दिखाएं।
आपकी कार्यशैली क्या है?
इस प्रश्न पर आपकी प्रतिक्रिया नियुक्ति टीम को यह मूल्यांकन करने का आधार प्रदान करेगी कि आपको यह पद मिलेगा या नहीं। आप एक ही समय में उनके कामकाजी माहौल के बारे में जान सकते हैं, यह भी जान सकते हैं कि किस तरह का माहौल आपके लिए सबसे आरामदायक है। यहां हम आपको कुछ ऐसी कार्यशैलियाँ प्रदान करेंगे जो आपके लिए उपयुक्त हो सकती हैं। नज़र रखना:
1. आपका पसंदीदा कार्य वातावरण क्या है?
उत्तर। यह सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों में से एक है जो आपसे साक्षात्कार के दौरान पूछा जा सकता है कि क्या आप एक टीम में काम करने में सहज हैं या अकेले काम करने में। प्रबंधक ऐसे व्यक्तियों को प्राथमिकता देंगे जो एक टीम के रूप में काम कर सकें लेकिन काम करने में स्वतंत्रता भी एक महत्वपूर्ण कारक है। यदि आप जानते हैं कि आप दूसरों के साथ सहयोग करके अच्छा काम कर सकते हैं, तो अपने सहयोगात्मक कौशल साझा करें और इस तरह के सहयोग से आप बेहतर प्रदर्शन कैसे कर सकते हैं। यह भी संभव हो सकता है कि आप अकेले काम करना पसंद करते हों, उस स्थिति में, आपको सहयोग के महत्व और सहकर्मियों की प्रतिक्रिया कितनी मायने रखती है, यह भी बताना चाहिए।
2. क्या आप अनुयायी या नेता हैं?
उत्तर। आपको कामकाजी जीवन से संबंधित अपने प्रबंधक के साथ संबंधों को भी ध्यान में रखना चाहिए। नियुक्ति करने वाली टीम को यह जानने में रुचि होगी कि क्या आप अपने प्रबंधक से ऑर्डर लेना पसंद करते हैं या आप अपनी टीम का नेतृत्व करने में रुचि रखते हैं। इसके अलावा, जब तक आप अपनी प्रगति रिपोर्ट नहीं चाहेंगे तब तक आप कम या बिल्कुल भी पर्यवेक्षण के आदी हो सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप एक टीम के रूप में काम करने के लाभों का उल्लेख करने का प्रयास करें और अपने प्रबंधक से सलाह लेना कितना महत्वपूर्ण है। इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप लक्ष्य प्राप्त करने की दिशा में संगठन की आवश्यकताओं के अनुसार काम करें।
3. आप कितने प्रभावी और कुशल हैं?
उत्तर। आपको अपने काम में बहुत तेज़ होना चाहिए लेकिन कार्य में बहुत अधिक गड़बड़ियाँ रह सकती हैं जो वांछनीय नहीं होंगी। इसलिए, अच्छा काम हमेशा यह सुनिश्चित करेगा कि आपको तेज गति के साथ-साथ सटीक परिणाम भी मिले। इससे यह आभास होगा कि आप तेज़ गति वाली दुनिया का सामना कर सकते हैं। आपका उत्तर इस तरह से तैयार किया जाना चाहिए जिसमें सभी आवश्यक रणनीतियाँ शामिल हों कि आप काम पर इतनी उच्च उत्पादकता कैसे प्राप्त कर सकते हैं। आप इस बारे में भी बात कर सकते हैं कि आप अपना दिन और सप्ताह कैसे निर्धारित करते हैं, एक निश्चित काम पूरा करने के लिए आपको प्रतिदिन कितने घंटे काम करने की आवश्यकता है और क्या आप कार्य पूरा करने के लिए देर रात तक काम कर सकते हैं।
4. ईमानदारी सबसे अच्छी नीति है
उत्तर। यथासंभव ईमानदार रहने का प्रयास करें क्योंकि अपना उल्लेख करने में कुछ भी गलत नहीं है काम करने का तरीका. यदि आप शांत वातावरण में काम करने में सहज हैं, तो आपको हमेशा साक्षात्कारकर्ता को इसका उल्लेख करना चाहिए। आपको इस बारे में भी बात करनी चाहिए कि कुछ स्थितियों के आधार पर आप कितने लचीले हो सकते हैं।
5. सटीक फिर भी व्यापक बनें
उत्तर। अपने पूरे जीवन का इतिहास या अपनी नौकरी के अनुभवों का इतिहास, जो पहले से ही आपके आवेदन में लिखा हो, उद्धृत न करें। अपना उत्तर संक्षिप्त और व्यापक तथा केवल नौकरी की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक रखें। अपने उन सर्वोत्तम गुणों के बारे में बात करने का प्रयास करें जो आपको इस पद तक ले जाते हैं और कैसे आप इस पद के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपकी नौकरी की आवश्यकता बेहतर नेतृत्व भूमिकाओं की मांग करती है, तो उल्लेख करें कि आप अपनी टीमों का नेतृत्व करने में कितने अच्छे हैं।
आपकी कार्यशैली क्या है के उदाहरण?
उदाहरण आपके उत्तर तैयार करते समय बेहतर समझ रखने में हमेशा आपकी सहायता करेंगे। तो यहां हमारे पास कुछ जानकारियां हैं जो इस साक्षात्कार में आपकी मदद कर सकती हैं। नज़र रखना:
उदाहरण 1:
आप इस तरह से शुरुआत कर सकते हैं: “मैं बदलावों के प्रति काफी अनुकूल हूं। यदि मैं एकमात्र कर्मचारी के रूप में काम कर रहा हूं, तो मैं काफी तेज कर्मचारी हूं और समय सीमा से पहले काम पूरा कर लेता हूं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मैं टीमों में काम करने में सहज नहीं हूं, मुझे इसमें बहुत मजा आता है। जब मैं अपने अंतिम संगठन में काम कर रहा था, तो मुझे एक बहुत बड़ी अचानक प्रस्तुति दी गई। ज्यादातर मामलों में, मैं यह सब अकेले ही निपटा सकता हूं, लेकिन इस मामले में, कार्य पूरा करने में बहुत समय लगेगा। टीम वर्क के बारे में एक सबसे महत्वपूर्ण लाभ यह है कि हम योग्य उम्मीदवारों के बीच काम सौंप सकते हैं जो आवंटित कार्य को अच्छी तरह से करने में सक्षम होंगे और संगठन समय से दो दिन पहले प्रस्तुति को पूरा करने में सक्षम होगा। हालाँकि, जब मैं अकेले काम कर रहा होता हूँ, तो मैं हमेशा प्रगति पर अपने पर्यवेक्षक से प्रतिक्रिया प्राप्त करने का प्रयास करता हूँ। मैं यह भी सुनिश्चित करता हूं कि मैं अपने सहकर्मियों और प्रबंधक से सुझाव लेता हूं। कर्मचारियों से लगातार मिल रहे फीडबैक से मुझे कार्यस्थल पर एक बेहतर कर्मचारी बनने में मदद मिलेगी।''
उदाहरण 2:
आप इस तरह से शुरुआत कर सकते हैं - ''मैं दोनों तरह से सहज हूं - स्वतंत्र रूप से या एक टीम के रूप में काम करना, काम के प्रकार पर निर्भर करता है। मैं लोगों के साथ बहुत आसानी से घुल-मिल जाता हूं और दोस्त बनाना पसंद करता हूं। यह मेरे कार्यस्थल पर भी लागू होता है और इससे मुझे संगठन में उनकी स्थिति की परवाह किए बिना सहकर्मियों के साथ अच्छा सहयोगात्मक व्यवहार करने में मदद मिलती है। हालाँकि, कुछ प्रकार के काम ऐसे होते हैं जिनमें धैर्य और ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है और उस स्थिति में, मैं अपने कार्यालय में अकेले काम करना पसंद करता हूँ। उदाहरण के लिए, जब मुझे कंपनी की बैलेंस शीट का मूल्यांकन करने और अगले सप्ताह के अंत से पहले प्रबंधक को रिपोर्ट करने की आवश्यकता होती है, तो मैं जल्दी आना और देर रात को जाना पसंद करता हूं, ताकि मैं काम करने में पीछे न रहूं। इस तरह, मैं अपना पूरा ध्यान और धैर्य खातों पर रख सकता हूं और कार्य को अधिकतम सटीकता के साथ पूरा कर सकता हूं।
उदाहरण 3:
इस प्रकार कहें - “मुझे पूरे वर्ष काम में निरंतर बने रहना पसंद है। मेरी पिछली कंपनी में, मैं सबसे समर्पित कर्मचारी के रूप में जाना जाता था क्योंकि मैं पूरे साल में केवल 5 दिनों की छुट्टी लेता था। यदि आप आश्रित हैं, तो अपना काम समय पर पूरा करने के लिए आपके पास उत्कृष्ट सहयोगात्मक कौशल होना चाहिए। इसलिए, मैं हमेशा अपनी टीम को लक्ष्य को सबसे कुशलता से हासिल करने में मदद करने का प्रयास करता हूं। उदाहरण के लिए, हमारे पिछले संगठन ने एक बहुत अनुभवी इंजीनियर की भर्ती की थी। वह काफी बुद्धिमान थी और उसमें असाधारण नवोन्वेषी गुण थे लेकिन वह कार्य की तीव्र पद्धति से परिचित नहीं थी। इसलिए, मैंने उसे सहयोग तकनीकों में सुधार करने और उत्पादकता बढ़ाने की पूरी विधि समझाने के लिए एक सप्ताह का समय निकाला। इसका उनके प्रदर्शन पर बहुत अच्छा प्रभाव पड़ा और 26 महीनों के भीतर लाभप्रदता 4% बढ़ गई।
उदाहरण 4:
आप इस तरह से शुरुआत कर सकते हैं - ''मेरे पास अद्भुत संगठनात्मक कौशल है और इसके लिए, मैं एक समय में कई कार्यों को अत्यंत दक्षता के साथ प्रबंधित कर सकता हूं। मैं सभी कार्यों को स्वतंत्र रूप से करना पसंद करता हूं, हालांकि साथ ही, मैं अपने साथियों के सुझावों का भरपूर समर्थन करता हूं क्योंकि इससे परियोजना अधिक प्रस्तुत करने योग्य बन सकती है। अगर सब कुछ सही रास्ते पर चल रहा है तो मैं अपने मैनेजर से संपर्क करना पसंद करता हूं और अपनी प्रगति रिपोर्ट पर नियमित फीडबैक लेता हूं और अपने काम को बेहतर बनाने के लिए सुझाव भी मांगता हूं। इस प्रकार की खुली बातचीत से मुझे अधिकतम प्रभावशीलता के साथ समय के भीतर अपने कार्यों और कर्तव्यों को पूरा करने में मदद मिलती है।
उदाहरण 5:
सच कहूँ तो, जब कार्य करने की बात आती है, तो मैं दूसरों पर काफी निर्भर आत्मा हूँ। हालाँकि, मैं शायद ही कभी किसी ऐसे काम से चूका हूँ जो मुझे आवंटित किया गया है और मैं जल्दी पहुँचने और सभी कार्यों को पूरा करने के बाद ही काम से देर से निकलने के लिए जाना जाता हूँ। दूसरों पर इस निर्भरता ने मेरे सहयोग कौशल को बढ़ा दिया है। मैं समय सीमा को लेकर काफी गंभीर हूं और यह सुनिश्चित करता हूं कि मैं और मेरे साथी समय से पहले सब कुछ पूरा कर लें। इसे एक उदाहरण से स्पष्ट करना चाहूंगा, मेरे पिछले संगठन में, मेरी एक टीम की साथी को अपने कार्य में गंभीर समस्या का सामना करना पड़ रहा था और समय सीमा अगले सप्ताह थी। इसलिए, मैंने यह सब ख़त्म करने के लिए उस पूरे सप्ताह देर रात तक काम करने का निर्णय लिया। इस तरह, हम न केवल असाइनमेंट पूरा कर सके बल्कि उसे समय सीमा से दो दिन पहले जमा भी कर सके।
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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