अधिकांश किशोर पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं और मुख्य रूप से अपने माता-पिता द्वारा प्रदान की जाने वाली पॉकेट मनी पर जीवित रहते हैं। यह एक आम धारणा है कि किशोर पैसे को महत्व नहीं देते हैं और भोले और बहुत मासूम होने के साथ-साथ फिजूलखर्ची में लगे रहते हैं। इसलिए, उनके लिए वास्तविक दुनिया के बारे में जागरूकता होना जरूरी है। किशोरावस्था में नौकरी करना वास्तव में भविष्य के करियर में फायदेमंद और सहायक होता है। इससे न केवल आपको पैसे की कद्र करने में मदद मिलेगी बल्कि आप स्ट्रीट स्मार्ट भी बनेंगे। किशोरों के लिए साक्षात्कार कठिन होते हैं लेकिन गंभीर तैयारी करके इसमें सफलता प्राप्त की जा सकती है।
सर्वोत्तम 21 साक्षात्कार प्रश्न
1) आप अपने मूल प्रोफ़ाइल से भिन्न कार्य को कैसे संभालेंगे?
एक संगठन में, आपको विभिन्न प्रकार के कार्य संभालने होंगे, जिनमें से कुछ आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि से भिन्न होंगे। इस प्रश्न के उत्तर साक्षात्कारकर्ता को आपकी अनुकूलनशीलता और समायोजन कौशल के बारे में जानने में मदद करेंगे।
नमूना उत्तर
यह सच है कि मुझे ऐसे कार्य से जूझना पड़ेगा जो मेरी मूल प्रोफ़ाइल से अलग है। लेकिन, मैं एक उपलब्धि हासिल करने वाला व्यक्ति हूं और हमेशा मुझे सौंपे गए कार्यों और कर्तव्यों को बेहतर तरीके से निष्पादित करने में विश्वास रखता हूं। इस तरह के चुनौतीपूर्ण कार्य को निष्पादित करने के लिए, मैं अपने वरिष्ठों और/या इंटरनेट की मदद लूंगा और बिना इसके बारे में आवश्यक जानकारी के आंख मूंदकर प्रोजेक्ट पर काम करना शुरू नहीं करूंगा।
2) आप नौकरी क्यों चाहते हैं?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है जो साक्षात्कारकर्ता को इतनी कम उम्र में नौकरी में शामिल होने का आपका प्राथमिक कारण जानने में सक्षम बनाता है। कारण प्रत्येक व्यक्ति के लिए व्यक्तिपरक हैं और यह काफी हद तक उन परिस्थितियों पर निर्भर करेगा जिनका आप सामना कर रहे हैं।
नमूना उत्तर
संगठन में शामिल होने का मेरा प्राथमिक कारण कुछ व्यावहारिक उद्योग अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता है। अब तक, मैंने केवल सैद्धांतिक रूप से सब कुछ सीखा और अध्ययन किया है, लेकिन व्यावहारिक जीवन में कभी कुछ अनुभव नहीं किया है। यह किसी विशेष अवधारणा को समझने की मेरी क्षमता को सीमित करता है और प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के लिए मेरी कल्पना को सीमित करता है। इसलिए, कुछ व्यावहारिक कौशल सीखने के साथ-साथ संचार कौशल सीखना, कंपनी में शामिल होने का मेरा प्राथमिक कारण है।
3) अगले पांच वर्षों में आप कहां होंगे?
इस प्रश्न के जवाब से साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में मदद मिलेगी कि आप अपने करियर के साथ-साथ पेशेवर जीवन के लिए कितने गंभीर हैं।
नमूना उत्तर
मेरा मानना है कि योजनाएँ भगवान बनाता है और हम ही उन्हें क्रियान्वित करने का प्रयास करते हैं। मेरी विनम्र राय में, मेरी विशेषज्ञता और ज्ञान के वर्तमान स्तर के अनुसार, मैं अगले 5 या 10 वर्षों में कहीं नहीं रहूँगा। हालाँकि, अगर मैं खुद को बेहतर बनाने और जीवन में लगातार नई चीजें सीखने के साथ-साथ अपनी मुख्य प्रोफ़ाइल पर मजबूत पकड़ बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध हूं, तो अगले 5 वर्षों में मैं आपके जैसे किसी प्रतिष्ठित संगठन में प्रबंधक बन जाऊंगा।
4) आप किन स्कूली शिक्षाओं को यहां लागू कर सकते हैं?
यह एक पेचीदा सवाल है जो मूल रूप से एक साक्षात्कारकर्ता को आपके स्कूली जीवन में सीखे गए सबसे महत्वपूर्ण व्यावहारिक गुणों को जानने में सक्षम बनाता है।
नमूना उत्तर
स्कूलों में सब कुछ एक समय सारिणी के अनुसार चलता है। हमें एक विशेष समय पर वहां पहुंचना होता है, कक्षाओं में भाग लेना होता है, दोस्तों के साथ खेलना होता है और घर वापस जाना होता है। समय के अनुरूप हर चीज का बखूबी पालन किया जाता है. इसने मुझे दो बातें सिखाईं, पहली, समय का महत्व और दूसरी, अनुशासन। यहां पर, मैं इन दो चीजों को लागू करूंगा। मैं सदैव समय का आदर करूँगा और अपने प्रत्येक कार्य में समय का पाबन्द रहूँगा। इसके अलावा, मैं कड़ी मेहनत करूंगा और अपने पूरे कार्यकाल के दौरान अनुशासित रहूंगा।
5) आप तनाव/दबाव की स्थिति को कैसे संभालते हैं?
संगठनों में काम करते हुए, आपको बिना किसी ब्रेक के लंबे समय तक काम करना पड़ सकता है। इसलिए, साक्षात्कारकर्ता व्यस्त परिस्थितियों में काम करने के प्रति आपका दृष्टिकोण जानना चाहते हैं।
नमूना उत्तर
मेरा मानना है कि बाज़ार में प्रतिस्पर्धा के स्तर को देखते हुए, कंपनियों के लिए सप्ताह में 24 घंटे और 7 दिन काम करना बुद्धिमानी होगी। कर्मचारियों को शिफ्ट में काम करना होगा और योगदान देना होगा। मैं दबाव की स्थिति में काम करने में बिल्कुल ठीक हूं, जहां मुझे हर दिन भारी मात्रा में काम संभालना पड़ता है। मैं अभी जवान हूं और किसी बीमारी से पीड़ित नहीं हूं।' इसके अलावा, मैं हमेशा ताकत बढ़ाने वाले व्यायाम करता हूं जो मुझे स्वस्थ और फिट रखता है।
6) आप किस चीज़ को अधिक महत्व देते हैं - ज्ञान या पैसा?
यह प्रश्न आपके व्यक्तित्व और सीखने और ज्ञान के प्रति आपकी सामान्य मानसिकता का मूल्यांकन करता है।
नमूना उत्तर
मेरी ईमानदार राय में ज्ञान पैसा कमाने से ज्यादा महत्वपूर्ण है। मेरा मानना है कि यदि कोई जीवन में नई चीजें सीखकर, खुद को व्यावहारिक पाठ्यक्रमों से शिक्षित करके और व्यावहारिक कौशल सीखकर खुद में निवेश करता है तो उसे बहुत सारा ज्ञान प्राप्त होगा और वह अपने क्षेत्र में निपुण हो जाएगा। इससे, बदले में, वह बड़ी रकम कमाने में सक्षम हो जाएगा, जिससे मौद्रिक आवश्यकता पूरी हो जाएगी। इसलिए, व्यक्ति को केवल पैसा कमाने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय हमेशा खुद को बेहतर बनाने पर ध्यान देना चाहिए।
7) आपने हाल ही में कौन सी किताब पढ़ी है?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है और यह साक्षात्कारकर्ता को साहित्य और कला में आपकी रुचि का आकलन करने में सक्षम बनाएगा। रोमांस, प्यार और कॉमेडी से जुड़ी किताबों से हमेशा बचने की कोशिश करें।
नमूना उत्तर
मैं एक उत्साही पाठक हूं और अपने खाली समय में बहुत सारी किताबें पढ़ता हूं। हाल ही में, मैंने (______अपनी पुस्तक का नाम बताएं______) पढ़ा है। पुस्तक अद्भुत है और अपने पाठकों को आत्मविश्वास और विश्लेषणात्मक कौशल के बारे में बहुत कुछ सिखाती है। इसके साथ ही मैंने यह भी सीखा है कि लोगों के साथ प्रभावी ढंग से कैसे संवाद किया जाए और धाराप्रवाह भाषण से उन्हें कैसे प्रभावित किया जाए। इस पुस्तक ने मेरे व्यक्तित्व और समग्र प्रस्तुति कौशल को विकसित किया है।
8) संगठन के भीतर चोरी/चोरी के प्रति आपकी क्या धारणा है?
कार्यस्थलों पर चोरी/चोरी और सेंधमारी आम बात है। इसलिए, एक साक्षात्कारकर्ता इसके बारे में आपके विचार और आपके कार्यकाल में आपके द्वारा लागू किए जाने वाले प्रतिरोध के स्तर को जानना चाहता है, जो आपको ऐसी अनैतिक प्रथाओं में शामिल होने से रोकेगा।
नमूना उत्तर
मुझे पूरा यकीन है कि चोरी और सेंधमारी एक दंडनीय अपराध है और यदि आप ऐसी अनैतिक गतिविधियों में लिप्त हैं तो आप अपना समय काट सकते हैं। इसके अलावा, मैं कानून का पालन करने वाला किशोर हूं, जो हमेशा कौशल, ज्ञान और श्रम से योगदान देता है। मैं कभी भी इस तरह के अनाचार में शामिल नहीं होऊंगा और हमेशा ऐसी चीजों से दूर रहूंगा। मैं यहां अपने संगठन को नुकसान की ओर खींचने के बजाय प्रगति करने और आगे बढ़ने में मदद करने के लिए हूं।
9) कार्यस्थल नैतिकता कितनी महत्वपूर्ण है?
उत्पीड़न, धमकाना, टांग खींचना कुछ सामान्य गलत व्यवहार हैं जिन्हें हर संगठन प्रतिबंधित करने और अपने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाए रखने की कोशिश करता है। आपका उत्तर साक्षात्कारकर्ता को यह जानने में सक्षम करेगा कि आप इसके विरुद्ध हैं या नहीं।
नमूना उत्तर
सर, मेरा मानना है कि कर्मचारी संगठन की संपत्ति हैं। यदि वे अच्छा काम करते हैं, तो किसी संगठन को आगे बढ़ने और शीर्ष स्थान हासिल करने से कोई नहीं रोक सकता। हालाँकि, कर्मचारियों का उत्पीड़न या बस उन्हें धमकाने से कामकाजी माहौल अप्रभावी हो जाता है, जिसमें कर्मचारियों की कार्यकुशलता गिर जाती है और अंततः नियोक्ता संगठन को नुकसान होता है। व्यक्तिगत मोर्चे पर, मैं इस तरह के कदाचार के सख्त खिलाफ हूं क्योंकि इससे पीड़ितों की मानसिक स्थिति गंभीर रूप से खराब हो जाती है और यह कंपनी के लिए भी शर्मनाक है।
10) उद्यमिता में आपकी कितनी रुचि है?
यह प्रश्न आपके नेतृत्व और जोखिम लेने की क्षमता का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
सर, मेरा मानना है कि सफल होने के लिए व्यक्ति को हमेशा जोखिम उठाना चाहिए और नए उद्यम शुरू करने चाहिए। जोखिम जितना अधिक होगा और पुरस्कार की संभावना भी उतनी अधिक होगी। मुझे अपना खुद का स्टार्टअप शुरू करने में बहुत दिलचस्पी है और यदि संभव हो तो संगठन के साथ ही कुछ शुरू करना पसंद करूंगा।
11) क्या आप एक मेधावी छात्र से तुलना करने पर खुद को हीन महसूस करते हैं?
यह प्रश्न आपके व्यक्तित्व और व्यवहार संबंधी पहलुओं का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
हीन भावना एक सामान्य मानवीय भावना है और लगभग 90% छात्र इससे प्रभावित होते हैं। मेरा मानना है कि यह भावना एक दोधारी तलवार है और यह कहना बहुत ही भोलापन होगा कि मैं अपने से अधिक क्षमता वाले छात्र के सामने खुद को हीन महसूस नहीं करता। लेकिन, यह आप पर निर्भर है कि आप इस तलवार का इस्तेमाल कैसे करते हैं। मैं इसे हमेशा प्रेरणा के स्रोत के रूप में उपयोग करता हूं जो मुझे कड़ी मेहनत करने और उच्च दक्षता के साथ अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।
12) आप एक असंतुष्ट ग्राहक को कैसे संभालेंगे?
सभी व्यवसायों के लिए असंतुष्ट ग्राहकों का सामना करना आम बात है। इसलिए, एक साक्षात्कारकर्ता अपने उम्मीदवारों से उन तरीकों और प्रक्रियाओं के बारे में पूछता है जिनका उपयोग वे ऐसे ग्राहकों को संतुष्ट करने के लिए करेंगे।
नमूना उत्तर
ग्राहक राजा हैं. इस दुनिया में कोई भी व्यवसाय कुशल और वफादार ग्राहक आधार के बिना नहीं चल सकता। इसलिए, उन्हें पूरी तरह से संतुष्ट करने के प्रयास किए जाने चाहिए ताकि वे बने रहें और वे प्रतिद्वंद्वी संगठनों में न जाएं। किसी असंतुष्ट या असंतुष्ट ग्राहक को कंपनी के कर्मचारियों द्वारा संतुष्ट किया जाना चाहिए। यदि मुझे कभी भी ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता है, तो मैं ग्राहक की समस्याओं को पूरी तरह से समझने के लिए हमेशा अपने सक्रिय श्रवण कौशल का उपयोग करूंगा और फिर एक प्रभावी विश्लेषण पोस्ट करूंगा, एक परिश्रमी समाधान दूंगा।
13) क्या आप मेहनती हैं?
यह व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने वाला प्रश्न है।
नमूना उत्तर
हाँ सर, मैं हूँ. इसे मेरे रिपोर्ट कार्ड और मेरी अकादमिक प्रोफ़ाइल से सत्यापित किया जा सकता है। मैंने हमेशा अपने कौशल और ज्ञान को बेहतर बनाने के प्रयास किये हैं। इतना ही नहीं, मैंने लंबे समय तक लगातार कड़ी मेहनत के साथ हमेशा उच्च स्तर का अनुशासन बनाए रखा है। इसलिए, मैं आपको आश्वस्त कर सकता हूं कि मैं कड़ी मेहनत कर सकता हूं और उच्च दक्षता के साथ संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त कर सकता हूं।
14) आप किसे अपना आदर्श मानते हैं?
यह प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व के बारे में और वयस्कता में आप क्या होंगे, इसके बारे में बहुत कुछ बताता है। चूँकि आप किशोर हैं, आप फिल्म अभिनेता से लेकर व्यवसायी और गायक तक किसी को भी चुन सकते हैं। बस सच्चे रहो.
नमूना उत्तर
सर, मैं बचपन से ही अपना आदर्श मानता आया हूं (___जिस व्यक्ति को आप अपना आदर्श मानते हैं उसका नाम बताएं_____)। वह एक सफल व्यक्ति हैं और सबसे प्रतिकूल परिस्थितियों का अनुभव करने के बाद गरीबी से उबरे हैं। मुझे उनसे हमेशा कड़ी मेहनत करने और दृढ़ रहने की प्रेरणा मिलती है, चाहे बाधाएँ कितनी भी कठिन क्यों न हों। उन्होंने मुझे हमेशा सिखाया है कि मैं जो भी काम या कार्य कर रहा हूं, उस पर जितना संभव हो सके ध्यान भटकाने वाली चीजों से बचते हुए अपना ध्यान और एकाग्रता बनाए रखूं। सफल होने का यही एकमात्र तरीका है.
15) क्या आप स्वयं को पाठ्येतर गतिविधियों में व्यस्त रखते हैं?
केवल काम और कोई खेल नहीं, आपको एक सुस्त व्यक्ति बना देता है। कोई भी कर्मचारी ऐसे पुस्तकप्रेमी को नौकरी पर नहीं रखना चाहता जो हमेशा पढ़ाई करता हो और किसी खेल, संगीत या नृत्य में संलग्न न हो। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक रूप से दें।
नमूना उत्तर
जी श्रीमान। मैं नियमित हाफ-मैराथन धावक होने के साथ-साथ बास्केटबॉल और फुटबॉल जैसे बहुत सारे सहनशक्ति वाले खेल खेलता हूं। मैं एक सुस्त व्यक्ति नहीं हूं, बल्कि इतना होशियार हूं कि पाठ्येतर गतिविधियों और अपनी पढ़ाई के बीच संतुलन बनाए रखता हूं। मैंने कभी भी मनोरंजक गतिविधियों को अपनी पढ़ाई पर हावी नहीं होने दिया।
16) आप कौन सी भाषाएँ जानते हैं?
यह एक सामान्य प्रश्न है जो साक्षात्कारकर्ता को यह जानने में मदद करता है कि आप कई भाषाओं में कितने सहज हैं।
नमूना उत्तर
सर, मुझे तीन भाषाएँ आती हैं। पहली मेरी मातृभाषा अंग्रेजी है और दूसरी स्पेनिश है। मुझे इन भाषाओं का विशेषज्ञ ज्ञान है और मैं इन्हें पढ़, लिख और बोल सकता हूं। मेरी तीसरी भाषा रूसी है. लेकिन मुझे इसके बारे में सीमित समझ है और मैं इसे लिखने में सक्षम नहीं हूं। हालाँकि, मैं काफी हद तक इसमें बातचीत कर सकता हूँ।
17) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
इस दुनिया में हर व्यक्ति के पास एक प्रेरक शक्ति होती है जो उसे कड़ी मेहनत करने और जीवन में लक्ष्य हासिल करने के लिए प्रेरित करती है। चूँकि प्रेरक कारक व्यक्तिपरक होते हैं, उनके बारे में ज्ञान साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व और दृष्टिकोण को जानने में सक्षम करेगा।
नमूना उत्तर
सर, मेरे लिए कई प्रेरक कारक हैं। लेकिन, मुख्य बात, जो मुझे हमेशा कड़ी मेहनत करने और अपनी सीमाओं से आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करती है, वह है दूसरों से बेहतर बनने का मेरा इरादा। मैं अपने पूरे जीवन में हमेशा एक प्रतिस्पर्धी व्यक्ति रहा हूं। स्कूल में भी, मैंने हमेशा सर्वश्रेष्ठ से प्रतिस्पर्धा की और बेहतर बनने की मेरी इच्छा ने मुझे उन पर जीत और प्राथमिकता दी।
18) क्या आप दोहराव वाली नौकरियों में रुचि रखते हैं?
कार्यस्थलों पर, आपसे कुछ ऐसे कार्य करने होते हैं जो प्रकृति में दोहराव वाले होते हैं और आप उन्हें करने से ऊब सकते हैं। लेकिन, यह आपकी नौकरी का एक हिस्सा है, और एक साक्षात्कारकर्ता हमेशा उन उम्मीदवारों की प्रशंसा करता है जो उच्च स्तर का फोकस बनाए रखने और ऐसे कार्यों को पूरी तरह से निष्पादित करने में सक्षम हैं।
नमूना उत्तर
सर, मैं कंपनी का एक प्रतिबद्ध और वफादार कर्मचारी हूं। मुझे सौंपे गए कार्यों को संतोषजनक ढंग से पूरा करने में मुझे बहुत खुशी होगी, चाहे वे साहसिक हों या नहीं। दोहराव जीवन का एक हिस्सा है. हम रोज सोते हैं, रोज चलते हैं और रोज खाते हैं। इसी प्रकार प्रतिदिन कार्यों का निष्पादन किया जाना चाहिए। अपनी विशेषज्ञता और ज्ञान के स्तर के साथ परियोजनाओं को क्रियान्वित करने और संगठन में योगदान देने में मुझे कोई बोरियत नहीं है।
19) आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?
यह एक सामान्य साक्षात्कार प्रश्न है, जो आपके व्यक्तित्व का मूल्यांकन करता है। यह सलाह दी जाती है कि आप सावधानीपूर्वक आत्म-निरीक्षण और विश्लेषण के बाद इस प्रश्न का उत्तर दें।
नमूना उत्तर
मेरी राय में, मेरी दृढ़ रहने की क्षमता ही मेरी सबसे बड़ी ताकत है। चाहे कार्य या कर्तव्य कितना भी कठिन क्यों न हो, मैं कभी नहीं छोड़ूंगा। मैं हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ दूंगा और समयबद्ध तरीके से अपने लक्ष्य को हासिल करने का प्रयास करूंगा। यह मुझे हमेशा एक मेहनती व्यक्ति बनाता है जो प्रतिबद्ध है और अपने काम पर केंद्रित है।
20) आपने हमें क्यों चुना?
यह प्रश्न उस संगठन के प्रति आपकी निष्ठा, गंभीरता और प्रतिबद्धता का परीक्षण करता है जिसमें आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है।
नमूना उत्तर
देश का सबसे मूल्यवान स्टार्टअप होने के नाते, जिसकी देश भर में 100 से अधिक शाखाएँ हैं, मेरे लिए इस कंपनी से जुड़ना कोई आसान काम नहीं है। इसके अलावा, अपने कर्मचारियों में आपके निवेश का स्तर सराहनीय है और चूंकि मैं अभी किशोरावस्था में हूं, इसलिए मुझे कंपनी द्वारा आयोजित नियमित प्रशिक्षण और कर्मचारी शिक्षा कार्यक्रमों से बहुत लाभ होगा। इससे मुझे अपने करियर को आगे बढ़ाने और जीवन में बड़ी ऊंचाइयां हासिल करने में मदद मिलेगी।'
21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
चाहे वह प्रबंधकीय पद हो या लिपिकीय पद। चाहे वह अकाउंटेंट का पद हो या इंजीनियर का। प्रत्येक साक्षात्कार सत्र का समापन इसी प्रश्न से होता है। साक्षात्कार सत्र के अंत में एक साक्षात्कारकर्ता चाहता है कि आप उससे कुछ प्रश्न पूछें, जो संगठन, प्रस्तावित नौकरी प्रोफ़ाइल और कंपनी की कार्य नैतिकता से संबंधित हों। इस प्रश्न को छोड़ देने से आप पर कम तैयारी वाले या गैर-गंभीर उम्मीदवार का लेबल लग जाएगा।
नमूना प्रश्न
- कार्य का समय क्या है और क्या वे लचीले हैं?
- क्या आप अपने कर्मचारियों को परीक्षा के दिनों में छुट्टियाँ लेने की अनुमति देते हैं?
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को क्या विभिन्न लाभ दिए जाते हैं?
- क्या आप अपने छात्र कर्मचारियों को सस्ता शिक्षा ऋण प्रदान करते हैं?
- संगठन द्वारा दिए जाने वाले अवकाश भत्ते क्या हैं?
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (किशोरों के साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।