नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष 21 नेतृत्व कौशल - वह सब जो आप 2024 में जानना चाहते हैं

इस दुनिया ने सभी समय के कुछ सबसे राजसी और प्रभावशाली लोगों को देखा और महसूस किया है। नेल्सन मंडेला और महात्मा गांधी से लेकर एलोन मस्क और रतन टाटा तक, जनता को प्रेरित करने की क्षमता रखने वाली ऐसी असाधारण धारणा और बुद्धिमत्ता वाले लोगों को हमारे इतिहास में अच्छी तरह से याद किया जाता है और मान्यता दी जाती है। लेकिन, क्या आपने कभी सोचा है? किस चीज़ ने उन्हें बाकी आबादी से अलग किया? और किस चीज़ ने उन्हें इतना खास बनाया? इन सवालों का जवाब उन नेतृत्व गुणों और कौशल में निहित है जो इन सदाबहार लोगों के पास हैं। यदि आप सफलता को दोहराना चाहते हैं और उनके समान लोकप्रिय और सफल बनने की आकांक्षा रखते हैं, तो आपके अंदर कुछ नेतृत्व गुण और गुण होने चाहिए। इस लेख के माध्यम से, हम 21 सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व कौशलों की सूची बनाएंगे जिन्हें प्रत्येक नौकरी चाहने वाले को अपने दृष्टिकोण, दृष्टिकोण और धारणा में विकसित करना चाहिए।

नौकरी चाहने वालों के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व कौशल

1) सक्रिय श्रवण

अपने कार्यस्थल पर अपने कार्यों और कर्तव्यों को निष्पादित और निष्पादित करते समय, आपको ग्राहकों की शिकायतों, अधीनस्थों की समस्याओं, या तीसरे पक्ष के विक्रेताओं और आपूर्तिकर्ताओं से संबंधित मुद्दों को संभालने की आवश्यकता होगी। सक्रिय रूप से सुनने की विकसित भावना होने से न केवल आपको समस्या के मूल को समझने में मदद मिलेगी बल्कि आप स्थिति की बेहतर समझ के साथ सभी मुद्दों को हल करने में भी सक्षम होंगे।

एक नेता होने का प्राथमिक पहलू यह है कि बेहतर समाधान पाने के लिए हर कोई उससे संपर्क करता है। सक्रिय श्रवण कौशल का उपयोग करके, आप समस्याओं को हल करने की बेहतर स्थिति में होंगे।

2) ईमानदारी

निष्ठा या ईमानदारी एक नेता होने का प्राथमिक पहलू है। यह आपको विश्वसनीय, विश्वसनीय बनाता है और आपको अपने सहकर्मियों, वरिष्ठों और अधीनस्थों से सम्मान प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। इसे पोस्ट करें, आप अपने प्रत्येक कार्य और शब्द से अपने अनुयायियों को प्रेरित कर सकते हैं।

3) अहंकार के लिए कोई जगह नहीं

क्या आप EGO का फुल फॉर्म जानते हैं? मुझे विश्वास है कि आप हैं, लेकिन आइए हम दोहराते हैं। ईजीओ का मतलब विकास के अवसर को खत्म करना है। एक नेता इस तथ्य को पूरी तरह से समझता है और उसकी सराहना करता है कि उसे अपने करियर के किसी भी पड़ाव पर किसी भी प्रकार की श्रेष्ठता की भावना या अंधराष्ट्रवाद की भावना नहीं रखनी चाहिए। एक नकारात्मक रवैया रखना जो आपके अहंकार को दर्शाता है, आपके अनुयायियों की नज़र में आपके कद और सम्मान को गंभीर रूप से कम कर देगा।

4) भविष्यवादी

अगर एलोन मस्क ने कभी इलेक्ट्रिक कार बनाने या अंतरिक्ष में निजी रॉकेट भेजने के बारे में नहीं सोचा था, तो मुझे आश्चर्य है, हमारे पास कभी उनके जैसा सफल और अमीर कोई होगा। इसी तरह, अगर जेफ बेजोस ने अमेज़न में डिजिटल क्रांति की योजना नहीं बनाई होती, तो दुनिया से इतना रोमांचक उद्यम छिन गया होता।

अब हम क्या सीख सकते हैं? हम समझ सकते हैं कि नेता दूरदर्शी और भविष्यवादी होते हैं। उन्हें अपनी क्षमताओं, दृष्टिकोण और कार्य पर अत्यधिक विश्वास है, जो दुनिया को बदलने के लिए पर्याप्त है। इसलिए, यदि आप अपने पेशेवर करियर में सफल होना चाहते हैं तो दूरदर्शी बनें और अपनी प्रतिभा और कौशल पर विश्वास रखें।

5) धैर्य

जब कोई नौकरी चाहने वाला नियमित रोजगार अर्जित करने के लिए विभिन्न संस्थानों में आवेदन करता है, तो केवल कुछ ही संगठनों से कॉल आना काफी दुर्भाग्यपूर्ण है। लेकिन एक उम्मीदवार को पता होना चाहिए कि नियमित रोजगार प्राप्त करना एक धीमा काम है और उसे अपने अवसर की प्रतीक्षा करने के लिए पर्याप्त धैर्य रखना होगा। हिम्मत हारना या दुखी होना, नेताओं से नहीं बनता। वे हमेशा खड़े रहते हैं और अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को हासिल करने की कोशिश करते हैं, चाहे कुछ भी हो जाए।

6) समस्या सुलझाने की क्षमता

यह सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है जो हर व्यक्ति के पास होना चाहिए, चाहे आप करियर के किसी भी चरण में हों। आप नौकरी चाहने वाले या सक्रिय कामकाजी पेशेवर हो सकते हैं, लेकिन आपके पास व्यावसायिक संगठन की कई समस्याओं को हल करने की क्षमता होनी चाहिए। वित्त, विक्रेताओं, आपूर्तिकर्ताओं, या लॉजिस्टिक मुद्दों से संबंधित लगातार समस्याएं हो सकती हैं, एक उम्मीदवार के पास उन्हें हल करने और सक्रिय व्यावसायिक निर्णय लेने की क्षमता होनी चाहिए।

7) प्रभावशाली संचार कौशल

अपने सपनों के संस्थान में नौकरी करने के इच्छुक उम्मीदवार के पास संचार की उत्कृष्ट समझ होनी चाहिए। प्रभावी संचार कौशल, एक नेता को न केवल अपने विचारों को व्यापक तरीके से व्यक्त करने में मदद करता है बल्कि अन्य लोगों को बेहतर ढंग से समझने में भी सक्षम बनाता है। इसके अतिरिक्त, आपके कार्यस्थल पर हमेशा कुछ अप्रत्याशित मुद्दे होंगे, जैसे हड़ताल, विरोध या आपके कार्यालय या कारखाने के परिसर के बाहर प्रदर्शन। केवल प्रभावशाली और प्रभावशाली संचार के माध्यम से ही इन मुद्दों को हल किया जा सकता है,

8) ध्यान भटकाने वाली कोई बात नहीं अपनाएं

जब आप नौकरी तलाशने वाले होते हैं, तो आपके आस-पास काफी हलचल होती होगी। ऐसे लोग हो सकते हैं जो आपकी आलोचना करते हैं और आपकी शक्तियों और क्षमताओं को कमज़ोर कर सकते हैं। लेकिन, एक नेता की तरह आपको इस तरह की बकवास या गपशप पर कोई ध्यान नहीं देना चाहिए। ये और कुछ नहीं बल्कि ध्यान भटकाने वाली बातें हैं, जिन पर ध्यान देने पर आपकी मानसिक शांति और आराम छीनने की क्षमता होती है।

9) आशावादी

इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपको अपने पहले पांच या यहां तक कि दस नौकरी आवेदनों में साक्षात्कार कॉल न मिले। ऐसी संभावना है कि आवेदन प्रक्रिया के चरण में ही आपकी जांच भी हो सकती है। लेकिन, कृपया आशावादी रहें। नियति एक आलसी लोमड़ी है, लेकिन जब यह विशाल शक्ति उभरती है, तो यह आपको वह सब कुछ देती है जो आपने कभी चाहा या चाहा था।

10) आलोचना को संभालें

चाहे आप नौकरी चाहने वाले हों या किसी संगठन में सक्रिय रूप से काम कर रहे हों, आपको अपने कार्यस्थल पर अपनी कार्य प्रक्रियाओं और संचालन के तरीके के बारे में आलोचनाएं और नकारात्मक टिप्पणियां प्राप्त होंगी। हालाँकि, किसी व्यक्ति को ऐसी टिप्पणियाँ मिलने के बाद हिम्मत नहीं हारनी चाहिए, बल्कि एक नेता की तरह, उसे खड़े रहना चाहिए और कमियों को सुधारने का प्रयास करना चाहिए।

11) सुधार करते रहो

आपको पर्याप्त साक्षात्कार कॉल नहीं मिल रहे हैं या आपकी स्क्रीनिंग भी नहीं हो रही है। इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि आपके बायोडाटा या नौकरी के लिए आवेदन पत्र भरने के तरीके में कोई गंभीर खामी है। कृपया इसका विश्लेषण करें और दोषों या कमियों पर ध्यान दें। अगर आप दोषपूर्ण बायोडाटा दोहराते रहेंगे तो आपको कोई नौकरी नहीं मिलेगी। इसलिए, कृपया अपनी गलतियों को सुधारें और अपने कौशल में सुधार करते रहें और हर गुजरते दिन के साथ बेहतर बनें।

12) कर्तव्यों का प्रत्यायोजन

कोई भी व्यक्ति सभी कर्तव्यों का पालन या सभी कार्यों को अकेले निष्पादित नहीं कर सकता है। हालाँकि, इन्हें प्रबंधित किया जा सकता है। प्रत्यायोजन नेतृत्व का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जिसमें एक नेता अलग-अलग व्यक्तियों को उनकी प्रतिभा और कौशल के आधार पर अलग-अलग कार्य सौंपता है और आवंटित करता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति मौखिक संचार में अच्छा है, तो उसे बिक्री से संबंधित कार्य दिया जा सकता है, या रचनात्मकता में उच्च और कला में समृद्ध व्यक्ति संगठन के लिए विपणन अभियान बना सकता है। सही कार्य के लिए सही व्यक्ति का चयन ही प्रतिनिधिमंडल का सही अर्थ है।

13) समय प्रबंधन

यह सबसे महत्वपूर्ण कौशलों में से एक है जो न केवल एक नए व्यक्ति के लिए बल्कि उद्योग के अनुभवी व्यक्ति के लिए भी प्रासंगिक है। एक प्रचलित कहावत है कि, यदि आप समय का सम्मान नहीं करेंगे, तो एक दिन, समय आपको नष्ट कर देगा। इसलिए, यदि आप अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं और कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ना चाहते हैं, अपने समय का प्रबंधन करें कुशलता से.

14) कुशल बनें

समय बदल रहा है और व्यावसायिक संगठनों की अपने कर्मचारियों और नौकरी चाहने वालों से विभिन्न आवश्यकताएं और अपेक्षाएं भी बदल रही हैं। 1990 के दशक में, किसी ने भी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर किसी संगठन को बढ़ावा देने वाले व्यक्ति की कल्पना नहीं की होगी। लेकिन, आज हम डिजिटल विपणक और अभियान प्रबंधकों की एक बड़ी आमद देख सकते हैं। इसलिए, इस बदलते समय के साथ आगे बढ़ें और नए सॉफ्टवेयर, कौशल और प्रक्रियाएं सीखते रहें।

15) भावुक

आप जो भी करें, चाहे वह एक विशेष बायोडाटा लिखना हो या किसी विशेषज्ञ पैनल के सामने साक्षात्कार देना हो, बस इतना जुनूनी होना चाहिए कि आप ऊर्जावान, प्रतिबद्ध और नौकरी के अवसर के लिए काफी गंभीर दिखें। कोई भी व्यावसायिक संगठन निराशावादी या सुस्त नौकरी चाहने वालों को काम पर नहीं रखना चाहता, जो कुछ नहीं जानते लेकिन नकारात्मकता और सुस्ती फैलाना पसंद करते हैं।

16) अनुशासन

यह एक और महत्वपूर्ण नेतृत्व कौशल है जो एक नौकरी चाहने वाले के पास होना चाहिए। एक व्यक्ति को अपने करियर के लगभग हर समय, खासकर नौकरी की तलाश में, अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों के प्रति अनुशासित और प्रतिबद्ध रहना चाहिए। जिस व्यक्ति में अनुशासन और नियमितता की कमी है, वह साक्षात्कार प्रक्रिया के लिए अपनी सर्वोत्तम क्षमताओं के अनुसार तैयारी नहीं कर पाएगा और परिणामस्वरूप, अपेक्षाओं और आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम नहीं होगा।

17) चपल

कुछ उम्मीदवार ऐसे हैं जो अपने दृष्टिकोण में काफी दृढ़ और सख्त हैं। यदि रोजगार के अवसर तलाशने की कोई विशेष प्रक्रिया काम नहीं कर रही है, तो आपको उचित परिवर्तन करने के लिए पर्याप्त लचीला या चुस्त होना चाहिए। अड़े रहने से आप अपनी गलती नहीं पहचान पाएंगे और ठीक से तैयारी नहीं कर पाएंगे.

18) नवोन्वेषी

एक साक्षात्कार सत्र में विभिन्न प्रकार के साक्षात्कार प्रश्न होते हैं जो आपके व्यक्तित्व, दृष्टिकोण और मानसिकता का परीक्षण करेंगे। साक्षात्कार सत्र के कुछ प्रश्न प्रकृति में दोहराव वाले होते हैं और कई ऑनलाइन वेबसाइटों के साथ-साथ ऑफ़लाइन प्रकाशनों पर भी उपलब्ध होते हैं। हालाँकि, एक शानदार साक्षात्कार प्रदर्शन करने के लिए, आपको रचनात्मक और नवोन्वेषी होना चाहिए, ताकि आप सामान्य उत्तरों का अनुसरण किए बिना अद्वितीय उत्तर देने में सक्षम हों।

19) जिम्मेदारी

यह एक प्रभावी और सफल नेता होने के महत्वपूर्ण लक्षणों में से एक है। एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में, आपको अपने साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाना होगा कि आप कार्यों को संभालने के लिए पर्याप्त रूप से जिम्मेदार और जवाबदेह हैं। आप अपनी गलतियों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं और मुद्दों को सुधारने की इच्छा और दृष्टिकोण भी रखते हैं।

20) त्वरित बुद्धि

एक साक्षात्कार सत्र आपको इसकी सभी किस्मों और रंगों के साथ परखेगा। हालाँकि, यदि आपके पास आलोचनात्मक सोच और त्वरित बुद्धि की विकसित भावना है, तो आप प्रत्येक प्रश्न का प्रभावशाली उत्तर देने में सक्षम होंगे, जिससे आपके चयन की संभावना कई गुना बढ़ जाएगी।

21) कड़ी मेहनत करना

कोई भी व्यक्ति जीवन में सफल और प्रभावशाली नहीं बन सकता यदि वह जीवन में कड़ी मेहनत नहीं करता है। यह एक स्पष्ट, सरल सत्य है जिसे हर किसी को सीखना, सराहना और अनुसरण करना चाहिए। नौकरी चाहने वाले होने के नाते, आपसे कड़ी मेहनत करने और इसके प्रति रुझान बनाए रखने की अपेक्षा की जाती है तुम्हारे लक्ष्य और उद्देश्य. अधिक से अधिक अक्सर पूछे जाने वाले साक्षात्कार प्रश्नों को पढ़कर हमेशा अपने साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी करें और अपने विश्वविद्यालय नोट्स को संशोधित करते रहें।

संदर्भ

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संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

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