व्यावसायिक संगठन अपने ग्राहकों और अंतिम-उपयोगकर्ताओं के लिए उत्पादों और सेवाओं का निर्माण करते हैं। प्रत्येक व्यावसायिक उद्यम का प्राथमिक लक्ष्य या उद्देश्य मुनाफा कमाना और अपनी बाजार हिस्सेदारी का विस्तार करना है ताकि उनकी समग्र दृश्यता में सुधार हो सके और बाजार हिस्सेदारी का बड़ा हिस्सा हासिल किया जा सके। यह केवल तभी संभव है जब व्यावसायिक संगठन ऐसा उत्पाद प्रदान करते हैं जो उच्च गुणवत्ता, स्थायित्व वाला हो और संगठनों के अपने मानकों और ग्राहकों की मांगों की यथार्थवादी अपेक्षाओं को पूरा करता हो। यह सब एक विशेषज्ञ पद द्वारा संभव और वास्तविक बनाया गया है, जिसे गुणवत्ता आश्वासन कार्यकारी के रूप में जाना जाता है।
एक व्यावसायिक संगठन में गुणवत्ता आश्वासन कार्यकारी की भूमिका
एक गुणवत्ता आश्वासन कार्यकारी की प्राथमिक भूमिका यह सुनिश्चित करना है कि विकसित अंतिम उत्पाद अपने उत्पादन उद्देश्यों के लिए संगठन द्वारा निर्धारित सख्त गुणवत्ता मानकों और बेंचमार्क का पालन करता है। इसके लिए इस पद पर कार्यरत व्यक्ति विभिन्न प्रकार के ऑडिट और निरीक्षण करता है, ताकि निर्मित उत्पादों में संभावित क्षति, हीनता और दोषों का पता लगाया जा सके। यह इस स्थिति को अत्यधिक जिम्मेदार और जवाबदेह बनाता है क्योंकि छोटी सी लापरवाही भी कम बिक्री और उपभोक्ता शिकायतों में वृद्धि के रूप में व्यावसायिक संगठन पर सीधा प्रभाव डाल सकती है।
अध्ययन और तैयारी के लिए 21 सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रश्न
1) सीमा परीक्षण मुख्य रूप से किस पहलू पर केंद्रित होता है?
यह प्रश्न परीक्षण और मूल्यांकन के आपके मौलिक ज्ञान की जाँच करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, सॉफ्टवेयर मूल्यांकन के लिए उपयोग की जाने वाली सीमा परीक्षण प्रकार की तकनीक में, सीमाएं निर्धारित की जाती हैं और परीक्षण आयोजित किए जाते हैं, ताकि उन मूल्यों को प्राप्त किया जा सके जो ऊपरी और निचली दोनों श्रेणियों के बीच स्थित हैं। इससे बग की पहचान करने और डिज़ाइन किए गए प्रोग्राम की दक्षता में मदद मिलती है।
2) तीन परीक्षण चरणों के नाम बताएं।
यह एक नौकरी विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न है जिसके लिए आपको टेस्ट केस प्रकार की सेटिंग में शामिल तीन महत्वपूर्ण चरणों को साझा करना होगा।
नमूना उत्तर
ज़रूर सर, ये हैं:
- परीक्षण के लिए पूर्व आवश्यकताएँ
- अनुकूल परीक्षण वातावरण और
- आउटपुट उत्पन्न हुआ
3) तीन सॉफ्टवेयर परीक्षण प्रकारों के नाम बताइए।
यह प्रश्न परीक्षण और मूल्यांकन के आपके मौलिक ज्ञान की जाँच करता है।
नमूना उत्तर
ज़रूर सर, ये हैं:
- धुआँ परीक्षण
- शेकआउट परीक्षण और
- भार/तनाव परीक्षण
4) लोड परीक्षण और तनाव परीक्षण के बीच मुख्य अंतर बताएं?
इस प्रश्न के लिए आपको विभिन्न परीक्षण प्रक्रियाओं और उनके बीच स्पष्ट अंतरों का पूरा ज्ञान होना आवश्यक है।
नमूना उत्तर
महोदय, प्रत्येक सॉफ़्टवेयर की एक निश्चित क्षमता या सीमा होती है, जिसके अनुसार वह अनुत्तरदायी होने से पहले निर्दिष्ट और अपेक्षित तरीके से काम कर सकता है। तनाव परीक्षण में, उत्पन्न परिणामों का मूल्यांकन करने के लिए इस सीमा को पार किया जाता है। हालाँकि लोड टेस्टिंग में इस सीमा को पार नहीं किया जाता है और एक सॉफ्टवेयर इनपुट डेटा होता है, जो इसकी सामान्य सीमा के भीतर होता है। रखा गया लोड सॉफ़्टवेयर की निर्दिष्ट क्षमता से अधिक नहीं है।
5) रैपिड प्रोटोटाइपिंग शब्द से आप क्या समझते हैं?
यह प्रश्न विभिन्न प्रोटोटाइप मॉडलों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, रैपिड प्रोटोटाइपिंग एक नई तकनीक है और आजकल इसका व्यापक रूप से पालन किया जाता है। यह केवल ग्राहकों की आवश्यकताओं की बेहतर समझ के लिए 3डी डिज़ाइन या प्रिंट के निर्माण को संदर्भित करता है। यह एक निर्माण तकनीक है जिसका उपयोग कंप्यूटर एडेड डिज़ाइन (सीएडी) बनाने के लिए किया जाता है।
6) सीआरयूडी का पूर्ण रूप क्या है और इसके मुख्य तत्व क्या हैं?
यह प्रश्न गुणवत्ता आश्वासन और परीक्षण सिद्धांतों के आपके मूल सिद्धांतों का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, CRUD का अर्थ है:
- बनाएं
- पढ़ना
- अपडेट और
- मिटाना
प्राथमिक घटक जिसका उपयोग करके CRUD परीक्षण किया जाता है वह SQL कथन है।
7) प्रभावी परीक्षण प्रबंधन के लिए उपयोग किए जाने वाले दो प्रमुख उपकरणों के नाम बताइए।
यह प्रश्न सॉफ़्टवेयर परीक्षण की प्रक्रिया में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न उपकरणों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
ज़रूर सर, ये हैं:
- जीरा और
- गुणवत्ता केंद्र
8) आपकी वेतन उम्मीदें क्या हैं?
साक्षात्कार सत्र के दौरान साक्षात्कारकर्ताओं से यह प्रश्न पूछना आम बात है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपकी अपेक्षित वेतन सीमा सीमा जानना चाहता है। Prepmycareer आपको सलाह देता है कि आप कोई यादृच्छिक वेतन आंकड़ा साझा न करें, बल्कि एक सीमा साझा करें जो संपूर्ण बाजार अनुसंधान और विश्लेषण पर आधारित हो। आप हमारे माध्यम से इस प्रश्न की गहराई से तैयारी कर सकते हैं विशेषज्ञ लेख.
9) आप कारण और प्रभाव ग्राफ़ की व्याख्या कैसे करते हैं?
यह प्रश्न गुणवत्ता आश्वासन के आपके मूल सिद्धांतों और विभिन्न सांख्यिकीय उपकरणों का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, एक कारण और प्रभाव ग्राफ में एक्स-अक्ष और वाई-अक्ष होता है, जिसमें एक इनपुट और दूसरा आउटपुट का प्रतिनिधित्व करता है। इस प्रकार की तकनीक का उपयोग विभिन्न स्थितियों का विश्लेषण करने और अंततः निर्णय तालिका प्राप्त करने के लिए संयोजनों का परीक्षण करने के लिए किया जाता है।
10) कुशल परीक्षण मामलों की तीन विशेषताओं की व्याख्या करें?
यह प्रश्न विभिन्न प्रोग्रामिंग भाषाओं, जैसे कि पायथन, जावा, आदि में टेस्ट केस लिखने के आपके ज्ञान का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
हाँ सर, ये हैं:
- परीक्षण के मामले स्पष्ट, संक्षिप्त और स्पष्ट होने चाहिए क्योंकि इससे निष्पादन आसान हो जाएगा
- सुनिश्चित करें कि कोई भी परीक्षण मामला दोहराया न जाए
- सुनिश्चित करें कि आपने संपूर्ण विनिर्देश दस्तावेज़ पढ़ लिया है और परीक्षण मामले 100% कवरेज देते हैं।
11) आप कब शुरू कर सकते हैं?
साक्षात्कारकर्ताओं के लिए साक्षात्कार सत्र के दौरान ही आपकी उपलब्धता का उद्धरण प्राप्त करना आम बात है। इस प्रश्न में कुछ भी तकनीकी नहीं है, हालाँकि, यह आपको उत्साहित करने की क्षमता रखता है, क्योंकि कुछ उम्मीदवारों को लगता है कि उन्होंने यह नौकरी लगभग हासिल कर ली है। इसलिए, Prepmycareer ऐसे उम्मीदवारों को अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखने की सलाह देता है क्योंकि यह प्रश्न किसी भी संभावित तरीके से आपके चयन की गारंटी नहीं देता है। इसका उपयोग करके इस प्रश्न को गहराई से तैयार किया जा सकता है संपर्क.
12) बग कितने प्रकार के होते हैं?
यह प्रश्न गुणवत्ता आश्वासन के मूल सिद्धांतों के बारे में आपके ज्ञान और समझ का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, बग मुख्य रूप से दो प्रकार के होते हैं, जो हैं:
- बग रिसाव: यह उस बग या दोष को संदर्भित करता है जो उत्पाद जारी होने के बाद अंतिम उपयोगकर्ताओं द्वारा पाया जाता है और अपने उपयोगकर्ताओं द्वारा उपयोग किए जाने के लिए बाजार में है।
- बग रिलीज: इस प्रकार के बग की पहचान और पहचान परीक्षण टीम द्वारा ही की जाती है।
13) आपको काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है?
साक्षात्कारकर्ताओं के लिए यह प्रश्न पूछना आम बात है ताकि वे उन प्राथमिक प्रेरक कारकों से अवगत हो सकें जो आपको अपने कार्यस्थल पर कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करते हैं। यह एक अत्यधिक व्यक्तिपरक प्रश्न है और पूरी तरह से आपकी परिस्थितियों, वित्तीय स्थितियों और आकांक्षाओं पर निर्भर करता है। इसलिए, किसी भी सामान्य उत्तर से बचने का प्रयास करें और सावधानीपूर्वक तैयार किया गया तार्किक उत्तर दें। इसका उपयोग करके इस प्रश्न की विस्तृत तैयारी करें संपर्क.
14) एक गुणवत्ता आश्वासन कार्यकारी के रूप में, आपको एक ही दिन में कई कार्य प्राप्त होंगे। आप प्राथमिकता कैसे देते हैं?
इस प्रश्न के लिए आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ अपनी प्राथमिकता निर्धारण रणनीति साझा करने की आवश्यकता है। हो सकता है कि आप कार्यों को उनके कठिन स्तरों के आधार पर प्राथमिकता दे रहे हों या उनके समय की खपत के आधार पर उन्हें व्यवस्थित कर रहे हों, चाहे जो भी हो, बस एक वास्तविक प्रतिक्रिया साझा करें। इसका उपयोग करके आप इस प्रश्न की व्यापक तरीके से तैयारी कर सकते हैं संपर्क.
15) क्या आपको जानवर पसंद हैं? यदि हाँ, तो अपना पसंदीदा साझा करें।
जो लोग तैयार नहीं हैं उनके लिए यह प्रश्न केवल एक विकल्प समझने वाला प्रश्न है, लेकिन जो लोग तैयार हैं उनके लिए यह एक उत्कृष्ट विश्लेषक है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता आपकी भविष्य की आकांक्षाओं और उन गुणों पर गहराई से नज़र डालता है जिन्हें आप निकट भविष्य में हासिल करना चाहते हैं। आप जो भी जानवर चुनें, बस यह सुनिश्चित करें कि आप उस जानवर के कुछ अनूठे गुणों को भी साझा कर रहे हैं। यह एक ट्रेंडिंग इंटरव्यू प्रश्न है, जिसके लिए गहन तैयारी की आवश्यकता होती है। Prepmycareer आपकी मदद करने में प्रसन्न है, और आप हमारा उपयोग कर सकते हैं विशेष पोस्ट इस साक्षात्कार प्रश्न पर.
16) आपकी ताकतें क्या हैं?
'ताकत/कमजोरी' प्रश्न के बिना एक साक्षात्कार सत्र लगभग अधूरा है। यह साक्षात्कार में सबसे अधिक बार पूछा जाने वाला प्रश्न है और यह साक्षात्कारकर्ता को आपके व्यक्तित्व और दृष्टिकोण को बेहतर तरीके से समझने में सक्षम बनाता है। इस प्रश्न की सर्वोत्तम संभव तरीके से तैयारी करने के लिए, हमेशा एक लिखित रिपोर्ट तैयार करें और अपनी कुछ निकटतम खूबियों को लिखें। एक साक्षात्कार सत्र में इसकी आवृत्ति और महत्व को ध्यान में रखते हुए, Prepmycareer ने एक तैयार किया है विशेष पोस्ट इस साक्षात्कार प्रश्न पर.
17) गुणवत्ता आश्वासन एक टीम का काम है। कथन पर टिप्पणी करें.
इस प्रश्न के लिए आपको व्यक्तिगत रूप से बजाय टीम सेटिंग में काम करने के बारे में अपने विचार और विचार साझा करने होंगे। हालाँकि, चाहे आप कोई भी पक्ष चुनें, आपके प्रति प्रश्न हमेशा बने रहेंगे। यदि आप एक टीम में काम करना पसंद करते हैं, तो आपको एक ऐसे व्यक्ति के रूप में समझा जाएगा, जो न्यूनतम पर्यवेक्षण, सहायता और मार्गदर्शन के साथ व्यक्तिगत रूप से काम नहीं कर सकता है। दूसरी ओर, यदि आप व्यक्तिगत रूप से काम करना पसंद करते हैं, तो आप एक टीम मैन नहीं हैं, और अपने सहकर्मियों के साथ सामंजस्य बनाए नहीं रख सकते हैं।
इस साक्षात्कार प्रश्न की पेचीदा प्रकृति को ध्यान में रखते हुए, Prepmycareer ने एक विशेष पोस्ट डिज़ाइन किया है जो इस दुविधा को विस्तार से कवर और समझाता है। कृपया इसके माध्यम से हमारी पोस्ट पढ़ें संपर्क.
18) क्या आप व्यस्त कार्य वातावरण में काम कर सकते हैं?
व्यावसायिक संगठन भारी कार्यभार और अत्यधिक दबाव के तहत काम करते हैं, जिसका बोझ अंततः कंपनी के कर्मचारियों पर ही पड़ता है। इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि क्या आप काम के दबाव को संभाल पाएंगे या नहीं और फिर भी शानदार प्रदर्शन करेंगे। यदि आप स्वयं को उत्तर के लिए इच्छुक पाते हैं, तो हमारे तक पहुंचें विशेष पोस्टजिसे विशेषज्ञ तरीके से तैयार किया गया है।
19) कार्यस्थल पर गुणवत्ता आश्वासन कार्मिक की सबसे बड़ी गलती क्या है?
यह एक नौकरी-विशिष्ट प्रश्न है जो आपकी व्यावहारिक कार्य प्रक्रियाओं का परीक्षण करता है।
नमूना उत्तर
महोदय, मेरी विनम्र राय में, रोजगार में रहते हुए एक गुणवत्ता आश्वासन कार्यकारी द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी गलती यह है कि वह उत्पादन प्रक्रिया के दौरान नियमित निरीक्षण करने में विफल रहता है। अंतिम परिणाम के समय अक्षमताओं और दोषों को इंगित करने का कोई मतलब नहीं है। यह अधिनियम न केवल कंपनी की लाभप्रदता को कम करता है बल्कि मानव संसाधनों की बर्बादी भी करता है।
20) आपने हमें क्यों चुना?
इस प्रश्न के माध्यम से, एक साक्षात्कारकर्ता उस व्यावसायिक संगठन के प्रति आपकी गंभीरता और प्रतिबद्धता का आकलन करना चाहता है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं। इस प्रश्न के आदर्श उत्तर के रूप में, संगठन की कुछ अनूठी उपलब्धियों और परिणामों को साझा करें, जिन्हें कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट से तैयार किया जा सकता है। इस प्रश्न का एक सटीक उत्तर वास्तव में आपको अपने बारे में एक अनुकूल प्रभाव बनाने में मदद कर सकता है, इसलिए हमेशा इस प्रश्न के लिए गंभीरता से तैयारी करें। इसके माध्यम से स्वयं की सहायता करें विशेषज्ञ लेख.
21) क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न हैं?
चाहे अकाउंटेंट या मैनेजर का साक्षात्कार सत्र हो, साक्षात्कारकर्ता के लिए इस प्रश्न के साथ निष्कर्ष निकालना आम बात है। इसके उत्तर में आप अपने साक्षात्कारकर्ता से निम्नलिखित मॉडल प्रश्नों के आधार पर कुछ प्रासंगिक प्रश्न पूछ सकते हैं:
मॉडल प्रश्न
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले विभिन्न स्वास्थ्य लाभ और भत्ते क्या हैं?
- क्या अपने कर्मचारियों को मातृत्व/पितृत्व अवकाश प्रदान करना संगठन की नीति है?
- संगठन द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए कौन से शैक्षिक, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम चलाए जाते हैं?
प्रश्नों की सूची .पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें, बाद में उनके साथ अभ्यास करने के लिए, या उन्हें अपने साक्षात्कार टेम्पलेट पर उपयोग करने के लिए (गुणवत्ता आश्वासन साक्षात्कार के लिए):
संदर्भ
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
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