Ok, imamo pitanje za vas. Znate li kako poslovne organizacije postižu učinkovitost ili produktivnost? Još uvijek razmišljam, ok daj nam priliku. Radom i upornošću svojih zaposlenika. Pa to je istina. A gdje ti djelatnici rade? Jao! Kako jednostavno, u ured pariti. Tu počinje uloga higijene, čistoće i održavanja.
Kratak profil posla
Skrbnik je ništa manje nego nadčovjek koji je prvenstveno odgovoran za održavanje, održavanje i održavanje uredskih zgrada i periferija u urednom stanju. To je više početnički posao, ali je vrlo važan i ima veliku važnost. To je zato što bez odgovarajućih radnih uvjeta zaposlenici jednostavno ne bi uspjeli isporučiti rezultate. A svi znamo što će biti dalje s njihovom poslodavačkom organizacijom.
Kako se pripremiti?
Budući da se radi o nadgledničkom poslu, "čuvar" uživa u mnogim pogodnostima i ima pristojnu plaću. Posao je vrlo popularan, a čak i mali broj prijava za posao pokazuje interes velikog broja kandidata za posao. Stoga je potrebno da se kandidati dobro pripreme za intervju i pokušaju pročitati što više često postavljanih pitanja na intervjuu. Dolje je popis pažljivo odabranih najčešće postavljanih pitanja na intervjuu sa skrbnikom.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Objasnite važnost čestog čišćenja opreme koju koristite na svom poslu?
Ovim pitanjem provjeravate shvaćate li važnost čišćenja svoje opreme svaki put kad je stavite u uporabu.
Uzorak odgovora
Sva oprema za čišćenje koja se koristi, kao što su mopovi, metle, usisavači itd. mora biti pravilno očišćena prije svake sljedeće uporabe. Ovo ne samo da će produžiti vijek trajanja proizvoda, već će također dovesti do boljeg i dugotrajnijeg čišćenja. Nadalje, čišćenjem pomoću tvrdih deterdženata minimalne su šanse za razvoj bilo kakvih bakterija ili gljivica u njima, čime se cjelokupna atmosfera čišćenja održava higijenskom.
2. Podijelite najmanje tri dobre prakse skrbnika koje se moraju usvojiti tijekom obavljanja dužnosti.
Ovo pitanje provjerava koliko razumijete svoju profesiju i jeste li upoznati s najboljim praksama koje se odnose na vašu profesiju.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Sve krpe koje su korištene za čišćenje moraju biti obješene jer su suhe.
- Kante koje su korištene za punjenje kemikalija za čišćenje i/ili vode moraju se isprazniti i u njima ne smije stajati voda
- Svi spremnici koji se koriste moraju biti propisno označeni i moraju imati odgovarajuću kontrolnu listu s nazivom materijala koji se nalazi u kanti.
3. Koje su uobičajene ozljede s kojima se skrbnici suočavaju?
Ovo pitanje provjerava jeste li upoznati s ispravnim postupkom rada i rada.
Uzorak odgovora
Gospodine, čuvari imaju problema s leđima zbog niza razloga, prvenstveno zbog nepravilnog podizanja vreća za smeće ili bilo koje teške mašinerije. Osim toga, opekline, oštećenja od izlijevanja kemikalija i prijelomi (neopreznim hodanjem po mokrom podu) neke su druge česte ozljede. Čuvar ako slijedi sve sigurnosne upute i radi s oprezom, tada se može zaštititi od svih takvih ozljeda.
4. Navedite nekoliko poruka upozorenja o mjerama opreza prikazanih na različitim mjestima za čišćenje.
Ovo pitanje testira vašu svijest o praktičnim radnim postupcima.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Opasan
- Opasnost
- Upozorenje
- Oprez
5. Opišite tipičan radni dan u životu skrbnika.
Ovo pitanje provjerava koliko ste upoznati sa svojom profesijom.
Uzorak odgovora
Gospodine, skrbnik je dužan obavljati sljedeće poslove u radnom danu:
- Metenje, brisanje i čišćenje poda pomoću teških strojeva i opreme za čišćenje
- Očistite prašinu s namještaja i zidova, uz čišćenje prozora sapunima i tekućim sredstvima za čišćenje
- Usisavajte tepihe
- Upravljajte smećem tako da ga redovito praznite i osigurate njegovo sigurno odlaganje
- Poduzmite manje popravke i obavijestite upravitelja o svim većim popravcima i aktivnostima remonta
6. Koji su alati za čišćenje tipičnog skrbnika?
Skrbnici moraju voditi popis alata tijekom obavljanja svojih dužnosti. Anketar, iako ovo pitanje želi znati o vašoj opremi.
Uzorak odgovora
Gospodine, oprema se dosta razlikuje ovisno o prirodi posla koji je uključen. Međutim, ipak postoji nekoliko uobičajenih stavki kao što su:
- Haljina za čišćenje, po mogućnosti izrađena od sintetičke i vodootporne tkanine
- Rukavice
- Zaštitne naočale
- Metle/Mopovi/Usisavači ili bilo koja druga oprema za čišćenje, ovisno o prirodi zadatka
- Cipele otporne na klizanje
7. Vaš posao uključuje ponavljanje zadataka. Koliko vam je udobno obavljati ponavljajuće zadatke?
Svaka poslovna organizacija očekuje od svojih zaposlenika da obavljaju zadatke koji se po prirodi ponavljaju. Stoga na ovo pitanje odgovorite pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, u potpunosti se slažem s ovom izjavom. Po mom mišljenju, ponavljanje vas čini savršenim. Kada svakodnevno obavljate sličan skup zadataka, to vas čini učinkovitijim u obavljanju tih zadataka, a svakako ih možete obaviti s većom učinkovitošću i to u kraćem vremenu. Potpuno mi je ugodno obavljati te zadatke.
8. Skrbnik je loš posao. Komentirajte ovu izjavu.
Ova izjava kritizira vlastitu profesiju. Morate osmisliti i ispričati dobro sastavljen odgovor kako biste obranili svoju profesiju.
Uzorak odgovora
Gospodine, ne nalazim nikakvu vrijednost u ovoj izjavi. Nijedan posao nije nizak. Svi su poslovi u ovom svemiru jednaki i postoji veća potreba za pravom osobom u pravo vrijeme da popuni te prostore koji nedostaju. Vjerujem da će u nedostatku čuvara svi zaposlenici morati čistiti metle i brisati uz obavljanje svojih zadataka. Pitam se kako biste nazvali tako naporne zaposlenike koji brišu i tipkaju po računalu.
9. Koja je najveća kvaliteta koju skrbnik mora posjedovati?
Ovo pitanje provjerava vašu razinu poznavanja i znanja o vašem radnom mjestu.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju, najveća osobina koja mora biti prisutna kod svakog čuvara je “Strpljenje”. To je zato što čuvar mora obavljati svoje zadatke usred užurbanog radnog dana. Uvijek će biti zaposlenika koji će ulaziti i izlaziti na pod koji je upravo obrisan. To može dovesti do frustracije jer morate uvijek iznova obavljati iste zadatke. No, takva je priroda posla. Strpljenje bi pomoglo skrbniku da bolje obavlja svoje zadatke, a također i da održi hladnu glavu.
10. Koja je vaša etička timska kultura?
Poslovne organizacije danas više vole raditi u timu. Dijeli zaposlenike poduzeća u različite timove na temelju razine obrazovanja, zadataka koje obavljaju i individualnih vještina. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati koje su različite kvalitete ili atributi koje očekujete da imaju članovi vašeg tima. Uvijek dosta relevantnih korporativnih riječi, kao što su predan, vrijedan, uporan, ohrabrujući itd.
11. Što vas motivira za rad?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu, a anketar postavlja ovo pitanje kako bi razumio različite čimbenike koji vas potiču i stimuliraju da postignete svoje ciljeve i ciljeve na vremenski ograničen način. Ovi čimbenici mogu biti osobni jer na njih uvelike utječu vaš osobni život, financijski uvjeti i profesionalne želje. Stoga uvijek dajte originalan odgovor i izbjegavajte sve generičke.
12. Kako više volite raditi – timski ili individualno?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju i koju god stranu odabrali, nikada nećeš biti siguran. To je zato što ćete, ako radije odaberete "timski rad", biti protumačeni kao osoba koja ne može raditi pod minimalnim nadzorom i vodstvom. S druge strane, ako odaberete “individualno” onda ste jednostavno osoba koja ne može održati prijateljstvo i dobar odnos sa članovima svog tima. Stoga, što god odabrali, opravdajte to snažnom logikom i obrazloženjem.
13. Opišite se jednom riječju.
Ovo pitanje od vas zahtijeva da svoju cjelokupnu osobnost sažmete u jednu riječ. Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je čitanje profila posla i zatim korištenje nekoliko relevantnih korporativnih riječi. Neke dobre riječi za skrbnike mogu biti strpljivi, marljivi, orijentirani na detalje, mišićavi, izdržljivi itd.
14. Priroda vašeg posla je užurbana i brza. Kako se nosite sa stresom povezanim s poslom?
Upravljanje stresom uobičajeno je očekivanje poslovnih organizacija i trebali biste imati nekoliko relevantnih tehnika pomoću kojih možete upravljati razinama stresa. Ovo pitanje zahtijeva od vas da navedete nekoliko svojih tehnika.
15. Koje su vaše glavne prednosti i slabosti?
Intervju je gotovo nepotpun bez ovog pitanja. Ovo se pitanje pojavljuje u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je da se potpuno analizirate i zatim zabilježite najmanje tri prednosti i mane koji su vam najbliži. Pripremite ih i sada imate potpuno pravo sastaviti savršen odgovor.
16. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o očekivanoj plaći zaposlenika tijekom samog razgovora. Ovo nije tehničko pitanje, ali je prilično delikatno, budući da bilo koja cifra plaće koja je previsoka ili preniska u odnosu na prosječnu plaću ponuđenu u vašoj industriji, može smanjiti vaše šanse za odabir. Stoga uvijek temeljito istražite industriju kojoj pripadate i zatim navedite relevantnu brojku plaće.
17. Zašto ste odabrali raditi s nama?
Kroz ovo pitanje, anketar želi znati vašu razinu ozbiljnosti i predanosti organizacijama s kojima želite raditi. Službena web stranica tvrtke najbolji je izvor za pripremu za ovo pitanje za intervju.
18. Kako se nosite s neuspjehom na svom radnom mjestu?
Svi se suočavamo s neuspjesima, ali ipak, svaki put nam se čini novo i jednostavno se ne možemo nositi s tim. Međutim, poslovne organizacije zahtijevaju od vas da upravljate svojim neuspjesima na radnom mjestu koristeći učinkovite tehnike i strategije, koje se zahtijevaju u ovom pitanju. Na ovo pitanje odgovorite pozitivno.
19. Kada možete početi raditi?
U ovom pitanju za intervju nema ništa tehničko i traži se samo vaš očekivani datum početka. Nadalje, ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir i stoga vam se preporučuje da zadržite svoj fokus. Istina je da se uvijek preferira odmah započeti, ali od vas se traži da podijelite točan datum početka kako biste se zaštitili od bilo kakvih komplikacija.
20. Kao skrbnik ćete morati obavljati puno zadataka i dužnosti. Kako određujete prioritete?
Kao skrbnik, trebali biste obavljati nekoliko poslova i dužnosti na svom radnom mjestu. Ovim se zadacima mora upravljati i rasporediti po određenom redoslijedu na temelju razvijene tehnike određivanja prioriteta, što se od vas traži kroz ovo pitanje za intervju.
21. Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o intervjuu za posao koji pripada početnoj ili najvišoj razini, intervju uvijek završava ovim pitanjem za intervju. Ovo je posljednje pitanje vašeg velikog dana, a nakon toga će vam biti dopušteno napustiti mjesto intervjua i sigurno možete ići kući. Ovim pitanjem anketar želi znati koje su to različite sumnje ili strahovi koje biste mogli imati u vezi s poslovnom organizacijom. Uvijek se preporučuje da pokušate ovo pitanje za intervju i pokušate postaviti nekoliko relevantnih protupitanja. pogledajte dolje navedene modele pitanja za poštenu ideju.
Model Pitanja
- Koje su razne stimulacije i naknade koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite radna vremena koja je usvojila tvrtka u svojim različitim smjenama.
- Koje su politike protiv uznemiravanja koje je tvrtka usvojila za zaštitu svojih zaposlenika na radnom mjestu?
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06844-z
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9781400828272/html
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.