Gotovo sve organizacije koje djeluju u svijetu vole raditi i djelovati u timskom okruženju. Skloni su stvaranju i definiranju savršene hijerarhije zaposlenika od vrha do samog dna. Svaki organizacijski zaposlenik vitalni je kotačić ove hijerarhije i neophodno je da svaki zaposlenik radi u harmoniji i održava izuzetan odnos sa svojim starijim, kao i mlađim zaposlenicima. Ovo pitanje omogućuje anketaru da shvati koliko ste sposobni uspostaviti učinkovite profesionalne odnose.
Dva načina da učinkovito odgovorite na ovo pitanje
1) Jasno definirajte vrstu
Vaš odgovor mora biti jasan i dobro obrazložen. U ovom pitanju od vas se očekuje da dijelite vrstu odnosa koju dijelite sa svojim kolegama i/ili šefom. Može biti bilo što, od prijateljskog, profesionalnog do kompliciranog. Što god to bilo, morate osigurati da vaš odgovor objašnjava ovaj odnos i potkrepljuje ga nekim praktičnim i logičnim razlozima.
2) Izbjegavajte generički odgovor
Iskrenost u trenutku davanja odgovora ne samo da vam pomaže da date impresivan odgovor, već vam također omogućuje da date odgovor koji je jedinstven, a ne generičan. Ispitivači jako cijene takve odgovore i velike su šanse da ćete impresionirati svog ispitivača i osigurati konkurentsku prednost nad ostalim kandidatima.
Deset najboljih primjera odgovora za čitanje
Uzorak odgovor jedan
Vjerojatno bih to nazvao prijateljskim. Tijekom mog prethodnog mandata imali smo izvrsnu radnu kulturu, u kojoj su svi zaposlenici koji rade u organizaciji radili na način suradnje i razumijevanja. Što se mene tiče, nikada nije bilo niti jedne tučnjave, bez obzira na to da je riječ o trivijalnom ili velikom problemu. U potpunosti sam uživao u provedenom vremenu i stekao sam neke izuzetne prijatelje, vjerojatno za cijeli život.
Uzorak Odgovor dva
Budući da sam na poziciji supervizora, svoj odnos sa svojim juniorima definirao bih kao autoritativan. Ja sam im bio prva točka usmjeravanja i morao sam ih poučavati s vremena na vrijeme, uz čak i česte primjere grdnji. Nadalje, izjavio bih da to nikad nije bila samovoljnost ili dominantna priroda i da sam uvijek favorizirao napredak tvrtke.
Uzorak Odgovor tri
Rekao bih da je moj odnos s kolegama bio izrazito natjecateljski. To je prvenstveno zbog strogog radnog okruženja koje je postavila organizacija u kojem smo morali ispuniti i postići naše ciljeve u vremenski ograničenom roku. Zbog moje vlastite natjecateljske prirode, to mi uopće nije predstavljalo teret, nego je pomaknulo moje granice i natjeralo me da pomjeram svoje granice marljivim radom i postizanjem svojih ciljeva.
Uzorak Odgovor četiri
Budući da sam osoba suzdržane prirode, uvijek sam bila fokusirana i koncentrirana na svoj posao. Stoga bi mi bilo teško točno definirati svoj odnos s ostalim mojim prijateljima. Ali ipak, na temelju mog ograničenog razgovora s ostalim zaposlenicima, rekao bih da je moj odnos s njima bio visoko profesionalan i uvijek smo vodili razgovore samo o stručnim i tehničkim pitanjima koja su se prvenstveno odnosila na naš rad i rijetko bilo što drugo.
Uzorak Odgovor pet
Budući da sam vesela i blagoslovljena ekstrovertnom prirodom, rekla bih da je moj odnos s kolegama bio vrlo prijateljski i prijateljski raspoložen. Zajedno smo razgovarali o mnogim stvarima, od problema na poslu do osobnih života. Istovremeno sam sa svojim šefom zadržao visoko profesionalan odnos, a moj razgovor s njim bio je vezan samo za primanje smjernica i uputa.
Uzorak odgovora šest (za brucoše)
Budući da sam tek završio fakultet, ovo mi je prva molba za posao. Stoga želim izraziti svoju nemogućnost dijeljenja bilo kakvog radnog iskustva. Međutim, želim istaknuti vezu u kojoj sam u potpunosti uživao tijekom studija. Bilo je to između mene i mojih starijih. Bio je to odnos u kojem su mi stariji pomagali u akademskom obrazovanju i davali mi smjernice vezane uz karijeru, dok su mi u isto vrijeme postajali prijatelji. Stoga je to bio osebujan odnos prijatelja i učitelja.
Uzorak odgovora sedam
Moj odnos s ostalim kolegama bio je vrlo zdrav i svi smo radili u skladu sa zajedničkim ciljem, a to je nekad bio cilj postizanja zadanih ciljeva. Time smo povećali ne samo učinkovitost naših individualnih nastupa već i naše komunikacijske vještine koje su vrlo važne za osiguranje dobrog promaknuća i napredovanja u karijeri.
Uzorak odgovor osam
Na ovo bih želio odgovoriti u dvije faze. U prvoj fazi moj odnos s kolegama bio je prilično ugodan i sladak. Uživao sam u svakoj minuti na svom radnom mjestu i ostao sam visoko motiviran. Međutim, nakon što je naš tim ponovno promijenjen zbog migracije nekoliko članova našeg tima, novi članovi koji su popunili upražnjeno mjesto bili su prilično neodgojeni i letargični. Ovo je druga faza, a moj odnos s njima bio je dosta kiseo i to me je obeshrabrilo i demotiviralo. To je glavni razlog mog prelaska i prijave na ovo radno mjesto.
Primjer odgovora devet
Moj odnos s kolegama bio je mentorski. Sjećam se kako su svi dolazili k meni po savjet, bilo u vezi tehničkih aspekata vezanih uz posao ili praktičnih problema s kojima se susreću u osobnom životu. Imam smisao za rješavanje problema ljudi dajući im točan i vrijedan savjet. Nadalje, moj odnos sa starijima bio je prijateljski i uspio sam s njima uspostaviti zdrav odnos.
Uzorak odgovor deset
Moj odnos s kolegama bio je prilično profesionalan i gotovo da nismo razgovarali jedni s drugima o našim osobnim životima. U mom prijašnjem uredu vodio se kratak razgovor i što god se dogodilo uglavnom je bilo vezano uz radne procedure. Tome su prvenstveno pridonijele stroge mjere koje je provodila organizacija, a koje su ograničavale tračeve, blebetanje ili bilo koje druge vrste sličnih razgovora.
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
- http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.