Doista, blistate u svom životopisu ili životopisu, ali jedini način na koji možete sačuvati svoje mjesto u tvrtki za koju ste se prijavili je da prođete razinu intervjua u selekcijskom procesu.
Mnogi mladi odrasli vide svoje intervjue kao jedan od najvećih izazova u svom životu. Razviju neku vrstu nervoze i počnu se preispitivati kako se nose s tim pitanjima koja će im biti postavljena na intervjuima, kako odgovoriti na ta pitanja, pojedinac počinje mucati dok odgovara na pitanja zbog nervoze zbog čega ispitivači misle da kandidat nema samopouzdanja. u njima.
Umijeće uvijek davanja savršenih odgovora na intervjuu je zanat i u ovom ćemo vam članku pomoći da naučite kako dati te odgovore.
Savršen vodič za davanje savršenih odgovora u intervjuu
1) Razmišljajte sa stajališta ispitivača
Umjesto da razmišljate o tome kakav ćete odgovor dati na razgovoru, pokušajte hakirati um sugovornika i usredotočite se na ono što poslodavac mora misliti i što traži od vas, kako potencijalni kandidat izgleda u njegovim očima.
2) Priprema je ključ
Uvijek imajte na umu da se pripremite na uobičajena pitanja koja se postavljaju u intervjuima poput,
- Reci mi o sebi?
- Zašto bismo vas zaposlili?
- Što si ti prednosti i mane?
- Navedite neke od svojih vještina.
- Koji je vaš profesionalno postignuće?
- Što možete donijeti u tvrtku?
- Zašto napuštate sadašnji posao?
- Koji je vaš stil upravljanja?
- Jeste li svjesni naša tvrtka?
- Što vas motivira?
- Što je tvoj posao iz snova?
- Imate li pitanja za nas?
- Koji su vaši hobiji i interesi?
- Zašto želite raditi s našom tvrtkom?
Kako biste saznali više takvih pitanja i odgovore na njih, također možete pročitati druge članke na našim web stranicama, ovisno o vrstama poslova za koje se prijavljujete.
Također se možete pripremiti za neke uobičajene i savršene fraze koje možete koristiti u malim razgovorima s poslodavcem.
3) Nastavi vježbati
“Praksa čini čovjeka savršenim”. Dakle, kako biste dali savršene odgovore na intervjuu, nastavite vježbati odgovore na uobičajena pitanja postavljena na nekim intervjuima. Možete vježbati improvizirajući gledajući se u ogledalo ili bi vam dobro došao prijatelj.
4) Budi svoj
Kad intervjuiram ljude, gledam njihove vrijednosti. Uvijek kažem da su najbolje šanse za uspjeh ako su vrijednosti pojedinca usklađene s vrijednostima poduzeća. – Paul Polman
Ispitivač traži iskrene odgovore s vaše strane, stoga nemojte lažirati svoj identitet i osobnost radi angažmana na intervjuu.
5) Budite sigurni
Ne gledajte na svoj intervju kao na ispitivanje. Tretirajte to kao komunikaciju, budite samopouzdani dok odgovarate na njihova pitanja i budite dovoljno samouvjereni da pitate ako vam se pojavi pitanje. Pitanje koje postavite anketaru u intervjuu jednako je važno kao i pitanje koje vam anketar postavi. Tako će ispitivač znati da odgovarate njegovom popisu savršenih kandidata za poziciju.
Ako je moguće, pripremite se s popisom pitanja koja želite postaviti poslodavcu, tako da budete spremni postaviti pitanja kada ispitivač kaže: "Imate li kakvih pitanja za nas?"
Nedovoljno samopouzdanje umanjit će vam šanse za uspjeh na tom intervjuu.
Jason Vincik jednom rečeno,
Nikada nemojte biti nervozni kada vam se pruži prilika da plasirate svoje vještine i talent. To je jedino vrijeme kada su ljudi istinski zainteresirani čuti vas kako govorite o sebi.
6) Provedite istraživanje
Uvijek istražite posao i kopiju jer što više informacija budete imali o tvrtki, to ćete biti spremniji odgovoriti na pitanja poput: "Jeste li upoznati s našom tvrtkom i radi li?" upitao u intervjuu.
7) Potkrijepite svoje odgovore primjerima
Kada vam poslodavac postavi pitanje, a vi odgovorite dajući odgovor potkrijepljen primjerom iz stvarnog života o tome kako ste rješavali ili upravljali zadatkom ili poslom ili kakvu ste korist imali od svojih prošlih poslova, šanse da vas poslodavac zaposli povećava se. Svoja postignuća možete podijeliti u primjerima koji su povezani s poslom za koji idete na razgovor. To će poslodavcu pokazati da ste sposobni, vješti i dovoljno kvalificirani za posao i stoga savršeno odgovarate tvrtki.
Ovakav način odgovaranja na pitanja poznat je kao STAR metoda (Situacija, Zadatak, Rezultat radnje) intervjuiranja. Da biste saznali više o ovoj metodi,
8) Pravilan izbor riječi
Dobar vokabular može biti od velike pomoći za prenošenje boljeg dojma o vama pred poslodavcem. Kako biste poboljšali svoje komunikacijske vještine i obogatili svoj vokabular kako biste ostavili snažan dojam, pročitajte: Snaga riječi postala laka, Norman Lewis.
9) Ne žuri
Intervjui doista kidaju živce, ali u žurbi za zapošljavanjem nemojte žuriti s odgovorima. Ostanite mirni i pribrani. Nemojte žuriti da izađete iz pitanja. Uzmite si vremena prije davanja intervjua i dok dajete odgovore na intervju.
10) Dajte konkretne odgovore
Odgovarajte samo na pitanje koje vam je poslodavac postavio jer ga ne zanima slušati cijeli podcast o vašem životu, dajte izravne i relevantne odgovore i nemojte skrenuti s teme. Pažljivo slušajte postavljeno pitanje. Nemojte iznositi nevažne detalje poput toga kako vam se nije sviđao vaš prethodni posao i kako mislite da je ovaj posao bolji od prethodnog. To će smanjiti vaše šanse za zapošljavanje.
Nekoliko savršenih odgovora na uobičajena pitanja za intervju
1) Reci mi nešto o sebi
Odgovoriti: Savršen odgovor na ovo pitanje mogao bi uključivati vaš uvod, 2-3 pridjeva koji opisuju kakva ste osoba, vaše ključne vještine vezane uz posao i što volite raditi, vaše interese i hobije koji su povezani s poslom.
Na primjer: “Ja sam student menadžmenta i student. Imam prethodno iskustvo u industriji u tvrtki ASAVA, gdje sam radio 3 godine kao viši menadžer. Neki od mojih novih interesa uključuju učenje kodiranja i upravljanja podacima i stoga sam jako uzbuđen što radim u vašoj tvrtki i učim nove stvari doprinoseći svojim ključnim vještinama organizaciji.”
2) Gdje se vidite za “X” godina?
odgovori: To je najčešće pitanje koje se postavlja na svakom intervjuu. Nemojte na ovo pitanje odgovoriti da želite zauvijek raditi u tvrtki za koju ste se prijavili, jer i poslodavac zna da nećete.
Na primjer: “Pa, za sada se jako veselim radu s vašom tvrtkom jer vidim da ovdje učim i rastem. Nekoliko je tečajeva koje želim naučiti u nadolazećim godinama, uključujući specijalizaciju podataka iz SAD-a, pa se nadam da ću na tome raditi što je prije moguće. Imam planirane dodatne projekte za sljedeće 2 godine koji bi mi pomogli u pisanju istraživačkih radova i poboljšanju znanja o industriji."
3) Kako ocjenjujete uspjeh?
Odgovor: “Uspjeh je, po meni, rast koji vidim u sebi. Uspjeh se također pripisuje utjecaju koji imam u životu ljudi za koje radim, kao iu životu ljudi u mom osobnom životu. Zapošljavanje za ovaj posao za mene će biti uspjeh.”
Na ovo pitanje možete odgovoriti sa stanovišta polja kojem pripadate.
4) Što vas motivira u životu?
Odgovor: “Zaista me motivira Jay Shetty (ime osobe od koje preuzimate utjecaj) jer je način na koji slijedi svoju strast i motivira druge da slijede svoju strast doista utjecao na mene. Uvijek sam bio strastven prema temi za koju sam se prijavio na natječaj. Pravljenje istinske promjene u poslovnom životu je ono što me motivira da ustanem iz kreveta svako jutro.”
5) Zašto želite raditi s našom tvrtkom?
Odgovor: Istraživanje koje ste proveli za tvrtku bit će glavno oružje za odgovor na ovo pitanje. Navedite detalje i aspekte tvrtke koji su u skladu s vašim budućim i sadašnjim radnim ciljevima.
6) Zašto bismo vas trebali zaposliti?
Odgovor: “Trebali biste me zaposliti jer sam iskusan kandidat i moje vještine su usklađene sa zahtjevima posla. Imam ideje i vještine da ih provedem za poboljšanje tvrtke. Dobro sam upućen u tvrtku i njenu pozadinu. Sjajno učim pa će me tvrtka lako naučiti osnovama.”
Zaključak
Što više odgovora znate, to će vaša priprema za selekcijski proces biti temeljitija. Ovo su neki od primjera uobičajenih pitanja. Upamtite vodič kako biste dali savršene odgovore i uspjeli intervju tako što ćete se izdvojiti od konkurencije. Nadam se da će vam vaši odgovori donijeti uspjeh. Nadam se da ste uživali čitajući članak. U nastavku komentirajte što vam se sviđa u članku i podijelite to sa svojim prijateljima i suigračima.
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.