Ponekad jednostavno ne uspije. Koliko god se trudili, jednostavno se ne možete uklopiti ili ugurati u svoje radno mjesto. Razloga može biti mnogo, može biti preniska plaća za količinu posla koji se očekuje ili jednostavno postoji neriješen spor s bilo kojim kolegom, starijim ili mlađim. Što god da vas je ponukalo da donesete hrabru odluku o otkazu, to se jednostavno ne može promijeniti unatoč učinkovitom savjetovanju i savjetima. Ako prolazite kroz ovu fazu, onda je ovo savršen članak za čitanje i proučavanje koji bi vas rasvijetlio o cijelom procesu ostavke i rekao bi vam o vašim dužnostima i odgovornostima.
Pristojno podnesite ostavku
Vaša karijera u trenutnoj organizaciji možda je gotova, ali još uvijek imate profesionalni život za život i nekoliko drugih organizacija kojima se možete prijaviti. Stoga se svako neprofesionalno ponašanje vrlo obeshrabruje. Bez obzira na to koliko loš je vaš razlog za ostavku, od vas se u svakom trenutku očekuje da zadržite pristojnost u svom ponašanju i elegantno dovršite svoj postupak ostavke. Možda se udaljavate od trenutnog poslodavca, ali zapamtite da su vam oni davali plaću, poticaje i projekte na kojima morate raditi. Stoga se ponašajte kao ugledna osoba i budite zahvalni za sve pozitivno što ste dobili od svoje trenutne organizacije.
Vodič za ubrzanje procesa ostavke
Rezignacije su mješavina nekoliko ljudskih emocija, kao što su ljutnja, frustracija, strah i nesigurnost. Uz toliko osjećaja koji izbijaju iznutra, sigurno ćete se ponašati nespretno. No, prođite kroz naš cjeloviti vodič za proces ostavke. Pročitajte naše dolje navedene točke:
1. Složite se
Možda ste previše u iskušenju da odete i odmah se pridružite drugoj organizaciji. Ali, izdrži i dugo udahni. Prije svega, sredite se i usredotočite se na drugu priliku za zaposlenje koju ste dobili. Pažljivo pregledajte pismo ponude i pravovremeno odgovorite na njih. Objavite ovo, dobijte točan datum pridruživanja koji će biti vaš prvi dan služenja novom poslodavcu. U slučaju da niste primili nikakvo pismo ponude, preporučamo vam da ne dajete ostavku na svoju trenutnu poziciju jer vas svaka pogrešna procjena i neinformirana odluka mogu učiniti čak i nezaposlenima.
2. Prijenos imovine i pristupa
Dok radite na imenovanju, morate imati pristup nekoliko vitalnih informacija, datoteka i poslovne komunikacije. To su sredstva vaše poslovne organizacije i ni na koji način ih ne smijete ometati ili njima manipulirati. Stoga prenesite ovu digitalnu imovinu dotičnoj osobi i popratite je pisanom komunikacijom, po mogućnosti pošaljite e-poštu svom upravitelju, kao i voditelju poduzeća/odjela.
3. Nacrtajte službenu komunikaciju
Nakon što ste se smjestili i praktično prenijeli sve pristupe i digitalnu imovinu, sada je vrijeme da sastavite službenu komunikaciju svom neposrednom upravitelju. Usmeno obavijestite svog upravitelja o svojoj odluci, a zatim pošaljite službenu osobu ostavka. Ovo bi bila vaša službena poruka vašem menadžeru i organizaciji, da je vaše vrijeme isteklo u ovoj tvrtki i da se veselite životu, boljim prilikama i putevima zarade. Nikada ne smijete napisati nikakvu negativnu izjavu o tvrtki, kriviti nekoga ili izraziti neslaganje. Budite ponizni i zahvalni dok pišete pismo i zahvalno se pozdravite.
4. Dajte dovoljno vremena
U slučaju da planirate dati otkaz u svojoj trenutnoj organizaciji, uvijek radije uručite obavijest koja daje dovoljno vremena poslovnoj organizaciji. Obično je dva tjedna ili petnaest dana prihvatljivo vrijeme u korporativnom svijetu, međutim, možete ga i produžiti, ovisno o sljedećem datumu pridruživanja. nikada ne dajte vremena kraće od petnaest dana, jer bi to značilo trenutačnu ostavku i mogli biste biti lišeni nekih beneficija svojih zaposlenika.
5. Odložite svoje osobne stvari
Dakle, vaše vrijeme s vašom trenutnom organizacijom je isteklo, a sada sigurno planirate pakirati svoje stvari. Na vašem radnom stolu moraju biti neke vaše osobne stvari, poput olovke, punjača za mobitel, osobnog rokovnika ili bilježnice, torbe itd. Samo se pobrinite da spakirate i strpate sve te stvari jer je malo vjerojatno da ćete ponovno doći ovamo . Recite zbogom svim svojim kolegama, starijim osobama i menadžerima i budite im zahvalni što su vam pružili priliku i za sve stvari koje ste naučili na svom radnom mjestu.
Uzorak pisma ostavke
Uzorak pisma ostavke, kao i svaka druga službena komunikacija, sadržavat će imena i adrese primatelja, kao i pošiljatelja. Nakon odgovarajućeg pozdrava i spominjanja naslova, trebali biste započeti tijelo pisma koje bi sadržavalo glavni sadržaj. Uzorak ovog tijela predstavljen je u nastavku:
Ovime vas obavještavam da sam ja, ABC, zaposlenik organizacije koja ima ID zaposlenika: XXXXX, odlučio raskinuti i dati ostavku na svoju trenutnu dužnost (navedite naziv vaše funkcije) u odjelu XYZ. s učinkom od (navedite zadnji radni dan).
Bila je to teška odluka koja je na kraju morala biti donesena u svjetlu prilika za rast i bolju zaradu. U potpunosti sam uživao u svom vremenu provedenom u organizaciji i bio bih zahvalan za sva učenja, učenja i vještine koje sam prenio.
Bilo bi lijepo znati za svu pomoć, pomoć i pomoć koju biste mogli zahtijevati od mene kako biste glatko dovršili proces prijenosa. Za ovaj kontakt sa mnom na moj osobni kontakt br. XXXX kao i e-mail adresu XXXXX. Hvala što ste mi dali priliku da radim s vama.
Savjeti za pisanje učinkovitog pisma ostavke
1. Koristite profesionalni ton
Ako planirate prozivati, igrati igru okrivljavanja ili optužiti nekoga kroz svoju ostavku, čeka vas velika pogreška. Raditi takve stvari vam ne bi bilo od koristi, nego ćete time generirati potvrdu o negativnom karakteru što će ozbiljno utjecati na vaše buduće šanse za odabir i smanjiti vam mogućnosti zapošljavanja. Stoga koristite profesionalni ton i zadržite osjećaj pristojnosti, kao i poštovanja dok pišete pismo.
2. Budite zahvalni
Svaka poslovna organizacija uz stavljanje kruha i maslaca na vaš stol daje vam učenje i korporativna iskustva koja možete iskoristiti u svojoj sljedećoj prilici za posao. Stoga uvijek budite zahvalni i pokažite im koliko ste zahvalni. Nadalje, uvijek spomenite da ste tu da im pomognete u slučaju da im bude potrebna dodatna pomoć.
3. Zatvorite pismo svojim kontakt podacima
Pred kraj pisma o ostavci uvijek navedite svoje podatke za kontakt, i adresu e-pošte i broj telefona, kako bi vas organizacija mogla kontaktirati u vezi bilo kakvih problema koji se pojave u procesu prijenosa ili čak razgovarati o problemima u stjecanju prava na beneficije zaposlenih.
Reference
- https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amr.1982.4285563
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8551.2004.00423.x
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.