Gledati ljude koji se svađaju oko sitnih stvari uobičajen je prizor. Ponekad su ti problemi toliko trivijalni da biste mogli doći u iskušenje da se nasmijete. Ali nema svatko tu sreću ni posvađati se oko beznačajnih stvari, a kamoli uživati u nekoliko trenutaka života. Postoje ljudi koji pate od raznih govornih problema, kao što su mucanje, poremećaj tečnosti, problemi s rezonancijom, itd. Ovi ljudi trebaju pomoć stručnjaka koji je stručnjak za ispravljanje govornih poremećaja, poznatih pod nazivom govor patolog.
Defektolog je profesija u sve većem porastu zbog brzog porasta slučajeva govornih poremećaja u posljednjih nekoliko desetljeća. Iz tog su razloga takvi stručnjaci dobro plaćeni i čak im se nude unosni poticaji i beneficije. Čak i samo jedno radno mjesto logopeda u bilo kojoj ustanovi privuče nekoliko prijava zainteresiranih kandidata. Stoga se uvijek iskreno pripremite za proces intervjua pozivajući se na često postavljana pitanja za intervju.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Kako shvaćate paralizu glasnica?
Logoped se mora baviti različitim redovima govora. Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje i iskustvo u vezi s paralizom ljudskih glasnica.
Uzorak odgovora
Gospodine, paraliza glasnica je paraliza vokalnih žica prisutna kod ljudi. Uvijek postoje određeni živčani impulsi koji idu prema našem grkljanu ili obično poznatom kao glasovna kutija. Kod ovog poremećaja ti su impulsi ozbiljno poremećeni i stoga ne mogu doći do našeg grkljana. To dovodi do paralize naših mišića glasnica.
2. Što su glasnice?
Ovim pitanjem anketar provjerava vaše znanje kao i razumijevanje glasnica i cjelokupne strukture ljudskog vokalnog sustava.
Uzorak odgovora
Gospodine, glasnice su par od dvije rastezljive trake koje se nalaze na početku dušnika. Kad god osoba pokuša održati govor, ili jednostavnim riječima pokuša govoriti, te se trake poravnaju i nastoje vibrirati, generirajući zvuk. Kada osoba ne govori, ove trake idu u svoje normalne položaje što omogućuje ljudima disanje i obavljanje nekoliko aktivnosti kao što je jedenje hrane, pijenje vode itd.
3. Koji su učinci poremećaja vokalnih živčanih impulsa?
Logoped se mora baviti različitim redovima govora. Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje i iskustvo u vezi s paralizom ljudskih glasnica.
Uzorak odgovora
Gospodine, poremećaj živčanih impulsa koji dopiru do našeg grkljana, neće utjecati samo na našu sposobnost govora, već također utječe na naše vokalne mišiće čineći ih paralitičnima. Nadalje, osoba koja pati od bilo kakvog takvog poremećaja sigurno će imati problema s disanjem, uz česte probleme s gutanjem hrane, pijenjem vode, pa čak i ograničavanjem ulaska sline u naš dušnik zbog čega se cijelo vrijeme osjećamo gušeno i zaglavljeno.
4. Navedite bilo koje tri vrste poremećaja.
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje i iskustvo u vezi s nekoliko vrsta poremećaja.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Poremećaj kašnjenja govora
- Poremećaj fluentnosti i
- Poremećaj gutanja
5. Što je kognitivni komunikacijski poremećaj?
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje i iskustvo u vezi s nekoliko vrsta poremećaja.
Uzorak odgovora
Gospodine, kod ove vrste poremećaja osoba jednostavno nije u stanju učinkovito komunicirati. Možda bi mogao govoriti, ali mu nedostaje opći osjećaj za logiku i rasuđivanje. Nadalje, negativan je utjecaj na društvene razgovore i neke izvršne funkcije.
6. Objasnite afaziju u kontekstu poremećaja govora.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih poremećaja i uobičajenih problema koji nastaju zbog neispravnog govora.
Uzorak odgovora
Gospodine, afazija je vrsta poremećaja govora koji nije ograničen na različite dijelove grla, već također uključuje i mozak. U ovoj bolesti, ljudski mozak nije u stanju proizvesti smislen odgovor i također nije u stanju obraditi senzorne govorne ulaze. Wernickeovo Korsakoft područje jako je pogođeno ovom bolešću, što dodatno dovodi do velikog utjecaja na motorički govor.
7. Kako mozak komunicira i šalje signale?
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše razumijevanje funkcioniranja ljudskog mozga.
Uzorak odgovora
Gospodine, naš ljudski mozak sastoji se od nekoliko živčanih tkiva koja se sastoje od neurona. Ovi neuroni su odgovorni za prijenos poruka kroz naše ljudsko tijelo procesom neuro-difuzije. Svaki je neuron povezan s drugim kroz spoj između njih poznat kao sinapsa. Dolazi do difuzije neurotransmitera i poruka se prenosi drugom neuronu. Slično tome, difuzija se odvija u drugom neuronu i poruka se prenosi na treći neuron, ovaj proces se nastavlja sve dok poruka ne stigne na svoje odredište.
8. Jeste li se prijavili kod naših konkurentskih organizacija?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju i zahtijeva od vas da kažete jeste li se prijavili u druge poslovne organizacije ili ne. Ispitivač potpuno razumije da se kandidat prijavljuje na druge institucije kako bi povećao svoje šanse za odabir. Stoga uvijek dijelite istinu i nikada ne oklijevajte podijeliti čak ni imena tih drugih institucija.
9. Podijelite sa mnom svoju najbolju logopedsku sesiju?
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti volite li svoju profesiju ili ne. Stoga podijelite najbolju sesiju s kojom ste se sigurno susreli tijekom radnog staža ili profesionalne karijere.
10. Koja je primarna funkcija uvule?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje različitih dijelova grla.
Uzorak odgovora
Gospodine, primarna funkcija uvule je izlučivanje sline, u velikim količinama, što pomaže našem grlu, kao i ustima da ostanu podmazani i vlažni, što omogućuje lake pokrete i nesmetano funkcioniranje drugih aktivnosti. Nadalje, sprječava skupljanje ili čak kretanje hrane prema stražnjem dijelu nosa dok jedemo hranu.
11. Kako se nosite s neuspjehom na radnom mjestu?
Od svakog zaposlenika poslovne organizacije očekuje se da ima određene tehnike koje će mu pomoći da prevlada neuspjeh. Kroz ovo pitanje, ispitivač želi saznati više o tim aspektima ili tehnikama, jer bi mu one pomogle da u većoj mjeri ocijeni vašu osobnost. U slučaju da ste još uvijek zbunjeni i želite se detaljno pripremiti, pogledajte naš ekskluzivni članak koji detaljno pokriva ovo pitanje.
12. Što je Gag Reflex?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih vrsta refleksa grla.
Uzorak odgovora
Gospodine, refleks grla se odnosi na kontrakciju i kretanje stražnjeg dijela grla. Također je poznat kao faringealni refleks.
13. Jeste li otvoreni za kritike?
Tijekom rada u organizaciji uvijek će biti negativnih povratnih informacija, ali i kritika na vaš rad. Od vas se u svakom trenutku traži strpljenje i snaga da se s njima nosite na učinkovit način. Ispitivač želi znati vaše postupke i metode za rješavanje negativnih povratnih informacija, jer bi to pokazalo vaš karakter kao i pristup u teškim situacijama. Kao idealan odgovor na ovo pitanje, odgovorite na sve tehnike koje ćete slijediti i svoja stajališta prema dobivanju kritika.
14. Navedite i objasnite bilo koja tri znaka vokalne paralize.
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vaše znanje i razumijevanje ključnih simptoma vokalne paralize.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Bučno disanje: Odnosi se na stvaranje neugodnog zvuka tijekom disanja, kako pri udisaju tako i pri izdisaju.
- Promuklost: Također je poznata kao disfonija i kod nje je zvuk pojedinca previše blag i nižeg tona što mu daje hrapav i napet izgled.
- Nemogućnost proizvodnje visokih zvukova: Osoba, bez obzira koliko se trudila, jednostavno nije u stanju generirati zvukove visoke glasnoće, zbog slabije sposobnosti remenčića da vibriraju.
15. Kada možete početi raditi za našu organizaciju?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašoj dostupnosti. Ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir i stoga vam se savjetuje da održavate i kontrolirate svoje emocije u svakom trenutku. Iako su trenutni početnici uvijek poželjni, savjetujemo vam da podijelite istinitu i autentičnu ponudu o svojoj dostupnosti. U slučaju da želite odgovore, obratite se našem deset jedinstvenih uzoraka odgovora za ovo pitanje, kako biste poboljšali svoju pripremu.
16. Što vas motivira za rad?
Svaki pojedinac na ovom svijetu ima određene motivacijske čimbenike koji ga potiču i stimuliraju da na svom radnom mjestu radi najbolje što može i koliko može. Anketar je uvijek zainteresiran za poznavanje ovih čimbenika jer im te informacije omogućuju procjenu, kao i ispitivanje cjelokupne osobnosti pojedinca. Na ovo pitanje uvelike utječu vaši osobni životni uvjeti i okolnosti, stoga uvijek dajte iskren odgovor i izbjegavajte općenite odgovore. Pogledajte naše poznati članak kako biste poboljšali svoju pripremu.
17. Poslovanje u današnje vrijeme je teško i zaposlenici moraju obavljati razne zadatke. Kako ćete odrediti prioritete?
Ova izjava je apsolutno istinita i tvrtke zahtijevaju od svojih zaposlenika da odrede prioritet između nekoliko zadataka na temelju prihvaćene i učinkovite strategije. Bilo da određujete prioritete u pisanom obliku ili jednostavno na temelju utroška vremena, gdje god to bilo, jednostavno podijelite tu stvar sa svojim ispitivačem. Učinkovit odgovor na ovo pitanje može znatno povećati šanse za vaš odabir, stoga se iskreno pripremite putem našeg ekskluzivni post, koji detaljno pokriva ovo pitanje intervjua.
18. Možete li se nositi s radnim pritiskom?
Poslovne organizacije djeluju u stresnom radnom okruženju i poremećene su raznim političkim, pravnim i tehnološkim čimbenicima. Ovaj stres i pritisak prenose se na zaposlenike organizacije i od njih se traži da rade dulje vrijeme, noseći ogromne količine posla. To je uobičajeno očekivanje od ispitivača i morate biti spremni za učinkovit rad pod stresom. Na ovo pitanje uvijek odgovorite pozitivno. Pogledajte naše članak pokrivajući ovo pitanje iscrpno.
19. Koje su različite snage prisutne u vama?
Intervju je gotovo nepotpun bez spominjanja pitanja vezanog uz snagu i slabost. Ovo se pitanje pojavljuje u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Možete se pripremiti za ovo pitanje pomoću pisanog izvješća, u kojem morate navesti sve svoje prednosti, a zatim odabrati one najdominantnije i pripremiti ih. Iskreni odgovor pomaže anketaru da u većoj mjeri analizira vašu osobnost. S obzirom na njegovu važnost i učestalost, Prepmycareer je osmislio ekskluzivni post za ovo pitanje za intervju.
20. Zašto želite raditi s nama?
Ovo pitanje ima za cilj provjeriti vašu razinu ozbiljnosti kao i predanost radu za organizaciju. Najbolji izvor za pripremu ovog pitanja je službena web stranica tvrtke. Odatle zabilježite glavne činjenice, postignuća i nedavne poslove organizacije. Uz to, također spomenite u svom odgovoru kako možete imati koristi na osobnoj razini dok radite u organizaciji. Sve te stvari moraju biti pažljivo sastavljene i lijep odgovor mora biti uokviren. Ovo je pitanje vrlo važno iz perspektive odabira i stoga ga morate temeljito pripremiti pozivajući se na naše poznati članak pokrivajući ovo pitanje iscrpno.
21. Imate li pitanja za nas?
Uobičajena je navika anketara da ovo pitanje postave pred kraj intervjua. Ovo pitanje daje priliku kandidatu da postavi nekoliko pitanja ispitivaču u vezi s organizacijom, njezinom etikom, radnom kulturom itd. Prepmycareer preporučuje našim čitateljima da nikada ne propuste ovu priliku i uvijek postave nekoliko relevantnih pitanja. U slučaju da ste zbunjeni, pogledajte naša pitanja modela navedena u nastavku:
Model Pitanja
- Koje su razne naknade i poticaji koje organizacija nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite raspored rada organizacije u nekoliko smjena.
- Je li politika organizacije da svojim zaposlenicima daje plaćeni dopust?
Reference
- https://www.taylorfrancis.com/books/mono/10.4324/9780429287749/teaching-learning-second-language-listening-christine-goh-larry-vandergrift
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1064748120304796
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.