Ovaj je svijet svjedočio i osjetio neke od najveličanstvenijih i najutjecajnijih ljudi svih vremena. Od Nelsona Mandele i Mahatme Gandhija do Elona Muska i Ratana Tate, ljudi tako izvanredne percepcije i inteligencije koji su imali sposobnost nadahnuti mase dobro su zapamćeni i prepoznati u našoj povijesti. Ali, jeste li ikada razmišljali? Što ih je odvojilo od ostatka stanovništva? i Što ih je učinilo tako posebnima? Odgovor na ova pitanja leži u liderskim kvalitetama i vještinama koje ovi bezvremenski ljudi posjeduju. Ako želite ponoviti uspjeh i težiti tome da postanete popularni i uspješni poput njih, trebali biste imati nekoliko liderskih kvaliteta i atributa u sebi. Kroz ovaj bismo članak naveli 21 najbolju lidersku vještinu koju svaki tražitelj posla mora usaditi i razviti u svom stavu, pristupu i percepciji.
21 najbolja vještina vođenja za tražitelje posla
1) Aktivno slušanje
Dok obavljate i izvršavate svoje zadatke i dužnosti na svom radnom mjestu, morat ćete rješavati pritužbe kupaca, probleme podređenih ili probleme koji se odnose na dobavljače i dobavljače trećih strana. Razvijen osjećaj za aktivno slušanje ne samo da bi vam pomogao da shvatite srž problema, već bi vam također omogućio da sve probleme riješite uz bolje razumijevanje situacije.
Primarni aspekt liderstva je da mu svi prilaze kako bi dobili vrhunsko rješenje. Korištenjem vještina aktivnog slušanja bit ćete u boljoj poziciji za rješavanje problema.
2) Iskrenost
Integritet ili poštenje primarni je aspekt vođe. To vas čini vjerodostojnim, pouzdanim i omogućit će vam da steknete poštovanje svojih kolega, starijih i podređenih. Objavite ovo, možete inspirirati svoje sljedbenike svakim svojim činom i riječju.
3) Nema mjesta za EGO
Jeste li svjesni punog oblika EGA? Vjerujem da jeste, ali ponovimo. EGO je kratica za Eliminating Growth Opportunity. Lider potpuno razumije i cijeni činjenicu da ne smije posjedovati nikakav kompleks superiornosti ili osjećaj šovinizma ni na jednom koraku u karijeri. Imati negativan stav koji odražava vaš ego, ozbiljno bi umanjio vaš ugled i poštovanje u očima vaših sljedbenika.
4) Futuristički
Da Elon Musk nikada nije razmišljao o proizvodnji električnih automobila ili čak o slanju privatnih raketa u svemir, onda se pitam, bismo li ikad imali nekoga tako uspješnog i bogatog poput njega. Slično tome, da Jeff Bezos nije planirao digitalnu revoluciju u Amazonu, svijet bi ostao bez tako uzbudljivog pothvata.
Što sada možemo naučiti? Možemo razumjeti da su vođe vizionari i futuristi. Imaju neizmjernu vjeru u vlastite sposobnosti, pristup i djelovanje, što je dovoljno da promijeni svijet. Stoga, ako želite biti uspješni u svojoj profesionalnoj karijeri, budite vizionar i vjerujte u svoje talente i vještine.
5) Strpljenje
Kada se tražitelj posla prijavljuje u niz različitih institucija kako bi zaradio redovno zaposlenje, velika je nesreća da dobije poziv od samo nekolicine organizacija. Ali kandidat mora znati da je dobivanje redovnog zaposlenja spor zadatak i mora biti dovoljno strpljiv čekati vlastitu priliku. Gubljenje srca ili tuga nije ono od čega se sastoje vođe. Uvijek su čvrsti i pokušavaju postići svoje ciljeve, što god se dogodilo.
6) Sposobnost rješavanja problema
Ovo je jedna od najvažnijih vještina koju svaka osoba mora posjedovati, bez obzira u kojoj ste fazi karijere. Možete biti tražitelj posla ili aktivni profesionalac, ali morate imati smisla za rješavanje nekoliko problema poslovne organizacije. Mogu postojati stalni problemi vezani uz financije, dobavljače, dobavljače ili logistička pitanja, kandidat mora imati sposobnost da ih riješi i donese aktivnu poslovnu odluku.
7) Impresivne komunikacijske vještine
Kandidat koji želi raditi posao u svojoj instituciji iz snova mora imati izvrstan smisao za komunikaciju. Učinkovite komunikacijske vještine pomažu vođi ne samo da izrazi svoje ideje na sveobuhvatan način, već i omogućuje bolje razumijevanje drugih ljudi. Uz to, uvijek će biti određenih neočekivanih problema na vašem radnom mjestu, poput štrajkova, prosvjeda ili demonstracija izvan vašeg ureda ili tvorničkih prostorija. Samo dojmljivom i utjecajnom komunikacijom ta se pitanja mogu riješiti,
8) Slijedite No Distractions
Kada ste tražitelj posla, možda imate puno buke oko sebe. Možda postoje ljudi koji vas kritiziraju i mogu potkopati vaše snage i sposobnosti. Ali, poput vođe, ne smijete obraćati pažnju na takve blamaže ili ogovaranja. To su samo smetnje koje, kada im se obrati pažnja, mogu vas lišiti mentalnog mira i udobnosti.
9) Optimističan
Postoji velika vjerojatnost da nećete dobiti poziv za intervju u prvih pet ili čak deset prijava za posao. Postoje šanse da čak budete isključeni u samoj fazi obrade prijave. Ali, molim vas, budite optimistični. Sudbina je lijena lisica, ali kada se ovaj div uzdigne, daje vam sve što ste ikada željeli ili željeli.
10) Podnosite kritiku
Bilo da tražite posao ili aktivno radite u organizaciji, sigurno ćete dobiti kritike i negativne komentare o svojim radnim procedurama i načinu rada na svom radnom mjestu. Međutim, osoba ne smije klonuti duhom nakon što dobije takve komentare, nego, poput vođe, mora stajati uspravno i pokušati improvizirati na nedostatke.
11) Nastavite se poboljšavati
Ne dobivate dovoljno poziva na intervju ili vas čak ne provjeravaju. Postoji velika vjerojatnost da postoji ozbiljan nedostatak u vašem životopisu ili načinu na koji ispunjavate obrazac za prijavu za posao. Molimo analizirajte ga i potražite nedostatke ili nedostatke. Ako nastavite ponavljati neispravan životopis, nećete dobiti nikakav posao. Stoga, molimo vas da popravite svoje pogreške i nastavite poboljšavati svoje vještine te svakim danom postajete bolji.
12) Delegiranje dužnosti
Nitko ne može sam obavljati sve dužnosti ili izvršavati sve zadatke. Međutim, njima se može upravljati. Delegiranje je važan aspekt vodstva, pri čemu vođa delegira i dodjeljuje različite zadatke različitim pojedincima ovisno o njihovim talentima i vještinama. Na primjer, ako je osoba dobra u verbalnoj komunikaciji, može joj se dati zadatak vezan uz prodaju, ili osoba s visokom kreativnošću i bogatom umjetnošću može kreirati marketinške kampanje za organizaciju. Odabir prave osobe za pravi zadatak pravo je značenje delegiranja.
13) Upravljanje vremenom
Ovo je jedna od najvažnijih vještina ne samo relevantna za novije nego i za veterane u industriji. Raširena je izreka da će vas, ako ne poštujete vrijeme, jednog dana ono jednostavno uništiti. Stoga, ako se želite popeti naprijed u svojoj karijeri i želite se popeti na korporativnoj ljestvici, upravljajte svojim vremenom vješto.
14) Budite vješti
Vrijeme se mijenja pa tako i razni zahtjevi i očekivanja poslovnih organizacija od svojih zaposlenika i tražitelja posla. U 1990-ima nitko ne bi mogao zamisliti osobu koja bi promovirala organizaciju na platformama društvenih medija. No, danas možemo vidjeti ogroman priljev digitalnih trgovaca i voditelja kampanja. Stoga, idite u skladu s ovim promjenjivim vremenima i nastavite učiti novi softver, vještine i postupke.
15) Strastveni
Što god radili, bilo da pišete životopis po mjeri ili dajete intervju pred stručnom komisijom, samo budite dovoljno strastveni da izgledate energično, predano i prilično ozbiljno za priliku za posao. Nijedna poslovna organizacija ne želi zaposliti pesimistične ili letargične tražitelje posla koji ne znaju ništa osim što vole širiti negativnost i letargiju.
16) Disciplina
Ovo je još jedna važna liderska vještina koju tražitelj posla mora posjedovati. Osoba u gotovo cijelom razdoblju svoje karijere, posebno kada traži posao, mora biti disciplinirana i predana svojim ciljevima. Osoba kojoj nedostaje discipline i redovitosti, ne bi se mogla najbolje što može pripremiti za proces intervjua i kao rezultat toga, neće moći ispuniti očekivanja i zahtjeve
17) Okretan
Postoji nekoliko kandidata koji su prilično uporni i strogi u svom pristupu. Ako određeni proces traženja prilika za zapošljavanje ne funkcionira, tada morate biti dovoljno fleksibilni ili agilni da napravite odgovarajuće promjene. Ako ostanete nepopustljivi, nećete moći prepoznati svoju pogrešku i stoga se nećete moći odgovarajuće pripremiti.
18) Inovativno
Intervju se sastoji od niza pitanja za intervju koja će testirati vašu osobnost, pristup i način razmišljanja. Neka pitanja tijekom intervjua po prirodi se ponavljaju i dostupna su na nekoliko internetskih stranica kao i u izvanmrežnim publikacijama. Međutim, kako biste ostvarili zvjezdanu izvedbu intervjua, morate biti kreativni i inovativni, tako da možete dati jedinstvene odgovore, a ne slijediti generičke.
19) Odgovornost
Ovo je jedna od važnih osobina učinkovitog i uspješnog vođe. Kao tražitelj posla, od vas će se tražiti da svom ispitivaču pokažete da ste odgovorni i dovoljno odgovorni za obavljanje zadataka. Spremni ste prihvatiti svoje pogreške i imate volju, kao i pristup da popravite probleme.
20) Brza pamet
Razgovor bi vas testirao sa svim njegovim varijantama i bojama. Međutim, ako imate razvijen smisao za kritičko mišljenje i domišljatost, moći ćete dati impresivne odgovore na svako pojedino pitanje i time višestruko povećati svoje šanse za odabir.
21) Marljiv
Nitko ne može postati uspješan i utjecajan u životu ako se u životu ne trudi. Ovo je jasna, jednostavna istina koju svi moraju naučiti, cijeniti i slijediti. Budući da ste tražitelj posla, od vas se očekuje da naporno radite i budete skloni tome svoje ciljeve i ciljevima. Uvijek se pripremite za svoja pitanja za intervju čitajući sve češće i češće postavljana pitanja za intervju i nastavite revidirati svoje sveučilišne bilješke.
Reference
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.