Posao se sastoji od upravljanja i izvršavanja nekoliko projekata koje je primio od drugih korporativnih institucija. Ovo je primarna mantra vođenja posla koja je rastaviti, podijeliti ili rastaviti zadatak na manje dijelove, nazvane projekt. Na primjer, organizacija koja se bavi proizvodnjom automobila može se baviti proizvodnjom i prodajom motora drugom sličnom poduzeću uz profit. Ovo se može smatrati pojedinačnim projektom i obično se imenuju menadžeri koji će upravljati, nadzirati i nadzirati takve poslovne aktivnosti kako bi bili sigurni da organizacija ostaje na putu profitabilnosti i da je u stanju zadovoljiti zahtjeve kvalitete i vremena.
21 najvažnije pitanje za intervju
1) Što podrazumijevate pod kulturnim relativizmom?
Voditelj projekta bi trebao voditi tim od nekoliko zaposlenika i raditi u različitim regijama i zemljama. Stoga je za njega ili nju od iznimne važnosti potpuno razumijevanje kulturnog relativizma. Ovo pitanje provjerava vaše znanje iu tom pogledu.
Uzorak odgovora
Gospodine, poslovne organizacije djeluju i provode projekte u nekoliko regija i društava koja su kulturno raznolika i slijede potpuno različite običaje, tradiciju i vjerovanja. Važno je razumjeti ove aspekte kako biste postali uspješni.
2) Kako možete održati harmoniju među članovima svojih timova?
Za voditelja projekta vrlo je važno održavati izvrsnu razinu razumijevanja i odnosa među članovima tima koji rade na postizanju zajedničkog cilja, a to je izvrsnost projekta.
Uzorak odgovora
Gospodine, kada svi zaposlenici tima rade zajedno prema jedinstvenom cilju i složno, tada i najnevjerojatnije i najnerealnije situacije postaju istinite i čine se ostvarivim. Kako bih to učinio, osiguravam da svi moji podređeni slijede i budu upoznati s kodeksima etičkog ponašanja tvrtke. Vrlo je neophodno ne upuštati se u smetnje i neetičke aktivnosti kao što su uznemiravanje, maltretiranje i zadirkivanje u bilo kojem obliku.
3) Poslovne organizacije osiguravaju uspjeh kroz podudarnost ciljeva. Što mislite pod ovim pojmom?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje podudarnosti ciljeva.
Uzorak odgovora
Gospodine, podudarnost ciljeva važna je u korporativnoj strukturi, a posebno za različite poslovne organizacije. To jednostavno znači da se ciljevi i ciljevi poslovne organizacije moraju podudarati i podudarati s individualnim ciljevima zaposlenika organizacije.
4) Navedite dva istaknuta softvera za upravljanje projektima koje ste ranije koristili.
Tehnologija je utjecala na gotovo sve vrste industrija i organizacija. Upravljanje projektima nije iznimka. Kroz ovo pitanje od vas se traži da podijelite naziv bilo koja dva softvera za upravljanje projektima koje ste možda koristili u prošlosti i dobro ste ih razumjeli.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, u prošlosti sam koristio različite softvere, ali želio bih navesti one najbolje koje sam do sada koristio:
- BaseCamp
- Microsoft Project
5) Što mislite pod nebom i zašto ljudi mrze pakao?
Intervju je skup pitanja koja vas mogu iznenaditi i zadiviti svojom raznolikošću. Ovo je pitanje usmjereno na analizu vašeg govora tijela i vaših prezentacijskih vještina zajedno s vašom sposobnošću kritičkog razmišljanja.
Uzorak odgovora
Gospodine, i jedno i drugo su izmišljeni pojmovi koji imaju za cilj razvijanje svijesti i morala kod ljudi. Ako bi osoba učinila loše stvari u životu, poput laganja, pljačke, ubojstava itd., on ili ona bi otišli ravno u pakao da trunu. Međutim, s druge strane, samaritanac koji uvijek radi za čovječanstvo i bavi se dobrim djelima otišao bi ravno u raj.
6) Kako upravljate članovima tima koji ne rade dobro?
Ovo je praktično pitanje vezano za posao koje testira vaše razumijevanje i znanje o upravljanju i administraciji ljudskih potencijala.
Uzorak odgovora
Gospodine, to je uobičajena stvar koja se često događa u projektu. Voditelj mora biti dovoljno sposoban nositi se s ovom situacijom. Po mom skromnom mišljenju, voditelj projekta mora razgovarati licem u lice s takvim zaposlenicima i koristeći aktivne vještine razumjeti srž problema koji utječu i koče njihovu individualnu izvedbu.
7) Koja vam je najdraža životinja?
Ovo bi se pitanje prima facie moglo činiti jednostavnim i lakim. Međutim, ovo je glavno pitanje za procjenu osobnosti pomoću kojeg anketar može analizirati vaše buduće aspiracije, vještine i sposobnosti.
Uzorak odgovora
Gospodine, bez zanemarivanja bilo koje druge životinje, ja iskreno volim medonosne pčele. Ovo su kukci koji su najmarljiviji na cijeloj planeti zemlji i pokazuju neusporedivu razinu napornog rada, predanosti i ustrajnosti. Kada bi ljudi mogli kopirati čak i njih 25%, mogli bi činiti čuda u ovom svijetu.
8) Navedite kvalitete koje voditelj projekta mora posjedovati.
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu putem kojeg ispitivač želi saznati vaše razumijevanje posla.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, želio bih podijeliti tri najvažnija atributa koje mora posjedovati voditelj projekta, a to su:
- Rukovodstvo
- Upravljanje vremenom i
- Pozitivan stav za rješavanje problema
9) Što biste savjetovali Greenhorn voditelju projekta?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti koje od vas zahtijeva da podijelite svoje mišljenje, savjete i smjernice s mladim voditeljem projekta koji je na samom početku svoje karijere.
Uzorak odgovora
Gospodine, postoji nekoliko stvari koje mladi voditelj projekta mora naučiti i implementirati. Ipak, želio bih reći dvije najvažnije stvari, a to su:
- Budi strpljiv: Uvijek će biti trenutaka kada vam planovi neće uspjeti i čini se da je sve izgubljeno. Ali držite živce i budite strpljivi.
- Držite trag: Mladi voditelj projekta mora voditi računa o najmanje dvije stvari, a to su utrošak i vrijeme.
10) Kako se nosite s neuspjehom projekta?
Ovo je pitanje za intervju za posao koje zahtijeva od vas da podijelite metodu ili strategiju pomoću koje se nosite s neuspjesima projekta i krećete naprijed sa samopouzdanjem i boljim razumijevanjem situacija.
Uzorak odgovora
Gospodine, neuspjesi projekata prilično su česti za poslovne organizacije i mogu dovesti do gubitaka vrijednih milijune. To također dovodi do negativnog utjecaja na samopouzdanje, kao i način razmišljanja voditelja projekta. Međutim, ne možete uvijek pobjeđivati i uvijek će biti situacija koje će ići protiv vas.
11) Ljudi su obično neskloni kritikama i povratnim informacijama. Kako Vi doživljavate ovu situaciju?
Ovo je pitanje za procjenu osobnosti, kroz koje se ocjenjuje vaš stav i pristup kritikama i negativnim povratnim informacijama. Na ovo pitanje potrebno je dati uvjerljiv odgovor, jer bi to moglo imati veliku ulogu u procesu odabira.
Uzorak odgovora
Gospodine, istina je da većina ljudi ne voli znati za svoje slabosti i negativne osobine. Međutim, uvjeravam vas da ja nisam isti i vrlo sam otvoren za primanje i razumijevanje kritika u mojem pogledu.
12) Kada možete početi?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju pomoću kojeg anketar želi saznati vašu dostupnost. Pročitajte više o ovom pitanju za intervju, putem našeg ekskluzivni post.
Uzorak odgovora
Gospodine, trenutno radim s poznatom poslovnom organizacijom na jednom od njezinih prestižnih projekata koji će uskoro završiti. Politika organizacije je da produži sve pogodnosti unutar 7 dana od završetka projekta. S obzirom na još dva dana međuspremnika, odabrao bih (___spomenuti očekivani datum početka) kao datum početka.
13) Što vas motivira za rad?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju pomoću kojeg anketar želi saznati primarne čimbenike ili razloge koji vas motiviraju da naporno radite. Iscrpna ispravka za ovo pitanje za intervju je vrlo potrebna i može se učiniti pristupom ovome link.
Uzorak odgovora
Gospodine, na savršen odgovor na ovo pitanje utječu osobne želje, financijski uvjeti, okolnosti i zahtjevi pojedinca. U mom slučaju, želja mi je popeti se na korporativnoj ljestvici i postati uspješan u svojoj profesionalnoj karijeri.
14) Projekti imaju fiksni proračun. Recite primarni čimbenik koji dovodi do premašivanja tog proračuna?
Gotovo svi projekti koje organizacija poduzima imaju fiksni proračun koji im je dodijelio predviđa glavni financijski direktor organizacije. Voditelj projekta mora se strogo pridržavati ovog proračunskog zahtjeva.
Uzorak odgovora
Gospodine, primarni faktor je neočekivano povećanje cijena sirovina zbog umjetne nestašice i zakonskih propisa.
15) Podijelite najprofitabilniji i najuspješniji projekt na kojem ste ikada radili?
Ovo pitanje zahtijeva od vas da podijelite neka sjećanja, koja su vezana uz projekt koji ste uspješno završili i na kojem je organizacija mnogo zaradila.
Uzorak odgovora
Gospodine, radio sam kao voditelj izgradnje za projekt koji je bio prilično profitabilan za poslovnu organizaciju, jer sam uspio smanjiti ukupne rashode predviđene proračunom za gotovo 35%.
16) Kako određujete prioritete između nekoliko zadataka?
Ovo je važno pitanje za intervju koje od vas zahtijeva da podijelite strategiju pomoću koje možete upravljati i izvršavati zadatke i dužnosti koji su vam dodijeljeni u jednom radnom danu. Pripremite se duboko i sveobuhvatno na ovo pitanje, pristupom našem ekskluzivni post.
Uzorak odgovora
Gospodine, kako bismo ispunili rokove i postigli ciljeve, iznimno je važno osmisliti i slijediti dobru strategiju određivanja prioriteta. Moj je stil da zadatke uvijek posložim redoslijedom utroška vremena.
17) Zašto ste odabrali nas?
Ovim pitanjem anketar želi saznati vašu razinu ozbiljnosti prema organizaciji. Prepmycareer osmislio je ekskluzivnu objavu koja bi vam pomogla da ubrzate svoje pripreme. Pristupite članku klikom na ovo link.
Uzorak odgovora
Budući da je poslovna organizacija stara desetljeća, s operacijama raširenim diljem zemlje kroz svojih prestižnih 567 podružnica i više od 1000 zaposlenika, ova je organizacija tvrtka iz snova za svakog poslovnog profesionalca i ja nisam iznimka.
18) Voditelji projekata radije rade sami. To je istina?
Ovo pitanje zahtijeva da napravite izbor između samostalnog rada i rada u timu. Prepmycareer vam sa zadovoljstvom donosi ekskluzivnu objavu koja u potpunosti pokriva ovo pitanje za intervju. Pristupite toj objavi klikom na ovo link.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, situacija je djelomično istinita. Voditelji projekata veterani su industrije i imaju sposobnost rada uz minimalan nadzor i vodstvo.
19) Možete li se nositi sa stresnim radnim uvjetima?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu pomoću kojeg anketar želi znati hoćete li moći raditi u užurbanom radnom okruženju. Posebno se pripremite za ovo pitanje na intervjuu čitajući naš poznati članak o ovom pitanju na intervjuu. Kliknite na ovo link.
Uzorak odgovora
Apsolutno da, gospodine, imam sposobnost, kao i mentalnu i fizičku snagu za iznimno dobre rezultate u užurbanom poslovnom okruženju. Redovito se bavim intenzivnim vježbama s utezima i svakodnevnom meditacijom.
20) Koja je vaša glavna snaga?
Neće biti pogrešno reći da je intervju nepotpun bez postavljanja pitanja vezanih uz snagu ili slabost. Možete pratiti naš ekskluzivni post napisan posebno kako biste se temeljito pripremili za ovo pitanje, koristeći ovo link.
Uzorak odgovora
Gospodine, imam mogućnost raditi dulje vrijeme bez pauza ili odmora. To je moguće zbog visoke razine koncentracije i fokusa koje posjedujem.
21) Imate li pitanja za nas?
Ovo je posljednje pitanje koje kandidatu daje priliku da razjasni svoje sumnje i strahove postavljanjem nekoliko pitanja svom sugovorniku. Potrebno je da kandidat odgovori na sva pitanja intervjua i to nije iznimka.
Model Pitanja
- Koje su razne zdravstvene beneficije koje organizacija pruža svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite rasporede rada koji su pratili organizaciju u različitim smjenama.
- Koji je postupak pomoću kojeg organizacija izračunava svoj dodatak za prekovremeni rad?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue s voditeljem projekta):
Reference
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/%28ASCE%29CO.1943-7862.0002151
- https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/1839
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.