Poslovne organizacije proizvode proizvode i usluge za svoje klijente i krajnje korisnike. Primarni cilj ili cilj svakog poslovnog poduzeća je ostvariti profit i proširiti svoj tržišni udio kako bi poboljšali svoju ukupnu vidljivost i zgrabili lavlji kolač tržišnog udjela. To je moguće samo ako poslovne organizacije isporučuju proizvod visoke kvalitete, trajnosti i ispunjavaju realna očekivanja vlastitih standarda organizacije i zahtjeve kupaca. Sve je to moguće i ostvareno zahvaljujući poziciji stručnjaka, poznatoj kao Quality assurance executive.
Uloga izvršne osobe za osiguranje kvalitete u poslovnoj organizaciji
Primarna uloga izvršne osobe za osiguranje kvalitete je osigurati da razvijeni konačni proizvod slijedi stroge standarde kvalitete i mjerila koja je postavila organizacija za svoje proizvodne svrhe. Za to, osoba zaposlena na ovom radnom mjestu provodi razne revizije i inspekcije, kako bi otkrila moguća oštećenja, inferiornosti i nedostatke u proizvedenim proizvodima. To ovu poziciju čini vrlo odgovornom i odgovornom jer čak i manji nemar može imati izravan utjecaj na organizaciju poslovanja u obliku smanjene prodaje i porasta pritužbi potrošača.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje i pripremu
1) Granično testiranje prvenstveno se fokusira na koji aspekt?
Ovo pitanje provjerava vaše osnovno znanje o testiranju i vrednovanju.
Uzorak odgovora
Gospodine, u vrsti tehnike graničnog testiranja koja se koristi za procjenu softvera, postavljaju se granice i provode se testovi kako bi se dobile vrijednosti koje predstavljaju i nalaze se između gornjeg i donjeg raspona. To pomaže u prepoznavanju grešaka i učinkovitosti dizajniranog programa.
2) Imenujte tri koraka testa.
Ovo je pitanje za intervju za posao koje od vas zahtijeva da podijelite tri važna koraka koja su uključena u vrstu postavke testnog slučaja.
Uzorak odgovora
Naravno gospodine, ovo su:
- Preduvjeti za testiranje
- Povoljan ispitni okoliš i
- Generirani rezultati
3) Navedite tri vrste testiranja softvera.
Ovo pitanje provjerava vaše osnovno znanje o testiranju i vrednovanju.
Uzorak odgovora
Naravno gospodine, ovo su:
- Ispitivanje dima
- Shakeout testiranje i
- Testiranje opterećenja/stresa
4) Objasnite ključnu razliku između testiranja opterećenja i testiranja stresa?
Ovo pitanje od vas zahtijeva potpuno poznavanje različitih postupaka testiranja i velikih razlika između njih.
Uzorak odgovora
Gospodine, svaki softver ima određeni kapacitet ili granicu do koje može raditi na predviđeni i očekivani način prije nego što prestane reagirati. Kod testiranja otpornosti na stres ova se granica prelazi kako bi se ocijenili generirani ishodi. Međutim, u testiranju opterećenja, ova granica nije prijeđena i softver unosi podatke koji su unutar normalnog raspona. Postavljeno opterećenje ne premašuje predviđeni kapacitet softvera.
5) Što podrazumijevate pod izrazom brza izrada prototipova?
Ovo pitanje testira vaše znanje i razumijevanje različitih modela izrade prototipova.
Uzorak odgovora
Gospodine, brza izrada prototipova je nova tehnika i danas se naširoko prati. Jednostavno se odnosi na izradu 3D dizajna ili otisaka za bolje razumijevanje zahtjeva klijenata. To je tehnika izrade koja se koristi za stvaranje računalno podržanog dizajna (CAD)
6) Koji je puni oblik CRUD-a i njegov glavni element?
Ovim pitanjem testiraju se vaša temeljna načela osiguranja kvalitete i načela testiranja.
Uzorak odgovora
Gospodine, CRUD je kratica za:
- stvoriti
- Čitaj
- Ažuriranje i
- Izbrisati
Primarni sastavni dio pomoću kojeg se izvodi CRUD testiranje su SQL naredbe.
7) Navedite dva istaknuta alata koja se koriste za učinkovito upravljanje testiranjem.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje različitih alata koji se koriste u procesu testiranja softvera.
Uzorak odgovora
Naravno gospodine, ovo su:
- Jira i
- QualityCenter
8) Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje tijekom intervjua. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati vaš očekivani raspon plaće. Prepmycareer vam savjetuje da ne dijelite nasumične brojke plaće, radije podijelite raspon koji se temelji na iscrpnom istraživanju i analizi tržišta. Možete se detaljno pripremiti za ovo pitanje putem našeg stručni članak.
9) Kako tumačite grafikon uzroka i posljedice?
Ovo pitanje testira vaša temeljna načela osiguranja kvalitete i različite statističke alate.
Uzorak odgovora
Gospodine, graf uzroka i posljedica, sastoji se od X-osi i Y-osi, pri čemu jedna predstavlja ulaze, a druga izlaze. Ova vrsta tehnike koristi se za analizu različitih situacija i testiranje kombinacija kako bi se u konačnici dobila tablica odluka.
10) Objasnite tri atributa učinkovitih testnih slučajeva?
Ovo pitanje testira vaše znanje pisanja testnih slučajeva u različitim programskim jezicima, kao što su Python, Java itd.
Uzorak odgovora
Da gospodine, ovo su:
- Testni slučajevi moraju biti jasni, sažeti i oštri jer bi to dovelo do lakšeg izvršenja
- Provjerite da se nijedan testni slučaj ne ponavlja
- Provjerite jeste li pročitali cijeli specifikacijski dokument i testni slučajevi daju 100% pokrivenost.
11) Kada možete početi?
Uobičajeno je da anketari dobiju ponudu o vašoj dostupnosti tijekom samog razgovora. Nema ničeg tehničkog u ovom pitanju, ali ima sposobnost da vas uzbudi, jer neki kandidati smatraju da su gotovo osigurali ovaj posao. Stoga Prepmycareer savjetuje takvim kandidatima da kontroliraju svoje emocije jer ovo pitanje ni na koji način ne jamči vaš odabir. Ovo se pitanje može temeljito pripremiti pomoću ovoga link.
12) Koje su različite vrste grešaka?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih načela osiguranja kvalitete.
Uzorak odgovora
Gospodine, prvenstveno postoje dvije vrste grešaka, a to su:
- Curenje grešaka: Odnosi se na pogrešku ili nedostatke koje pronađu krajnji korisnici nakon što je proizvod pušten u promet i nakon što je na tržištu kako bi mu njegovi korisnici pristupili.
- Otpuštanje greške: Ovu vrstu greške identificira i prepoznaje sam tim za testiranje.
13) Što vas motivira za rad?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje kako bi postali svjesni primarnih motivacijskih čimbenika koji vas potiču da naporno radite na svom radnom mjestu. Ovo je vrlo subjektivno pitanje i u potpunosti ovisi o vašim okolnostima, financijskim uvjetima i težnjama. Stoga pokušajte izbjeći bilo kakav generički odgovor i proširite pažljivo sastavljen logičan odgovor. Iscrpno se pripremite za ovo pitanje koristeći ovo link.
14) Kao izvršni direktor za osiguranje kvalitete, dobit ćete više zadataka u jednom danu. Kako određujete prioritete?
Ovo pitanje zahtijeva da svoju strategiju određivanja prioriteta podijelite sa svojim ispitivačem. Možda dajete prioritet zadacima na temelju njihove teške razine ili ih raspoređujete na temelju njihove potrošnje vremena, što god to bilo, samo podijelite iskren odgovor. Možete se pripremiti za ovo pitanje na sveobuhvatan način koristeći ovo link.
15) Volite li životinje? Ako da, podijelite svoju omiljenu.
Za nepripremljene, ovo je pitanje jednostavno pitanje za opažanje izbora, ali za pripremljene ono je glavni analizator. Kroz ovo pitanje, anketar duboko gleda u vaše buduće težnje i kvalitete koje želite steći u bliskoj budućnosti. Koju god životinju odabrali, samo pazite da dijelite i neke od jedinstvenih kvaliteta te životinje. Ovo je pitanje za intervju u trendu koje zahtijeva dubinsku pripremu. Prepmycareer će vam sa zadovoljstvom pomoći i možete pristupiti našem ekskluzivni post na ovo pitanje za intervju.
16) Koje su vaše prednosti?
Intervju je gotovo nepotpun bez pitanja o 'snazi/slabosti'. Ovo je najčešće postavljano pitanje na intervjuu i omogućuje anketaru da na bolji način shvati vašu osobnost i stav. Kako biste se na ovo pitanje pripremili na najbolji mogući način, uvijek pripremite pismeni izvještaj i zapišite nekoliko svojih najbližih snaga. S obzirom na učestalost i važnost intervjua, Prepmycareer je pripremio ekskluzivni post na ovo pitanje za intervju.
17) Osiguranje kvalitete je timski posao. Komentirajte izjavu.
Ovo pitanje zahtijeva od vas da podijelite svoje stavove i razmišljanja o radu u timu, a ne pojedinačno. No, bez obzira koju stranu odabrali, uvijek će biti pitanja prema vama. Ako više volite raditi u timu, tada ćete biti shvaćeni kao osoba koja ne može raditi samostalno uz minimalan nadzor, pomoć i vodstvo. S druge strane, ako više volite raditi individualno, niste timski čovjek i ne možete održati harmoniju s kolegama.
Uzimajući u obzir škakljivu prirodu ovog pitanja za intervju, Prepmycareer je osmislio ekskluzivni post koji detaljno pokriva i objašnjava ovu dilemu. Molimo pročitajte naš post kroz ovo link.
18) Možete li raditi u užurbanom radnom okruženju?
Poslovne organizacije rade pod teškim radnim opterećenjem i golemim pritiskom, koji se u konačnici dijeli i prenosi na zaposlenike tvrtke. Ovim pitanjem ispitivač želi znati hoćete li se moći nositi s pritiskom na poslu i pritom ostvariti izvrstan učinak. Ako smatrate da tražite odgovore, pristupite našem ekskluzivni post, koji je izrađen na stručan način.
19) Koja je najveća pogreška osoblja za osiguranje kvalitete na radnom mjestu?
Ovo je pitanje specifično za posao koje testira vaše praktične radne postupke.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, najveća pogreška koju izvršni direktor za osiguranje kvalitete počini dok je zaposlen je to što on ili ona ne uspijevaju provoditi redovite inspekcije tijekom proizvodnog procesa. Jednostavno nema smisla isticati neučinkovitosti i nedostatke u trenutku konačnog ishoda. Ovaj čin ne samo da smanjuje profitabilnost tvrtke, već dovodi i do rasipanja ljudskih resursa.
20) Zašto ste odabrali nas?
Ovim pitanjem anketar želi procijeniti vašu ozbiljnost i predanost poslovnoj organizaciji s kojom ste htjeli surađivati. Kao idealan odgovor na ovo pitanje, podijelite neka od jedinstvenih postignuća i rezultata organizacije, koji se mogu pripremiti sa službene web stranice tvrtke. Savršen odgovor na ovo pitanje itekako vam može pomoći da ostavite povoljan dojam o sebi, stoga se uvijek ozbiljno pripremite na ovo pitanje. Pomozite si kroz ovo stručni članak.
21) Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o razgovoru s računovođom ili menadžerom, uobičajeno je da anketar završi ovim pitanjem. U odgovoru možete postaviti nekoliko relevantnih pitanja svom ispitivaču na temelju sljedećih modela pitanja:
Model Pitanja
- Koje su razne zdravstvene beneficije i naknade koje organizacija daje svojim zaposlenicima?
- Je li politika organizacije produžiti porodiljni/očinski dopust svojim zaposlenicima?
- Koje obrazovne programe, programe obuke i razvoja provodi organizacija za svoje zaposlenike?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue za osiguranje kvalitete):
Reference
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.