Učinkovito upravljanje je neophodno, ali i ključno za osiguranje uspjeha bilo koje poslovne organizacije koja posluje diljem svijeta. Izvješća i izjave važni su alati za upravljanje koji ne samo da pružaju ključne uvide, već također omogućuju poduzeću donošenje odluka i planiranje za budućnost kako bi se prevladale i nosile neizvjesnosti. Iz tog razloga poslovne organizacije angažiraju i zapošljavaju specijaliziranog stručnjaka koji ima sposobnost pažljivog pregleda i analize poslovnih izvješća. Analitičar izvješća pronalazi mogućnosti zapošljavanja u gotovo svim vrstama organizacija, od zdravstvene skrbi do automobila i gradilišta. On ili ona dobivaju unosnu plaću kao i poticaje, ali moraju proći tešku proceduru intervjua.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Kako shvaćate rudarenje podataka?
Ovo je praktično pitanje vezano uz posao čiji je cilj provjeriti vaše vještine rukovanja podacima.
Uzorak odgovora
Gospodine, poslovne organizacije kreću se u skladu s podacima, jer oni ne samo da pomažu u donošenju trenutnih poslovnih odluka, već nam također omogućuju da se pripremimo za budućnost kroz učinkovito planiranje i planiranje. Obično, na početku, organizacija ima veliki skup podataka koji su prilično sirovi da bi se mogli donijeti smisleni zaključci. Kada se ti podaci analiziraju i utvrde sve ključne informacije, ali i činjenice, ovaj proces je poznat kao data mining.
2. Koja je po vašem mišljenju najučinkovitija metoda prezentacije podataka?
Budući da ste analitičar izvješća, od vas bi se zasigurno zahtijevalo da napravite prezentacije i čak ih razradite pred dionicima i upravnim odborom. Stoga je neophodno da imate znanje i razumijevanje svih glavnih alata za prezentaciju podataka, kao što su kružni grafikon, histogram, regresijska analiza, linijski grafikon itd.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, imam sklonost, ali i prednost prema dijagramu u boji. To je vrlo učinkovit alat za prezentaciju, posebno kada se moraju napraviti usporedbe jer ne samo da prikazuje sve na privlačan način, već također pokriva sve vitalne elemente.
3. Jeste li upoznati s profiliranjem podataka? Ako da, molimo ukratko objasnite.
Ovo je praktično pitanje vezano uz posao koje testira vaše znanje i razumijevanje temeljnih načela upravljanja podacima.
Uzorak odgovora
Da, gospodine, potpuno sam toga svjestan. Profiliranje podataka odnosi se na čin pomnog pregleda i miniranja neobrađenog skupa podataka koji je dostupan, kako bi se profilirale i odvojile sve relevantne informacije koje bi se dalje mogle koristiti za potrebe projekcija i budućeg planiranja.
4. Što podrazumijevate pod izrazom suradničko filtriranje?
Ovo je praktično pitanje vezano uz posao koje testira vaše znanje i razumijevanje temeljnih načela upravljanja podacima.
Uzorak odgovora
Gospodine, to je alat koji se koristi u analizi podataka. Temelji se na uobičajenom ljudskom stavu i pristupu, da ako osoba radije koristi neki proizvod prvi put, onda su velike šanse da će ponoviti korištenje, u slučaju da bude zadovoljna.
5. Kako određujete prioritete između nekoliko poslovnih zadataka?
Poslovne organizacije preferiraju svojim zaposlenicima dodijeliti nekoliko poslovnih zadataka u jednom danu. To dovodi do potrebe za učinkovitim određivanjem prioriteta, jer bez toga zaposlenik neće moći izvršiti ili završiti sve svoje dodijeljene zadatke. Kao idealan odgovor na ovo pitanje samo podijelite vlastitu strategiju određivanja prioriteta i pokušajte je također objasniti relevantnim primjerom ili logikom. Pročitajte naše ciljane članak za bolje razumijevanje.
6. Navedite najmanje tri široko korištena softvera za generiranje izvješća koja ste koristili u nedavnoj prošlosti.
U ovom svijetu kojim dominira tehnologija, gotovo sve poslovne organizacije radije koriste tehnologiju za generiranje, razumijevanje i analizu poslovnih izvješća. Stoga se od vas kao analitičara izvješća očekuje da imate znanje, kao i dobro razumijevanje najnovijeg i učinkovitog softvera za generiranje izvješća.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Crystal Reports
- Cyber upit i
- Cognos BI
7. Što su rezerviranja za loše dugove?
Budući da ste analitičar izvješća, od vas se zasigurno očekuje da imate barem osnovno računovodstveno znanje jer gotovo sva izvješća sadrže račune i financijske podatke koje treba analizirati i pažljivo pregledati. Stoga na intervjuu uvijek možete očekivati nekoliko pitanja vezanih uz osnovne račune.
Uzorak odgovora
Gospodine, poslovne organizacije rade u promjenjivom poslovnom okruženju i ponekad ne mogu dobiti očekivane primitke od svojih dužnika. Budući da se koncept razboritosti slijedi u cijelom svijetu, poslovne organizacije radije idu na sigurno i pripremaju rezervacije ili izdvajaju dobit za sve moguće ili očekivane gubitke. Na taj način jednostavno mogu pripremiti ratnu škrinju za borbu protiv svih nesreća i razdoblja nižih naplata.
8. Kako više volite raditi – timski ili individualno?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju, iako na prvi pogled može izgledati jednostavno i lako. Što god odabrali, bio to rad u timu ili rad individualno, uvijek će biti protupitanja i bojazni prema vama. Pod pretpostavkom da ste odabrali tim kao preferirani način rada, to bi značilo da ne možete raditi sami uz minimalno vodstvo i podršku, slično tome, pri individualnom odabiru bili biste označeni kao osoba bez profesionalnog odnosa i harmonije. S obzirom na njegovu nezgodnu prirodu, osmislili smo ekskluzivni post za ovo pitanje za intervju, kojem se može pristupiti putem ovoga link.
9. Koliko ste učinkoviti u suočavanju sa stresnim radnim uvjetima?
Poslovne organizacije djeluju u dinamičnom poslovnom okruženju, a taj se pritisak ili stres poslovanja prenosi i prebacuje na zaposlenike poduzeća. Stoga je uobičajena navika anketara postaviti ovo pitanje kandidatu kako bi analizirali i ispitali njegov ili njezin pristup, kao i način razmišljanja prema stresnim i užurbanim radnim uvjetima. Idealan odgovor na ovo pitanje za intervju može značajno povećati vaše šanse za odabir. Iz tog je razloga Prepmycareer osmislio ekskluzivni članak, dajući vam deset jedinstvenih primjera odgovora na ovo pitanje.
10. Kada možete početi raditi s nama?
Putem ovog pitanja za intervju, ispitivač želi znati o vašoj dostupnosti. Nema ničeg tehničkog u ovom pitanju za intervju, iako nekoliko kandidata stvara nered. Čim poslušaju ovo pitanje, obično se uzbude i oduševe te gube ukupni fokus i pažnju. Nemojte činiti ništa slično i pokušajte kontrolirati svoje emocije, jer ovo pitanje ne jamči vaš odabir. Ako trebate dodatna objašnjenja i smjernice, pogledajte naš ekskluzivni post pokrivajući ovo pitanje za intervju iscrpno.
11.
Uzorak odgovora
12. Koja je vaša glavna snaga?
U gotovo svim intervjuima koji se održavaju diljem svijeta, pitanje o snazi gotovo je neizbježno. Svi anketari postavljaju ovo pitanje jer im omogućuje da temeljito prosude i ispitaju osobnost kandidata. S obzirom na njegovu važnost i učestalost, preporučamo da se iskreno pripremite za ovo intervjusko pitanje, te ako je moguće, pripremite pisani izvještaj. Saznajte više o ovom pitanju za intervju pregledavanjem našeg ciljani post.
13. Ocijenite svoje komunikacijske vještine na ljestvici od jedan do pet.
Analitičar izvješća mora pripremiti i održati govore pred upravom, kao i dionicima. Stoga se od vas uvijek očekuju izvrsne komunikacijske vještine.
Uzorak odgovora
Gospodine, želio bih si dati ocjenu 4.8 u komunikaciji jer vjerujem da sam vrlo dobar poslovni govornik i čak sam prošao opsežan 6-mjesečni offline tečaj u pogledu javnog nastupa i izvođenja poslovnih prezentacija.
14. Što vas motivira za rad?
Ispitivač će uvijek biti zainteresiran za primarne motivacijske faktore koji vas potiču i motiviraju da marljivo radite i pomičete svoje granice na svom radnom mjestu. Na te čimbenike utječu osobni financijski uvjeti, okolnosti i želje, kao i očekivanja. Budući da su svi ti elementi različiti i variraju od pojedinca do pojedinca, od kandidata se očekuje jedinstven odgovor. Stoga Prepmycareer preporučuje da ne dijelite nikakav generički odgovor, radije podijelite pravi odgovor. Detaljno se pripremite za ovo pitanje za intervju koristeći naše ekskluzivni post.
15. Koja je najčešća pogreška koju čine analitičari izvješća?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju u kojem biste trebali podijeliti pogreške koje analitičari izvješća obično rade. To pomaže anketaru da shvati vašu vlastitu razinu razumijevanja i shvaćanja vaše profesije.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, skloni su odstupiti od primarne svrhe. Potreba ili primarni motiv/zahtjev analize podataka mora se razumjeti sveobuhvatno, a zatim se moraju napraviti planovi za kretanje samo u tom specifičnom smjeru.
16. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašim očekivanjima plaće tijekom samog intervjua. U ovom pitanju možda nema ničeg tehničkog ili teškog, ali po našem mišljenju, nezgodno je i može uvelike utjecati na vaš ukupni odabir. Iz tog razloga savjetujemo da kao odgovor na ovaj odgovor ne navodite nasumične brojke plaće, nego provedite detaljnu analizu slične industrije i stručnjaka koji u njoj rade. Zatim na temelju vašeg istraživanja i vlastitog radnog iskustva, kao i akademskih kvalifikacija, podijelite iznos plaće. Pregovaranje igra važnu ulogu u odlučivanju o plaći, a to se umijeće može savladati pomoću našeg ciljanog članka, Kako razgovarati o plaći?
17. Koliko ste dobri u primanju narudžbi?
Analitičari izvješća moraju preuzimati upute i naredbe s obzirom na prirodu svog posla. Stoga na ovo pitanje uvijek odgovorite pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, vjerujem da imam izvrsne vještine aktivnog slušanja i neusporedivu sposobnost marljivog primanja i izvršavanja naredbi uz svu svoju predanost. Budite uvjereni, nikada ne bih odbio slijediti bilo koju smjernicu, pravilo ili bilo koju specifičnu uputu.
18. Izvješća su službenička i mogu se izbjeći. Komentirajte ovu izjavu.
Ovo pitanje vlastitu profesiju stavlja u loše svjetlo. Od vas se očekuje da svoju profesiju branite koristeći praktičnu logiku i obrazloženja.
Uzorak odgovora
U potpunosti se ne slažem s ovom konkretnom izjavom. Izvještaji se odnose na prodaju, ljudske resurse i sastoje se od financijskih podataka koji su od iznimne važnosti za poslovnu organizaciju jer se samo analizom tih izvješća poslovna organizacija može pripremiti za buduće neizvjesnosti i postati uspješna.
19. Koja je vaša glavna slabost?
Intervju je gotovo nepotpun bez pitanja o snazi/slabosti. Ova se pitanja postavljaju u gotovo svim intervjuima koji se održavaju diljem svijeta jer pomažu anketaru da s relativnom lakoćom analizira i ispita cjelokupnu osobnost pojedinca. Iskreno se pripremite za ovo pitanje za intervju, a u slučaju da se pitate izvor, pogledajte naš poznati članak, Koje su tvoje slabosti?
20. Zašto ste odabrali nas?
Uobičajeno je da anketari postavljaju ovo pitanje kako bi provjerili ozbiljnost, kao i predanost zaposlenika poslovnoj organizaciji. Idealan odgovor na ovo pitanje uključuje dijeljenje nekih jedinstvenih postignuća i postignuća organizacije zajedno s nekim povezanim povijesnim informacijama. Najbolji izvor za pripremu za ovo pitanje je službena web stranica tvrtke i naša ekskluzivni post koncentrirano i ciljano za ovo konkretno pitanje.
21. Imate li pitanja za nas?
Ovo je posljednje pitanje koje je kandidat postavio ispitivaču. Kroz ovo pitanje anketar daje priliku kandidatu da postavi nekoliko pitanja u vezi s organizacijom, njezinom etikom, radnim vremenom, raznim politikama itd. Preporuča se da nikada ne preskočite ovo pitanje i pokušate postaviti nekoliko pitanja na temelju sljedećih modela pitanja:
Model Pitanja
- Koje su razne zdravstvene beneficije i naknade koje organizacija daje svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis programa razvoja i obuke koje je pokrenula i organizirala organizacija.
- Je li politika organizacije da svojim zaposlenicima daje plaćene dopuste u hitnim slučajevima i zbog materinstva/očinstva?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (za intervjue s analitičarom izvješća):
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.