Svatko na ovom svijetu nešto ne voli. Zanimljivo je da je većina tih antipatija povezana s radnim mjestom osobe. Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue koje se postavlja na nekoliko intervjua diljem svijeta, bez obzira na to koliko je oglašeno radno mjesto utjecajno ili činovničko. Generirani odgovori mogu omogućiti anketaru da sazna sve što vam se ne sviđa o vašem radnom mjestu ili profilu posla. Stoga. odgovor na ovo pitanje mora biti temeljito pripremljen.
Tri savjeta za rješavanje ovog pitanja
1) Budite konkretni
Dok govorite o tome što vam se ne sviđa, od vas se očekuje da budete konkretni i detaljni. Pokušaj diplomatskog ignoriranja odgovora ostavio bi dojam da ste nedovoljno spremni ili nedovoljno ozbiljni za upražnjeno mjesto.
2) Nikada ne vrijeđajte nijednu dužnost navedenu u opisu posla
Poslodavac obično izda opis posla prije nego što se pojavi na intervjuu. Smatrajte ovaj dokument svojom biblijom i temeljito shvatite svaku dužnost koja se u njemu spominje. Sada, uokvirite svoje nesviđanje na način koji nije u suprotnosti ili ne vrijeđa nijednu dužnost koja se spominje u opisu vašeg posla. To bi ostavilo dobar dojam na vašeg ispitivača i poboljšalo vaše šanse za odabir.
3) Podijelite samo jedno nesviđanje
Možda vam se ne sviđa stotinu stvari o vašem poslu ili radnom mjestu. Ali, ovdje se od vas očekuje da dijelite bilo koji nedostatak. Emocionalnost ili zanesenost dobro bi vam došla i mogli biste izgubiti prednost u usporedbi s drugim kandidatima.
Deset najboljih odgovora za čitanje
Uzorak odgovor jedan
Budući da sam prilagodljiv i posjedujem prirodu prilagođavanja, rijetko nalazim nešto loše u svom poslu. Ako ste prisiljeni, odabrao bih jednu tijekom svojih dana stažiranja u ABC Accounting Services. Uvijek su me tjerali da obavljam manje zadatke kao što su polaganje gotovine na bankovni račun, ispisivanje čekova, podizanje novca itd. unatoč tome što su za sve te poslove imali posvećeno osoblje. Znao sam gubiti puno vremena na takve zadatke i na kraju sam naučio vrlo malo vještina od planiranog.
Uzorak Odgovor dva
Budući da sam osoba orijentirana na rast, koja bi voljela napredovati u karijeri etičkim putem i napornim radom, neću se diviti radnom mjestu ili poslu s ograničenim mogućnostima rasta. S vremenom stječete iskustvo i s iskustvom ste dužni napredovati na ljestvici umjesto da ponavljate iste zadatke iz dana u dan. Stoga mrzim poslove koji nude malo ili nimalo prilika za napredovanje u karijeri.
Uzorak Odgovor tri
Bilo bi naivno reći da mi se ništa ne sviđa u mom poslu. Imam nekoliko nesviđanja, a želio bih podijeliti najistaknutiji problem. Tvrtka mora slijediti i pridržavati se smjernica koje je uokvirila i mora nastojati eliminirati uredsku politiku što je više moguće. Tijekom mog prethodnog mandata bilo je puno uredske politike koja je negativno utjecala na moj učinak. Osim toga, nije postojao odgovarajući službenik ili ombudsman koji bi rješavao pritužbe povezane s uznemiravanjem.
Uzorak Odgovor četiri
Kako bi dodijeljeni zadatak izvršio učinkovito i kvalitetno, zaposleniku je potrebno osigurati dovoljno vremena. Dok sam radio za TTC Software Development Corporation, sjećam se da smo dobili samo tjedan dana da završimo cijeli projekt počevši od nule, što je u normalnim uvjetima moralo trajati najmanje 15 dana. Mi nismo strojevi koji tamo rade i organizacije to moraju razumjeti.
Primjer petog odgovora (za brucoše)
Ovo je moja prva prijava za posao i stoga neću biti u poziciji pričati o stvarnom iskustvu s poslom. Ipak, u svojoj srednjoj školi sam se susreo sa sličnom situacijom. Trebali smo napraviti razne radne modele znanosti o različitim temama. Modeli ne samo da su bili skupi, već je trebalo i dosta vremena da se u potpunosti razviju. Institucija mora okupiti sve studente i shvatiti da svi oni nisu iz utjecajnih financijskih sredina.
Uzorak Odgovor šest
Nije da sam pohlepan ili plaćenik, samo imam peteročlanu obitelj koju treba hraniti i brinuti se za nju. Tijekom mog prethodnog mandata posebno mi se nije sviđala moja plaća. Bilo je prenisko u usporedbi sa standardima. Došlo je do negativnog odstupanja od gotovo 40%. To je glavni razlog mog napuštanja prethodnog posla i prijave na vašu prestižnu instituciju.
Uzorak odgovora sedam
Ne volim organizacije i poslove u kojima zaposlenik nije slobodan izraziti svoje ideje, uvjerenja ili možda rješenja. Osobito mi se ne sviđaju organizacije koje odvraćaju zaposlenike od sudjelovanja u sugestivnim mjerama. Smatram se promišljenim i kreativnim. Nikada ne bih želio da izgubim bilo koju od ovih osobina radeći u tako opskurnim institucijama.
Uzorak odgovor osam
Pravila odijevanja su važna i pokazuju koliko ste dostojanstveni. Uz to također pokazuje koliko poštujete sebe. Potpuno razumijem, ali ponekad se dogode neke neviđene situacije, koje ne dopuštaju da zaposlenik bude besprijekorno odjeven. Organizacije to moraju razumjeti i dati određene olakšice od slučaja do slučaja, umjesto da postanu previše krute.
Primjer odgovora devet
Autoritet, neobuzdanost i dominantno ponašanje neke su stvari koje mi se ne sviđaju. Ne preferiram raditi poslove u kojima ćete biti pod dominacijom i velikim utjecajem svog šefa. Ako se opirete, jednostavno ćete dobiti otkaz. Sve mora biti unutar granica i organizacije moraju slijediti principe podudarnosti ciljeva kako bi motivirale zaposlenike.
Uzorak odgovor deset
Posao s minimalnom sigurnošću, u kojem radite na zadovoljstvo tvrtke i možete biti otpušteni iz trivijalnih razloga, nije moja šalica čaja. Vjerujem da mora postojati sigurnost i da se odbijanja moraju temeljiti na zaslugama kandidata umjesto otpuštanja zaposlenika samo na temelju favoriziranja ili neke sitne ili gnusne politike.
Zaključak
Uloga ispitivača je da vam postavi neka pametno osmišljena i formulirana pitanja kako bi procijenio vašu osobnost, način razmišljanja i aspekte ponašanja. Takva su pitanja škakljive prirode i imaju moć da lako utvrde vaše nedostatke. Stoga pročitajte što više prethodno postavljenih pitanja i pripremite dobro strukturiran, logičan odgovor. Ako vam se sviđaju naši članci, ne zaboravite ih podijeliti sa svojom obitelji i prijateljima. Također, javite nam kroz odjeljak za komentare u nastavku koliko vam se sviđaju naši članci.
Reference
- https://elibrary.ru/item.asp?id=2089334
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA106593723&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00337021&p=AONE&sw=w
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.