Jika ada hal lain yang ingin Anda bagikan atau hal lain yang harus diketahui pewawancara tentang Anda, salah satu pertanyaan wawancara yang biasa diajukan setelah wawancara kerja adalah jika ada hal lain yang ingin Anda bagikan atau hal lain yang mungkin dilakukan pewawancara. tahu tentang Anda.
Pada saat Anda mendengar topik ini, Anda mungkin sudah lama berbicara dan menjawab banyak pertanyaan tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Sangat mudah untuk menjawab dengan hormat dengan menyarankan bahwa Anda yakin ada sesuatu yang dilindungi. Alih-alih, manfaatkan kesempatan ini untuk mengakhiri wawancara dengan nada positif.
Apa yang Diminati Pewawancara
Khawatir adalah hal yang umum karena ketika seseorang berkata, "Apa lagi yang kami ketahui tentang Anda?" itu salah satu permainan asah otak yang seharusnya Anda harapkan. Tentu, seseorang mungkin mengajukan pertanyaan dengan cara ini. Bergantung pada pelatihannya, pertanyaan wawancara yang paling populer mungkin adalah menjebak atau berjalan-jalan di taman.
Namun, selain itu, pewawancara mengajukan pertanyaan ini karena mereka ingin mempekerjakan pelamar yang tepat untuk posisi tersebut, yang membutuhkan kandidat yang cukup mengenal dan menghargai diri sendiri untuk memberi tahu orang lain apa yang membuat mereka istimewa.
Di bawah ini adalah beberapa aspek yang mungkin ingin dipelajari oleh perekrut atau manajer perekrutan tentang Anda dengan bertanya-tanya apa lagi yang mungkin mereka ketahui tentang Anda:
- Kualifikasi atau bakat khusus yang tidak diberikan oleh pertanyaan lain karena alasan apa pun.
- Pencapaian penting yang tidak selalu terkait dengan pekerjaan tetapi mewakili profesionalisme atau sifat penting lainnya.
- Ambisi atau tujuan karir apa pun yang Anda miliki dan pekerjaan atau peran lain yang mungkin Anda ikuti di organisasi yang sama.
- Kegemaran atau aktivitas apa pun yang Anda berdua miliki yang mungkin tidak Anda kemukakan, tetapi itu memberi Anda dan pewawancara kesamaan.
- Keyakinan diri dan kemampuan Anda untuk melanjutkan percakapan menjadi pengalaman akhir yang positif.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan, 'Apakah Anda Ingin Memberitahu Kami Hal Lain Tentang Anda?'
Menjunjung tinggi Tekad Melayani Untuk Teguh:
Perusahaan selalu mengajukan pertanyaan yang menantang seperti ini, dan Anda harus siap untuk menjawabnya. Pendekatan terbaik adalah memanfaatkan masalah ini. Anda mungkin mengungkapkan kegembiraan Anda untuk menjadi bagian dari perusahaan atau organisasi ini.
Dalam kebanyakan kasus, ini berfungsi dan menambahkan beberapa poin ke profil Anda.
Contoh 1: “Meskipun kita telah membahas sebagian besar poin utama, ada satu hal yang saya ingin Anda ketahui. Desain grafis selalu menjadi passion saya. Saya selalu tahu saya ingin menjadi desainer grafis ketika saya besar nanti. Dan perusahaan Anda selalu menjadi perusahaan tempat saya ingin bekerja sejak hari saya membuat keputusan.
Sebagai permulaan, ini adalah salah satu dari sedikit perusahaan yang menghargai desainer grafis dan membayar mereka secara adil untuk pekerjaan mereka. Kedua, saya menyadari bahwa banyak terobosan desain dan produksi baru-baru ini didorong oleh desainer grafis dari perusahaan Anda.”
Pratinjau untuk Memberi Pewawancara Daftar Poin Plus Anda:
Hal lain yang mungkin Anda lakukan selama wawancara adalah upaya untuk meningkatkan profil Anda. Anda harus memiliki semua detail penting yang akan membuat profil Anda menonjol.
Dan jika Anda membahas semua poin penting selama wawancara, ikhtisar singkat di bagian akhir tidak akan merugikan Anda.
Contoh 2: “Selama wawancara, kami membahas sebagian besar poin penting. Saya sudah membahas kesukaan saya pada bahasa Inggris dan kecenderungan saya pada usaha artistik. Saya selalu suka menulis puisi dan esai, tetapi menulis bagian lucunya yang menarik selalu membangkitkan rasa ingin tahu saya.
Peran kepala kreatif adalah yang saya butuhkan untuk memaksimalkan kemampuan menulis dan kreatif saya. Perubahan ini akan memungkinkan saya untuk memamerkan kemampuan artistik saya yang sebenarnya dalam menulis tag line yang aneh untuk merek tersebut. Akibatnya, saya tidak percaya saya memiliki sesuatu yang baru untuk dikatakan tentang apa yang telah saya katakan.
Jika Anda Meninggalkan Beberapa Pengalaman karena Tidak Relevan, Sekarang Saatnya untuk Mengangkatnya:
Kesulitan yang paling umum ditemukan selama wawancara adalah kurangnya waktu. Anda dapat ditawari beberapa detik atau menit untuk menggambarkan latar belakang dan pengalaman Anda.
Orang selalu mengabaikan detail penting saat mereka sedang terburu-buru. Permintaan seperti ini akan membantu Anda mengungkap informasi itu. Inilah cara Anda dapat menemukan jawaban yang meyakinkan.
Contoh 3: “Meskipun saya telah mencantumkan sebagian besar latar belakang pendidikan saya, saya ingin mencatat magang tiga bulan yang saya selesaikan di bidang energi angin. Itu adalah proyek terkenal, dan manajer proyek untuk proyek Angin membantu saya dalam proyek tersebut.
Kami, para siswa, menyusun metode baru untuk menghasilkan tenaga angin yang sangat murah bahkan orang biasa pun mampu membelinya. Saya berencana untuk membuat sesuatu yang sebanding pada saat itu, dan saya akan dengan senang hati mendukung perusahaan di masa depan jika mereka memiliki proyek serupa yang direncanakan.”
Jika Anda Perlu Mengungkit Kondisi Medis, Lakukan Sekarang Juga:
Meskipun ini mungkin tampak seperti topik yang sulit, ini juga bisa menjadi cara terbaik untuk mendiskusikan masalah medis yang sangat Anda rasakan. Sebagian besar kandidat tidak tahu bagaimana mengemukakan masalah seperti epilepsi. Mereka juga tidak yakin bagaimana memberi tahu atasan mereka apa yang mereka harapkan. Namun, ada kebenaran yang, jika dibiarkan tersembunyi, dapat menimbulkan masalah yang jauh lebih besar di masa mendatang. Jadi manfaatkan masalah ini untuk meningkatkan kesadaran tentang kenyataan ini.
Contoh 4: “Ya, hanya ada satu hal yang ingin saya kemukakan. Saya sedang mengandung, dan saya mungkin perlu cuti atau akomodasi lain saat saya hamil. Juga, saya sangat cocok dan memenuhi syarat untuk pekerjaan ini, dan saya berharap kehamilan saya tidak akan menjadi faktor prasangka apapun.
Akibatnya, saya yakin penting untuk bersikap terbuka dan terus terang saat memulai hubungan profesional. Saya harap keterusterangan saya tidak menghilangkan kesempatan yang sangat pantas saya dapatkan.
Poin yang Perlu Diingat Saat Menjawab
Sering Menanggapi dengan Cara yang Menguntungkan Anda:
Anda harus memiliki gagasan bagus tentang apa yang dicari pewawancara dalam diri seorang pelamar pada saat dia membahas topik ini. Anda juga akan bisa memprediksi jawaban mana yang menguntungkan bagi Anda dan mana yang merugikan. Akibatnya, pastikan untuk bereaksi dengan tepat.
Jangan mengatakan sesuatu yang tidak perlu Anda ketahui tetapi itu akan melemahkan resume Anda jika Anda melakukannya.
Sering kali, bagaimana Anda bereaksi lebih penting daripada isi tanggapan Anda. Anda akan dipekerjakan jika Anda terbukti kompeten, terampil, dan pantas mendapatkan peran tersebut. Yang paling penting adalah menunjukkan diri Anda dalam cahaya terbaik.
Bahkan jika Anda tidak memiliki Sesuatu yang Baru untuk Dikatakan, Jangan Pernah Menolak Secara Langsung:
Pada saat perekrut menjawab pertanyaan ini, mereka sudah membahas semua subjek wawancara. Anda mungkin sudah mengantisipasi serangkaian pertanyaan, yang telah diposting dan dijawab. Jika pewawancara menanyakan pertanyaan ini kepada Anda, jangan langsung menyangkal dan menyatakan bahwa Anda tidak punya hal lain untuk dikatakan.
Perhatikan bahwa kueri ini akan membantu Anda meningkatkan resume Anda, dan Anda tidak boleh melewatkan kesempatan yang begitu bagus. Bicaralah dengan percaya diri.
Anda bisa mengajari mereka tentang hobi yang bisa berguna dalam perdagangan tertentu. Anda harus berbicara tentang kualitas tersembunyi Anda untuk membuat profil Anda mendapatkan lebih banyak momentum.
Jangan Pernah Memberi Tanggapan yang Tidak Konsisten
Wawancara panjang membawa kemungkinan pewawancara menjebak Anda dalam labirin pertanyaan yang membingungkan. Jika tidak waspada, Anda bisa kehilangan kesempatan emas dan membahayakan masa depan Anda. Akibatnya, periksa kembali apa yang Anda jawab.
Selama wawancara sepanjang hari, kandidat akan ditanyai beberapa pertanyaan. Ada kemungkinan di penghujung hari, kandidat akan terlalu lelah untuk mengingat apa yang dia katakan terlebih dahulu.
Sedikit Lagi Contoh Soal Jawabannya
Contoh 5: “Kamu telah berhasil mengidentifikasi atributku. Kami telah berbicara tentang keterampilan menulis, presentasi, dan pemrograman saya, tetapi saya belum memberi tahu Anda tentang keterampilan persuasi saya. Misalnya, selama magang hubungan masyarakat saya, saya bisa mendapatkan delapan perusahaan lokal untuk mendanai kegiatan amal yang saya atur untuk persaudaraan saya, dan saya bisa memuat banyak cerita tentang klien di koran lokal.
Contoh 6: “Saya yakin Anda sangat informatif, dan kami telah menjelajahi beberapa atribut inti saya, seperti kemampuan organisasi saya, kemampuan berkolaborasi melalui agensi, dan keahlian manajemen penjualan. Merancang web, di sisi lain, adalah kemampuan penting yang belum saya diskusikan. Saya baru saja menyelesaikan magang di Hubungan Masyarakat ABC, di mana saya membantu pembuatan situs web baru untuk salah satu klien mereka. Pelanggan sangat senang dengan desain saya sehingga dia menulis surat kepada CEO kami untuk berterima kasih atas kemampuan saya. Pers kata, Gator oleh Hostgator, dan Wix adalah beberapa sistem desain web yang saya kenal. Ini adalah keahlian yang ingin saya sumbangkan untuk perusahaan Anda.”
Contoh 7: “Saya yakin kita telah membahas berbagai pengalaman karir saya yang membuat saya memenuhi syarat untuk pekerjaan ini, seperti delapan tahun pengalaman mengajar, keterampilan manajemen, dan keterampilan kepemimpinan saya. Saya ingin menyebutkan bahwa saya bahkan bekerja dengan remaja dalam kegiatan setelah sekolah. Saya biasa menjalankan dua layanan sepulang sekolah di pekerjaan saya sebelumnya: buletin sekolah, yang memiliki staf dua puluh delapan siswa, dan majalah sastra, yang memiliki staf dua puluh. Saya hanya ingin meyakinkan Anda bahwa saya sangat antusias dengan kesempatan ini. Saya sangat bersemangat untuk mencari peran ini, dan jika direkrut, saya akan berusaha sekuat tenaga untuk berhasil.”
Contoh 8: “Banyak kualifikasi, bakat, dan perspektif saya yang membuat saya menjadi pilihan yang baik telah ditangani, termasuk latar belakang saya menghadapi klien dan keterampilan komunikasi verbal dan nonverbal. Saya juga ingin menyebutkan bahwa saya sedang mengerjakan kemampuan lain yang akan membantu saya menjadi karyawan yang lebih sukses jika direkrut. Saya terdaftar dalam kursus pemrograman komputer tempat saya mempelajari C++ dan Keamanan Cyber. Saya sangat antusias dengan kesempatan kerja ini, dan saya merasa bahwa kualifikasi saya (termasuk yang sedang saya kerjakan) menjadikan saya kandidat yang baik.”
Contoh 9: “Kami berbicara tentang latar belakang saya sebagai penulis teknis konten, tetapi saya juga senang dengan beberapa pekerjaan kontrak yang telah saya lakukan selama bertahun-tahun dengan perusahaan. Jika Anda ingin melihat beberapa karya itu, saya membawa portofolio.
Saya senang bisa menggabungkan tugas imajinatif dengan beberapa elemen kerja SEO yang lebih ilmiah, yang menurut saya akan memberi saya keuntungan tersendiri dalam peran ini.
Wawasan ini akan berguna untuk mengetahui tujuan yang masuk akal dan berurusan dengan penulis secara umum, karena posisi ini termasuk mengelola penulis konten.”
Contoh 10: “Saya menyadari bahwa kita telah membahas beberapa keterampilan keras saya, seperti kefasihan saya dalam bahasa Spanyol dan keahlian analisis SEO, tetapi saya ingin menyertakan beberapa keterampilan saya. soft skill demikian juga. Saya seorang pekerja keras yang juga cepat menangkap informasi baru. Saya direkrut tanpa pengalaman kepemimpinan sebelumnya dan keluar dari organisasi sebagai analis sosial teratas yang bertanggung jawab atas regu beranggotakan lima belas orang. Saya pandai memecahkan masalah, dan saya berharap kemampuan saya untuk berpikir akan membuat saya menjadi anggota yang berharga di grup ini.”
Kesimpulan
Wawancara adalah batu loncatan menuju masa depan yang sejahtera. Perekrut sangat penting dalam mengidentifikasi pilihan terbaik untuk posisi tertentu. Tidak diragukan lagi akan menghilangkan kesempatan Anda jika Anda benar-benar siap untuk wawancara. Profesi paling terkenal membutuhkan kepercayaan diri dan perencanaan yang cermat.
Hal yang paling penting untuk diperhatikan saat menjawab pertanyaan ini adalah bahwa tanggapan Anda harus singkat dan manis, bahwa Anda harus mengulangi poin-poin penting dari wawancara, dan ini adalah kesempatan terakhir Anda untuk memberi tahu pewawancara apa yang Anda ingin mereka ketahui tentang Anda. .
Referensi
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.