Dalam pencarian untuk menjadi sempurna atau tanpa cela, orang telah menempuh perjalanan jauh. Setiap orang di dunia ini mencoba untuk memperbaiki diri sendiri dengan terus meningkatkan upaya dan meningkatkan keahlian seseorang. Motivasi terbesar di balik kesempurnaan berasal dari pemberi kerja itu sendiri yang ingin menunjuk dan mempekerjakan seorang kandidat yang memahami dan menjalankan peran dan tugasnya dengan sempurna. Oleh karena itu, menjadi sangat penting bagi seorang karyawan untuk mengevaluasi bidang, bidang, atau kita dapat mengatakan jalan yang paling membutuhkan perhatian. Anda tidak akan dapat meningkatkan diri sendiri tanpa menyadari area yang perlu diperbaiki.
Bagaimana Menilai Area Pertumbuhan atau Area Yang Perlu Perbaikan Secara Konsisten
Telah diamati, bahwa sebagian besar karyawan hanya fokus pada kekuatan mereka, bahkan ada yang mencoba memperbaiki hal-hal yang bahkan tidak rusak. Tidak apa-apa, untuk terus berkembang, tetapi menemukan titik masalah Anda dan kemudian membuat perbaikan besar di bidang itu, akan mengkategorikan Anda dalam daftar pemenang dan yang lebih penting, perfeksionis. Berikut adalah beberapa cara, di mana Anda dapat menganalisis area pertumbuhan Anda:
1) Cobalah Untuk Meraih Peluang Yang Melampaui Peran Anda Saat Ini
Semua orang suka menjadi karyawan yang sempurna dalam pekerjaan atau peran yang diberikan kepada seseorang. Namun, jika Anda ingin tumbuh dan mencapai hal yang tidak mungkin maka Anda harus mengidentifikasi area atau keterampilan yang diperlukan untuk posisi atasan Anda. Dengan mempelajari keterampilan, yang pada akhirnya akan terbuka untuk Anda saat promosi, Anda tidak hanya akan bisa mendapatkan promosi cepat tetapi juga dapat menguasai keterampilan itu, karena Anda telah memperoleh lebih banyak waktu luang. Motivasi ini dapat mengatur Anda untuk seluruh karir Anda, dan Anda akan melihat grafik karir Anda mengikuti lintasan ke atas. Setiap majikan membutuhkan sesuatu yang ekstra dari karyawannya, dan ini bisa menjadi pukulan telak.
Studi kasus yang sempurna untuk memahami aspek ini adalah:
Tuan XYZ adalah seorang akuntan, yang tugas utamanya adalah memasukkan data ke dalam perangkat lunak akuntansi, diikuti oleh perusahaan. Atasannya adalah seorang analis, yang hanya membaca, menafsirkan, dan menganalisis data yang dihasilkan oleh Pak XYZ.
Jika Tuan XYZ ingin naik ke posisi yang lebih tinggi, bidang pertumbuhannya bisa berupa:
- Kemampuan untuk memahami istilah keuangan yang kompleks
- Mampu menginterpretasikan laporan keuangan dan menarik kesimpulan
- Pemahaman yang mendalam tentang prinsip dan konsep akuntansi
- Pemahaman menyeluruh tentang berbagai prinsip akuntansi
Seperti yang dapat kita lihat di atas, Tuan XYZ telah mengidentifikasi beberapa area pertumbuhannya. Memperbaikinya, dengan mengikuti kursus apa pun atau melakukan sertifikasi, akan meningkatkan peluangnya untuk naik ke tingkat yang lebih tinggi, berlipat ganda.
2) Melakukan Analisis Diri
Sangat penting untuk melakukan penilaian diri terhadap diri sendiri, dengan terus mengevaluasi diri sendiri kekuatan dan kelemahan. Mengidentifikasi area kelemahan atau kerapuhan Anda bisa menjadi cara terbaik untuk mengidentifikasi area pertumbuhan Anda. Untuk itu, sangat disarankan untuk menyiapkan laporan tertulis setelah selesainya evaluasi diri secara menyeluruh. Setelah melakukan evaluasi, Anda akan terkejut mengetahui, bahwa Anda memiliki lebih banyak kelemahan dan area pertumbuhan daripada yang Anda kira. Setelah Anda mengidentifikasinya, terus telusuri cara atau tata krama, di mana Anda dapat mengurangi kerapuhan Anda.
Ini pada akhirnya akan membawa Anda ke jalan kesempurnaan, dan begitu Anda diwawancarai untuk posisi yang mungkin lebih tinggi, tingkat kepercayaan diri Anda yang tinggi akan menjadi kesaksian atas kerja keras yang telah Anda lakukan.
3) Tingkatkan Tingkat Keyakinan Anda
Betapapun sempurnanya Anda dalam peran yang diberikan kepada Anda, jika Anda kurang percaya diri maka kemungkinan besar Anda tidak akan pernah mendapatkan promosi. Karena suatu pekerjaan yang sedang dalam masa promosi, membutuhkan tingkat kepercayaan diri yang tinggi, agar dapat mengelola dan memotivasi tim Anda hingga pada akhirnya mencapai target. Oleh karena itu, tingkat kepercayaan diri perlu ditingkatkan sedini mungkin dalam berkarir.
Metode Untuk Meningkatkan Tingkat Keyakinan
- Berlatih meditasi setiap hari.
- Rawat tubuh Anda dengan makan makanan seimbang dan lakukan olahraga secara teratur
- Lakukan yoga
- Jangan pernah menghasilkan pikiran negatif tentang diri Anda
- Lakukan self-talk positif secara teratur
- Berhenti membandingkan diri sendiri dengan orang lain.
4) Tingkatkan Keterampilan Drafting Anda
Ini adalah area pertumbuhan umum, ditemukan di sebagian besar karyawan. Itu selalu disarankan untuk meningkatkan keterampilan draf Anda yang digunakan dalam berbagai dokumen seperti:
- Menulis laporan
- Penyusunan hukum dasar
- Surat kepada otoritas yang lebih tinggi
- Merancang penawaran bisnis
- Menulis email resmi
Keterampilan penyusunan Anda akan digunakan secara luas, begitu Anda mendapatkan promosi dan mencapai posisi bereputasi karena di posisi yang lebih tinggi, Anda akan terlibat aktif berkomunikasi dengan:
- Atasan Anda
- Bawahan Anda
- Klien perusahaan
- Pihak ketiga seperti pemasok, debitur, kreditur organisasi
- Serikat buruh
- Organisasi pemerintah seperti departemen pajak dan pendapatan dll
5) Poles Keterampilan Komunikasi Anda
Memiliki keterampilan komunikasi yang halus, halus, dan mengesankan adalah bonus bagi setiap karyawan yang ingin mendapatkan promosi, atau yang bersedia melamar posisi senior di beberapa organisasi lain. Keterampilan komunikasi yang efektif membantu Anda dalam:
- Mengelola tim Anda dengan cara yang lebih baik
- Mendapatkan promosi manajer dengan mudah
- Memberikan presentasi yang mengesankan dan berdampak kepada manajemen
Tiga Cara Mudah Untuk Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Anda
a) Cobalah Untuk Memperluas Basis Kosakata Anda
Jika Anda memiliki kumpulan kata-kata yang baik maka penyampaian pesan Anda akan lebih mudah dan tidak akan menimbulkan kebingungan dan pertentangan dari pendengar. Selalu disarankan untuk menyimpan buku catatan dan mencatat kata-kata yang paling sering digunakan dalam industri tempat Anda bekerja atau tempat Anda bekerja.
b) Hindari Menggunakan Jargon
Adalah kesalahan umum orang untuk menggunakan jargon dan kata-kata sulit saat menyampaikan pesan mereka karena mereka merasa bahwa dengan melakukan itu mereka akan dapat mengesankan atau meninggalkan kesan abadi. Tapi ini adalah mitos terbesar, pesan yang sederhana, jelas, dan datar dipahami dengan baik oleh pendengar, sehingga membuat komunikasi Anda efektif dan efisien.
c) Melakukan Mirror Speaking
Cermin bisa menjadi teman terbaik Anda atau bisa menjadi musuh terburuk Anda. Itu semua tergantung pada bagaimana Anda menggunakan dan melihatnya. Berdiri di depan cermin dan berbicara dengan menatap mata Anda sendiri adalah cara terbaik untuk menghilangkan semua ketakutan dan keraguan publik Anda. Oleh karena itu, seseorang yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasinya harus berlatih berbicara di depan cermin.
6) Jadilah Fleksibel dan Beradaptasi Untuk Situasi Yang Berbeda
Kemungkinan besar suatu ide, proyek, atau pekerjaan tidak berjalan sesuai harapan. Kita hidup di dunia yang dinamis, dimana segala sesuatunya berubah dengan sangat cepat. Tidak ada pemberi kerja yang mau memberikan promosi atau bahkan mempekerjakan karyawan yang sering mengeluh mengenai perubahan rencana, tenggat waktu, atau tekanan kerja. Bersikaplah fleksibel dan cobalah memahami bahwa bisnis beroperasi di lingkungan yang tidak pasti dan dipengaruhi oleh berbagai situasi mulai dari lingkungan hingga politik. Ini adalah area pertumbuhan umum yang sangat diremehkan dan tidak diperhitungkan oleh sebagian besar karyawan.
Kesimpulan
Mengembangkan diri sendiri secara konstan adalah kebiasaan yang baik, yang jika dipraktikkan secara teratur dapat membawa Anda ke puncak. Seseorang harus berusaha untuk mencari area pertumbuhannya dengan menganalisis diri sendiri secara mendalam dan menyeluruh. Setelah melakukan audit mandiri, cari tahu cara untuk memperbaiki dan menghilangkan kerapuhan tersebut. Jika Anda menyukai artikel kami maka jangan lupa untuk membaginya dengan keluarga dan teman Anda. Juga, beri tahu kami betapa bermanfaatnya artikel kami, di bagian komentar di bawah.
Referensi
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.