Un candidato responsabile che possiede capacità di leadership naturali è sempre ammirato da un potenziale datore di lavoro. Prendere iniziative sul posto di lavoro mostra quanto un dipendente crede nelle sue capacità e ha rispetto nel suo mestiere principale. Un tale atteggiamento è sempre una caratteristica di un dipendente eccezionale che è sempre sui radar delle agenzie di assunzione e degli intervistatori. Pertanto, questa domanda diventa una domanda frequente, che deve essere focalizzata e sottolineata.
Tre suggerimenti per eccellere in questa domanda di intervista
1) Racconta una storia onesta
Inventare una storia a caso non è saggio. Tali storie vengono facilmente catturate dagli intervistatori nel giro di pochi secondi dall'inizio. Quindi, pianificando di narrare una storia, in cui tu sei l'eroe scoraggiante e le tue iniziative i tuoi partner, quindi rifletti di nuovo.
2) Non esagerare
Usa limitati aggettivi di autoelogio. Nessun intervistatore vuole ascoltare la tua lunga lista di autoelogi. Invece, considerando la natura della domanda e le risposte del modello attese, si consiglia di utilizzare al massimo da 1 a 2 aggettivi nella lode.
3) Auto-iniziativa e compito difficile
Ci sono due tipi di situazioni associate al mostrare iniziativa sul posto di lavoro.
- Tipo I: ti viene affidato un compito difficile da svolgere. Anche se è stato duro, frenetico e ha richiesto molto impegno, l'hai accettato volontariamente.
- Tipo II: hai avviato da solo un compito, che era unico e distinto.
Entrambi questi tipi di situazioni possono qualificarsi per questa risposta, tuttavia, il Tipo II è più impressionante e coinvolgente dal punto di vista degli intervistatori. quindi, la tua storia o possibile risposta a questa domanda deve rientrare in questi due tipi.
Dieci migliori risposte da leggere
Risposta di esempio uno
Signore, ci sono stati diversi casi simili durante la mia carriera professionale, ma ne sceglierò uno dal mio precedente impiego presso i servizi di contabilità ABC. C'era un nuovo software di contabilità aggiornato e migliore sul mercato e dovevamo fare una mossa rapida. Ciò richiedeva il trasferimento di tutti i dati del cliente entro una settimana. È stato deciso che solo un dipendente lo farà. Ho preso l'iniziativa di svolgere questo compito frenetico mentre nessuno era disposto a svolgerlo.
Risposta di esempio due
Credo che prendere iniziative ti renda audace e portarle a termine in modo vincolato nel tempo ti renda vincente. Ricordo un momento durante il mio precedente impiego quando a un gruppo di dipendenti fu chiesto di completare la digitalizzazione di tutti i file manuali. La partecipazione era volontaria e prevedeva una quota massima di due. Tutti si stavano tirando indietro, ma io e un altro mio coetaneo siamo rimasti in piedi e abbiamo accettato la responsabilità. Di conseguenza, siamo stati in grado di portare a termine il compito e abbiamo ottenuto anche promozioni rapide.
Risposta di esempio tre
Una persona che prende l'iniziativa può aumentare immensamente la sua autostima. Ricordo che quando lavoravo come a Rappresentante del Servizio Clienti, durante il mio periodo precedente, mi è stato affidato un compito difficile per gestire il carico di lavoro di 2 dei miei colleghi per i successivi 10 giorni lavorativi. Inizialmente, sembrava scoraggiante e stressante. Ma non ho smesso e ho accettato la sfida. I primi due giorni sono trascorsi in totale frustrazione, ma lentamente e gradualmente sono entrato nel ritmo e con mia sorpresa sono stato in grado di completare tutti i compiti in un tempo limitato.
Risposta di esempio quattro
Se stai cercando un avanzamento di carriera e vuoi impressionare il tuo capo, inizia a prendere l'iniziativa. Ho avuto la mia prima opportunità durante uno stage in amministrazione. C'erano molti file non ordinati dei clienti dell'azienda. Mi sono auto-iniziato e mi sono prefissato l'obiettivo di completare le procedure di smistamento entro 5 giorni. Alla fine, mi ci sono voluti 7 giorni per completare l'attività, ma il mio capo è rimasto molto colpito da questo mio atteggiamento e mi ha dato una forte lettera di raccomandazione.
Esempio di risposta cinque
Un atteggiamento letargico e disinvolto degrada un dipendente mentre un atteggiamento di prendere iniziative promuove un dipendente. C'è stato un caso durante la mia formazione industriale in cui c'erano rivolte in corso. La nostra azienda era a corto di contanti e disse a tutti i suoi lavoratori giornalieri di differire il salario di 10 giorni. Non erano pronti ad ascoltare, allora ho preso l'iniziativa e ho spiegato loro la situazione nel modo più lucido e scorrevole. Questa volta l'hanno ottenuto ed erano pronti a dilazionare i pagamenti anche di 15 giorni.
Esempio di risposta sei (per matricole)
Poiché questa è la mia prima domanda di lavoro, non sarò in grado di narrare alcuna incidenza sul posto di lavoro nella vita reale. Ma ricordo ancora un periodo durante i miei giorni di scuola, quando ho visto due ragazzi dell'ultimo anno fare il prepotente con il loro giovane. All'inizio l'ho ignorato, ma poi mi sono dato un obiettivo di salvataggio e ho preso l'iniziativa di lamentarmi contro quei ragazzi con il mio principale. Nessuno osava lamentarsi di quei ragazzi perché erano ragazzi influenti. Ma ho preso l'iniziativa e, di conseguenza, sono stati trasferiti entrambi in un collegio.
Esempio di risposta sette
Prendere l'iniziativa è sempre stato il mio istinto naturale. Ricordo così tante incidenze simili a partire dal mio periodo scolastico. Durante il mio precedente periodo con ABC Customer Services, ho preso l'iniziativa di rispondere a tutti i nostri clienti felici con una lettera di ringraziamento, personalizzata e fatta su misura per tutti. Mi ci è voluto molto tempo in più e avrei dovuto lavorare fino a tarda notte in ufficio. Ma i clienti hanno adorato questo nostro gesto e, di conseguenza, abbiamo visto un aumento esponenziale della nostra base di clienti.
Risposta di esempio otto
Durante il mio precedente impiego, ero responsabile di produzione gestendo il turno serale della giornata. Mancavamo marginalmente con gli obiettivi di produzione, che era anche nei limiti accettabili. Essendo una persona meticolosa, ho deciso di rimuovere anche il minimo difetto e ho preso l'iniziativa di migliorare i processi produttivi modificando la forza lavoro e le mansioni loro assegnate. Ha funzionato meravigliosamente e abbiamo iniziato a operare con la massima efficienza.
Esempio di risposta nove
Prendere l'iniziativa è un tratto eccezionale che mostra quanto una persona sia responsabile e seria nel suo lavoro. Ricordo che, durante il mio precedente incarico presso la società ABC Sales, ho preso l'iniziativa personale per migliorare gli obiettivi di vendita elaborando adeguate politiche di valutazione dei dipendenti, anche se era fuori dal mio ambito di lavoro. Ho presentato il piano al responsabile delle vendite ed è stato persino approvato. Ciò ha aumentato notevolmente la mia fiducia.
Esempio di risposta dieci
Prendere l'iniziativa è un'arma a doppio taglio. Un compito riuscito può darti un senso di soddisfazione e, al contrario, puoi ottenere imbarazzo e monotonia. Qualunque cosa sia, bisogna sforzarsi di prendere l'iniziativa. Ricordo come ho avviato autonomamente il programma di pulizia all'interno del mio ufficio durante il mio precedente mandato. Ben presto tutti si unirono a me e anch'io ricevetti un prestigioso riconoscimento.
Conclusione
Un'intervista è un insieme di domande abilmente strutturate, al fine di ottenere risposte che consentano a un intervistatore di analizzarti ed esaminarti attentamente. Questa è una domanda di colloquio comune, che appare in diversi colloqui di lavoro. Non ci si può permettere di lasciare impreparati questa domanda. Per migliori possibilità di selezione, leggi molte risposte modello a questa domanda. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con la tua famiglia e i tuoi amici. Inoltre, facci sapere attraverso la sezione commenti qui sotto, quanto ti piacciono i nostri articoli.
Riferimenti
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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