Il viaggio di mille miglia inizia con un solo passo. È importante citare qui il grande studioso cinese Lao-Tzu, poiché la vita di un professionista ruota attorno ad esso. I dipendenti che lavorano per un'organizzazione, nel tentativo di ottenere migliori opportunità di lavoro, equilibrio tra lavoro e vita privata o semplicemente uno stipendio più alto, migrano da un'organizzazione all'altra. Anche le matricole e i giovani laureati sono disposti a lavorare in organizzazioni e istituzioni imprenditoriali affermate. Qualunque sia il caso, devono solo iniziare con il primo passo, ovvero l'invio dei curriculum. Pubblica il quale, se gli dei ATS fossero misericordiosi con te, riceverai una telefonata per un colloquio per mostrare il tuo talento, le tue capacità e la tua esperienza di fronte a un veterano del settore.
Partecipare e inchiodare una sessione di colloquio è di per sé un compito scoraggiante che è abbastanza intimidatorio per alcuni che, anche il solo pensiero potrebbe turbare lo stomaco o far venire i brividi attraverso la spina dorsale. Attraverso questo articolo, miriamo a semplificare tutto e ti guideremo completamente per il tuo grande giorno.
Prerequisiti di una sessione di colloquio di successo
Prima ancora di intraprendere un viaggio di mille miglia, che nel nostro caso istantaneo è un colloquio, ci sono alcuni compiti da svolgere e cose da seguire. Una persona in cerca di lavoro deve svolgere le seguenti attività, prima di recarsi a una sessione di colloquio:
1. Rivedi le tue materie principali
Una sessione di colloquio riguarda l'analisi e l'esame del tuo profilo principale, personalità e atteggiamento. Circa il 60% dell'intera sessione di colloquio consisterebbe in domande che metterebbero alla prova il tuo profilo di base, le abilità pratiche e gli aspetti accademici. Ci saranno sempre domande relative ai concetti e ai fondamenti che hai studiato all'università o al liceo.
Quindi, Prepmycareer consiglia di studiare e rivedere sempre gli appunti del college e delle superiori, in modo che tutti i concetti e i metodi vitali siano ancora una volta freschi nella tua mente.
2. Ricerca sull'organizzazione
Come regola generale, devi avere una conoscenza di livello lavorativo dell'organizzazione con cui desideri lavorare. Il sito web ufficiale dell'organizzazione è la migliore fonte per raccogliere alcuni fatti e informazioni rilevanti sull'organizzazione in relazione alla sua ricca storia, ai fatti e anche agli ultimi sviluppi. Puoi aspettarti circa 2 o 3 domande da quest'area che metteranno alla prova la tua serietà e il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione.
3. Comprendere completamente la descrizione del lavoro
In definitiva, devi eseguire compiti e doveri in un'organizzazione. I compiti da svolgere sarebbero più o meno simili alla descrizione del lavoro che ti è stata rilasciata dal tuo datore di lavoro, quindi leggi e comprendi sempre la descrizione del lavoro emessa in modo completo. Non ci sarebbe alcuna domanda diretta dalla descrizione del lavoro, ma leggendola sarai in grado di fornire risposte di qualità, che sono abbastanza pertinenti, nitide e pertinenti.
4. Leggi le domande frequenti sull'esame della personalità
Circa quattro domande del colloquio su dieci sarebbero finalizzate a testare e comprendere la tua personalità e il tuo atteggiamento complessivi. Questa è un'area molto importante e il valore che queste domande possiedono è immenso. Prepmycareer è lieta di presentarti un gran numero di post esclusivi che trattano in dettaglio queste domande dell'intervista. Potenzia la tua preparazione e sfoglia ciascuna delle domande frequenti sulla valutazione della personalità menzionate di seguito:
- Quali sono i tuoi punti di forza?
- Cosa ti motiva a lavorare?
- Come dai la priorità?
- Se fossi un animale cosa saresti?
- Come gestisci il fallimento?
- Qual è la tua cultura aziendale ideale in una squadra?
- Qual è la tua strategia di priorità?
5. Prepara le note rapide
Ti consigliamo di preparare note rapide su qualsiasi applicazione mobile o utilizzando carta e penna tradizionali. In queste note, si consiglia di coprire e annotare i seguenti tre elementi:
| Peso | Nome dell'elemento | Spiegazione | |
| Elemento Uno | 50% | Profilo principale | Qualunque cosa tu abbia studiato nel tuo college e nella tua scuola, ora è il momento di annotarlo in un formato estremamente conciso. Si consiglia di preparare una relazione scritta e menzionare tutti i concetti chiave, i termini e le formule, utilizzando forme brevi e acronimi. |
| Elemento due | 10% | Menzione dei fatti chiave dell'azienda | Visita il sito Web ufficiale dell'azienda e annota i punti chiave da lì ai fini di una rapida revisione. |
| Elemento tre | 40% | Domande frequenti sulla valutazione della personalità | Valutare e analizzare la personalità di un individuo è un altro obiettivo importante della conduzione di sessioni di interviste. Ci saranno sempre domande relative ai tuoi punti di forza, fattori motivazionali, punti deboli, ecc. Scrivili insieme a una risposta adeguata. |
Cosa fare durante il tuo grande giorno?
È normale che i candidati si sentano nervosi e ansiosi mentre si presentano a una sessione di colloquio. Questa è un'emozione umana comune e la paura dell'incertezza inizia a giocare brutti scherzi alla nostra mente, che se incontrollata può rivelarsi fatale per le nostre possibilità di selezione. Pertanto, di seguito è riportato l'elenco di alcune attività da svolgere appena prima dell'inizio di una sessione di colloquio, che sono:
1. Pratica l'esercizio di respirazione profonda
Durante una sessione di colloquio, saresti sicuramente nervoso e preoccupato. Lascia che questa ansia non vada in profondità nella tua mente e, quindi, preferisci esercizi di respirazione profonda. Pochi minuti prima del turno del colloquio, inizia a inspirare profondamente l'aria ed espira con calma. Ripeti l'operazione dieci volte e sei a posto. Ci sono effetti immediati di questo esercizio e vedresti che ora sei calmo e rilassato.
2. Meditare
La meditazione è un altro buon modo per calmare i nervi e diventare calmi e composti. Attraverso una meditazione efficace, finirai anche per migliorare la tua concentrazione e attenzione permettendoti di comprendere e rispondere con precisione alle domande dell'intervista. Questo è un altro esercizio efficace e collaudato, che potresti fare per una decina di minuti prima dell'inizio di una sessione di colloquio.
3. Visualizzare
La visualizzazione è una tecnica seguita dalla maggior parte delle celebrità, personalità dello sport e atleti prima del loro grande giorno. Una sessione di colloquio è il tuo grande giorno e devi farlo valere. Aumenta le tue possibilità di selezione attraverso una visualizzazione efficace, che potrebbe essere eseguita utilizzando i seguenti passaggi:
- Visualizza di essere entrato con sicurezza nella stanza dei colloqui.
- Immagina che ti vengano poste domande per il colloquio, per le quali ti sei preparato e che tu stia rispondendo con sicurezza e puntualità a tutte quelle domande del colloquio
- Immagina di non essere affatto nervoso e di mantenere un alto livello di fiducia
- Visualizza che il tuo colloquio si è concluso esattamente come previsto e che stai uscendo dalla stanza del colloquio con un sorriso raggiante.
4. Rivedi le note rapide preparate
Le brevi note che hai preparato in precedenza, torneranno utili ora. Tutto il tuo impegno per compilare informazioni e preparare note nitide, nitide e concise sta per dare i suoi frutti. Oggi è il tuo grande giorno e vorresti sicuramente che tutti i concetti fondamentali importanti, i fatti storici relativi all'azienda e le domande di valutazione della personalità rimanessero freschi nella tua mente. Quindi, basta leggere quelle note preparate e sei bravo come un campione che entra attraverso quella porta del colloquio.
Follow-up dopo aver terminato il colloquio
Di solito, una sessione di intervista si conclude con la domanda: "Hai domande per noi?" Se senti questa domanda, stai certo che la tua possibilità è finita e ora il gioco dell'attesa inizierà. Lasceresti sicuramente il sito dell'intervista e aspetteresti che il destino, la volpe pigra, dia il via. Ma, nel frattempo, ti consigliamo di inviare una lettera di follow-up, preferibilmente tramite e-mail, entro 24 ore, al tuo responsabile delle risorse umane o intervistatore al loro indirizzo e-mail ufficiale.
Cosa includere in una lettera di follow-up?
Una lettera di follow-up è anche nota come lettera di apprezzamento attraverso la quale sostanzialmente apprezzi ed esprimi gratitudine. Copri i seguenti punti in una lettera di follow-up:
- Dì al tuo intervistatore che eri davvero felice e sopraffatto dall'opportunità di essere intervistato.
- Sei stato davvero grato all'intervistatore mentre si prendeva il tempo per te, dal suo fitto programma.
- Menziona due o tre eventi importanti che si sono verificati durante la sessione di intervista
- Ricorda sempre di menzionare il tuo nome, la designazione per la quale hai fatto domanda, i tempi del colloquio e il codice batch (se presente) che ti è stato assegnato mentre scrivi una lettera di follow-up in quanto ciò aiuterebbe il tuo intervistatore a riconoscerti facilmente e anche a ricordare tutti gli eventi.
L'invio di una lettera di follow-up può aumentare considerevolmente le tue possibilità di selezione ed è fortemente raccomandato da noi.
Riferimenti
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06104-0
- https://repositories.lib.utexas.edu/handle/2152/87606
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.