Una gestione efficiente è necessaria e fondamentale per garantire il successo di qualsiasi organizzazione aziendale che opera in tutto il mondo. Rapporti e dichiarazioni sono importanti strumenti di gestione che non solo forniscono informazioni cruciali, ma consentono anche a un’azienda di prendere decisioni e pianificare il futuro per superare e gestire le incertezze. È per questo motivo che le organizzazioni imprenditoriali assumono e impiegano un professionista specializzato in grado di esaminare e analizzare i rapporti aziendali. Un analista di report trova opportunità di lavoro in quasi tutti i tipi di organizzazioni, dalla sanità alle automobili ai cantieri edili. Lui o lei riceve uno stipendio redditizio e incentivi, ma deve sottoporsi a una dura procedura di colloquio.
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Qual è la tua comprensione del data mining?
Questa è una domanda pratica relativa al lavoro che mira a testare le tue capacità di gestione dei dati.
Risposta di esempio
Signore, le organizzazioni aziendali si muovono in base ai dati, poiché non solo aiutano a prendere decisioni aziendali attuali, ma ci consentono anche di prepararci per il futuro attraverso una pianificazione e una pianificazione efficaci. Di solito, all'inizio, un'organizzazione dispone di un ampio set di dati piuttosto grezzi in modo da trarre conclusioni significative. Quando questi dati vengono analizzati e vengono stabilite tutte le informazioni cruciali, così come i fatti, questo processo è noto come data mining.
2. Qual è secondo te il metodo di presentazione dei dati più efficace?
Essendo un analista di report, ti verrebbe sicuramente richiesto di fare presentazioni e persino elaborarle davanti alle parti interessate e al consiglio di amministrazione. Pertanto, è necessario conoscere e comprendere tutti i principali strumenti di presentazione dei dati, come grafico a torta, istogramma, analisi di regressione, grafico a linee, ecc.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, ho un'inclinazione oltre che una preferenza per i grafici a torta colorati. È uno strumento di presentazione molto efficace, soprattutto quando si devono fare confronti in quanto non solo mostra tutto in modo accattivante, ma copre anche tutti gli elementi vitali.
3. Sei a conoscenza della profilazione dei dati? Se sì, spiega in breve.
Questa è una domanda pratica relativa al lavoro che mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei principi fondamentali della gestione dei dati.
Risposta di esempio
Sì, signore, ne sono perfettamente consapevole. La profilazione dei dati si riferisce all'atto di esaminare ed estrarre il set di dati grezzi disponibile, in modo da profilare e segregare tutte le informazioni pertinenti che potrebbero essere ulteriormente utilizzate ai fini delle proiezioni e della pianificazione futura.
4. Cosa intendi per filtraggio collaborativo?
Questa è una domanda pratica relativa al lavoro che mette alla prova la tua conoscenza e comprensione dei principi fondamentali della gestione dei dati.
Risposta di esempio
Signore, è uno strumento utilizzato nell'analisi dei dati. Si basa sull'atteggiamento e sull'approccio umano comune, secondo cui se una persona preferisce utilizzare un prodotto per la prima volta, allora ci sono alte probabilità che ne ripeta l'uso, nel caso in cui sia soddisfatto.
5. Come si assegna la priorità a più attività aziendali?
Le organizzazioni aziendali preferiscono assegnare diverse attività aziendali in un solo giorno ai propri dipendenti. Ciò fa sorgere la necessità di un'efficace definizione delle priorità, poiché senza di essa un dipendente non sarà in grado di eseguire o terminare tutti i compiti assegnati. Come risposta ideale a questa domanda, condividi semplicemente la tua strategia di definizione delle priorità e prova a spiegarla anche con un esempio o una logica pertinente. Leggi il nostro mirato articolo per una migliore comprensione.
6. Nominare almeno tre software per la generazione di report ampiamente utilizzati da voi utilizzati nel recente passato.
In questo mondo dominato dalla tecnologia, quasi tutte le organizzazioni aziendali preferiscono utilizzare la tecnologia per generare, comprendere e analizzare report aziendali. Quindi, essendo un analista di report, ci si aspetta che tu abbia conoscenza e una buona comprensione del software di generazione di report più recente ed efficace.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Crystal Reports
- Domanda informatica e
- CognosBI
7. Qual è il fondo per crediti inesigibili?
Essendo un analista di report, ci si aspetta sicuramente che tu abbia almeno una conoscenza contabile di base poiché quasi tutti i report contengono conti e dati finanziari, da analizzare e controllare. Quindi, puoi sempre aspettarti alcune domande relative agli account di base nella tua intervista.
Risposta di esempio
Signore, le organizzazioni imprenditoriali lavorano in un ambiente commerciale in continua evoluzione e talvolta non sono in grado di ottenere le entrate previste dai loro debitori. Poiché il concetto di prudenza è seguito in tutto il mondo, le organizzazioni imprenditoriali preferiscono andare sul sicuro e predisporre accantonamenti o accantonare utili per tutte le perdite probabili o attese. In questo modo, sono semplicemente in grado di preparare una cassa di guerra per combattere tutti gli incidenti e i periodi delle collezioni inferiori.
8. Come preferisci lavorare: in squadra o individualmente?
Questa è una domanda complicata per l'intervista, anche se potrebbe sembrare semplice e facile prima facie. Non importa cosa scegli, che si tratti di lavorare in gruppo o individualmente, ci saranno sempre contro domande e apprensioni nei tuoi confronti. Supponendo che tu abbia scelto il team come modalità di lavoro preferita, allora significherebbe che non puoi lavorare da solo con una guida e un supporto minimi, allo stesso modo, scegliendo individualmente, verresti definito come una persona priva di rapporto professionale e armonia. Considerando la sua natura complicata, abbiamo progettato un post esclusivo per questa domanda dell'intervista, a cui è possibile accedere tramite questo link.
9. Quanto sei efficace nel gestire condizioni di lavoro stressanti?
Le organizzazioni aziendali operano in un ambiente aziendale dinamico e questa pressione o stress operativo viene trasferito e spostato sui dipendenti dell'azienda. Pertanto, è un'abitudine comune degli intervistatori porre questa domanda a un candidato per analizzare ed esaminare il suo approccio, nonché la sua mentalità nei confronti di condizioni di lavoro stressanti e frenetiche. Una risposta ideale a questa domanda del colloquio può aumentare notevolmente le tue possibilità di selezione. È per questo motivo che Prepmycareer ha progettato un articolo esclusivo, dandoti dieci risposte di esempio univoche per questa domanda.
10. Quando puoi iniziare a lavorare con noi?
Attraverso questa domanda di intervista, un intervistatore vuole sapere della tua disponibilità. Non c'è nulla di tecnico in questa domanda dell'intervista, anche se alcuni candidati ne fanno un casino. Non appena ascoltano questa domanda, tendono ad eccitarsi ed entusiasmarsi perdendo la concentrazione e l'attenzione generale. Per favore, non fare nulla di simile e cerca di controllare le tue emozioni, poiché questa domanda non garantisce la tua selezione. Se hai bisogno di ulteriori spiegazioni e indicazioni, fai riferimento al nostro posta esclusiva coprendo in modo esaustivo questa domanda dell'intervista.
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Risposta di esempio
12. Qual è il tuo principale punto di forza?
In quasi tutte le sessioni di interviste tenute in tutto il mondo, una domanda relativa alla forza è quasi inevitabile. Tutti gli intervistatori si pongono questa domanda in quanto consente loro di giudicare ed esaminare a fondo la personalità del candidato. Considerando la sua importanza e frequenza, ti consigliamo di prepararti sinceramente per questa domanda di intervista e, se possibile, di preparare una relazione scritta. Scopri di più su questa domanda dell'intervista, sfogliando il nostro posta mirata.
13. Valuta le tue capacità di comunicazione su una scala da uno a cinque.
Un analista di report deve preparare e tenere discorsi davanti al management e alle parti interessate. Quindi, ci si aspetta sempre che tu abbia eccellenti capacità di comunicazione.
Risposta di esempio
Signore, vorrei darmi un 4.8 in comunicazione, poiché credo di essere un ottimo oratore di affari e ho persino seguito un corso offline di 6 mesi per quanto riguarda il parlare in pubblico e la consegna di presentazioni aziendali.
14. Cosa ti motiva a lavorare?
Un intervistatore sarà sempre interessato ai principali fattori motivazionali che ti spingono e ti motivano a lavorare duro e a superare i tuoi limiti sul posto di lavoro. Questi fattori sono influenzati dalle condizioni finanziarie personali, dalle circostanze, dai desideri e dalle aspettative. Poiché tutti questi elementi sono diversi e variano da individuo a individuo, ci si aspetta una risposta univoca dal candidato. Pertanto, Prepmycareer consiglia di non condividere alcuna risposta generica, ma piuttosto di condividere una risposta autentica. Preparati in modo approfondito per questa domanda dell'intervista, utilizzando il nostro posta esclusiva.
15. Qual è l'errore più comune commesso dagli analisti di report?
Questa è una domanda di intervista complicata in cui dovresti condividere gli errori che vengono comunemente commessi dagli analisti di report. Questo aiuta un intervistatore a capire il tuo livello di comprensione e presa sulla tua professione.
Risposta di esempio
Signore, a mio modesto parere, tendono a deviare dallo scopo principale. La necessità o il motivo/requisito primario dell'analisi dei dati deve essere compreso in modo completo e quindi devono essere pianificati per muoversi solo in quella specifica direzione.
16. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori chiedano informazioni sulle tue aspettative salariali durante una sessione di colloquio stessa. Potrebbe non esserci nulla di tecnico o difficile in questa domanda, ma a nostro avviso è complicata e può avere un impatto enorme sulla tua selezione complessiva. È per questo motivo che consigliamo di non dire alcuna cifra salariale casuale in risposta a questa risposta piuttosto di condurre un'analisi dettagliata di un settore simile e dei professionisti che vi lavorano. Quindi, in base alla tua ricerca e alla tua esperienza lavorativa, nonché alle qualifiche accademiche, condividi una cifra salariale. La negoziazione gioca un ruolo importante nel decidere lo stipendio e quest'arte può essere padroneggiata utilizzando il nostro articolo mirato, Come discutere lo stipendio?
17. Quanto sei bravo a prendere ordini?
Gli analisti di report devono ricevere istruzioni e comandi considerando la natura del loro lavoro. Quindi, rispondi sempre a questa domanda in modo positivo.
Risposta di esempio
Signore, credo di avere eccellenti capacità di ascolto attivo e una capacità senza pari di prendere e seguire gli ordini diligentemente con tutto il mio impegno. Siate certi, non rifiuterei mai di seguire alcuna linea guida, regola o istruzione specifica.
18. I rapporti sono burocratici e possono essere evitati. Commenta questa dichiarazione.
Questa domanda mette in cattiva luce la tua professione. Ci si aspetta che tu difenda la tua professione usando la logica e le motivazioni pratiche.
Risposta di esempio
Sono completamente in disaccordo con questa specifica affermazione. I report sono relativi alle vendite, alle risorse umane e consistono in dati finanziari, che sono della massima importanza per un'organizzazione aziendale poiché solo analizzando questi report un'organizzazione aziendale può prepararsi per future incertezze e avere successo.
19. Qual è il tuo principale punto debole?
Una sessione di colloquio è quasi incompleta senza una domanda relativa ai punti di forza/debolezza. Queste domande vengono poste in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo, poiché aiutano un intervistatore ad analizzare ed esaminare la personalità complessiva di un individuo con relativa facilità. Preparati sinceramente per questa domanda dell'intervista e, nel caso ti stia chiedendo la fonte, fai riferimento al nostro famoso articolo, Quali sono le tue debolezze?
20. Perché hai scelto noi?
È comune che gli intervistatori pongano questa domanda per verificare la serietà e l'impegno di un dipendente nei confronti dell'organizzazione aziendale. Una risposta ideale a questa domanda include la condivisione di alcuni dei risultati unici e delle realizzazioni dell'organizzazione insieme ad alcune informazioni storiche correlate. La migliore fonte per prepararsi a questa domanda è il sito ufficiale dell'azienda e il nostro posta esclusiva concentrato e mirato per questa particolare domanda.
21. Hai qualche domanda per noi?
Questa è l'ultima domanda posta da un intervistatore a un candidato. Attraverso questa domanda, un intervistatore dà l'opportunità a un candidato di porre alcune domande in relazione all'organizzazione, alla sua etica, ai tempi di lavoro, alle varie politiche, ecc. Si consiglia di non saltare mai questa domanda e provare a porre alcune domande sulla base delle seguenti domande modello:
Domande modello
- Quali sono i vari benefici sanitari e le indennità concessi dall'organizzazione ai propri dipendenti?
- Si prega di condividere l'elenco dei programmi di sviluppo e formazione avviati e organizzati dall'organizzazione.
- È politica dell'organizzazione concedere permessi retribuiti ai propri dipendenti in situazioni di emergenza e maternità/paternità?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per le interviste Report Analyst):
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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