あなたの仕事上の関係を説明してください? (10のサンプルインタビュー回答付き)

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世界中で活動しているほとんどすべての組織は、チーム環境で働き、活動することを好みます。 彼らは、上から下まで従業員の完全な階層を作成および定義する傾向があります。 組織のすべての従業員は、この階層の重要な歯車であり、すべての従業員が調和して働き、先輩および後輩の従業員との優れた関係を維持する必要があります。 この質問により、面接担当者は、あなたが効率的な職業上の関係を築く能力があるかを理解できます。

あなたの仕事上の関係を説明してください

この質問に効率的に答える XNUMX つの方法

1) タイプを明確に定義する

あなたの答えは明快で、十分な理由がなければなりません。 この質問では、あなたが同僚や上司と共有している関係のタイプを共有することが期待されています. 親しみやすいものから専門的なもの、複雑なものまで何でもかまいません。 それが何であれ、あなたの答えがこの関係を説明し、いくつかの実用的かつ論理的な理由でそれを裏付けていることを確認する必要があります.

2) 一般的な回答を避ける

答えるときに正直であることは、印象的な答えを与えるのに役立つだけでなく、一般的ではないユニークな答えを与えることもできます. このような回答は面接官に高く評価され、面接官に好印象を与え、他の候補者よりも競争力を確保できる可能性が高くなります。

読むべきXNUMXのベストサンプルアンサー

サンプル回答XNUMX

私はおそらくそれを友好的と呼ぶでしょう。 前職では、組織内で働くすべての従業員が協力的で理解のある方法で働く優れた職場文化がありました。 私に関する限り、問題が些細なものであろうと重大なものであろうと、喧嘩は一度もありませんでした. 私は過ごした時間を心から楽しんで、おそらく一生の特別な友人を何人か作ることができました.

回答例XNUMX

監督的な立場にある私は、後輩との関係を権威あるものと定義します。私は彼らの最初の指導者であり、時には叱責されることもありましたが、時には指導しなければなりませんでした。さらに、私はそれが決して横柄な態度や支配的な性質のものではなく、常に会社の発展を支持していたことを宣言します。

回答例XNUMX

私の同僚との関係は非常に競争力があったと言えます。 これは主に、時間制限のある方法で目標を達成し達成しなければならない組織によって展開された厳格な作業環境によるものでした. 私自身の競争的な性質のために、これは私にとってまったく負担ではありませんでした.

回答例XNUMX

控えめな性格の私は、常に自分の仕事に集中して集中していました。 したがって、他の仲間との関係を正確に定義するのは難しいでしょう。 それでも、他の従業員との限られた会話に基づいて、彼らとの関係は高く、専門的であり、主に私たちの仕事をカバーする専門的および技術的な問題についてのみ会話し、それ以外のことはほとんどありませんでした.

回答例XNUMX

陽気で外向的な性格に恵まれているので、同僚との関係はとても友好的で友好的だったと言えます。 職場の問題から私生活に至るまで、私たちは多くのことを一緒に話し合っていました。 同時に、私は上司と非常にプロフェッショナルな関係を維持し、上司との会話は指導と指示を受けることだけでした。

回答例 XNUMX（新入生向け）

大学を卒業したばかりなので、これが初めての就職活動です。 したがって、仕事に関連する経験を共有することができないことを表明したいと思います。 しかし、大学時代に十分に楽しんだ関係について述べたいと思います。 それは私と私の先輩の間でした。 先輩方が学業を手伝ってくれたり、進路指導をしてくれたり、同時に友達になってくれたりする関係でした。 したがって、それは友人であり教師であるという独特の関係でした。

サンプル回答XNUMX

私の他の同僚との関係は非常に健全で、私たちは皆、割り当てられた目標を達成するという共通の目標に沿って調和して働いていました。 これにより、個々のパフォーマンスの効率だけでなく、優れたプロモーションの仕事とキャリアアップを確保するために非常に重要なコミュニケーションスキルも向上しました.

サンプル回答XNUMX

XNUMX段階に分けてお答えしたいと思います。 最初の段階では、同僚との関係は非常に楽しく、甘いものでした。 私は職場で毎分楽しんでおり、非常にモチベーションを維持していました。 しかし、チームメンバーの一部が異動したためにチームが再編成されると、欠員を埋めた新しいメンバーは非常に無礼で無気力でした。 これは第 XNUMX 段階であり、彼らとの関係は非常に険悪で、これにより私は落胆し、意欲を失いました。 これが、私が引っ越しをしてこの欠員に応募した主な理由です。

サンプル回答XNUMX

同僚との関係はメンターのようなものでした。 仕事に関連する技術的な側面や、私生活で直面する実際的な問題に関連して、誰もが私にアドバイスを求めてきたのを覚えています。 私には、正確で価値のあるアドバイスを与えることで、人々の問題を解決するコツがあります。 また、先輩方との関係も良好で、良好な関係を築くことができました。

サンプル回答XNUMX

同僚との関係は非常に専門的で、私生活についてお互いに話すことはほとんどありませんでした。 以前のオフィスで行われていた会話はほとんどなく、ほとんどの場合、作業手順に関連していました。 これは主に、組織によって実施された厳格な措置によるものであり、ゴシップ、ブラーニー、またはその他の種類の同様の会話を制限していました.

参考文献

  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S014829639600149X
  2. http://www.publish.csiro.au/SH/SH14117
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