ビジネス組織は、顧客とエンド ユーザーのために製品とサービスを製造します。 すべての企業の主な目的または目的は、利益を上げて市場シェアを拡大し、全体的な認知度を向上させ、市場シェアのライオンパイを獲得することです。 これは、ビジネス組織が高品質で耐久性があり、組織独自の基準と顧客の要求の現実的な期待を満たす製品を提供する場合にのみ可能です。 これはすべて、品質保証エグゼクティブとして知られる専門職によって可能になり、実現されます。
ビジネス組織における品質保証エグゼクティブの役割
品質保証エグゼクティブの主な役割は、開発された最終製品が、その生産目的のために組織によって設定された厳格な品質基準とベンチマークに準拠していることを確認することです。 そのために、この職に就いている人は、製造された製品の損傷、不良、欠陥を見つけるために、さまざまな監査と検査を行います。 些細な過失でさえ、売り上げの減少や消費者の苦情の増加という形でビジネス組織に直接影響を与える可能性があるため、このポジションは非常に責任があり説明責任があります。
勉強して準備するための21の最高の面接の質問
1) 境界テストは、主にどの側面に焦点を当てていますか?
この質問では、テストと評価に関する基本的な知識をチェックします。
回答例
サー、ソフトウェア評価に使用される境界テストタイプの手法では、境界を設定してテストを実行し、上限と下限の両方の範囲を表し、その間にある値を取得します。 これは、バグの特定と設計されたプログラムの効率化に役立ちます。
2) XNUMX つのテスト ステップに名前を付けます。
これは、テスト ケース タイプの設定に関連する XNUMX つの重要なステップを共有する必要がある、ジョブ固有のインタビューの質問です。
回答例
確かに、これらは次のとおりです。
- テストの前提条件
- 助長的なテスト環境と
- 生成される出力
3) ソフトウェアテストの種類を XNUMX つ挙げてください。
この質問では、テストと評価に関する基本的な知識をチェックします。
回答例
確かに、これらは次のとおりです。
- スモークテスト
- シェイクアウト試験と
- 負荷/ストレス テスト
4) 負荷テストとストレス テストの主な違いを説明してください。
この質問では、さまざまなテスト手順とそれらの間の大きな違いについて完全な知識を持っている必要があります。
回答例
サー、すべてのソフトウェアには、応答しなくなる前に、指定された期待どおりに動作できる特定の容量または制限があります。 ストレス テストでは、生成された結果を評価するために、この制限を超えます。 ただし、負荷テストでは、この制限を超えることはなく、ソフトウェアは入力データであり、通常の範囲内です。 置かれた負荷は、ソフトウェアの指定された容量を超えていません。
5) ラピッド プロトタイピングという用語で何を理解していますか?
この質問では、さまざまなプロトタイピング モデルに関する知識と理解をテストします。
回答例
サー、ラピッドプロトタイピングは新しい技術であり、今日では広く採用されています。 クライアントの要件をよりよく理解するために、3D デザインまたはインプリントを作成することを指します。 これは、コンピューター支援設計 (CAD) を作成するために使用される製造技術です。
6) CRUD の完全な形とその主な要素は何ですか?
この質問は、品質保証のコア原則とテストの原則をテストします。
回答例
サー、CRUD の略:
- 創造する
- 読む
- 更新して
- 削除
CRUD テストの実行に使用される主な構成要素は、SQL ステートメントです。
7) 効果的なテスト管理に使用される代表的なツールを XNUMX つ挙げてください。
この質問では、ソフトウェアのテスト プロセスで使用されるさまざまなツールに関する知識と理解をテストします。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
- ジラと
- クオリティセンター
8) あなたの給与の期待は何ですか?
面接官が面接中にこの質問をするのはよくあることです。 この質問を通じて、面接官はあなたの予想される給与範囲を知りたいと考えています。 Prepmycareer では、ランダムな給与額を共有するのではなく、徹底的な市場調査と分析に基づいた範囲を共有することをお勧めします。 この質問の詳細については、 専門家の記事.
9) 原因と結果のグラフをどのように解釈しますか?
この質問では、品質保証の基本原則とさまざまな統計ツールをテストします。
回答例
原因と結果のグラフである Sir は、X 軸と Y 軸で構成され、XNUMX つは入力を表し、もう XNUMX つは出力を表します。 このタイプの手法を使用して、さまざまな状況を分析し、組み合わせをテストして、最終的に意思決定表を取得します。
10) 効率的なテスト ケースの XNUMX つの属性を説明してください。
この質問では、Python、Java などのさまざまなプログラミング言語でテスト ケースを作成する知識をテストします。
回答例
はい、これらは次のとおりです。
- テスト ケースは、実行が容易になるように、明確、簡潔、鮮明でなければなりません。
- テストケースが繰り返されていないことを確認してください
- 仕様書全体を読み、テスト ケースが 100% カバーされていることを確認してください。
11) いつから始められますか?
面接担当者が面接セッション中にあなたの空き状況の見積もりを取得するのは一般的です。 この質問には技術的なことは何もありませんが、一部の候補者はこの仕事をほぼ確保したと感じているため、あなたを興奮させる可能性があります. したがって、この質問はあなたの選択を保証するものではないため、Prepmycareer はそのような候補者に感情をコントロールするようアドバイスします。 この質問は、これを使用して詳細に準備できます .
12) さまざまな種類のバグとは?
この質問では、品質保証の基本原則に関する知識と理解をテストします。
回答例
主に、主に次の XNUMX 種類のバグがあります。
- バグ漏えい: 製品がリリースされ、ユーザーがアクセスするために市場に出た後に、エンド ユーザーによって発見されたバグまたは欠陥を指します。
- バグリリース: このタイプのバグは、テスト チーム自身によって識別および認識されています。
13) あなたが働く動機は何ですか?
面接担当者がこの質問をするのはよくあることで、あなたが職場で一生懸命働くように促す主な動機付け要因を認識できるようにするためです。 これは非常に主観的な質問であり、あなたの状況、経済状況、および願望に完全に依存します. したがって、一般的な回答を避け、慎重に作成された論理的な回答を拡張するようにしてください。 これを使用して、この質問に対して徹底的に準備します .
14) 品質保証エグゼクティブとして、XNUMX 日に複数のタスクを受け取ります。 どのように優先順位を付けますか?
この質問では、優先順位付け戦略を面接担当者と共有する必要があります。 難易度に基づいてタスクに優先順位を付けたり、時間の消費に基づいてタスクを配置したりする場合がありますが、それが何であれ、純粋な反応を共有するだけです. これを使用して、この質問を包括的に準備できます .
15) 動物は好きですか? はいの場合は、お気に入りのものを共有してください。
準備ができていない人にとっては、この質問は単なる選択認識の質問ですが、準備ができている人にとっては、これはマスター アナライザーです。 この質問を通して、面接官はあなたの将来の抱負や近い将来に獲得したい資質を深く掘り下げます。 どの動物を選んでも、その動物のユニークな性質も共有していることを確認してください. これは、綿密な準備が必要なトレンドのインタビューの質問です。 Prepmycareer は喜んでお手伝いします。 専用ポスト このインタビューの質問について。
16) あなたの強みは何ですか?
面接セッションは、「強み/弱み」の質問がなければ、ほとんど不完全です。 これは面接で最もよく聞かれる質問であり、面接担当者はあなたの性格や態度をよりよく把握することができます。 可能な限り最善の方法でこの質問に備えるために、常に書面によるレポートを準備し、いくつかの最も近い強みを書き留めてください. 面接セッションでの頻度と重要性を考慮して、Prepmycareer は 専用ポスト このインタビューの質問について。
17) 品質保証はチームの仕事です。 声明に対するコメント。
この質問では、個人ではなくチームの設定で作業することについての見解や考えを共有する必要があります。 ただし、どちらの側を選択しても、常に質問があります。 チームで作業することを好む場合は、最小限の監督、支援、および指導があれば個別に作業できない人として解釈されます。 反対に、個人で仕事をすることを好む場合、あなたはチームマンではなく、同僚との調和を保つことができません。
このインタビューの質問のトリッキーな性質を考慮して、Prepmycareer は、このジレンマをカバーし、詳細に説明する独占記事を作成しました。 これを通して私たちの投稿を読んでください .
18) 多忙な作業環境下で操作できますか?
ビジネス組織は、重い作業負荷と計り知れないプレッシャーの下で運営されており、それは最終的に会社の従業員に共有され、転送されます。 この質問を通じて、面接官は、あなたが仕事のプレッシャーに対処しながら、優れたパフォーマンスを発揮できるかどうかを知りたがっています。 回答が必要な場合は、アクセスしてください 専用ポスト、専門家の方法で作られています。
19) 職場での品質保証担当者の最大の間違いは何ですか?
これは、実際の作業手順をテストするジョブ固有の質問です。
回答例
私の謙虚な意見では、品質保証担当者が雇用中に犯す最大の過ちは、生産プロセス中に定期的な検査を怠ることです。 最終結果の時点で非効率性や欠陥を特定しても意味がありません。 この行為は、企業の収益性を低下させるだけでなく、人材の浪費にもつながります。
20) なぜ私たちを選んだのですか?
この質問を通じて、面接官は、あなたが一緒に働きたいと思っていたビジネス組織に対するあなたの真剣さとコミットメントを判断したいと考えています。 この質問に対する理想的な回答として、会社の公式ウェブサイトから作成できる、組織のユニークな成果と結果のいくつかを共有してください。 この質問に対する完璧な答えは、自分自身に好印象を与えるのに非常に役立ちます。したがって、常にこの質問に対して真剣に準備してください。 これで自分を助けてください 専門家の記事.
21) ご質問はありますか?
会計士であろうと経営者であろうと、面接担当者がこの質問で締めくくるのが一般的です。 その返信では、次のモデルの質問に基づいて、面接担当者からいくつかの関連する質問をすることができます。
モデルの質問
- 組織が従業員に提供するさまざまな健康上の利点と手当は何ですか?
- 産休/育休を従業員に拡大することは、組織のポリシーですか?
- 組織が従業員のために実施しているさまざまな教育、トレーニング、能力開発プログラムにはどのようなものがありますか?
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (品質保証インタビュー用)。
参考文献
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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