効率的な管理は、世界中で事業を展開するあらゆるビジネス組織の成功を確実にするために必要であると同時に極めて重要です。レポートとステートメントは重要な管理ツールであり、重要な洞察を提供するだけでなく、企業が意思決定を行い、不確実性を克服して対処するための将来の計画を立てることも可能にします。このため、企業組織は事業報告書を精査し、分析する能力を備えた専門の専門家を雇用し、雇用しています。レポートのアナリストは、医療から自動車、建設現場に至るまで、ほぼすべての種類の組織で雇用の機会を見つけています。彼または彼女は有利な給与とインセンティブを受け取りますが、厳しい面接手続きを受けなければなりません。
勉強すべき21の面接の質問
1. データマイニングについてどのように理解していますか?
これは、データ処理スキルをテストすることを目的とした、仕事に関連する実用的な質問です。
回答例
データは現在のビジネス上の決定を下すのに役立つだけでなく、効果的な計画とプロットを通じて将来に備えることができるためです。 通常、組織は当初、意味のある結論を下すために非常に生のデータ セットを大量に持っています。 このデータが分析され、すべての重要な情報と事実が確立されると、このプロセスはデータ マイニングと呼ばれます。
2. 最も効果的なデータ表示方法はどれだと思いますか?
レポート アナリストとして、利害関係者や取締役会の前でプレゼンテーションを行い、さらに詳しく説明する必要があることは間違いありません。 したがって、円グラフ、ヒストグラム、回帰分析、折れ線グラフなど、すべての主要なデータ表示ツールに関する知識と理解が必要です。
回答例
サー、私の謙虚な意見では、私は色付きの円グラフを好むだけでなく、傾向があります. すべてを魅力的な方法で表示するだけでなく、すべての重要な要素をカバーしているため、比較を行う必要がある場合は特に、非常に効果的なプレゼンテーション ツールです。
3. データプロファイリングを認識していますか? はいの場合、簡単に説明してください。
これは、データ管理の基本原則に関する知識と理解をテストする、仕事に関連する実用的な質問です。
回答例
はい、私は完全に同じことを認識しています。 データプロファイリングとは、予測や将来の計画のためにさらに使用できるすべての関連情報をプロファイリングおよび分離するために、利用可能な生データセットを精査およびマイニングする行為を指します。
4. 協調フィルタリングという用語の意味を教えてください。
これは、データ管理の基本原則に関する知識と理解をテストする、仕事に関連する実用的な質問です。
回答例
先生、それはデータ分析に使われるツールです。 これは、ある製品を初めて使用することを好む場合、満足すれば、その製品を繰り返し使用する可能性が高いという一般的な人間の態度とアプローチに基づいています。
5. いくつかのビジネス タスク間でどのように優先順位を付けますか?
ビジネス組織は、XNUMX 日に複数のビジネス タスクを従業員に割り当てることを好みます。 これにより、効果的な優先順位付けの必要性が生じます。これがないと、従業員は割り当てられたすべてのタスクを実行または終了することができなくなります。 この質問に対する理想的な回答として、あなた自身の優先順位付け戦略を共有し、関連する例や論理を使って説明してみてください. ターゲットを読む 記事 より良い理解のために。
6. あなたが最近使用した広く使用されているレポート生成ソフトウェアを少なくとも XNUMX つ挙げてください。
このテクノロジーが支配する世界では、ほとんどすべてのビジネス組織がテクノロジーを使用して、ビジネス レポートを生成、理解、分析することを好みます。 したがって、レポート アナリストには、最新の効果的なレポート生成ソフトウェアに関する知識と十分な理解が求められます。
回答例
わかりました、これらは次のとおりです。
- Crystal Reportsの
- サイバークエリと
- コグノスBI
7. 貸倒引当金とは何ですか?
ほとんどすべてのレポートには、分析と精査が必要なアカウントと財務データが含まれているため、レポート アナリストとして、少なくとも基本的な会計知識が必要です。 したがって、面接では、基本的なアカウントに関連するいくつかの質問を常に期待できます。
回答例
サー、ビジネス組織は変化するビジネス環境で働いており、債務者から期待される領収書を受け取ることができない場合があります. 慎重さの概念は世界中で守られているため、ビジネス組織は安全を確保して準備を整えたり、起こりうる損失や予想される損失に備えて利益を確保したりすることを好みます。 このようにして、彼らはすべての事故や低コレクションの期間と戦うための軍の宝箱を準備することができます.
8. チームと個人のどちらで仕事をするのが好きですか?
これは面接でのトリッキーな質問ですが、一見単純で簡単に見えるかもしれません。 チームで作業する場合でも、個人で作業する場合でも、何を選択しても、常に反対の質問や懸念があります。 チームを選択した場合、最小限のガイダンスとサポートがあれば単独で作業することはできません. そのトリッキーな性質を考慮して、このインタビューの質問専用の投稿を作成しました。 .
9. ストレスの多い労働条件をどの程度効果的に処理していますか?
ビジネス組織はダイナミックなビジネス環境で運営されており、業務上のプレッシャーやストレスは従業員にも伝わります。したがって、面接官は候補者のアプローチやストレスの多い多忙な労働条件に対する考え方を分析し検討するために、候補者にこの質問をするのが一般的な習慣となっています。この面接の質問に対する理想的な回答は、選考の可能性を大幅に高める可能性があります。このような理由から、Prepmycareer は 専用品、この質問に対する XNUMX 個の固有の回答例を示します。
10.いつ私たちと一緒に働き始めることができますか?
この面接の質問を通じて、面接担当者はあなたの空き状況を知りたがっています。 このインタビューの質問には技術的なことは何もありませんが、いくつかの候補者が混乱させています. この質問を聞くとすぐに、彼らは興奮して熱狂し、全体的な集中力と注意を失う傾向があります. この質問はあなたの選択を保証するものではないため、このようなことはせず、感情をコントロールしてください。 さらに説明やガイダンスが必要な場合は、 専用ポスト このインタビューの質問を網羅しています。
11.
回答例
12. あなたの強みは何ですか?
世界中で行われるほぼすべての面接セッションで、強さに関する質問はほぼ避けられません。 面接官全員がこの質問をすることで、候補者の性格を徹底的に判断・検証することができます。 その重要性と頻度を考慮して、このインタビューの質問に対して誠実に準備し、可能であればレポートを作成することをお勧めします。 このインタビューの質問について詳しくは、 的を絞った投稿。
13. XNUMX から XNUMX のスケールでコミュニケーション スキルを評価してください。
レポートアナリストは、経営陣や利害関係者の前でスピーチを準備して行う必要があります。 そのため、常に優れたコミュニケーション能力が求められます。
回答例
サー、私はコミュニケーションで 4.8 を与えたいと思います。私は非常に優れたビジネス スピーカーであり、人前で話すこととビジネス プレゼンテーションの配信に関して、広範な 6 か月のオフライン コースさえ受けていると信じています。
14. 働く動機は何ですか?
面接官は常に、あなたが職場で一生懸命働き、自分の限界を押し上げるよう促し、やる気を起こさせる主要な動機要因に興味を持っています。これらの要因は、個人の経済状況、状況、願望、期待によって影響されます。これらすべての要素は異なり、個人によって異なるため、候補者には独自の回答が期待されます。したがって、Prepmycareer では、一般的な回答を共有するのではなく、純粋な回答を共有することをお勧めします。この面接の質問に対して綿密に準備してください。 専用ポスト.
15.レポートアナリストが犯す最も一般的な間違いは何ですか?
これは、レポートアナリストがよく犯す間違いを共有することになっている、トリッキーなインタビューの質問です. これは、面接担当者があなた自身の理解レベルを理解し、あなたの職業を把握するのに役立ちます。
回答例
サー、私の謙虚な意見では、それらは主な目的から逸脱する傾向があります. データ分析の必要性または主な動機/要件を包括的に理解する必要があり、その特定の方向にのみ進むための計画を立てる必要があります。
16.あなたの給料の期待は何ですか？
面接中に面接官が給与の期待について尋ねるのはよくあることです。 この質問には技術的または難しいことは何もないかもしれませんが、私たちの意見では、それはトリッキーであり、全体的な選択に大きな影響を与える可能性があります. このため、この回答に対してランダムな給与額を言うのではなく、同様の業界とそこで働く専門家の詳細な分析を行うことをお勧めします. 次に、調査と自身の実務経験、および学歴に基づいて、給与額を共有します。 交渉は給与を決定する上で重要な役割を果たします。この技術は、対象となる記事を使用して習得できます。 給与について話し合う方法は？
17. 注文の取り方は？
レポート アナリストは、自分の仕事の性質を考慮して、指示と命令を実行する必要があります。 したがって、この質問には常に肯定的に答えてください。
回答例
サー、私は優れた能動的傾聴スキルと、献身的に熱心に命令を受けて従う比類のない能力を持っていると思います. ガイドライン、規則、または特定の指示に従うことを拒否することは決してありません。
18. 報告は事務的なものであり、避けることができます。 この声明についてコメントしてください。
この質問は、あなた自身の職業に悪い印象を与えます。 実践的な論理と理論的根拠を使用して、職業を弁護することが期待されています。
回答例
私はこの特定の声明に完全に同意しません。 レポートは、販売、人事に関連し、ビジネス組織にとって最も重要な財務データで構成されています。これらのレポートを分析することによってのみ、ビジネス組織は将来の不確実性に備えて成功することができます。
19. あなたの主な弱点は何ですか?
面接セッションは、長所/短所に関する質問がなければ、ほとんど不完全です。 これらの質問は、面接担当者が個人の全体的な性格を比較的簡単に分析および調べるのに役立つため、世界中で開催されるほぼすべての面接セッションで尋ねられます。 このインタビューの質問に真剣に準備してください。情報源が気になる場合は、私たちの有名な記事を参照してください。 あなたの弱点は何ですか?
20. なぜあなたは私たちを選んだのですか?
面接担当者がこの質問をして、ビジネス組織に対する従業員の真剣さとコミットメントをチェックするのが一般的です。 この質問に対する理想的な答えには、組織のユニークな成果と成果の一部を、関連する歴史的情報と組み合わせて共有することが含まれます。 この質問に備えるための最良の情報源は、会社の公式ウェブサイトと私たちの 専用ポスト この特定の質問に集中し、的を絞っています。
21. ご質問はありますか?
これは面接官が候補者から尋ねる最後の質問です。この質問を通じて、面接官は候補者に、組織、その倫理、勤務時間、さまざまなポリシーなどに関していくつかの質問をする機会を与えます。この質問を決して飛ばさず、いくつか質問してみることをお勧めします。次のモデル質問に基づいています。
モデルの質問
- 組織が従業員に提供するさまざまな健康上の利点と手当は何ですか?
- 組織によって開始および組織された開発およびトレーニングプログラムのリストを共有してください.
- 緊急事態および出産/育児の状況で従業員に有給休暇を与えることは、組織のポリシーですか?
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (レポート アナリストのインタビュー用)。
参考文献
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=RwcVEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Report+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=ecbG8MTg25&sig=7pj1gIv8hsmsKKPjmyjxd5ft7hM
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01434632.2019.1707837
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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