Op welke gebieden heeft u het meeste groeipotentieel? (Met 10 voorbeeldinterviewantwoorden)

By

In de zoektocht om perfect of onberispelijk te worden, hebben mensen een lange weg afgelegd. Iedereen in deze wereld probeert zichzelf te verbeteren door voortdurend zijn inspanningen te verbeteren en zijn vaardigheden te verbeteren. De grootste motivatie achter perfectie komt van de werkgevers zelf die een kandidaat willen aanstellen en aannemen die zijn toegewezen rol en taken perfect begrijpt en uitvoert. Daarom wordt het voor een medewerker van cruciaal belang om de gebieden, velden of we kunnen zeggen wegen te evalueren die de meeste aandacht vereisen. Je zult jezelf niet kunnen verbeteren zonder je bewust te worden van de gebieden die verbetering behoeven.

Waar heb je het meeste groeipotentieel

Hoe de groeigebieden of de gebieden die een consistente verbetering behoeven te beoordelen

Er is waargenomen dat de meeste werknemers zich alleen concentreren op hun sterke punten, en sommigen proberen zelfs dingen te repareren die niet eens kapot zijn. Het is absoluut prima om constant te evolueren, maar als je je knelpunten vindt en vervolgens aanzienlijke verbeteringen op dat gebied aanbrengt, word je gecategoriseerd in de lijst van winnaars en, nog belangrijker, perfectionisten. Hier zijn een paar manieren waarop u uw groeigebieden kunt analyseren:

1) Probeer kansen te grijpen die uw huidige rol te boven gaan

Iedereen vindt het heerlijk om een ​​perfecte werknemer te worden in de baan of rollen die aan een persoon zijn toegewezen. Maar als u wilt groeien en het onmogelijke wilt bereiken, moet u het gebied of de vaardigheden identificeren die vereist zijn in uw superieure functies. Door de vaardigheden te leren die je uiteindelijk bij promotie te wachten staan, kun je niet alleen snel promotie maken, maar kun je die vaardigheden ook onder de knie krijgen, aangezien je wat meer tijd hebt gekregen. Deze motivatie kan je voorbereiden op je hele carrière, en je zult zien dat de grafiek van je carrière een opwaarts traject volgt. Elke werkgever heeft iets extra's nodig van zijn werknemers, en dit zou een meesterzet kunnen zijn.

Een perfecte casestudy om dit aspect te begrijpen is:

De heer XYZ is een accountant, wiens primaire taak het is om gegevens in de boekhoudsoftware in te voeren, gevolgd door het bedrijf. Zijn superieur is een analist, die alleen de gegevens leest, interpreteert en analyseert die door de heer XYZ zijn gegenereerd.

Als de heer XYZ naar een hogere functie wil gaan, kunnen zijn groeigebieden zijn:

  • Mogelijkheid om complexe financiële termen te begrijpen
  • Vermogen om de jaarrekening te interpreteren en conclusies te trekken
  • Grondig begrip van boekhoudkundige principes en concepten
  • Grondig begrip van verschillende boekhoudprincipes

Zoals we hierboven kunnen zien, heeft de heer XYZ enkele van zijn groeigebieden geïdentificeerd. Door ze te verbeteren, door deel te nemen aan een cursus of een certificering te behalen, zou hij zijn kansen om naar een hoger niveau te gaan, veelvouden vergroten.

2) Een zelfanalyse uitvoeren

Het is cruciaal om een ​​zelfevaluatie van jezelf uit te voeren, door die van jezelf continu te evalueren sterke en zwakke punten. Het identificeren van uw zwakke of kwetsbare gebieden kan de beste manier zijn om uw groeigebieden te identificeren. Hiervoor is het ten zeerste aanbevolen om na voltooiing van een grondige zelfevaluatie een schriftelijk rapport op te stellen. Na het uitvoeren van een evaluatie, zou het je verbazen dat je meer zwakke punten en groeigebieden hebt dan je dacht dat er zouden zijn. Als je ze eenmaal hebt geïdentificeerd, blader dan constant door de manieren of manieren waarop je je kwetsbaarheid kunt verminderen.

Dit zou je uiteindelijk naar het pad van perfectie leiden, en als je eenmaal wordt geïnterviewd voor misschien een hogere functie, zou je superieure zelfvertrouwen een getuigenis zijn van het harde werk dat je hebt verzet.

3) Verbeter uw zelfvertrouwen

Hoe perfect u ook bent in de rollen die u zijn toegewezen, als u geen vertrouwen heeft, is de kans groot dat u nooit een promotie krijgt. Omdat een baan die beschikbaar is voor promotie, een hoog zelfvertrouwen nodig heeft om uw team te kunnen aansturen en motiveren en uiteindelijk de doelstellingen te bereiken. Daarom is het noodzakelijk om het zelfvertrouwen zo vroeg mogelijk in uw carrière te verbeteren.

Methoden om het betrouwbaarheidsniveau te verbeteren

  1. Oefen dagelijks met mediteren.
  2. Zorg goed voor je lichaam door een uitgebalanceerd dieet te volgen en regelmatig oefeningen te doen
  3. Voer yoga uit
  4. Genereer nooit negatieve gedachten over jezelf
  5. Praat regelmatig positief tegen jezelf
  6. Stop met jezelf te vergelijken met anderen.

4) Poets je tekenvaardigheden op

Het is een veelvoorkomend groeigebied dat bij de meeste werknemers wordt aangetroffen. Het is altijd raadzaam om uw tekenvaardigheid te verbeteren die wordt gebruikt in verschillende documenten, zoals:

  • Rapport schrijven
  • Basis juridisch opstellen
  • Brieven aan hogere autoriteiten
  • Het ontwerpen van zakelijke aanbiedingen
  • Officiële e-mails schrijven

Uw tekenvaardigheid zou op grote schaal worden gebruikt, zodra u een promotie hebt veiliggesteld en een gerenommeerde positie bereikt, omdat u in hogere functies actief betrokken zult zijn bij de communicatie met:

  • Je superieuren
  • Uw ondergeschikten
  • Klanten van het bedrijf
  • Derden zoals leveranciers, debiteuren, crediteuren van de organisatie
  • vakbonden
  • Overheidsorganisaties zoals belasting- en inkomstendiensten enz

5) Verbeter uw communicatieve vaardigheden

Het hebben van verfijnde, gepolijste en indrukwekkende communicatieve vaardigheden is een bonus voor elke werknemer die op zoek is naar een promotie of die bereid is te solliciteren naar een senior functie bij een andere organisatie. Effectieve communicatieve vaardigheden helpen u bij:

  • Je team op een betere manier managen
  • Gemakkelijk een managerpromotie krijgen
  • Indrukwekkende en impactvolle presentaties geven aan het management

Drie eenvoudige manieren om uw communicatieve vaardigheden te verbeteren

a) Probeer je woordenschatbasis uit te breiden

Als je over een goede hoeveelheid woorden beschikt, zal het overbrengen van je boodschap minder moeizaam zijn en minder verwarring en tegenstand van de luisteraars oproepen. Het is altijd raadzaam om een ​​notitieboekje bij te houden en de woorden op te schrijven die het meest worden gebruikt in de branche waarmee u te maken heeft of waarin u werkt.

b) Vermijd het gebruik van jargon

Het is een veelgemaakte fout van mensen om jargon en moeilijke woorden te gebruiken bij het overbrengen van hun boodschap, omdat ze het gevoel hebben dat ze daarmee indruk kunnen maken of een blijvende indruk kunnen achterlaten. Maar dit is de grootste mythe, eerder een eenvoudige, heldere en vlakke boodschap wordt goed begrepen door een luisteraar, waardoor uw communicatie effectiever en efficiënter wordt.

c) Spreek in spiegelbeeld

Een spiegel kan je beste vriend zijn of je ergste vijand. Het hangt allemaal af van hoe je het gebruikt en waarneemt. Voor een spiegel staan ​​en spreken door in je eigen ogen te kijken, is de beste manier om al je publieke angsten en aarzelingen weg te nemen. Daarom moet iemand die zijn of haar communicatieve vaardigheden wil verbeteren, oefenen met spreken voor een spiegel.

6) Wees flexibel en aanpasbaar aan verschillende situaties

Het is zeer waarschijnlijk dat een idee, project of klus niet uitpakt zoals verwacht. We leven in een dynamische wereld, waar dingen in een snel tempo veranderen. Geen enkele werkgever wil promoties geven of zelfs maar werknemers aannemen die regelmatig klagen over een wijziging in het plan, de deadline of de werkdruk. Wees gewoon flexibel en probeer te begrijpen dat de bedrijven opereren in een onzekere omgeving die wordt beïnvloed door verschillende situaties, variërend van ecologische tot politieke situaties. Dit is een veelvoorkomend groeigebied dat sterk wordt onderschat en waar de meeste werknemers geen rekening mee houden.

Conclusie

Jezelf constant ontwikkelen is een goede gewoonte, die je, als je ze regelmatig beoefent, tot het hoogtepunt kunt brengen. Men moet ernaar streven om naar zijn groeigebieden te zoeken door zichzelf diep en grondig te analyseren. Zoek na het uitvoeren van een zelfcontrole naar manieren om de kwetsbaarheid te verbeteren en weg te nemen. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook weten hoe nuttig onze artikelen zijn, in de opmerkingen hieronder.

Referenties

  1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
  2. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o

Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️

Lezers die dit lezen lezen ook: