Ik denk dat je heel goed moet weten wat een oude marine is, daarom heb je waarschijnlijk deze website bezocht. Dit is een van de meest gereputeerde kledingmerken in de Verenigde Staten. Dit bedrijf heeft een zeer positieve beoordeling in de gemeenschap voor zijn werkplek, empathie voor zijn werknemers. Je zult echter je interviewgedeelte goed moeten doen om aan de baan te komen. Het kan zijn dat u uw interview in een groep of in een aparte ruimte moet geven, in een online of offline modus. Je krijgt vooral persoonlijke levensvragen, maar er zullen ook enkele situationele vragen zijn.
Interview voor een oude marine
In de context van een interview voor Old Navy hebben we een lijst met vragen en hun antwoord gedeeld waarnaar u kunt verwijzen vóór uw interview, zodat u een duidelijk idee heeft over hoe u uw antwoord kunt formuleren en wat er niet in het interview mag worden verteld . Hieronder staan de vragen:
1. Waarom denk je dat Old Navy de geschikte werkplek is?
Antwoord. Dit is de meest voorkomende vraag die u zult horen als u voor dit bedrijf solliciteert, ongeacht de functie waarop u solliciteert, of het nu een verkoopmanager of een winkel- of voorraadbeheerder is. U kunt op twee manieren antwoorden. Je kunt hun gereputeerde merk noemen en de moraal die ze proberen te promoten, zoals gelijkheid en geluk. U kunt zeggen dat deze waarden in hoge mate overeenkomen met uw waarden en daarom zou het een briljant antwoord zijn om indruk op hen te maken. Het zou geweldig zijn als je naar hun zou kunnen verwijzen klantenservice over hun organisatie en hun medewerkers over hoe ze hen van dienst waren.
En als u denkt dat u iemand kent die u deze organisatie heeft aanbevolen om te solliciteren en hun werkomgeving waardeert, dan zou dat een zeer goede optie zijn die u in uw antwoord zou moeten vermelden met de naam van de persoon die u dat heeft verteld. Laat ook zien hoe enthousiast je bent over deze baan, zodat het de indruk wekt dat je behoorlijk geïnteresseerd bent in de baan en niet alleen in de geldfactor.
2. Kun je een geweldige klantenservice omschrijven?
Antwoord. Tegenwoordig verwachten shoppers niet alleen een redelijke prijs voor een goed, maar verwachten ze ook veel meer gratis dingen die daarbij horen. Ze willen gezellig winkelen en willen ook graag in contact komen met een vriendelijke verkoper. Old Navy staat bekend om zijn uitstekende klantenservice en dit is een veel voorkomende vraag in elke winkel waar je voor solliciteert.
Er zijn veel definities van verbazingwekkende klantenservice. Als de klant tevreden is met de gastvrijheid van de winkel en de uitstekende service terwijl hij aan het winkelen is vanaf het moment dat hij de winkel binnenstapt tot het moment dat hij de winkel verlaat, moet u er zeker van zijn dat hij een uitstekende klantenservice heeft gekregen. Het is echter niet belangrijk of ze iets hebben gekocht of niet.
Er is nog een indicatie van een geweldige klantenservice uw winkel biedt. dat wil zeggen, als u ziet dat de klant uw winkel bijna dagelijks bezoekt om te winkelen, dan is het vrij zeker dat ze tevreden zijn met uw winkel in termen van productkwaliteit en ook de klantenservice.
3. Heb je een gevecht meegemaakt tussen je collega?
Antwoord. Het wervingsteam zal altijd geïnteresseerd zijn in uw persoonlijkheid en uw houding bij het omgaan met bepaalde situaties. Ben je bereid een fout toe te geven? Kun jij conflicten geduldig oplossen? Hoe goed kunt u met uw collega's overweg? Kiest u voor samenwerking of competitie? Conflicten maken deel uit van elke baan en ontstaan door meningsverschillen, omdat alle mensen een andere mentaliteit hebben en de neiging hebben om anders te reageren in situaties.
Als je hen vertelt dat je een geduldige houding hebt bij het oplossen van conflicten en niet zo veel last hebt van slechte woorden, dan zal dat een overtuigende manier zijn om indruk te maken op het rekruteringsteam. Als je echter geen ervaring hebt met de werkcultuur, dan kun je eerlijk tegen hen zeggen dat je altijd een vriendelijke houding hebt terwijl je elk probleem met je collega's oplost.
Zeg tegen hen dat u geïnteresseerd bent in het vervullen van hun behoeften, luister naar hun mening, help hen bij hun werk en doe er alles aan om een goed teamlid te worden. Als je met deze houding werkt, zouden er geen conflicten moeten ontstaan.
4. Wanneer ben je uiterlijk beschikbaar en wat zijn passende werktijden?
Antwoord. Old Navy-winkels werken als een geldautomaat, die bijna altijd in dienst is en ze huren voor alle soorten banen, zowel parttime, fulltime als seizoensgebonden. Dus als je je prettig voelt om in het weekend te werken, dan ben je welkom om dat te doen of slechts 18 uur per week, omdat je misschien een student of een parttime werknemer bent. Doe wat huiswerk en probeer uw week in te plannen met wat voor soort taken u moet uitvoeren.
Maak een to-do lijst en als je wilt kun je daar ook tijdens het gesprek hulp bij gebruiken en aangeven op welke dagen je beschikbaar bent om te werken en hoeveel uur per week. Flexibiliteit in uren kan er echter voor zorgen dat het rekruteringsteam meer geïnteresseerd is in uw sollicitatie. Je zult je antwoord altijd zo moeten presenteren dat ze het idee krijgen dat je hier niet alleen bent voor het geld of als laatste prioriteit, maar voor je carrière. Misschien heb je vóór dit werk andere prioriteiten, maar deze baan moet altijd je tweede prioriteit zijn.
5. Wat is je motiverende factor in je werk?
Antwoord. Als je verwacht dat je leidinggevende je komt motiveren op dagen dat je nergens zin in hebt, dan is dat in ieder geval van korte duur. Geef een geldige reden waarom u wakker wordt voor uw werk en dit zou altijd meer nadruk moeten leggen op uw werkbelang dan op het geld. Je zou een vast doel moeten hebben waaraan je kunt werken, dat je door je moeilijke tijden heen zal helpen. Laten we eens kijken naar enkele van de onderstaande voorbeelden:
- Misschien wil je je studie afmaken, maar je hebt een regelmatige bron van inkomsten nodig om de kosten te betalen. Daarom is dit de motiverende factor die ervoor zorgt dat je je doel bereikt om je gewenste diploma te behalen en een groter bereik hebt voor carrièremogelijkheden.
- Je houdt van alles wat met mode te maken heeft en je bent meer dan alleen enthousiast om je aan te sluiten bij een branche die je zoveel ruimte geeft om je droom waar te maken. Dat wordt je motivatie om te werken. Je snapt niet hoe de tijd vliegt als je in de winkel bent.
- Je hebt een sterke passie om je kinderen onderwijs te geven zodat ze een betere levensstandaard kunnen hebben en het is noodzakelijk dat je hard werkt om dergelijke kosten te kunnen betalen.
- Je behandelt elke winkel als een levende structuur. Als één orgaan eenmaal niet meer goed functioneert, is het hele lichaam niet meer gezond. Je streeft dus hard naar de waardering van je collega's en laat ze niet in de steek voor hun achteruitgang in prestaties. Naast al deze dingen zal een goed team altijd je humeur bepalen als je je gewoon niet lekker voelt.
6. Wat zijn uw salarisverwachtingen van deze baan?
Antwoord. je zou kunnen denken dat dit een goede vraag is, maar dit is een erg lastige vraag en kan het sollicitatiegesprek maken of zelfs breken. Breng uw impulsieve gedrag niet mee en vermeld elk bedrag dat volgens u relevant genoeg is om te eisen. Ga door de website van het bedrijf en onderzoek hun salarisbereiken die passen bij uw functie, omdat een voltijdse werknemer altijd fatsoenlijker zal worden betaald dan een deeltijdse of seizoensarbeider.
U kunt altijd een salarisbereik opgeven, maar u moet zich ook op uw gemak voelen met het laagste bereik. Maar als je denkt een bepaald bedrag te willen en daarvoor gekwalificeerd genoeg bent bij het bedrijf dat zo'n bedrag zou kunnen verstrekken, dan kan je ervoor gaan.
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op je interviewsjabloon (als je Interview wilt kraken):
Conclusie
We hebben dus meestal alle veelvoorkomende situaties waarmee u tijdens het interview te maken kunt krijgen, waarnaar u kunt verwijzen terwijl u uw antwoorden formuleert. Houd ook rekening met alle benodigdheden bij het beantwoorden van de vragen, want anders kan het leiden tot diskwalificatie van uw selectie als u niet dienovereenkomstig antwoordt, omdat deze baan niet alleen communicatie vereist, maar ook kwaliteitsproducten vereist en klantenservice is inderdaad het spel -wisselaar.
U kunt ons ook gerust laten weten hoe nuttig deze inhoud voor uw carrière is geweest en aarzel niet om suggesties te geven of vragen te stellen als u twijfels heeft over dit onderwerp. Aarzel niet om uw opmerkingen in de opmerkingen hieronder te plaatsen.
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.