Na busca de se tornarem perfeitos ou impecáveis, as pessoas percorreram um longo caminho. Todos neste mundo tentam melhorar a si mesmos melhorando constantemente seus esforços e atualizando suas habilidades. A maior motivação por trás da perfeição vem dos próprios empregadores que desejam nomear e contratar um candidato que entenda e desempenhe seu papel e deveres com perfeição. Assim, torna-se fundamental para um funcionário avaliar as áreas, campos, ou podemos dizer avenidas que requerem mais atenção. Você não será capaz de melhorar a si mesmo sem tomar consciência das áreas que precisam ser melhoradas.
Como avaliar as áreas de crescimento ou as áreas que precisam de uma melhoria consistente
Observou-se que a maioria dos funcionários se concentra apenas em seus pontos fortes, e alguns até tentam consertar coisas que nem estão quebradas. É absolutamente bom evoluir constantemente, mas encontrar seus pontos problemáticos e, em seguida, fazer melhorias consideráveis nesse campo, o classificará na lista de vencedores e, mais importante, de perfeccionistas. Aqui estão algumas maneiras pelas quais você pode analisar suas áreas de crescimento:
1) Tente agarrar as oportunidades que estão além do seu papel atual
Todo mundo adora se tornar um funcionário perfeito no trabalho ou nas funções atribuídas a um indivíduo. Mas, se você quer crescer e alcançar o impossível, você deve identificar a área ou as habilidades exigidas em seus cargos superiores. Ao aprender as habilidades, que eventualmente se abririam a você após uma promoção, você não apenas será capaz de obter uma promoção rápida, mas também será capaz de dominar essas habilidades, pois ganhou mais tempo na manga. Essa motivação pode prepará-lo para toda a sua carreira e você verá o gráfico de sua carreira seguindo uma trajetória ascendente. Todo empregador precisa de algo extra de seus funcionários, e isso pode ser um golpe de mestre.
Um estudo de caso perfeito para entender esse aspecto é:
O Sr. XYZ é um contador, cujo trabalho principal é inserir dados no software de contabilidade, seguido pela empresa. Seu superior é um analista, que apenas lê, interpreta e analisa os dados gerados pelo Sr. XYZ.
Se o Sr. XYZ quiser subir para uma posição mais alta, suas áreas de crescimento podem ser:
- Capacidade de entender termos financeiros complexos
- Capacidade de interpretar as demonstrações financeiras e tirar conclusões
- Compreensão profunda dos princípios e conceitos contábeis
- Compreensão completa de vários princípios contábeis
Como podemos ver acima, o Sr. XYZ identificou algumas de suas áreas de crescimento. Aperfeiçoá-los, ingressando em algum curso ou obtendo uma certificação, aumentaria suas chances de passar para um nível superior, múltiplos.
2) Conduzindo uma auto-análise
É fundamental fazer uma autoavaliação de si mesmo, avaliando continuamente o seu forças e fraquezas. Identificar suas áreas de fraqueza ou fragilidade pode ser a melhor maneira de identificar suas áreas de crescimento. Para isso, é altamente recomendável preparar um relatório por escrito após a conclusão de uma autoavaliação completa. Depois de realizar uma avaliação, você ficaria surpreso ao saber que tem mais pontos fracos e áreas de crescimento do que pensava. Depois de identificá-los, procure constantemente as maneiras ou maneiras pelas quais você pode reduzir sua fragilidade.
Isso acabaria levando você ao caminho da perfeição e, uma vez que você fosse entrevistado para talvez uma posição mais elevada, seu nível de confiança superior seria um testemunho do trabalho árduo que você fez.
3) Melhore seu nível de confiança
Não importa o quão perfeito você seja nas funções que lhe foram atribuídas, se não tiver confiança, é altamente provável que você nunca consiga uma promoção. Porque um trabalho disponível em promoção necessita de um elevado nível de confiança, para poder gerir e motivar a sua equipa e eventualmente atingir metas. Portanto, é necessário melhorar o nível de confiança o mais cedo possível em sua carreira.
Métodos para melhorar o nível de confiança
- Pratique a meditação diariamente.
- Cuide do seu corpo com uma alimentação balanceada e faça exercícios regularmente
- Pratique ioga
- Nunca gere pensamentos negativos sobre si mesmo
- Faça uma conversa interna positiva regularmente
- Pare de se comparar com os outros.
4) Melhore suas habilidades de desenho
É uma área de crescimento comum, encontrada na maioria dos funcionários. É sempre aconselhável aprimorar suas habilidades de redação usadas em uma variedade de documentos, como:
- Relatório escrito
- Redação legal básica
- Cartas a autoridades superiores
- Desenhar ofertas de negócio
- Escrevendo e-mails oficiais
Suas habilidades de redação serão amplamente utilizadas, uma vez que você garanta uma promoção e alcance uma posição de renome, porque em posições mais altas, você estará ativamente envolvido em comunicações com:
- seus superiores
- Seus subordinados
- clientes da empresa
- Terceiros como fornecedores, devedores, credores da organização
- Os sindicatos
- Organizações governamentais, como departamentos de impostos e receitas, etc.
5) Melhore suas habilidades de comunicação
Ter habilidades de comunicação refinadas, polidas e impressionantes é um bônus para qualquer funcionário que esteja procurando uma promoção ou que esteja disposto a se candidatar a um cargo sênior em alguma outra organização. Habilidades de comunicação eficazes ajudam você a:
- Gerenciando sua equipe de uma maneira melhor
- Conseguir uma promoção de gerente facilmente
- Fazer apresentações impressionantes e impactantes para a gerência
Três maneiras fáceis de melhorar suas habilidades de comunicação
a) Tente expandir sua base de vocabulário
Se você tiver um bom conjunto de palavras, transmitir sua mensagem será menos trabalhoso e encontrará menos confusão e oposição por parte dos ouvintes. É sempre aconselhável manter um caderno e anotar as palavras mais utilizadas no setor com o qual você se relaciona ou trabalha.
b) Evite usar jargões
É um erro comum das pessoas usar jargões e palavras difíceis ao comunicar sua mensagem, porque acham que, ao fazê-lo, poderão impressionar ou deixar uma impressão duradoura. Mas esse é o maior mito, antes uma mensagem simples, lúcida e plana é bem compreendida por um ouvinte, tornando assim sua comunicação eficaz e mais eficiente.
c) Faça Espelho Falando
Um espelho pode ser seu melhor amigo ou pode ser seu pior inimigo. Tudo depende de como você usa e percebe que ele é. Ficar na frente de um espelho e falar olhando em seus próprios olhos é a melhor maneira de eliminar todos os seus medos e hesitações em público. Portanto, uma pessoa que procura melhorar suas habilidades de comunicação deve praticar a fala na frente de um espelho.
6) Seja Flexível e Adaptável a Diferentes Situações
É altamente provável que uma ideia, projeto ou trabalho não funcione conforme o esperado. Vivemos num mundo dinâmico, onde as coisas mudam a um ritmo acelerado. Nenhum empregador deseja dar promoções ou mesmo contratar funcionários que reclamam regularmente de mudanças no plano, prazo ou pressão no trabalho. Basta ser flexível e tentar entender que os negócios operam em um ambiente incerto, afetado por diversas situações que vão desde ambientais até políticas. Esta é uma área de crescimento comum que é altamente subestimada e ignorada pela maioria dos funcionários.
Conclusão
Evoluir-se constantemente é um bom hábito, que quando praticado regularmente pode levá-lo ao zênite. Deve-se esforçar-se para buscar suas áreas de crescimento, analisando-se profunda e minuciosamente. Depois de realizar uma autoavaliação, descubra maneiras de melhorar e eliminar a fragilidade. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber como nossos artigos são úteis, na seção de comentários abaixo.
Referências
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1353829202000692
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LOYWR6Jw-V8C&oi=fnd&pg=PP10&dq=in+what+areas+you+have+most+potential+to+grow&ots=Kpz84_HNGK&sig=TgUNTOBg__OG99IQv-8TFMqS_9o
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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