As 21 principais perguntas sobre entrevistas para gerentes de produto em 2024 [com respostas]

Já se perguntou a melhor maneira de se comunicar com os clientes de uma organização empresarial? A primeira coisa que vem à mente é o marketing eficaz. Caso contrário, você deve ter considerado os embaixadores de marcas populares que aparecem nos comerciais de TV. No entanto, a realidade é bem diferente dessas. Uma organização empresarial se comunica com seus clientes através do Produtos que desenvolveu. Estas são nada menos que as ofertas de uma organização aos seus clientes e se devidamente analisadas e visionadas, têm a capacidade de interagir com um cliente.

Para colocar as coisas de uma forma refinada, os produtos que uma organização fabrica e/ou adquire para, em última análise, vender aos seus clientes são os principais determinantes de uma organização empresarial e influenciam o seu sucesso ou fracasso. Assim, a produção de uma organização precisa ser adequadamente gerenciada e supervisionada para alcançar eficiência e produtividade nas operações. Profissional especializado, o gerente de produto tem essa tarefa e tem como objetivo produzir um produto que satisfaça as necessidades dos clientes.

21 melhores perguntas de entrevista para estudar

1. Explique-me a técnica de Late Mover Advantage.

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários princípios e conceitos de marketing.

Resposta de amostra

Senhor, a vantagem do atraso é uma técnica de marketing amplamente usada e preferida, na qual as organizações empresariais desempenham o papel de segundo violino quando um novo produto é lançado. Por exemplo, o Produto “A” é relativamente novo e foi desenvolvido pela primeira vez por uma organização. Outra organização comercial pode simplesmente esperar que este produto alcance o sucesso e ganhe atenção considerável do cliente. Poste isso, seus próprios produtos podem ser lançados. Assim, mover-se tarde e, durante esse período, analisar as condições do mercado, tem tudo a ver com a vantagem do late mover.

2. Explique a importância de entender as reais necessidades dos clientes?

Os clientes desempenham um papel importante na garantia do sucesso de uma organização e são chamados de reis. Toda empresa visa expandir sua base de clientes e o reconhecimento da marca. Esta pergunta verifica seu conhecimento básico de relacionamento com o cliente.

Resposta de amostra

Senhor, um produto, seja ele novo ou melhorado, só terá sucesso no mercado se satisfizer as reais necessidades e desejos dos clientes. Sempre existem algumas expectativas dos clientes em relação ao produto, que devem ser compreendidas com precisão. Depois disso, esforços devem ser feitos para desenvolver um produto com todos os recursos e dinâmica necessários.

3. Quão benéfico é aumentar o conhecimento da marca em vez de um produto específico?

Existem várias organizações empresariais que preferem comercializar e melhorar a notoriedade da sua própria marca, em vez de um produto individual. Esta questão testa seu conhecimento e compreensão deste aspecto particular.

Resposta de amostra

Senhor, marcas comerciais, como Apple, Google e Zara, são bastante conhecidas em todo o mundo e todos as conhecem. Agora, com um nível tão alto de conhecimento da marca, seria muito fácil para um cliente acreditar que qualquer produto lançado por ele seria de alta qualidade, durabilidade e status. Nesse cenário, uma organização seria capaz de vender seus produtos com o mínimo de propaganda de produto. Assim, melhorar o reconhecimento da marca sempre compensa.

4. Explique a importância da utilidade do tempo.

A utilidade do tempo refere-se à disponibilidade XNUMX horas por dia de um produto, de modo que todo e qualquer cliente que deseje comprá-lo possa ter uma parte dele. Este é um conceito importante e esta questão irá testá-lo neste parâmetro.

Resposta de amostra

Senhor, a utilidade do tempo é necessária para garantir o sucesso. Para alcançar seus benefícios, uma organização deve se esforçar para aumentar estrategicamente seus níveis de produção, para que nunca falte e os clientes possam comprá-lo no momento de sua necessidade e conveniência. Esse conceito garante que os clientes possam comprar seus produtos em vários momentos, como:

• feriados nacionais
• Alta temporada
• Condições meteorológicas adversas, etc.

5. Como você fará um produto para um grupo-alvo muito conciso?

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários princípios e conceitos de desenvolvimento de produtos.

Resposta de amostra

Senhor, a identificação do grupo-alvo é um requisito essencial e primário antes de iniciar o desenvolvimento de um produto. Identificado o público-alvo, é agora necessário identificar as suas necessidades e desejos, a partir dos quais se deve modelar um produto. Como o grupo é muito conciso, os gastos com marketing devem ser mantidos em um nível mais baixo e esforços consideráveis ​​devem ser feitos na propaganda boca a boca. Produzir, Lançar e Comercializar, seriam as três etapas relacionadas ao desenvolvimento do produto em tal mercado.

6. Qual é a principal intenção dos gerentes de produto durante o trabalho?

Esta é uma pergunta de entrevista complicada, pois pode haver simplesmente várias intenções ao trabalhar como profissional. Isso depende em grande parte das missões e/ou visões da empresa, das orientações da administração e do modo pessoal de trabalhar dos gerentes. Basta compartilhar uma resposta genuína e evitar respostas genéricas.

Resposta de amostra

Senhor, pode haver várias intenções durante o trabalho que são influenciadas por uma variedade de fatores, como decisões de gerenciamento, expectativas das partes interessadas, modus operandi pessoal, etc. No entanto, na minha opinião, há uma intenção que é comum e prevalente, e isso é uma expansão da receita auferida pela empresa.

7. O preço desempenha um papel importante no sucesso do produto. Explique seu significado.

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários princípios e conceitos de políticas e estratégias de preços.

Resposta de amostra

Senhor, concordo plenamente com esta afirmação. A precificação adequada e estratégica é fator determinante para o sucesso de um produto. Se um produto for considerado muito caro ou muito barato pelos clientes, ele nunca será capaz de obter vendas no mercado. Existem várias estratégias associadas à precificação, como skimming, precificação por linha de produtos, precificação de penetração etc., que devem ser adotadas com base em alguns fatores determinantes.

8. Cite os três melhores softwares para gerenciamento de produtos.

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários softwares de gerenciamento de produtos disponíveis no mercado.

Resposta de amostra

Claro, senhor, estes são:

• Prodpad
• Jira
• Roadmunk

9. Compartilhe em três etapas, como você alcançará o sucesso do produto?

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários princípios e conceitos de desenvolvimento de produtos.

Resposta de amostra

Claro, senhor, estes são:

10. Compartilhe algumas das melhores maneiras de melhorar as vendas.

Esta questão testa seu conhecimento e compreensão dos vários princípios e conceitos de marketing.

Resposta de amostra

Senhor, as vendas são a essência de qualquer organização comercial, sem as quais, os produtos de uma organização ficariam parados no armário comendo poeira e sujeira. Algumas das melhores maneiras são:

• Reembolsos e descontos
• Devoluções
• Recompensas de fidelidade
• Marketing eficaz baseado em necessidades

11. Sendo um gerente de produto, você executará várias tarefas de negócios em um único dia. Como você vai administrar?

Por meio desta pergunta da entrevista, um entrevistador deseja saber sobre suas técnicas e estratégias de priorização. Existem várias estratégias como organizar as tarefas com base no nível de dificuldade, consumo de tempo ou com base no rendimento, seja o que for, basta compartilhar a estratégia com seu entrevistador.

12. A “qualidade” de todos os processos de negócios deve estar no lado superior. O que você infere da “qualidade” aqui?

“Qualidade” é uma palavra amiga da empresa, que é usada para enquadrar várias perguntas da entrevista. Esta palavra, como todas as outras, está sujeita a diversas interpretações e inferências. Através desta pergunta, um entrevistador quer saber sobre sua própria compreensão e interpretação desta palavra. Seja genuíno e compartilhe uma resposta lógica.

13. Qual é o seu modo de trabalho preferido – em equipe ou sozinho?

Esta é uma pergunta de entrevista complicada e não importa o lado que você escolher, sempre haverá contra-perguntas e suposições a seu respeito. Se você prefere o trabalho em equipe, isso significa que não pode trabalhar sozinho e, por outro lado, se prefere trabalhar sozinho, será considerado uma pessoa incapaz de manter harmonia ou bom relacionamento com seus colegas. No entanto, você deve escolher uma opção, então faça e tente convencer seu entrevistador com suas habilidades de comunicação.

14. Se você fosse um animal, o que você seria?

Esta é uma pergunta de entrevista de tendências e agora está ganhando muita popularidade. Este é um avaliador mestre e tem a capacidade de avaliar consideravelmente sua personalidade e abordagem. Esta questão exige que você tenha conhecimento adicional em relação aos vários animais amigáveis ​​​​para empresas e, em seguida, alinhe suas características ou atributos com as qualidades necessárias. Para se preparar perfeitamente, analise os problemas de descrição do trabalho de seu empregador e anote as descobertas relevantes.

15. É comum que os produtos falhem. Como você lida com o fracasso do projeto?

Os gerentes experimentam o fracasso, é bastante comum. No entanto, o que é incomum e pouco discutido é o impacto devastador das falhas na mente humana. Isso não apenas destrói seu nível de confiança, mas também afeta seu desempenho em maior medida. Lidar com falhas de forma eficaz é uma expectativa comum das organizações empresariais e você deve responder a essa pergunta positivamente. Compartilhe sua própria estratégia e tente evitar todas as respostas genéricas.

16. Um gerente de produto costuma ser uma posição-chave. O que é único em você?

Esta pergunta é apenas outra variação de, O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode? Como resposta ideal, compartilhe seus melhores atributos e pontos fortes que estejam alinhados ou alinhados com as qualidades desejáveis ​​que podem ser inferidas na descrição do cargo.

17. Quando você pode começar a trabalhar conosco?

Através desta pergunta, um entrevistador quer saber sobre sua disponibilidade. É verdade que os iniciantes imediatos são sempre os preferidos, mas aconselhamos que você compartilhe a data real de seu início. Além disso, sempre observe que esta pergunta não garante sua escolha, portanto, mantenha seu foco e tente dar uma resposta perfeita.

18. Descreva seu melhor e pior chefe?

Durante toda a nossa carreira profissional, trabalhamos com uma variedade de organizações empresariais diferentes e conhecemos muitos superiores ou chefes. Alguns permanecem em nossos bons livros e, honestamente, outros não. Através desta pergunta, um entrevistador quer saber, sobre todos os piores e melhores chefes que você encontrou até agora.

19. Quais são as suas expectativas de salário?

A melhor maneira de responder a essa pergunta é compartilhar as expectativas salariais em um formulário de suporte, que deve ser baseado em uma pesquisa de mercado detalhada e diligente. A Prepmycareer aconselha a nunca compartilhar nenhum valor salarial aleatório, pois isso pode esgotar seriamente suas chances de seleção.

20. Por que você nos escolheu?

Através desta pergunta, um entrevistador quer saber sobre o seu nível de comprometimento e seriedade com a organização empresarial. A melhor fonte para se preparar para esta pergunta é o site oficial da empresa, onde podem ser observados fatos relevantes e conquistas da empresa. Combine essas observações com seus próprios interesses pessoais na empresa e elabore uma resposta convincente.

21. Você tem alguma pergunta para nós?

Se você se deparar com essa pergunta da entrevista, tenha certeza de que sua oportunidade acabou. Esta pergunta marcaria o fim de sua sessão de entrevista e depois de responder a esta pergunta, você pode ir para casa. Assim, também pode ser percebido como sua última oportunidade de impressionar seu entrevistador. Você sempre pode fazer algumas perguntas relevantes relacionadas à organização, sua cultura de trabalho, políticas, regras, etc. nas seguintes linhas:

Modelo de Perguntas

• Quais são as várias políticas e subsídios oferecidos pela empresa aos seus funcionários?
• É política da empresa oferecer licença remunerada a seus funcionários, principalmente licença maternidade/paternidade?
• Compartilhe as oportunidades de treinamento e desenvolvimento oferecidas pela empresa aos seus funcionários.

Referências

1. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/21670811.2021.1912622
2. https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.

Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.

Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.

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