Khách hàng là bản chất của các tổ chức kinh doanh và là lý do chính cho sự tồn tại của họ. Các tổ chức có cơ sở khách hàng trung thành và lớn hơn sẽ tìm thấy tên tuổi của mình trong một số tổ chức thành công và tốt nhất trên thế giới. Một trong những cách nhanh nhất và hiệu quả nhất để thu hút khách hàng mua sản phẩm và dịch vụ là tiếp thị. Với sự phát triển của công nghệ, đã qua rồi cái thời quảng cáo chỉ được thực hiện bằng màu đen và trắng. Ngày nay, đó là kỷ nguyên tiếp thị kỹ thuật số sử dụng các nền tảng kỹ thuật số để quảng bá sản phẩm và thiết lập thương hiệu của một tổ chức.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất
1) Giải thích ngắn gọn về Google Analytics?
Câu hỏi này kiểm tra nhận thức và mức độ hiểu biết của bạn về các công cụ tiếp thị kỹ thuật số cơ bản.
Câu trả lời mẫu
Google Analytics là một công cụ phân tích mạnh mẽ sử dụng java script để thu thập thông tin từ các trang web. Nó giúp chúng ta đánh giá những điều sau:
- Thời lượng của một phiên cụ thể
- Số trang mỗi phiên
- Tỷ lệ thoát
- Nguồn lưu lượng truy cập, v.v.
2) Làm thế nào bạn sẽ tạo ra một chiến lược tiếp thị hiệu quả?
Câu hỏi này kiểm tra phương pháp làm việc thực tế của bạn.
Câu trả lời mẫu
Để thành công và quảng bá hiệu quả cho một tổ chức, điều cần thiết là một nhà tiếp thị kỹ thuật số phải tạo ra một cốt truyện ấn tượng cũng như một chiến lược tiếp thị. Đối với điều này, trước tiên tôi luôn hiểu yêu cầu của công ty, như họ muốn quảng cáo sản phẩm gì và các tính năng độc đáo của nó là gì. Đăng bài này, tôi tạo ra một cốt truyện hoàn toàn phù hợp với hình ảnh của công ty và liên quan đến sản phẩm được quảng cáo.
3) Giải thích ngắn gọn về sự khác biệt giữa SEO Off Page và On Page?
Câu hỏi này kiểm tra khả năng nắm bắt của bạn đối với các nguyên tắc và khái niệm cốt lõi về tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, SEO Off-page đề cập đến tất cả các hoạt động được thực hiện để cải thiện sự hiện diện của một trang web và cải thiện khả năng hiển thị của nó trên internet. Có những điều thực sự quan trọng và bao gồm việc tạo liên kết ngược, viết blog của khách, v.v. Mặt khác, SEO trên trang được sử dụng để điều chỉnh lưu lượng truy cập được tạo trên trang web bằng cách thực hiện thay đổi trang. Nó bao gồm các thẻ đề cập, mô tả meta, liên kết với nhau, v.v.
4) Cách hiệu quả nhất để cải thiện lưu lượng truy cập trang web là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các công cụ và phương pháp khác nhau được sử dụng để tiếp thị kỹ thuật số hiệu quả.
Câu trả lời mẫu
Theo ý kiến khiêm tốn của tôi, cách tốt nhất để cải thiện lưu lượng truy cập và nâng cao mức độ phổ biến của một trang web cụ thể là quảng cáo nó trên các nền tảng kỹ thuật số đã được thiết lập. Có hàng trăm trang web và ứng dụng di động thu hút hơn một triệu người dùng hàng ngày. Một quảng cáo có thể được đặt trên các nền tảng đã phát triển như vậy, để quảng bá và quảng cáo trang web có liên quan. Banner quảng cáo phải được thiết kế cẩn thận và phải truyền tải được ý nghĩa cũng như ý đồ cốt lõi.
5) Đặt tên cho ít nhất hai công cụ phân tích từ khóa?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các công cụ và phương pháp khác nhau được sử dụng để tiếp thị kỹ thuật số hiệu quả.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, đây là:
- Google Trends
- SEM Rush
6) Giải thích ngắn gọn về PPC và CPM trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh và nguyên tắc cốt lõi của tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, PPC là viết tắt của Pay Per Click. Điều đó đơn giản có nghĩa là một nhà quảng cáo đã đặt quảng cáo trên trang web và/hoặc ứng dụng di động của bạn sẽ trả tiền cho bạn nếu bất kỳ người dùng nào trên nền tảng kỹ thuật số của bạn nhấp vào quảng cáo. Mặt khác, CPM là viết tắt của Giá mỗi triệu lần hiển thị. Theo thỏa thuận này, nhà quảng cáo sẽ trả cho bạn một khoản chi phí cố định trên mỗi triệu lần hiển thị. Người dùng nền tảng kỹ thuật số có thể không nhấp vào quảng cáo mà chỉ xem quảng cáo. Khả năng hiển thị này sẽ được tính là một lần hiển thị và bạn sẽ được trả một số tiền cố định sau hàng triệu lần hiển thị như vậy.
7) Đặt tên cho ba phần cơ bản của quảng cáo kỹ thuật số?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh và nguyên tắc cốt lõi của tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Ba phần là:
- Tiêu đề văn bản
- URL hiển thị
- Văn bản mô tả
8) Điểm chất lượng quảng cáo là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh và nguyên tắc cốt lõi của tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
Để thành thạo Pay Per Click, người ta phải thành thạo nghệ thuật nâng cao điểm Chất lượng Quảng cáo. Giá trị này do Google tính toán và được sử dụng để xác định Chi phí mỗi lần nhấp chuột có thể được cung cấp cho chủ sở hữu trang web/ứng dụng dành cho thiết bị di động. Nó phụ thuộc vào một số yếu tố như:
- Mức độ liên quan của văn bản được đề cập trong quảng cáo
- Mức độ liên quan của từ khóa được sử dụng
- Tỷ lệ nhấp, v.v.
9) AdRank là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh và nguyên tắc cốt lõi của tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
AdRank quyết định thứ tự hoặc thứ bậc trong đó một số quảng cáo cạnh tranh phải được hiển thị trên trang kết quả của công cụ tìm kiếm. Thứ hạng tốt hơn được trao cho các quảng cáo có văn bản, từ khóa phù hợp và điểm chất lượng tốt hơn.
10) Điều duy nhất bạn muốn thay đổi ở bản thân là gì?
Câu hỏi này chỉ là một cách khác để hỏi điểm yếu của bạn. Bạn phải trả lời câu hỏi này sau khi tự phân tích kỹ lưỡng và cố gắng tránh những câu trả lời chung chung càng nhiều càng tốt.
Câu trả lời mẫu
Thưa bạn, trên đời này không có ai là hoàn hảo cả. Người ta phải thường xuyên tự đánh giá bản thân và không ngừng thay đổi/loại bỏ tất cả những thói quen xấu mà người ta có thể hình thành theo dòng chảy của thời gian. Theo tôi, một điều mà tôi muốn thay đổi là tôi trở nên cáu kỉnh và thất vọng quá nhanh. Khi mọi thứ không diễn ra theo kế hoạch hoặc mong đợi của tôi, tôi có xu hướng cáu kỉnh, nóng nảy và bắt đầu la mắng mọi người ngay cả về những vấn đề nhỏ nhặt. Tôi chắc chắn đang giải quyết thiếu sót này của mình và đã tham gia một số khóa học trực tuyến liên quan đến vấn đề tương tự.
11) Bạn sẽ đặt quảng cáo trên trang web để quảng bá thương hiệu như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh và nguyên tắc cốt lõi của tiếp thị kỹ thuật số.
Câu trả lời mẫu
Để đặt quảng cáo, tôi sẽ sử dụng các dịch vụ của nhà quảng cáo trực tuyến chẳng hạn như các từ quảng cáo của Google. Đó là hệ thống quảng cáo trực tuyến trả tiền cho mỗi lần nhấp chuột cho phép chúng tôi hiển thị quảng cáo của mình trên các trang kết quả của công cụ tìm kiếm.
12) Nền tảng truyền thông xã hội nào là sở thích của bạn và tại sao?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiệu quả của bạn trên các nền tảng truyền thông xã hội khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Theo lựa chọn cá nhân của tôi, Instagram là nền tảng truyền thông xã hội tốt nhất nhờ tính dễ sử dụng, hơn 1 tỷ người dùng hàng tháng và chu kỳ thanh toán tốt hơn.
13) Thuộc tính tốt nhất của bạn là gì?
Có rất nhiều biến thể của việc hỏi sức mạnh lớn nhất của bạn. Đây là một trong những biến thể đó. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn sẽ đánh giá mức độ tự nhận thức và khả năng của bạn trong việc xem xét kỹ lưỡng bản thân.
Câu trả lời mẫu
Theo tôi, khả năng kiên trì và làm việc chăm chỉ trong hầu hết mọi điều kiện làm việc là đức tính lớn nhất của tôi. Tôi có thần kinh thép và tôi không bị ảnh hưởng bởi chính trị rẻ tiền ở văn phòng, bắt nạt, quấy rối hoặc nói xấu. Tôi có thể tập trung cao độ vào công việc của mình và tập trung hoàn thành các mục tiêu được giao.
14) Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Người phỏng vấn thường đặt câu hỏi này trong buổi phỏng vấn. Câu hỏi này không có cách nào đảm bảo lựa chọn của bạn và bạn luôn được khuyên nên giữ bình tĩnh và điềm tĩnh, thay vì phấn khích hoặc vui mừng.
Câu trả lời mẫu
- Đối với một cá nhân mới hơn / thất nghiệp: Thưa ông, tôi có khả năng bắt đầu ngay lập tức, bởi vì tôi không có cam kết hay nghĩa vụ nào trước đó dưới bất kỳ hình thức nào phải thực hiện hoặc hoàn thành. Điều này cho phép tôi trở thành một người bắt đầu nhanh chóng.
- Dành cho cá nhân có việc làm: Thưa ông, rất muốn thay đổi công việc, tôi đã thông báo cho chủ của mình rồi. Chính sách của họ là đưa ra một lá thư giải tỏa trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhận được thông báo. Do đó, nếu tôi thêm 2 ngày đệm nữa, thì tôi có thể xác nhận rằng tôi có thể tham gia tổ chức vào hoặc sau (___đề cập đến ngày dự kiến tham gia của bạn__)
15) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn bạn chia sẻ lý do chính hoặc động lực thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ và tiến lên trong cuộc sống.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, các yếu tố thúc đẩy là khác nhau đối với các cá nhân khác nhau và phần lớn bị ảnh hưởng bởi hoàn cảnh và điều kiện mà một người sống. Của tôi cũng vậy, bị ảnh hưởng bởi điều tương tự. Là một người xuất thân từ hoàn cảnh khó khăn về tài chính và phải được nuôi ăn trong một gia đình đông con, tiền là mong muốn hàng đầu của tôi, điều đó thôi thúc tôi vượt qua ranh giới của mình và đạt được các mục tiêu được giao. Hơn nữa, tôi là một người có định hướng nghề nghiệp và mong muốn được thăng tiến và đạt được những đỉnh cao trong sự nghiệp chuyên môn của mình.
16) Tại sao chúng tôi không nên thuê bạn?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, trong đó bạn phải chia sẻ một trong những điểm yếu chính của mình. Đừng bao giờ quên đề cập đến cách thức hoặc phương pháp bạn đang theo để khắc phục điểm yếu của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi thấy không có lý do gì ngay lập tức để ông từ chối vị trí của tôi. Tuy nhiên, nếu tôi tập trung và cố gắng tìm ra bất kỳ lý do khả thi nào, thì tôi có thể nói, bạn có thể từ chối tôi vì tôi là một người định hướng chi tiết. Tôi luôn nỗ lực hết sức để thu thập tất cả các thông tin có sẵn trước khi bắt đầu một dự án và luôn dành sự quan tâm thích đáng cho tất cả các nhiệm vụ như nhau. Đôi khi, tôi có xu hướng lạm dụng điều này, vì vậy, tôi đang nhận được sự hướng dẫn và chỉ dạy đúng đắn từ một trong những chuyên gia nổi tiếng, người họ hàng gần của tôi.
17) Làm thế nào để bạn ưu tiên giữa một số nhiệm vụ?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn theo xu hướng, trong đó bạn phải chia sẻ kỹ thuật mà bạn làm theo để sắp xếp thứ tự ưu tiên một cách hiệu quả.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo tôi, một nhân viên phải sắp xếp thứ tự ưu tiên sao cho hiệu quả, nếu không sẽ không thể nộp bài đúng thời hạn. Tôi luôn coi trọng việc sắp xếp thứ tự ưu tiên và vì mục đích này, tôi duy trì một cuốn nhật ký trong đó tôi viết các nhiệm vụ cần hoàn thành trong ngày. Bài này, tôi luôn sắp xếp chúng dựa trên mức độ khó của chúng. Nhiệm vụ khó khăn nhất sẽ ở trên cùng và dễ dàng nhất ở dưới cùng. Đây là lý do chính, rằng vào buổi sáng, chúng ta sảng khoái và có nhiều khả năng hơn để xử lý một nhiệm vụ khó khăn.
18) Tại sao bạn rời khỏi tổ chức trước đây của mình?
Đây là một câu hỏi khó khi người phỏng vấn muốn biết điều gì đã khiến bạn rời bỏ công ty cũ của mình. Lý do được chia sẻ sẽ giúp người phỏng vấn đánh giá liệu bạn có phải là người hoàn toàn phù hợp với văn hóa nhóm của tổ chức hay không.
Câu trả lời mẫu
Theo ý kiến trung thực của tôi, tổ chức trước đây của tôi thực sự tốt và đã dạy tôi rất nhiều chiến thuật, quy trình và phương pháp. Tuy nhiên, văn hóa làm việc của công ty quá thấp và kém chất lượng. Không có chuỗi mệnh lệnh và quy trình làm việc rõ ràng. Tôi và các đồng nghiệp thường bối rối không biết phải báo cáo và nộp bài cho ai. Không có một người nào trong công ty có thể hướng dẫn bạn về những sai lầm của bạn. Điều này thôi thúc tôi chuyển sang một tổ chức có tổ chức và sắp xếp hơn.
19) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến trong đó người phỏng vấn muốn biết mức độ nghiêm túc và mức độ cam kết của bạn đối với tổ chức.
Câu trả lời mẫu
Là một tổ chức duy trì vị trí hàng đầu trong lĩnh vực này trong hai thập kỷ qua, có hơn 50,000 khách hàng bao gồm một số công ty hàng đầu và hoạt động trải rộng ở khoảng 12 quốc gia, sẽ thật ngu ngốc và ngớ ngẩn nếu không tham gia một tổ chức đáng kính như vậy. Thêm vào đó, tôi vô cùng ấn tượng về mức độ cơ sở hạ tầng mà tổ chức cung cấp cùng với mức lương hậu hĩnh và các lợi ích bổ sung.
20) Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà qua đó người phỏng vấn muốn biết khả năng cũng như tư duy của bạn để làm việc trong những giờ làm việc kéo dài.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, chắc chắn rồi, tôi có thể làm việc trong nhiều giờ và có thể xử lý khối lượng công việc lớn một cách dễ dàng. Tôi tin rằng, có hai yêu cầu chính để đạt được các mục tiêu chặt chẽ hàng ngày, đó là:
- Nồng độ vượt trội: Để duy trì sự tập trung cao độ và làm việc trong nhiều giờ, tôi luôn tập yoga và thiền. Tôi tin rằng, cả hai phương pháp này đều mang lại hiệu quả kỳ diệu cho tôi và tôi đã cải thiện đáng kể cả sự tập trung và chú ý của mình.
- Sức chịu đựng ấn tượng: Cùng với việc điều hòa tâm trí, điều quan trọng là bạn phải duy trì một sức mạnh thể chất đáng ngưỡng mộ, để bạn không cảm thấy kiệt sức và mệt mỏi. Để làm được điều này, tôi tập thể dục hàng ngày và thậm chí tham gia tập luyện cường độ cao ít nhất 3 lần một tuần.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Cách tốt nhất để kết thúc buổi phỏng vấn là để ứng viên hỏi một số câu hỏi liên quan đến hồ sơ công việc, thời gian làm việc, văn hóa làm việc của tổ chức, phúc lợi, v.v. tổ chức trên khắp thế giới cho các vị trí khác nhau. Việc bỏ qua một câu hỏi quan trọng như vậy sẽ ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội được lựa chọn của bạn vì đơn giản là bạn sẽ bị coi là một ứng viên chưa được chuẩn bị kỹ lưỡng.
Những câu hỏi ví dụ
- thời gian làm việc là gì?
- Có quy định về thời gian nghỉ phép kéo dài khẩn cấp không?
- Những lợi ích được cung cấp bởi tổ chức liên quan đến giai đoạn làm cha là gì?
- Công ty cung cấp bảo hiểm gì cho nhân viên của mình?
- Bạn đang cung cấp một khoản phụ cấp làm thêm giờ?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với họ sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Giám đốc tiếp thị kỹ thuật số):
dự án
- https://search.informit.org/doi/abs/10.3316/informit.747666622867324
- https://www.theseus.fi/handle/10024/500258
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.