Có rất nhiều ví dụ về những lần một công ty tuyển dụng ứng viên dựa trên sự giới thiệu hoặc đề xuất của một nhân viên hiện có của công ty. Khi bạn nộp đơn xin việc tại một công ty và bạn biết ai đó làm việc ở đó, điều đó có thể giúp bạn rất nhiều trong việc được tuyển dụng cho vai trò đó. Họ có thể đóng vai trò là một trong những tài liệu tham khảo của bạn trong thư giới thiệu của bạn hoặc họ có thể nói một lời về bạn với người quản lý tuyển dụng. Vì vậy, việc biết ai đó làm việc với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể cực kỳ có lợi.
Ngược lại, có thể xảy ra trường hợp bạn biết ai đó làm việc với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn nhưng bạn không có quan hệ tốt với người đó, trong trường hợp đó, họ chắc chắn sẽ không giới thiệu bạn cho công việc đó. Vì vậy, khi nhà tuyển dụng hỏi, “Bạn có biết ai đó làm việc với chúng tôi không?”, câu trả lời của bạn là gì?
Nhà tuyển dụng cũng có thể đặt câu hỏi này theo nhiều cách khác nhau như
- Bạn có biết ai ở tổ chức của chúng tôi không?
- Bạn có biết ai làm việc với công ty này không?
Đừng lo lắng, chúng tôi đã sắp xếp tất cả cho bạn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu
- Tại sao nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này?
- Làm thế nào để trả lời câu hỏi này?
- Những lỗi thường gặp cần tránh khi trả lời
- Câu trả lời phỏng vấn mẫu
Tại sao nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này?
- Để kiểm tra xem bạn có bất kỳ tài liệu tham khảo nào từ một nhân viên làm việc tại cùng một công ty hay không.
- Để xem mạng và các kết nối của bạn.
- Các nhà quản lý tuyển dụng nghĩ rằng những nhân viên có mối quan hệ trước đây với người làm việc cùng họ sẽ nâng cao năng suất, sự gắn kết, khả năng giữ chân và sự hài lòng trong công việc.
- Để biết quan điểm của bạn về người đã giới thiệu bạn với người quản lý tuyển dụng.
- Để hỏi người bạn biết, để biết ý kiến của họ về bạn cũng như các kỹ năng và đặc điểm của bạn.
- Bởi vì đó là một câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng hỏi trong một cuộc phỏng vấn.
- Để biết liệu ai đó từ công ty có đủ điều kiện nhận hoa hồng giới thiệu nhân viên hay không, họ được tuyển dụng cho vai trò mà bạn đã ứng tuyển.
Làm thế nào để trả lời câu hỏi này?
Bây giờ, chỉ có thể có ba tình huống có thể xảy ra mà bạn sẽ nghĩ đến khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này trước mặt bạn. Đó sẽ là
- Bạn biết ai đó từ tổ chức mà bạn có quan hệ tốt.
- Bạn biết ai đó từ tổ chức mà bạn không có mối quan hệ tốt.
- Bạn không biết bất cứ ai làm việc với nhà tuyển dụng.
Vì vậy, để trả lời câu hỏi này, hãy ghi lại những điểm được đề cập dưới đây:
Biết về hiệu suất làm việc của kết nối của bạn
Chà, trước khi trả lời ngay câu hỏi, hãy thực hiện một số nghiên cứu và nhận thức về hiệu suất làm việc của ứng viên của bạn trong công ty như thế nào. Nếu bạn biết rằng người mà bạn sắp đề cập rất được kính trọng và luôn là sự lựa chọn hàng đầu của các nhà quản lý cấp cao nhất đang làm việc ở đó, thì hãy tiếp tục. Nhưng nếu người liên hệ mà bạn sắp đề cập đến luôn đi làm muộn và hoàn toàn không hiệu quả và không mang lại thay đổi nào cho tổ chức. Bạn có thể muốn suy nghĩ lại về quyết định đề cập đến chúng trước nhà tuyển dụng tiềm năng của mình.
Nếu bạn đề cập đến một cái tên, thì nhà tuyển dụng luôn có xu hướng nghĩ rằng đạo đức làm việc của bạn phù hợp với người liên hệ được đề cập. Vì vậy, hãy thận trọng một chút trong khi làm như vậy.
Nghiên cứu về chính sách của công ty
Sẽ tốt hơn nhiều nếu bạn xem xét trước chính sách của công ty về các quy tắc và quy định mà họ có về người giới thiệu, bạn bè, gia đình, vợ chồng, v.v. tại nơi làm việc. Một số công ty có chính sách chặt chẽ hơn đối với các mối quan hệ tại nơi làm việc để tránh mọi vấn đề hoặc xung đột cá nhân trong tương lai.
Làm nổi bật sức mạnh của người quen của bạn
Nhà tuyển dụng có thể hỏi một câu hỏi tiếp theo nói rằng bạn nghĩ gì về người làm việc với chúng tôi. Sau đó, bạn nên sẵn sàng đề cập đến các giá trị và đạo đức làm việc của mối quan hệ của bạn để làm nổi bật các kỹ năng và điểm mạnh của họ vì họ là những người tham khảo của bạn, những người có thể giúp bạn được tuyển dụng cho vai trò này.
Những sai lầm phổ biến cần tránh khi trả lời câu hỏi này
- Đừng nói tiêu cực về nhân viên làm việc cho chủ nhân.
- Đừng tham gia vào những mô tả không cần thiết về mối quan hệ của bạn với nhân viên làm việc cho chủ nhân.
- Đừng chia sẻ bất kỳ thông tin cá nhân nào về bạn bè hoặc thành viên gia đình của bạn trong cuộc phỏng vấn xin việc vì điều đó có vẻ cực kỳ thiếu chuyên nghiệp.
Câu trả lời phỏng vấn mẫu để bạn tham khảo
Câu trả lời mẫu 1
“Vâng, tôi biết hai người, ABC và XYZ. Họ giới thiệu cho tôi công ty này và điền cho tôi thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng. Tôi đã nói chuyện với họ về các chính sách và văn hóa làm việc của công ty. Họ cũng hướng dẫn tôi về văn hóa công ty, ca làm việc và các mục tiêu đặt ra cho sự phát triển của công ty. Cách họ mô tả công ty của bạn khiến tôi muốn trở thành một phần của công ty này. Tôi nghĩ vai trò này phù hợp với kỹ năng và năng lực của tôi. Tôi biết ơn họ vì đã giới thiệu cho tôi công việc này.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 2
“Không, tôi không biết bất cứ ai làm việc trong công ty này. Nhưng tôi cũng không phải là người thích giao du cho lắm, nên theo như hiểu biết của tôi, tôi không biết gì về những nhân viên làm ở đây vì nó là một công ty lớn.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 3
“Chà, tôi biết X từ trường trung học của tôi, người làm việc ở đây nhưng tôi không biết rõ về anh ấy/cô ấy. Chúng tôi chưa bao giờ thực sự biết nhau trong những ngày còn đi học. Nhưng tôi chắc chắn rằng sẽ rất tuyệt khi được làm việc với anh ấy/cô ấy. Tôi biết sẽ không có vấn đề gì và chúng tôi sẽ hợp tác khi sẽ làm việc trong cùng một doanh nghiệp nếu tôi được tuyển dụng.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 4
“Vâng, tôi biết một nhân viên làm việc với bạn với tư cách là nhà thiết kế đồ họa. Chúng tôi học cùng trường cao đẳng thiết kế và làm việc cho công ty của bạn là ước mơ của cả hai chúng tôi. Cô ấy là một phần của cùng một dự án thiết kế và là đàn anh của tôi, cô ấy thậm chí còn giúp tôi chuẩn bị cho kỳ thi. Tôi biết cả hai chúng tôi đều đến từ cùng một nghề, nhưng tôi chắc chắn rằng chúng tôi sẽ giữ tình bạn của mình sang một bên.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 5
“Một trong những người thân của tôi làm việc ở đây trong lĩnh vực vận chuyển và nhận hàng. Anh ấy là người đã nói với tôi về vị trí quản lý cửa hàng đang được tuyển dụng và nói rằng đó là một công ty tuyệt vời để làm việc.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 6
“Vâng, tôi biết anh A làm việc cho công ty này. Tôi được thông báo về việc anh ấy sẽ từ chức vì không thể làm tốt công việc cho công ty này. Nhưng tôi chịu trách nhiệm về công việc của mình và không liên quan gì đến chuyện này. Tôi tha thiết muốn làm việc cho công ty này.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 7
“Vâng, tôi được kết nối với một hoặc hai nhân viên của công ty bạn thông qua liên kết thông qua một số nhóm chung sở thích. Tuy nhiên, cá nhân tôi không biết bất kỳ ai ở đây nhưng tôi rất mong được làm quen với nhóm và nhân viên của bạn.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 8
“Hiện tại tôi không biết có ai làm việc với bạn. Tuy nhiên, một trong những nhân viên của bạn vừa rời công ty này là bạn đại học của tôi. Anh ấy đề nghị tôi nộp đơn vào công ty này vì anh ấy nghĩ rằng nó sẽ hoàn toàn phù hợp với tôi và công ty này, và tôi đang ở đây trong cuộc phỏng vấn, sẵn sàng trả lời từng câu hỏi của bạn. Anh ấy cũng cung cấp cho tôi thông tin chi tiết về môi trường làm việc và một số nhân viên có thể giúp tôi hòa nhập với công ty này. anh ấy cũng đang nói rất nhiều về bạn vì bạn cũng là người đã thuê anh ấy cho công việc này.
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 9
“Tôi biết không dễ để đơn xin việc hay sơ yếu lý lịch được chú ý ở một công ty lớn như vậy. Và tôi vô cùng biết ơn trợ lý giám đốc của bạn, người bạn của tôi, anh ấy đã giúp tôi có được cuộc phỏng vấn này. Những cơ hội như vậy rất khó để có được. Nhưng anh ấy đã nhìn thấy một số tiềm năng trong tôi để làm việc cho vai trò này và khiến tôi ứng tuyển vào vị trí này. Tôi thực sự nghĩ rằng đây là nơi tốt nhất để tôi thể hiện các kỹ năng và tài năng của mình, đồng thời tận dụng nó một cách tốt nhất. Và đó là lý do tại sao tôi mong muốn được làm việc với công ty của bạn.”
Câu trả lời phỏng vấn mẫu 10
“Tôi đã cố gắng xây dựng một mạng lưới thông qua LinkedIn sau khi nghiên cứu về công ty này. Nhưng tôi không nghĩ sẽ công bằng khi chia sẻ tên của họ vì chúng tôi chưa biết nhau dù chỉ một chút. Tôi rất mong được chia sẻ công việc của mình với họ. Tôi luôn muốn trở thành một phần của công ty này và muốn có được công việc này bằng tài năng và khả năng của chính mình.”
Kết luận
Vì vậy, đó là tất cả về bài viết này. Tôi hy vọng bạn thích đọc bài viết này và hy vọng rằng bạn tìm thấy nó thông tin. Bình luận bên dưới những gì bạn thích về bài viết này và chia sẻ.
Gửi đến bạn những lời chúc tốt đẹp nhất!
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.