Đưa ra lựa chọn về sự nghiệp của một người chưa bao giờ dễ dàng! Có rất nhiều điều cần xem xét, rất nhiều quyết định phải đưa ra - bao gồm cả việc nên theo đuổi loại hình công ty nào.
Nếu bạn là người đang đứng trước ngã ba đường trong việc làm thế nào để bắt đầu sự nghiệp của mình, làm thế nào để vào một công ty đã thành lập hoặc một công ty mới thành lập, và làm thế nào để cuối cùng có được công việc sau này… thì bạn đang ở đúng nơi!
Vì vậy, không cần bàn cãi thêm nữa, chúng ta hãy tiếp tục tìm hiểu lý do tại sao chọn khởi nghiệp là một hướng đi tốt và bạn cần làm gì để đạt được điều đó.
Tại sao phải khởi nghiệp?
Nói một cách ngắn gọn, đó là về sự phát triển… cả về cá nhân và nghề nghiệp.
Ví dụ: trong một trò chơi điện tử, bạn càng thường xuyên đối mặt với những kẻ thù hoặc thử thách ở cấp độ cao hơn thì bạn càng lên cấp nhanh hơn. Cuộc sống thực không có nhiều khác biệt và vô số thách thức mà bạn phải đối mặt trong một môi trường luôn thay đổi khiến các kỹ năng và khả năng của bạn phát triển theo cấp số nhân.
Các công ty khởi nghiệp cung cấp nền tảng tốt nhất để tăng cấp vì mọi thứ chỉ mới bắt đầu và có rất nhiều không gian cho đổi mới, sáng tạo và kinh nghiệm làm việc từ dưới lên.
Ngoài ra, ngoài tiền lương, có nhiều khả năng bạn có thể được cung cấp tùy chọn kiếm vốn chủ sở hữu khi bắt đầu làm việc cho một công ty mới bắt đầu tham gia trò chơi.
Tất nhiên, có nhiều lợi thế hơn khi làm việc cho một công ty mới thành lập… cũng như có những thách thức, nhưng hãy tạm gác chúng sang một bên, bây giờ chúng ta hãy xem một công ty khá mới trong lĩnh vực này tìm kiếm những chuyên gia như thế nào trước khi phát vé 'thuê'.
Công ty khởi nghiệp tìm kiếm nhân viên tiềm năng như thế nào?
Một điều quan trọng cần biết nếu bạn muốn kiếm một công việc tại một công ty mới thành lập là những gì họ đang tìm kiếm. Làm việc cho một công ty mới rất khác so với làm việc ở một công ty đã được thành lập.
Đầu tiên, các quy trình khác nhau liên quan đến tuyển dụng và quy trình làm việc không được thiết lập tốt. Những điều này cần có thời gian và rất nhiều thử nghiệm và kinh nghiệm để tìm ra loại quy trình nào sẽ phù hợp nhất với không gian làm việc cụ thể đó.
Vì vậy các công ty này luôn cần những người có thể chủ động tự hoàn thành công việc và dẫn đầu.
Thứ hai, đa tác vụ những cá nhân có bộ kỹ năng rộng luôn là một phát hiện tốt. Bởi vì có thể sẽ không có đủ lực lượng lao động ngay từ đầu, những người thể hiện khả năng đảm nhận nhiều hơn một công việc và chủ động hoàn thành công việc có thể thấy mình được chào đón nhiều hơn.
Cuối cùng, luôn luôn có, và ý tôi là luôn luôn một thời gian khủng hoảng khi nói đến khởi nghiệp. Có quá nhiều việc phải làm và không đủ thời gian trong một ngày. Điều này áp dụng cho tất cả mọi người trong tổ chức, từ những người sáng lập và quản lý đến các phòng ban và nhân viên khác nhau.
Vì vậy, ai đó hoàn thành công việc, trong thời gian riêng của họ nếu cần thiết, sẽ có nhiều cơ hội trở thành một phần không thể thay thế của công ty.
Giờ thì bạn đã biết ít nhất một số điều mà các nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn đang tìm kiếm, hãy bắt tay vào chủ đề chính - cách bạn có thể gây ấn tượng với họ và giành được công việc như ý muốn!
Làm thế nào để có được một công việc trong một công ty khởi nghiệp?
Hãy ghi nhớ những điểm trên, đây là các bước bạn có thể làm theo như một hướng dẫn ban đầu để có được công việc bạn muốn-
1. Nghiên cứu và phương pháp tiếp cận
Như với bất kỳ điều gì khác trong cuộc sống, khi nói đến một công việc, điều quan trọng là phải biết bạn muốn gì và bạn muốn ở đâu. Nghiên cứu về các công ty tiềm năng, kỹ năng và tính khí của bạn phù hợp với văn hóa làm việc của họ như thế nào và mức độ của bạn. có thể học hỏi và phát triển, có một số điều bạn cần hiểu rõ trước khi đăng ký.
Như đã nói trước đó, thời gian là nguồn tài nguyên quý giá đối với một công ty mới thành lập hoặc bất kỳ tổ chức nào. Vì vậy, hãy tiếp tục yêu cầu thời gian của họ chỉ sau khi bạn đã xác định chắc chắn mọi thứ từ phía mình. Điều này có thể giúp bạn không để lại ấn tượng sai trong vòng kết nối.
Bạn đã làm bài tập về công ty tốt như thế nào và cách tiếp cận của bạn rất quan trọng.
Mọi nhà tuyển dụng đều thích những người nhiệt tình trở thành một phần trong nhóm của họ… những người cũng đam mê như vậy, nếu không muốn nói là đam mê hơn về mục tiêu mà tổ chức đang hướng tới. Để thể hiện sự nhiệt tình và đam mê đó, đây là một số điều bạn có thể làm:
- Tự làm quen nhé với sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp. Những gì bạn thích và có thể là một vài gợi ý về các khía cạnh bạn muốn làm việc. Điều này cho thấy rằng bạn được đầu tư vào những gì họ làm, điều này có thể giúp bạn trở thành một phần của nhóm.
- Không bao giờ ngần ngại trong Đi xa hơn trong quá trình nộp đơn. Bạn có thể theo dõi những cá nhân có liên quan đến công ty trên các nền tảng như Twitter và LinkedIn, tham gia tích cực vào bất kỳ diễn đàn hoặc trang web nào của công ty và sử dụng chúng để tương tác với những người có liên quan. Mục tiêu của bạn là khiến họ chú ý đến bạn… tất nhiên là theo hướng tích cực! Đừng spam chỉ vì lợi ích của nó mà hãy cố gắng thể hiện sự đánh giá cao.
- Mở rộng mạng lưới của bạn và cho thấy bạn có thể trở thành tài sản quý giá như thế nào đối với công ty bằng cách mang đến những mối liên hệ này cũng như kỹ năng và niềm đam mê của bạn.
Về chủ đề kỹ năng, bước tiếp theo của chúng ta là… Thể hiện!
2. Kỹ năng và phát huy thế mạnh của bạn
Tại sao bạn? Tại sao người phỏng vấn phải chọn bạn mà không phải người đứng trước hay sau bạn? Chắc chắn rằng bạn đã làm bài tập ở nhà và tiếp cận tất cả những người phù hợp, nhưng nếu bạn không thể theo kịp các mục tiêu của công ty thì sao?
Vì vậy, đã đến lúc thuyết phục họ và để làm được điều đó, bạn cần có càng nhiều kỹ năng trong kho vũ khí của mình càng tốt… hoặc ít nhất là sẵn sàng học hỏi chúng. Hãy cho họ thấy điểm mạnh của bạn và rằng bạn có thể thích nghi và cải thiện trong khi vẫn theo kịp tốc độ mà công ty mong đợi. Các kỹ năng kỹ thuật, tất nhiên, nhưng cũng có các kỹ năng mềm như giao tiếp tốt và khả năng trở thành một cầu thủ đội.
3. sáng kiến
Một từ mà bạn đã gặp hai lần trước đây trong cùng một bài viết này, đó là cách tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của nó- Sáng kiến có thể thực hiện hoặc phá vỡ thỏa thuận của bạn.
Một công ty mới thành lập khác với một công ty đã tồn tại hàng năm trời. Họ có ít tiền tương đối hơn và luôn cần tất cả sự chung tay để đáp ứng thời hạn của dự án, để duy trì hoạt động trong một thị trường cạnh tranh đè bẹp hàng trăm doanh nghiệp, cũ và mới, mỗi năm.
Như vậy, bạn cần phải vượt ra ngoài mô tả công việc cơ bản và chủ động làm nhiều việc hơn, ngay cả khi điều đó có nghĩa là hy sinh thời gian của bạn và làm những việc bạn chưa từng làm trước đây. Dù khó khăn đến đâu, tiềm năng tăng trưởng vẫn nằm ngoài bảng xếp hạng, vì vậy bạn cần phải thắt dây an toàn.
Hãy chủ động học các kỹ năng khác nhau mà bạn có thể cần, để hỗ trợ đột xuất cho nhóm của bạn. Chủ động hoàn thành công việc khi không có ai bảo bạn làm hoặc ở bên để giám sát bạn, thực hiện nhiều nhiệm vụ và vượt xa những gì bạn được mong đợi. Đó là cách bạn trở thành một phần không thể thay thế của tổ chức… đó là cách bạn phát triển như một người chuyên nghiệp.
Kết luận
Trước khi để mắt đến một công ty hoặc công việc cụ thể, hãy nhớ rằng họ đang đầu tư vào bạn, vì vậy bạn phải thuyết phục họ rằng bạn xứng đáng với điều đó!
Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, những điều bạn cần thể hiện là kỹ năng giao tiếp tốt, niềm đam mê công việc, khả năng thích ứng và tất nhiên, chủ động và sẵn sàng cho bất kỳ thử thách nào bạn có thể gặp phải.
Vì vậy, đó là hướng dẫn của chúng tôi để có được một công việc khi mới thành lập. Hãy cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về bài viết này. Chúng tôi luôn cởi mở với các đề xuất, vì vậy hãy bình luận về bất cứ điều gì bạn muốn thêm và đừng quên chia sẻ nếu bạn thích nó.
dự án
https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/orsc.2020.1371
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.