Thật vậy, bạn tỏa sáng trong sơ yếu lý lịch hoặc CV của mình, nhưng cách duy nhất để bạn có thể giữ được vị trí của mình trong công ty mà bạn đã ứng tuyển là vượt qua vòng phỏng vấn của quy trình tuyển chọn.
Rất nhiều thanh niên xem cuộc phỏng vấn của họ là một trong những thách thức lớn nhất trong cuộc đời họ. Họ phát triển một loại lo lắng và bắt đầu tự hỏi bản thân làm thế nào để họ xử lý những câu hỏi sẽ được hỏi trong các cuộc phỏng vấn, làm thế nào để trả lời những câu hỏi đó, một cá nhân bắt đầu nói lắp trong khi trả lời câu hỏi vì lo lắng khiến người phỏng vấn nghĩ rằng ứng viên thiếu tự tin trong chúng.
Nghệ thuật để luôn đưa ra những câu trả lời hoàn hảo trong một cuộc phỏng vấn là một nghề thủ công và trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp bạn tìm hiểu cách đưa ra những câu trả lời đó.
Hướng dẫn hoàn hảo để đưa ra câu trả lời hoàn hảo trong một cuộc phỏng vấn
1) Suy nghĩ từ quan điểm của người phỏng vấn
Thay vì suy nghĩ về câu trả lời bạn sẽ đưa ra trong cuộc phỏng vấn, hãy thử đánh lừa tâm trí của người phỏng vấn và tập trung vào những gì nhà tuyển dụng phải nghĩ và những gì anh ta đang tìm kiếm ở bạn, một ứng viên tiềm năng trông như thế nào trong mắt họ.
2) Chuẩn bị là chìa khóa
Luôn nhớ chuẩn bị cho những câu hỏi phổ biến được hỏi trong các cuộc phỏng vấn như,
- Cho tôi biết về bản thân của bạn?
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
- Bạn là gì điểm mạnh và điểm yếu?
- Liệt kê một số kỹ năng của bạn.
- Của bạn là gì thành tích chuyên nghiệp?
- Bạn có thể mang lại những gì cho công ty?
- Tại sao bạn lại rời bỏ công việc hiện tại?
- Phong cách quản lý của bạn là gì?
- Bạn có biết về Công ty của chúng tôi?
- Điều thúc đẩy bạn?
- Là gì công việc mơ ước của bạn?
- Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
- sở thích của bạn là gì?
- Tại sao bạn muốn làm việc với công ty chúng tôi?
Để tìm hiểu thêm về những câu hỏi như vậy và câu trả lời của chúng, bạn cũng có thể đọc các bài viết khác trên trang web của chúng tôi, tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển.
Bạn cũng có thể chuẩn bị cho một số cụm từ phổ biến và hoàn hảo mà bạn có thể sử dụng để nói chuyện nhỏ với nhà tuyển dụng.
3) Tiếp tục tập luyện
"Thực hành làm cho một người đàn ông hoàn hảo". Vì vậy, để đưa ra những câu trả lời hoàn hảo trong một cuộc phỏng vấn, hãy tiếp tục luyện tập những câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong một số cuộc phỏng vấn. Bạn có thể thực hành bằng cách ứng biến bằng cách nhìn vào gương hoặc bạn có thể sử dụng một người bạn.
4) Là chính mình
Khi tôi phỏng vấn mọi người, tôi nhìn vào giá trị của họ. Tôi luôn nói rằng cơ hội thành công tốt nhất là nếu các giá trị của cá nhân phù hợp với các giá trị của công ty. – Paul Polman
Người phỏng vấn đang tìm kiếm câu trả lời trung thực từ phía bạn, vì vậy đừng giả mạo danh tính và tính cách của bạn để được tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn.
5) Hãy tự tin
Đừng xem cuộc phỏng vấn của bạn như một cuộc thẩm vấn. Hãy coi đó là giao tiếp, hãy tự tin khi trả lời câu hỏi của họ và đủ tự tin để hỏi nếu bạn nảy ra câu hỏi trong đầu. Câu hỏi bạn hỏi người phỏng vấn trong cuộc phỏng vấn cũng quan trọng như câu hỏi mà người phỏng vấn hỏi bạn. Đó là cách người phỏng vấn sẽ biết rằng bạn phù hợp với danh sách kiểm tra của họ về một ứng cử viên hoàn hảo cho vị trí này.
Nếu có thể, hãy chuẩn bị sẵn một danh sách các câu hỏi mà bạn muốn hỏi nhà tuyển dụng, để bạn sẵn sàng đặt câu hỏi khi người phỏng vấn nói: “Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?”
Thiếu tự tin sẽ khiến bạn mất cơ hội vượt qua cuộc phỏng vấn đó.
Jason Vincik đã từng nói,
Đừng bao giờ lo lắng khi có cơ hội thể hiện kỹ năng và tài năng của bạn. Đó là lần duy nhất mọi người thực sự quan tâm đến việc nghe bạn nói về bản thân.
6) Thực hiện nghiên cứu
Luôn luôn nghiên cứu về công việc và bản sao vì bạn càng có nhiều thông tin về công ty, bạn càng được trang bị tốt hơn để trả lời các câu hỏi như, “Bạn có biết về công ty của chúng tôi và nó đang hoạt động không?” hỏi trong một cuộc phỏng vấn.
7) Quay lại câu trả lời của bạn với các ví dụ
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn một câu hỏi và bạn trả lời bằng cách đưa ra câu trả lời dựa trên một ví dụ thực tế về cách bạn xử lý hoặc quản lý một nhiệm vụ hoặc công việc hoặc bạn đã hưởng lợi như thế nào từ công việc trước đây của mình, cơ hội bạn được nhà tuyển dụng thuê tăng. Bạn có thể chia sẻ thành tích của mình trong các ví dụ có liên quan đến công việc mà bạn đang phỏng vấn. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có đủ năng lực, kỹ năng và trình độ phù hợp với công việc và do đó, bạn là người hoàn toàn phù hợp với công ty.
Cách trả lời câu hỏi này được gọi là Phương pháp STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Kết quả hành động) của phỏng vấn. Để biết thêm về phương pháp này,
8) Lựa chọn từ ngữ đúng đắn
Một vốn từ vựng tốt có thể thực sự hữu ích để truyền đạt ấn tượng tốt hơn về bạn trước nhà tuyển dụng. Để nâng cao kỹ năng giao tiếp và nâng cao vốn từ vựng của bạn để tạo ấn tượng mạnh mẽ, bạn có thể đọc: Sức mạnh của từ được thực hiện dễ dàng, của Norman Lewis.
9) Đừng vội vàng
Các cuộc phỏng vấn thực sự rất căng thẳng, nhưng trong thời gian gấp rút được tuyển dụng, đừng vội vàng với câu trả lời của bạn. Giữ bình tĩnh và sáng tác. Đừng vội thoát ra khỏi một câu hỏi. Dành thời gian của riêng bạn trước khi trả lời phỏng vấn và trong khi đưa ra câu trả lời cho cuộc phỏng vấn.
10) Đưa ra câu trả lời cho điểm
Chỉ trả lời câu hỏi mà nhà tuyển dụng đang hỏi bạn vì họ không quan tâm đến việc nghe toàn bộ podcast về cuộc sống của bạn, hãy đưa ra những câu trả lời trực tiếp và phù hợp và không lạc đề. Cẩn thận lắng nghe câu hỏi đang được hỏi. Không chia sẻ bất kỳ chi tiết không quan trọng nào như bạn không thích công việc trước đây như thế nào và bạn nghĩ công việc này tốt hơn công việc trước như thế nào. Điều này sẽ làm giảm cơ hội được tuyển dụng của bạn.
Một số câu trả lời hoàn hảo cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến
1) Hãy cho tôi biết điều gì đó về bản thân bạn
Trả lời: Một câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi này có thể bao gồm phần giới thiệu của bạn, 2-3 tính từ mô tả bạn là người như thế nào, các kỹ năng chính của bạn liên quan đến công việc và bạn thích làm gì, sở thích và sở thích của bạn liên quan đến công việc.
Ví dụ: “Tôi là sinh viên quản lý và là người học. Tôi đã có kinh nghiệm trong ngành trước đây tại công ty ASAVA, nơi tôi đã làm việc 3 năm với tư cách là Quản lý cấp cao. Một số sở thích mới của tôi bao gồm học viết mã và quản lý dữ liệu, do đó, tôi vô cùng hào hứng khi được làm việc trong công ty của bạn và học hỏi những điều mới bằng cách đóng góp các kỹ năng chính của mình cho tổ chức.”
2) Bạn thấy mình ở đâu trong những năm “X”?
câu trả lời: Đó là câu hỏi phổ biến nhất được hỏi trong mỗi cuộc phỏng vấn. Đừng trả lời câu hỏi này bằng cách nói rằng bạn muốn làm việc lâu dài cho công ty mà bạn đã ứng tuyển, bởi vì ngay cả nhà tuyển dụng cũng biết rằng bạn sẽ không làm như vậy.
Ví dụ: “Chà, hiện tại, tôi rất mong được làm việc với công ty của bạn vì tôi có thể thấy mình học hỏi và phát triển ở đây. Có một số khóa học mà tôi muốn học trong những năm tới, bao gồm cả chuyên môn hóa dữ liệu từ Hoa Kỳ, vì vậy tôi hy vọng sẽ học được khóa đó càng sớm càng tốt. Tôi có các dự án bổ sung được lên kế hoạch trong 2 năm tới sẽ giúp tôi viết các bài nghiên cứu và nâng cao kiến thức về ngành của mình.”
3) Bạn đánh giá thành công như thế nào?
Trả lời: “Thành công, theo tôi là sự trưởng thành mà tôi nhìn thấy ở bản thân mình. Thành công cũng thuộc về những tác động mà tôi đang tạo ra trong cuộc sống của những người tôi làm việc cùng cũng như trong cuộc sống của những người trong cuộc sống cá nhân của tôi. Được thuê cho công việc này sẽ là một thành công đối với tôi.”
Bạn có thể trả lời câu hỏi này từ quan điểm của lĩnh vực bạn thuộc về.
4) Điều gì thúc đẩy bạn trong cuộc sống?
Câu trả lời: “Tôi thực sự được thúc đẩy bởi Jay Shetty (Tên của người mà bạn chịu ảnh hưởng) vì cách anh ấy theo đuổi đam mê của mình và thúc đẩy người khác theo đuổi đam mê của họ thực sự có ảnh hưởng đối với tôi. Tôi luôn say mê với chủ đề mà tôi đã nộp đơn xin việc. Tạo ra sự khác biệt thực sự trong công việc-cuộc sống là điều thúc đẩy tôi ra khỏi giường mỗi sáng.”
5) Tại sao bạn muốn làm việc với công ty chúng tôi?
Câu trả lời: Nghiên cứu mà bạn đã làm cho công ty sẽ là vũ khí chính để trả lời câu hỏi này. Đề cập đến các chi tiết và khía cạnh của công ty phù hợp với mục tiêu công việc trong tương lai và hiện tại của bạn.
6) Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?
Câu trả lời: “Bạn nên thuê tôi vì tôi là một ứng viên có kinh nghiệm và các kỹ năng của tôi phù hợp với yêu cầu công việc. Tôi có những ý tưởng và kỹ năng để thực hiện chúng vì sự phát triển của công ty. Tôi rất thành thạo với công ty và nền tảng của nó. Tôi là một người ham học hỏi nên công ty sẽ dễ dàng dạy tôi những kiến thức cơ bản.”
Kết luận
Bạn càng biết nhiều câu trả lời, bạn càng chuẩn bị kỹ càng cho quá trình lựa chọn. Đây là một số ví dụ về các câu hỏi phổ biến. Hãy nhớ hướng dẫn để đưa ra câu trả lời hoàn hảo và vượt qua cuộc phỏng vấn đó bằng cách nổi bật so với đối thủ cạnh tranh của bạn. Tôi hy vọng câu trả lời của bạn cung cấp cho bạn thành công. Tôi hy vọng bạn thích đọc bài viết. Bình luận bên dưới những gì bạn thích về bài viết và chia sẻ nó với bạn bè và đồng đội của bạn.
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.