Làm thế nào để từ chức một công việc? (Với các ví dụ liên quan đến năm 2024)

By

Đôi khi nó không thành công. Cho dù bạn có cố gắng đến đâu, bạn cũng không thể hòa nhập hoặc ép mình vào nơi làm việc. Lý do có thể rất nhiều, có thể là mức lương quá thấp so với khối lượng công việc dự kiến ​​hoặc đơn giản là có tranh chấp chưa được giải quyết với bất kỳ đồng nghiệp, cấp trên hoặc cấp dưới nào. Bất cứ điều gì đã thúc đẩy bạn đưa ra quyết định từ chức táo bạo, nó sẽ không thể thay đổi mặc dù được tư vấn và tư vấn hiệu quả. Nếu bạn đang trải qua giai đoạn này, thì đây là một bài viết hoàn hảo để bạn đọc và nghiên cứu, nó sẽ giúp bạn hiểu rõ về toàn bộ quy trình từ chức cũng như cho bạn biết về nhiệm vụ và trách nhiệm của mình.

Làm thế nào để từ chức từ một công việc

từ chức đàng hoàng

Sự nghiệp của bạn tại tổ chức hiện tại có thể đã kết thúc, nhưng bạn vẫn còn một cuộc sống chuyên nghiệp để sống và một số tổ chức khác để ứng tuyển. Do đó, bất kỳ hành vi không chuyên nghiệp đều rất không được khuyến khích. Cho dù lý do từ chức của bạn tồi tệ đến đâu, bạn luôn được kỳ vọng sẽ duy trì sự đứng đắn trong hành vi của mình và hoàn thành thủ tục từ chức một cách duyên dáng. Bạn có thể sắp rời khỏi chủ nhân hiện tại của mình, nhưng hãy nhớ rằng họ là những người trả lương, khuyến khích và cả những dự án để bạn thực hiện. Do đó, hãy hành động như một người có uy tín và biết ơn vì bất kỳ điều gì tích cực mà bạn nhận được từ tổ chức hiện tại của mình.

Hướng dẫn để vượt qua quy trình từ chức của bạn

Từ chức là sự pha trộn của một số cảm xúc của con người, chẳng hạn như tức giận, thất vọng, sợ hãi và không chắc chắn. Với rất nhiều cảm xúc bùng nổ bên trong, bạn nhất định cư xử vụng về. Tuy nhiên, hãy vượt qua quy trình từ chức của bạn thông qua hướng dẫn đầy đủ của chúng tôi. Đọc lớn các điểm được đề cập dưới đây của chúng tôi:

1. Ổn định bản thân

Bạn có thể quá muốn rời đi và ngay lập tức gia nhập một tổ chức khác. Nhưng, chờ đợi và hít một hơi dài. Trước hết, hãy ổn định bản thân và tập trung vào cơ hội việc làm khác mà bạn đã nhận được. Xem lại thư mời một cách cẩn thận và trả lời chúng một cách kịp thời. Đăng bài này, có được ngày tham gia chính xác sẽ là ngày đầu tiên bạn phục vụ chủ nhân mới của mình. Trong trường hợp bạn chưa nhận được bất kỳ thư mời làm việc nào, chúng tôi khuyên bạn không nên từ chức khỏi vị trí hiện tại, vì bất kỳ tính toán sai lầm và quyết định thiếu sáng suốt nào thậm chí có thể khiến bạn thất nghiệp.

2. Chuyển tài sản và quyền truy cập

Trong khi làm việc tại một chức danh, bạn phải có quyền truy cập vào một số thông tin quan trọng, tệp và thông tin liên lạc kinh doanh. Đây là những tài sản của tổ chức kinh doanh của bạn và bạn không được phép cản trở hoặc thao túng chúng. Do đó, hãy chuyển những tài sản kỹ thuật số này cho người có liên quan và theo dõi nó bằng văn bản liên lạc, tốt nhất là gửi e-mail cho người quản lý của bạn cũng như người đứng đầu doanh nghiệp/bộ phận.

3. Dự Thảo Thông Báo Chính Thức

Sau khi bạn đã ổn định và chuyển giao thực tế tất cả các quyền truy cập và tài sản kỹ thuật số, bây giờ là lúc soạn thảo một thông báo chính thức cho người quản lý trực tiếp của bạn. Thông báo cho người quản lý của bạn về quyết định của bạn bằng lời nói và sau đó gửi một quan chức đơn thôi việc. Đây sẽ là thông báo chính thức của bạn với người quản lý và tổ chức của bạn, rằng thời gian của bạn với công ty này đã hết và bạn đang hướng tới cuộc sống, để có những cơ hội và con đường kiếm tiền tốt hơn. Bạn không bao giờ được viết bất kỳ tuyên bố tiêu cực nào về công ty, đổ lỗi cho ai đó hoặc bày tỏ sự bất bình. Hãy khiêm tốn và đánh giá cao khi viết thư và nói lời tạm biệt đầy biết ơn.

4. Dành Đủ Thời Gian

Trong trường hợp bạn dự định từ chức khỏi tổ chức hiện tại của mình, hãy luôn ưu tiên gửi một thông báo mang lại nhiều thời gian cho tổ chức kinh doanh. Thông thường, hai tuần hoặc mười lăm ngày là thời gian chấp nhận được trong thế giới doanh nghiệp, tuy nhiên, bạn cũng có thể tăng thời gian này lên, tùy thuộc vào ngày gia nhập tiếp theo của bạn. không bao giờ đưa ra bất kỳ khoảng thời gian nào ít hơn mười lăm ngày, vì điều đó có nghĩa là bạn phải nghỉ việc ngay lập tức và bạn có thể bị tước một số quyền lợi dành cho nhân viên của mình.

5. Cất Đồ Cá Nhân Của Bạn Đi

Vì vậy, thời gian của bạn với tổ chức hiện tại đã hết, và bây giờ bạn phải lên kế hoạch đóng gói đồ đạc của mình. Phải có một số đồ dùng cá nhân của bạn ở bàn làm việc, chẳng hạn như bút, bộ sạc di động, nhật ký hoặc sổ ghi chép cá nhân, túi xách, v.v. Chỉ cần đảm bảo đóng gói và nhét tất cả những đồ dùng đó vào, vì rất ít khả năng bạn sẽ đến đây lần nữa . Chào tạm biệt tất cả các đồng nghiệp, cấp trên và quản lý của bạn, đồng thời biết ơn họ vì đã cho bạn cơ hội và tất cả những điều bạn học được từ nơi làm việc của mình.

Mẫu đơn từ chức

Một lá thư từ chức mẫu, giống như mọi thông tin liên lạc chính thức khác, sẽ chứa tên và địa chỉ của người nhận cũng như người gửi. Sau khi đưa ra lời chào thích hợp và đề cập đến dòng chủ đề, bạn phải bắt đầu phần thân của bức thư, trong đó sẽ chứa nội dung chính. Một mẫu của cơ thể này đã được trình bày dưới đây:

Điều này là để thông báo cho bạn rằng, tôi, ABC, một nhân viên của tổ chức có ID nhân viên: XXXXX đã quyết định chia tay và từ chức khỏi chức danh hiện tại của tôi (đề cập đến tên chức danh của bạn) tại Bộ phận XYZ. có hiệu lực từ (đề cập đến ngày làm việc cuối cùng của bạn).

Đó là một quyết định khó khăn mà cuối cùng phải được đưa ra trước các cơ hội phát triển và cơ hội kiếm tiền tốt hơn. Tôi hoàn toàn tận hưởng thời gian của mình tại tổ chức và sẽ biết ơn tất cả những kiến ​​thức, lời dạy và kỹ năng được truyền đạt.

Sẽ thật thú vị nếu biết về tất cả sự hỗ trợ, trợ giúp và hỗ trợ mà bạn có thể yêu cầu từ tôi để hoàn tất quá trình chuyển giao một cách suôn sẻ. Đối với liên hệ này với tôi tại số liên lạc cá nhân của tôi. XXXX cũng như địa chỉ e-mail XXXXX. Cảm ơn đã cho tôi một cơ hội để làm việc với bạn.

Mẹo để viết một lá thư từ chức hiệu quả

1. Sử dụng giai điệu chuyên nghiệp

Nếu bạn đang có ý định gọi tên, chơi trò chơi đổ lỗi hoặc buộc tội ai đó thông qua lá thư từ chức của mình, thì bạn đang mắc phải một sai lầm nghiêm trọng. Làm những việc như vậy, sẽ không có ích cho bạn, thay vào đó, bằng cách này, bạn sẽ tạo ra một chứng chỉ ký tự tiêu cực, điều này sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội lựa chọn trong tương lai của bạn và thu hẹp cơ hội việc làm của bạn. Do đó, hãy sử dụng giọng điệu chuyên nghiệp và duy trì cảm giác lịch sự cũng như tôn trọng khi viết thư.

2. Hãy đánh giá cao

Mọi tổ chức kinh doanh cùng với việc đặt bánh mì và bơ trên bàn của bạn đều mang đến cho bạn những bài học và kinh nghiệm của công ty mà bạn có thể khai thác trong cơ hội việc làm tiếp theo của mình. Vì vậy, hãy luôn đánh giá cao và cho họ thấy bạn biết ơn như thế nào. Ngoài ra, hãy luôn đề cập rằng trong trường hợp cần hỗ trợ thêm, bạn luôn sẵn sàng trợ giúp.

3. Kết thúc bức thư với chi tiết liên lạc của bạn

Ở cuối thư từ chức, hãy luôn đề cập đến chi tiết liên lạc của bạn, cả địa chỉ e-mail cũng như số điện thoại, để tổ chức có thể liên hệ với bạn về bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình thuyên chuyển, hoặc thậm chí thảo luận về các vấn đề liên quan đến quyền của bạn. lợi ích nhân viên.

dự án

  1. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amr.1982.4285563
  2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8551.2004.00423.x
Một yêu cầu?

Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️

Độc giả đọc cái này cũng đọc: