Các cuộc phỏng vấn được coi là cách tốt nhất để đánh giá tính cách, cách tiếp cận, thái độ, hành vi và tất nhiên là kiến thức lĩnh vực của bạn. Có một số phương pháp mà người phỏng vấn sử dụng để tiến hành phỏng vấn, trong đó phỏng vấn nhóm là một trong những phương pháp được ưa thích nhất. Trong phiên này, có một số ứng viên, khoảng 6 đến 7, mong muốn có được một vị trí cho vai trò tương tự trong một công ty tương tự. Có một số hoạt động có thể diễn ra trong các buổi phỏng vấn nhóm của bạn, được liệt kê dưới đây.
Điều gì xảy ra trong một cuộc phỏng vấn nhóm?
Với một số ứng viên ngồi quanh bàn, hãy tham gia vào bốn loại hoạt động, đó là:
- Thảo luận về Case Study: Một nghiên cứu điển hình sẽ được chỉ định cho nhóm và mọi thành viên trong nhóm sẽ được yêu cầu giải quyết nó và rút ra những suy luận cần thiết.
- Các câu hỏi phỏng vấn phổ biến: Một cuộc phỏng vấn nhóm sẽ luôn bao gồm một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến, chẳng hạn như:
- Thế mạnh của bạn là gì?
- Làm thế nào để bạn quản lý thời gian của bạn?
- Làm thế nào để bạn ưu tiên giữa các nhiệm vụ khác nhau?
- Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
- Mô tả bản thân trong một từ duy nhất?
- Tham gia vào nhiệm vụ nhóm: Trong hoạt động này, bạn sẽ được giao một nhiệm vụ thể chất để thực hiện, chẳng hạn như xếp khối, xếp hình, ô chữ, v.v. Thông qua đó, người phỏng vấn muốn biết bạn có thể làm việc nhóm tốt như thế nào và mức độ hợp tác của bạn như thế nào.
- Chơi một tình huống thực sự của công ty: Trong hoạt động này, bạn sẽ được đưa ra một tình huống thực tế, một vấn đề kinh doanh. Ví dụ, các bạn đang có mặt trong cửa hàng của một công ty ở những vị trí khác nhau và bất chợt nhìn thấy một vài khách hàng cực kỳ không hài lòng với sản phẩm của công ty. Bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào, viết kịch bản và thực hiện nó như thế nào? Những hoạt động này giúp người phỏng vấn hiểu được cách tiếp cận của bạn để giải quyết vấn đề.
- Thuyết trình theo nhóm: Trong hoạt động này, người phỏng vấn sẽ đưa cho bạn một tình huống cần được trình bày bằng biểu đồ, biểu đồ hình tròn và các công cụ trình bày thống kê khác. Ví dụ: trình bày dữ liệu tài chính của công ty cho các nhà đầu tư và khuyến khích họ đầu tư vào Công ty của chúng tôi trong vòng tài trợ hạt giống.
Lời khuyên để Ace cuộc phỏng vấn nhóm của bạn
Phỏng vấn nhóm điển hình và đáng sợ hơn phỏng vấn cá nhân bình thường. Điều này là do bạn đang tham gia một cuộc đua, đó là chạy quanh một chiếc bàn tròn. Điều này dẫn đến mức độ áp lực tinh thần cao hơn và nỗi sợ thất bại khiến bạn phạm sai lầm. Do đó, luôn cần phải đọc các mẹo được đề cập bên dưới và mang lại hiệu suất xuất sắc:
Không tranh luận, đó là một cuộc thảo luận
Các cuộc phỏng vấn nhóm không phải là phòng chiến tranh hoặc các cuộc thi tranh luận trong đó bạn cần nhận được sự chấp thuận cho quan điểm của mình. Đây là những cuộc thảo luận, về các chủ đề và tình huống khác nhau mà người phỏng vấn sẽ đưa ra trước mặt bạn. Lời khuyên tốt nhất, chỉ cần hiểu tình hình và đưa ra quan điểm của bạn. Hãy đủ đánh giá cao để chấp nhận quan điểm của người khác và đồng thời sẵn sàng bảo vệ đề xuất của chính bạn.
Áp lực bắt đầu trước
Trong các cuộc phỏng vấn nhóm, bạn sẽ gặp một tình huống trong đó tất cả các thành viên sẽ ngồi quanh một chiếc bàn tròn. Đúng là nếu bạn bắt đầu trước, thì bạn sẽ nhận được điểm/điểm cao hơn và sẽ để lại ấn tượng tốt hơn. Nhưng trong cuộc đua này, chất lượng rất quan trọng. Bạn chắc chắn sẽ mất nhiều hơn thế nếu bạn đưa ra một quan điểm gây tranh cãi hoặc tiêu cực, và nó được một thành viên khác trong nhóm chỉ ra một cách chính xác. Trong tình huống như vậy, lợi thế về đích trước hiển nhiên sẽ biến mất, từ giờ trở đi, bạn phải thể hiện thật tốt mới có thể vượt qua. Do đó, một ứng viên chỉ được bắt đầu nếu tình huống nhất định đã được anh ta chuẩn bị sẵn trong các buổi thi thử hoặc trong những ngày chuẩn bị của anh ta.
Ngăn chặn bản thân khỏi mặc cảm tự ti
Chúng ta đang sống trong một xã hội cạnh tranh. Khía cạnh tâm lý của việc vượt lên trên người khác đã ăn sâu vào tâm trí chúng ta đến mức nó có thể dẫn đến trầm cảm, lo lắng và đau khổ nghiêm trọng. Không riêng gì bạn, mà trong mỗi con người đều có mặc cảm. Bạn là một người xuống, và tôi là một người lên, đó là một dòng ngọt ngào và mang lại niềm vui không thể đo lường được cho tâm trí con người. Tuy nhiên, đây không phải là luôn luôn như vậy.
Trong các cuộc phỏng vấn nhóm, chắc chắn sẽ có những tình huống bạn không thể bảo vệ quan điểm của mình cũng như không thể chỉ trích người khác. Điều này có thể mang lại cho bạn cảm giác rằng bạn đã đứng ngoài cuộc chơi và chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn nên duy trì sự tập trung của mình vì những gì bạn nghĩ là không đúng sự thật. Chỉ cần la hét bất cứ điều gì, hoặc tranh cãi một cách không cần thiết sẽ không có ý nghĩa gì trong các cuộc phỏng vấn nhóm. Trong những tình huống như vậy, tốt hơn hết là bạn nên giữ im lặng, tích cực lắng nghe mọi thứ và tham gia vào quá trình tố tụng của nhóm.
Kiên nhẫn
Hãy coi đó như một câu thần chú, đừng bao giờ vội vàng phỏng vấn nhóm. Bạn luôn được yêu cầu duy trì sự kiên nhẫn tối đa trong các buổi này và chỉ đợi thời điểm thích hợp để bạn phát biểu và chia sẻ quan điểm của riêng mình với các thành viên khác trong nhóm. Nếu bạn tích cực lắng nghe mọi người và hiểu được tình hình một cách toàn diện, chắc chắn bạn sẽ có được những ý kiến phù hợp.
Các ứng cử viên khác không phải là kẻ thù của bạn
Nếu bạn đi phỏng vấn nhóm với suy nghĩ rằng, tất cả các ứng viên hoặc thành viên khác trong nhóm đều là kẻ thù của bạn và ở đó để giành lấy vị trí công việc của bạn thì tôi e rằng bạn sẽ thua trận. Điều này là do, với lối suy nghĩ như vậy, bạn sẽ không thể tôn trọng những điểm tốt, những quan sát và quan điểm của các thành viên khác trong nhóm của bạn, đây là một đặc điểm cần thiết được quan sát thấy trong các cuộc phỏng vấn nhóm. Do đó, bạn nên tôn trọng quan điểm của các thành viên trong nhóm của mình và lý tưởng nhất là thêm điều gì đó có giá trị vào đề xuất của họ.
Chuẩn bị các khu vực miền của bạn
Cho dù đó là một buổi phỏng vấn được tiến hành theo nhóm hay cá nhân, chắc chắn bạn sẽ được hỏi một số câu hỏi cốt lõi để kiểm tra kiến thức về lĩnh vực của bạn. Cuối cùng, bạn phải làm việc cho tổ chức của mình trong miền của mình và do đó, bạn có thể mong đợi một số nghiên cứu điển hình liên quan đến miền của mình. Do đó, hãy luôn sửa lại các ghi chú ở trường đại học của bạn và cố gắng chuyển chúng thành một phiên bản rút gọn để dễ dàng sửa đổi vào giây phút cuối cùng.
Luôn chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Một cuộc phỏng vấn nhóm sẽ luôn bao gồm các câu hỏi có tính chất chung chung và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn. Mục đích chính của những câu hỏi phỏng vấn này là để đánh giá tính cách và hành vi của ứng viên bên cạnh ngôn ngữ cơ thể của anh ta. Bằng cách trả lời tất cả các câu hỏi phổ biến, chắc chắn bạn sẽ tự tin hơn tại địa điểm phỏng vấn của mình.
dự án
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SEATEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=How+to+Stand+Out+in+Your+Group+Interview+-+All+You+Want+to+Know+in+2021+–+1000+words&ots=B2siYW6WDw&sig=9MJ-GST43lhrJg_aE4Suk2veoyg
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LrQlEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=How+to+Stand+Out+in+Your+Group+Interview+-+All+You+Want+to+Know+in+2021+–+1000+words&ots=fHT4CsozNs&sig=Uwhk9uehP8NNST3yVgkBIQfhmu4
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.