Pokud je ještě něco, co byste chtěli sdílet, nebo něco jiného, co by o vás tazatel měl vědět, jednou z obvyklých otázek položených po pracovním pohovoru je, jestli je ještě něco, co byste chtěli sdílet, nebo něco jiného, co by tazatel mohl vědět o tobě.
Než uslyšíte toto téma, pravděpodobně jste již nějakou dobu mluvili a odpověděli na spoustu otázek týkajících se vaší kvalifikace a zkušeností. Je snadné uctivě odpovědět tím, že naznačíte, že věříte, že cokoli bylo chráněno. Místo toho využijte této příležitosti a ukončit pohovor pozitivně.
Co tazatele zajímá
Je běžné se bát, protože když někdo řekne: "Co o tobě ještě víme?" je to jeden z těch hlavolamů, které jste měli očekávat. Jistě, někdo pravděpodobně položí otázku tímto způsobem. V závislosti na školení mohou být nejoblíbenější otázky na pohovoru buď úskalí, nebo procházka parkem.
Kromě toho však tazatelé kladou tuto otázku, protože chtějí najmout správného uchazeče na pozici, což vyžaduje kandidáty, kteří se znají a váží si sami sebe natolik dobře, aby ostatním řekli, čím jsou výjimeční.
Níže jsou uvedeny některé z aspektů, které by se o vás náborář nebo náborový manažer mohl chtít dozvědět tím, že by se zajímal o to, co dalšího by o vás mohl vědět:
- Specifické kvalifikace nebo talenty, které nebyly z jakéhokoli důvodu poskytnuty ostatními otázkami.
- Pozoruhodné úspěchy, které nemusí nutně souviset s prací, ale představují profesionalitu nebo jinou významnou vlastnost.
- Jakékoli kariérní ambice nebo cíle, které máte, a další zaměstnání nebo role, na kterých se můžete podílet ve stejné organizaci.
- Jakékoli sdílené vášně nebo činnosti, které vy dva máte, které jste možná jinak nevychovali, ale které vám a vašemu tazateli poskytují něco společného.
- Vaše sebejistota a schopnost vést konverzaci do pozitivního závěrečného zážitku.
Jak odpovědět na otázku: 'Chcete nám o sobě říci ještě něco?'
Dodržujte odhodlání sloužit pro firmu:
Firmy vždy kladou náročné otázky, jako je tato, a vy musíte být připraveni odpovědět. Nejlepším přístupem je využít tohoto problému. Můžete vyjádřit své nadšení z toho, že jste součástí této společnosti nebo organizace.
Ve většině případů to funguje a přidá vám pár bodů do profilu.
Příklad 1: „Přestože jsme většinu klíčových bodů již probrali, je tu jedna věc, kterou bych rád, abyste věděli. Grafický design byl vždy mou vášní. Vždycky jsem věděl, že chci být grafik, když jsem vyrostl. A vaše byla vždy společnost, pro kterou jsem chtěl pracovat ode dne, kdy jsem se rozhodl.
Pro začátek je to jedna z mála společností, která si grafických designérů cení a spravedlivě jim platí za jejich práci. Za druhé, jsem si vědom toho, že mnohé z nedávných průlomů v oblasti designu a výroby byly řízeny grafickými designéry z vaší společnosti.“
Náhled, který tazateli poskytne seznam vašich plusových bodů:
Další věc, kterou můžete během pohovoru udělat, je pokusit se vylepšit svůj profil. Měli byste mít všechny důležité detaily, díky kterým váš profil vynikne.
A pokud během pohovoru proberete všechny klíčové body, neuškodí vám rychlé shrnutí na konci.
Příklad 2: „Během rozhovoru jsme prošli většinu důležitých bodů. O své zálibě v angličtině a sklonu k uměleckému snažení jsem již mluvil. Vždy jsem rád psal poezii a eseje, ale jsou to zajímavé pointy, které ve mně vždy vzbudily zvědavost.
Role kreativní hlavy je přesně to, co potřebuji k tomu, abych co nejlépe využil své spisovatelské a tvůrčí schopnosti. Tato změna mi umožní předvést své skutečné umělecké schopnosti při psaní šílených sloganů pro značku. V důsledku toho nevěřím, že mohu říci něco nového k tomu, co jsem již řekl.“
Pokud jste vynechali některé zkušenosti jako nepodstatné, nyní je čas je uvést:
Nejčastějším problémem při pohovorech je nedostatek času. Může vám být nabídnuto pouhých několik sekund nebo minuta, abyste popsali své pozadí a zkušenosti.
Lidé vždy přehlížejí důležité detaily, když jsou ve spěchu. Dotaz, jako je tento, vám pomůže tyto informace odhalit. Zde je návod, jak můžete přijít s přesvědčivou odpovědí.
Příklad 3: „Přestože jsem již uvedl většinu svého vzdělání, rád bych poznamenal tříměsíční stáž, kterou jsem absolvoval v oboru větrné energie. Byl to známý projekt a projektový manažer projektu Wind mi s projektem pomáhal.
My, studenti, jsme vymysleli nový způsob výroby větrné energie, který je tak levný, že si ho může dovolit i průměrný člověk. Měl jsem tehdy v plánu přijít s něčím srovnatelným a rád firmu podpořím i v budoucnu, pokud budou mít v plánu nějaké podobné projekty.“
Pokud potřebujete vyvolat zdravotní stav, udělejte to hned:
Ačkoli se to může zdát jako obtížné téma, může to být také skvělý způsob, jak diskutovat o lékařském problému, který vás silně zajímá. Většina kandidátů nemá ponětí, jak vyvolat problémy, jako je epilepsie. Také si nejsou jisti, jak informovat svého šéfa o tom, co očekávají. Existují však pravdy, které, pokud zůstanou skryté, mohou v budoucnu vést k mnohem větším problémům. Využijte tedy tohoto problému ke zvýšení povědomí o této realitě.
Příklad 4: „Ano, je tu jen jedna věc, kterou bych rád zmínil. Čekám dítě a možná budu potřebovat volno nebo jiné ubytování, když jsem těhotná. Také jsem pro tuto práci dokonale vhodná a kvalifikovaná a doufám, že moje těhotenství nebude faktorem žádných předsudků.
V důsledku toho věřím, že je důležité být na začátku profesionálního vztahu otevřený a upřímný. Doufám, že mě moje přímost nepřipraví o šanci, kterou si tak bohatě zasloužím.“
Body, které je třeba mít na paměti při odpovídání
Často reagujte způsobem, který vám přinese užitek:
V době, kdy se k tomuto tématu dostane, byste měli mít dobrou představu o tom, co tazatel u uchazeče hledá. Budete také schopni předvídat, které odpovědi pro vás budou přínosné a které budou škodlivé. V důsledku toho si dejte záležet na správné reakci.
Neříkejte něco, co nepotřebujete vědět, ale pokud to uděláte, oslabí váš životopis.
Většinu času je důležitější, jak reagujete, než obsah vaší odpovědi. Byli byste přijati, pokud prokážete, že jste kompetentní, zruční a zasloužíte si tuto roli. Nejdůležitější je ukázat se v co nejlepším světle.
I když nemáte co říct nového, nikdy neodmítejte přímo:
V době, kdy se náboráři dostanou k této otázce, již probrali všechna témata pohovoru. Možná jste očekávali řadu otázek, které již byly zveřejněny a zodpovězeny. Pokud vám tazatelé položí tuto otázku, rozhodně to nepopírejte a netvrdte, že už nemáte co říct.
Všimněte si, že tento dotaz vám pomůže zlepšit váš životopis a nesmíte si nechat ujít tak skvělou příležitost. Mluvte důvěrně.
Mohli byste je poučit o zálibách, které by se mohly hodit v konkrétním řemesle. Měli byste mluvit o svých skrytých vlastnostech, aby váš profil získal větší dynamiku.
Nikdy nedávejte nekonzistentní odpovědi
Dlouhý rozhovor s sebou nese možnost, že vás tazatel uvězní ve spleti matoucích otázek. Pokud nejste ostražití, můžete promeškat jedinečnou příležitost a ohrozit svou budoucnost. V důsledku toho si ještě jednou zkontrolujte, na co odpovídáte.
Během celodenního pohovoru bude kandidátovi položeno několik otázek. Je možné, že na konci dne bude kandidát příliš unavený, než aby si vzpomněl na to, co řekl jako první.
Několik dalších příkladů odpovědi na otázku
Příklad 5: "Podařilo se ti identifikovat mé vlastnosti." Mluvili jsme o mých schopnostech psát, prezentovat a programovat, ale ještě jsem vám neřekl o svých schopnostech přesvědčování. Například během mé stáže v oblasti public relations se mi podařilo získat osm místních společností, aby financovaly charitativní běh, který jsem zorganizoval pro své bratrstvo, a mohl jsem do místních novin vložit několik příběhů o jednom klientovi.“
Příklad 6: „Věřím, že jste byli velmi informativní a prozkoumali jsme některé z mých základních atributů, jako jsou moje organizační schopnosti, schopnost spolupracovat prostřednictvím agentur a odborné znalosti v oblasti řízení prodeje. Web design, na druhé straně, je zásadní schopnost, kterou ještě musím probrat. Právě jsem dokončil stáž v ABC Public Relations, kde jsem asistoval při tvorbě nového webu pro jednoho z jejich klientů. Zákaznice byla s mým návrhem tak spokojená, že napsala dopis našemu generálnímu řediteli, kde poděkovala mým schopnostem. Word press, Gator by Hostgator a Wix patří mezi systémy webdesignu, které znám. To je dovednost, kterou bych rád přispěl vaší firmě.“
Příklad 7: „Věřím, že jsme probrali celou řadu mých profesních zkušeností, které mě pro tuto práci kvalifikují, jako je moje osmiletá pedagogická praxe, manažerské dovednosti a vůdčí schopnosti. Rád bych zmínil, že jsem dokonce pracoval s teenagery v mimoškolních aktivitách. Ve svém bývalém zaměstnání jsem provozoval dvě mimoškolní služby: školní zpravodaj, který měl dvacet osm studentů, a literární časopis, který měl dvacet zaměstnanců. Chtěl bych vás jen ujistit, že jsem z této šance velmi nadšený. Jsem velmi nadšený, že hledám tuto roli, a pokud budu přijat, vynaložím veškeré úsilí, abych uspěl.“
Příklad 8: „Bylo osloveno mnoho mých kvalifikací, talentů a perspektiv, které ze mě činí dobrou volbu, včetně mých zkušeností s klienty a verbálních a neverbálních komunikačních dovedností. Rád bych také zmínil, že již pracuji na další schopnosti, která mi v případě náboru pomůže být úspěšnějším zaměstnancem. Jsem zapsán do kurzu počítačového programování, kde studuji C++ a kybernetickou bezpečnost. Jsem velmi nadšený z této pracovní příležitosti a cítím, že moje kvalifikace (včetně těch, na kterých právě pracuji) ze mě dělá dobrého kandidáta.“
Příklad 9: „Mluvili jsme o mé minulosti jako autor obsahu, ale jsem také rád, že jsem řadu let dělal se společnostmi na základě smlouvy. Pokud byste se chtěli na nějakou tu práci podívat, vzal jsem si s sebou portfolio.
Baví mě, když mohu kombinovat nápadité úkoly s některými více vědeckými prvky práce v SEO, což mi, věřím, v této roli poskytne výraznou výhodu.
Tento náhled by byl užitečný pro poznání rozumných cílů a jednání s autory obecně, protože tato pozice by zahrnovala řízení autorů obsahu.“
Příklad 10: „Uvědomuji si, že jsme již diskutovali o některých mých obtížných dovednostech, jako je moje plynulost ve španělštině a odborné znalosti v oblasti SEO analýzy, ale rád bych zahrnul několik mých jemné dovednosti také. Jsem dříč, který také rychle získává nové informace. Byl jsem přijat bez předchozích zkušeností s vedením a opustil jsem organizaci jako špičkový sociální analytik odpovědný za patnáctičlenný tým. Jsem dobrý v řešení problémů a doufám, že moje schopnost myslet na vlastní nohy ze mě udělá cenného člena této skupiny.“
Proč investovat do čističky vzduchu?
Rozhovor je odrazovým můstkem k prosperující budoucnosti. Náboráři jsou klíčoví při identifikaci nejlepší volby pro konkrétní pozici. Pokud budete na pohovor plně připraveni, bezpochyby vám to vezme šanci. Nejslavnější profese vyžadují sebedůvěru a pečlivé plánování.
Nejdůležitější věcí, na kterou je třeba při zodpovězení této otázky odpovědět, je, že vaše odpověď by měla být stručná a sladká, že byste měli zopakovat klíčové body rozhovoru a že toto je vaše poslední šance říct tazateli, co chcete, aby o vás věděl. .
Reference
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.