Jen stěží, stěží někdy uvidíte nějakou moderní obchodní organizaci, která nepoužívá informační technologie jako prostředek k provádění svých obchodních operací. Společnosti široce využívají technologie v podobě manažerských informačních systémů, nejnovějšího přizpůsobeného softwaru a moderního hardwaru k dosažení přesnosti ve svých obchodních operacích i celkovém chování. Od najímání zaměstnanců až po prodej produktů, vše se pohybuje v technologii a kolem ní, která rychle získala prvořadý význam. Tento vývoj vedl k poptávce a také k vytvoření specializované pozice, která je známá jako systémový analytik.
Systémový analytik je technický pracovník, který má inženýrský titul v oboru informatiky a informačních technologií. Nemusí se přímo podílet na vývoji softwaru, který provádějí kodéři, ale je jistě odpovědný za efektivní implementaci, inovaci a nasazení informačních systémů vhodným způsobem.
Kariérní vyhlídky spojené s touto profesí jsou docela jasné a systémový analytik si může vydělat tučný plat a lukrativní pobídky. Díky tomu je tato práce jednou z nejvyhledávanějších a i malý počet volných pracovních míst přitahuje vysoký počet žádostí o zaměstnání od zájemců. Připravte se tedy poctivě a přečtěte si všechny nejnovější otázky na pohovor, 21 nejlepších je zmíněno níže.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Co myslíte ASCII?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění základním principům informačních technologií.
Ukázka odpovědi
Pane, ASCII je zkratka pro americký standardní kód pro informační technologie. Jde o přenosový kód používaný méně výkonnými počítači. V ASCII je 128 anglických znaků a každému znaku je přiřazeno číslo. Pomáhá při snadnějším přenosu dat z jednoho počítače do druhého. Pravá hranatá závorka má například kód 93.
2. Jaká je primární role systémového analytika?
Tato otázka ověřuje, zda znáte nebo neznáte svůj pracovní profil.
Ukázka odpovědi
Pane, systémový analytik je kvalifikovaný inženýr informačních technologií, jehož primární úlohou je identifikovat, pochopit a vyvinout opatření k řešení obchodních problémů existujících v organizaci pomocí softwaru, technologií a nejnovějších hardwarových technik.
3. Jaké programovací jazyky znáte?
Znalost programovacích jazyků je pro systémového analytika zásadní, protože bude mít na starosti systémové audity.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- PYTHON
- Javascript
- MATLAB
4. Jak důležitá je analýza nákladů a přínosů?
Tato otázka prověří vaše znalosti v oblasti praktických pracovních postupů.
Ukázka odpovědi
Pane, analýza nákladů a přínosů je extrémně důležitou a nezbytnou součástí nasazení IT infrastruktury. Nejen, že pomáhá obchodní organizaci řešit její obchodní problémy, ale také jí umožňuje vytvořit infrastrukturu, která je nákladově přívětivá a nenáročná na kapsy. S nástupem technologií a jejich rychlým rozšiřováním prostě neexistuje žádný limit, pokud jde o výši výdajů, které na to organizace může vynaložit. Organizace však musí provést analýzu nákladů a přínosů a poté rozhodnout o přiděleném rozpočtu.
5. Uveďte dva znaky používané v interaktivním režimu programovacího jazyka Python.
Python je jedním z nejrozšířenějších programovacích jazyků a předpokládá se, že jej máte na odborné úrovni, protože v tomto ohledu budou vždy existovat otázky.
Ukázka odpovědi
V interaktivním režimu používáme následující dva znaky:
- Tři větší než znaménka (>>>)
- Tři tečky (…)
6. Vyjmenujte tři počáteční fáze vývoje systému.
Tato otázka má za cíl otestovat vaše znalosti s ohledem na různé fáze vývoje systému.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, toto jsou:
- Vyšetřování
- Analýza a
- Design
7. Jaký je nejdůležitější obchodní úkol systémového analytika?
Tato otázka prověřuje vaše znalosti a porozumění praktickým aspektům práce.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru je nejdůležitějším a životně důležitým obchodním úkolem ve funkci systémového analytika identifikovat a rozpoznat požadavky uživatelů a poté vypracovat manuály a dokumenty, které tyto požadavky uživatelů přesně uspokojí.
8. Jaká je poslední fáze životního cyklu systému?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti a chápání různých fází životního cyklu systému.
Ukázka odpovědi
Pane, poslední fází životního cyklu systému je fáze provozu a údržby. V této fázi je vyvinutý systém testován a analyzován podle nastavených parametrů a standardů, aby se identifikovaly možnosti chyb, nevhodného chování a dalších provozních problémů. Všechny tyto problémy jsou identifikovány a co nejdříve vyvrcholeny.
9. S kým spolupracujete, abyste vytvořili efektivní a relevantní systém?
Tato otázka prověří vaše znalosti a porozumění praktickým pracovním postupům.
Ukázka odpovědi
Pane, s interními uživateli a zákazníky organizace se opakovaně konzultuje, aby porozuměli jejich požadavkům, a poté se připravují plány na provedení nebo splnění těchto požadavků. Konverzace s oběma těmito uživateli hraje hlavní roli při určování účinnosti vyvinutých systémů.
10. Vysvětlete stručně SSL?
Tato otázka ověřuje vaše znalosti o různých aspektech zabezpečení systému.
Ukázka odpovědi
Pane, SSL je zkratka pro Secure Sockets Layer. Jeho aktuální nebo upravená verze je TSL, což je zkratka pro Transport Layer Security. Pane, obě tyto vrstvy jsou důležité protokoly, které zajišťují bezpečnost a integritu síťových počítačových systémů.
11. Co vás motivuje k práci?
Existuje prostě několik faktorů a důvodů, které vedou jednotlivce k tomu, aby své obchodní úkoly vykonával přesně a zůstal motivovaný na svém pracovišti. Cílem této otázky v rozhovoru je zjistit tyto faktory. Motivační faktory jsou pro jednotlivce zcela osobní a do značné míry je ovlivňují jeho vlastní okolnosti, finanční podmínky a touhy. Proto vždy odpovídejte pravdivě a vyhněte se všem obecným odpovědím. V případě, že jste stále zmateni, obraťte se na některou z našich slavné články, která vám nabízí deset jedinečných vzorových odpovědí, které je třeba zvážit.
12. Jaké je tvé oblíbené zvíře?
Každá otázka položená během pohovoru je docela náročná a tato otázka není výjimkou, i když to na první pohled může vypadat docela snadno. Připravený kandidát by pochopil, že tato otázka na pohovoru vyžaduje určité další úsilí a očekává se, že sladíte vlastnosti zvířat, která si vyberete, s požadovanými firemními kvalitami. Toto je důležitá otázka na pohovoru a dobrá odpověď by jistě zlepšila vaše šance na výběr. Pro lepší pochopení si prosím přečtěte naše exkluzivní příspěvek a zvýšit svou úroveň přípravy.
13. „Kvalita“ je široký pojem. Jaké je vaše vlastní chápání téhož?
Každá obchodní organizace chce, aby její obchodní operace byly té nejvyšší kvality. Kvalita je však pojem, který mohou různí jednotlivci pracující na různých pozicích interpretovat mnoha různými způsoby. Tazatel tedy touto otázkou chce vědět, co je pro vás kvalita nebo co je podle vás kvalitní úkol. Pokud jste se ještě nepřipravili na tuto otázku k rozhovoru, podívejte se na naši exkluzivní příspěvek, který vás kompletně provede.
14. Jak řešíte selhání systému?
Systémoví analytici mají na starosti kompletní životní cyklus vývoje systému. Počínaje jeho vznikem až po jeho implementační fázi musí analytik dohlížet, řídit a také dohlížet na celkovou implementaci systému. Nikdo nemůže být vždy úspěšný a musí v životě čelit neúspěchu. Zvládnout neúspěch je tedy umění a tazatel chce v tomto ohledu znát váš vlastní názor. Pro lepší přípravu si přečtěte naše exkluzivní příspěvek a urychlit svou přípravu.
15. Být systémovým analytikem, jaká je podle vašeho názoru ideální firemní kultura?
Obvykle všechny obchodní organizace, které dnes fungují, dávají přednost práci v týmu. Zaměstnanci organizace jsou segregováni a organizováni do týmů na základě jejich excelence a dovedností. Prostřednictvím této otázky tedy chce tazatel vědět, jaká je podle vás ideální týmová kultura nebo co v týmu hledáte. V případě, že jste stále zmateni, podívejte se na naše cílený příspěvek pro lepší vedení a přípravu.
16. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Vzhledem k tomu, že jste systémový analytik na vyšší pozici, bude při vašem pohovoru vždy zaznít otázka týkající se vašich platových očekávání. Doporučuje se, abyste se svým tazatelem nesdíleli žádnou náhodnou výši platu, spíše sdílejte výši platu, která je založena na zavedeném výzkumu. Uvedení jakékoli částky, která je příliš nízká nebo příliš nad standardní mzdou, povede nejen k vytvoření negativního názoru, ale také značně sníží váš výběr. Připravte se upřímně a zvyšte svou přípravu na tuto otázku na pohovor odkazem na naši stránku exkluzivní článek.
17. Systémový analytik musí pracovat ve stresu. Jste na to?
Obchodní organizace fungují v dynamickém podnikatelském prostředí, které se neustále rychle mění. Prostřednictvím této otázky na pohovoru chce tazatel znát vaše názory a postoje k práci v nepříjemném a náročném pracovním prostředí. To je běžné očekávání od kandidáta a na tuto otázku musíte dát kladnou odpověď. Pro lepší přípravu a další pokyny viz naše cílený příspěvek který vás kompletně provede přípravou na tuto otázku na pohovor.
18. Jaké jsou vaše hlavní silné stránky?
Toto je běžná otázka na pohovorech související se silou a slabostí, která se objevuje téměř na všech pohovorech konaných po celém světě. Je tedy nutné se na tuto otázku pohovoru podrobně připravit. Chcete-li to provést, prozkoumejte se a vyjmenujte všechny hlavní a nejbližší silné stránky, které vám skutečně patří. Napište je na papír a vyberte dvě nejlepší silné stránky. V případě, že na tuto otázku na pohovoru neznáte vhodnou odpověď, podívejte se prosím na naši stránku exkluzivní příspěvek, která vám poskytne deset jedinečných vzorových odpovědí ke zvážení.
19. Systémový analytik musí provádět různé obchodní úkoly. Jak stanovíte priority?
Práce systémového analytika je poměrně zatěžující a analytik musí během jediného pracovního dne provést různé obchodní úkoly. Aby byla zajištěna efektivita a produktivita, je nutné, aby systémový analytik prováděl tyto úkoly časově omezeným způsobem, což je možné pouze po dodržení vhodné techniky stanovení priorit. Můžete upřednostňovat na základě časové náročnosti nebo úrovně obtížnosti přidělených úkolů, ať už se o ně podělíte se svým zaměstnavatelem. V případě, že jste ještě nevyvinuli žádné zásady stanovování priorit, podívejte se prosím na naše cílený příspěvek, která vás v tomto ohledu kompletně provede.
20. Kdy s námi můžete začít spolupracovat?
Je běžné, že tazatelé pokládají tuto otázku na konci pohovoru. Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět o stavu vaší dostupnosti. Tato otázka v žádném případě nezaručuje vaše výběrové řízení a předpokládá se, že budete zachovávat míru slušnosti a ovládat své emoce. Upřímně se připravte na tuto otázku rozhovoru, odkazem na naše slavný článek.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Je běžným zvykem tazatelů uzavřít pohovor touto otázkou. Prostřednictvím toho tazatel požaduje, aby kandidát položil několik otázek týkajících se organizace, její pracovní kultury, etiky, politiky proti obtěžování atd. Je nutné, abyste se vždy pokusili o tuto otázku a položili několik relevantních otázek.
Modelové otázky
- Jaké jsou různé benefity a benefity, které společnost svým zaměstnancům nabízí?
- Sdílejte prosím seznam ročních dovolených, které společnost rozšířila svým zaměstnancům.
- Jaké školicí a rozvojové programy zahájila organizace za účelem školení svých zaměstnanců?
Stejně jako začátek je i konec zásadní. Dokonalý konec by zanechal v mysli tazatele trvalý pozitivní dojem. Proto se vždy snažte uzavřít pohovor stylově a v případě, že v tomto ohledu potřebujete další pokyny, přečtěte si naše slavný článek.
Reference
- https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-019-00091-1
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/9526267/
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.