Un candidato responsable que posea habilidades naturales de liderazgo siempre es admirado por un posible empleador. Tomar iniciativas en el lugar de trabajo muestra cuánto un empleado cree en sus capacidades y tiene respeto en su oficio principal. Tal actitud es siempre un rasgo de un empleado destacado que siempre está en el radar de las agencias de contratación y los entrevistadores. Por lo tanto, esta pregunta se convierte en una pregunta frecuente, que debe ser enfocada y enfatizada.
Tres consejos para sobresalir en esta pregunta de la entrevista
1) Narrar una historia honesta
Simplemente inventar una historia al azar no es sabio. Tales historias son captadas fácilmente por los entrevistadores en cuestión de segundos desde el comienzo. Por lo tanto, la planificación para narrar una historia, en la que usted es el héroe de enormes proporciones y sus iniciativas de sus socios, entonces simplemente reflexione de nuevo.
2) No exageres
Use adjetivos autoelogiadores limitados. Ningún entrevistador quiere escuchar tu larga lista de autoelogios. En cambio, considerando la naturaleza de la pregunta y las respuestas modelo esperadas, se recomienda que use un máximo de 1 a 2 adjetivos en su elogio.
3) Iniciativa propia y tarea difícil
Hay dos tipos de situaciones asociadas con mostrar iniciativa en el lugar de trabajo.
- Tipo I: se le asigna una tarea difícil de realizar. Aunque fue duro, agitado y requirió mucho esfuerzo, lo aceptaste voluntariamente.
- Tipo II: usted mismo inició una tarea, que era única y distinta.
Ambos tipos de situaciones pueden calificar para esta respuesta, sin embargo, el Tipo II es más impresionante y atractivo desde el punto de vista de los entrevistadores. por lo tanto, su historia o posible respuesta a esta pregunta debe caer dentro de estos dos tipos.
Diez mejores respuestas para leer
Ejemplo de respuesta uno
Señor, ha habido varios casos similares a lo largo de mi carrera profesional, pero elegiré uno de mi empleo anterior con los servicios de contabilidad de ABC. Había un nuevo software de contabilidad actualizado y mejor en el mercado y se suponía que debíamos hacer un movimiento rápido. Esto requería que todos los datos del cliente fueran transferidos dentro de una semana. Se decidió que solo un empleado hará esto. Tomé la iniciativa de hacer esta tarea agitada mientras nadie estaba dispuesto a realizarla.
Ejemplo de respuesta dos
Creo que tomar iniciativas te hace audaz y completarlas en un tiempo determinado te hace exitoso. Recuerdo un momento durante mi empleo anterior cuando se le pidió a un grupo de empleados que completara la digitalización de todos los archivos manuales. La participación era voluntaria y tenía un cupo de un máximo de dos. Todo el mundo se echaba atrás, pero yo y otro compañero mío nos mantuvimos firmes y aceptamos la responsabilidad. Como resultado, pudimos concretar la tarea y obtuvimos promociones rápidas también.
Ejemplo de respuesta tres
Una persona que toma la iniciativa puede aumentar enormemente su confianza en sí mismo. Recuerdo, cuando yo estaba trabajando como un Representante de Servicio al Cliente, durante mi período anterior, me dieron la difícil tarea de administrar la carga de trabajo de 2 de mis compañeros durante los próximos 10 días hábiles. Al principio, parecía desalentador y estresante. Pero no me rendí y acepté el reto. Los primeros dos días fueron una completa frustración, pero lenta y gradualmente, entré en el ritmo y, para mi sorpresa, pude completar todas las tareas en un tiempo determinado.
Ejemplo de respuesta cuatro
Si está buscando un avance profesional y quiere impresionar a su jefe, comience a tomar la iniciativa. Obtuve mi primera oportunidad mientras realizaba una pasantía en administración. Había un montón de archivos desordenados de los clientes de la empresa. Me inicié por mi cuenta y me di como objetivo que completaría los procedimientos de clasificación en 5 días. Finalmente, me tomó 7 días completar la tarea, pero mi jefe quedó muy impresionado con esta actitud mía y me dio una muy fuerte carta de recomendación.
Ejemplo de respuesta cinco
Una actitud letárgica e informal degrada a un empleado, mientras que una actitud de tomar iniciativas promueve a un empleado. Hubo un caso durante mi formación industrial en el que hubo disturbios. Sobre nosotros estaba corto de efectivo y les dijo a todos sus jornaleros que difirieran los salarios por 10 días. No estaban dispuestos a escuchar, entonces tomé la iniciativa y les expliqué la situación de la manera más lúcida y fluida. Esta vez lo consiguieron y estaban dispuestos a diferir los pagos hasta por 15 días.
Ejemplo de respuesta seis (para estudiantes de primer año)
Dado que esta es mi primera solicitud de empleo, no podré narrar ningún incidente en el lugar de trabajo de la vida real. Pero todavía recuerdo un momento durante mis días de escuela, cuando vi a dos chicos de último año acosando a su tercer año. Al principio, lo ignoré, pero luego me di un objetivo de rescate y tomé la iniciativa de quejarme de esos muchachos con mi directora. Nadie se atrevió a quejarse de esos chicos, ya que eran niños influyentes. Pero tomé la iniciativa y, como resultado, ambos fueron trasladados a un internado.
Ejemplo de respuesta siete
Tomar la iniciativa siempre ha sido mi instinto natural. Recuerdo tantas incidencias similares a partir de mi época escolar. Durante mi período anterior con Servicios al cliente de ABC, tomé la iniciativa de responder a todos nuestros clientes satisfechos con una carta de agradecimiento, que fue personalizada y hecha a la medida de todos. Me tomó mucho tiempo extra y se suponía que tenía que trabajar hasta altas horas de la noche en la oficina. Pero a los clientes les encantó este gesto nuestro y, como resultado, vimos un aumento exponencial en nuestra base de clientes.
Ejemplo de respuesta ocho
Durante mi empleo anterior, era gerente de producción y administraba el turno de la tarde del día. Nos faltaban marginalmente los objetivos de producción, que incluso estaban dentro de los límites aceptables. Siendo una persona meticulosa, decidí eliminar hasta el más mínimo defecto y tomé la iniciativa de mejorar los procesos de producción ajustando la mano de obra y las tareas asignadas a ellos. Esto funcionó maravillosamente y comenzamos a operar con la mayor eficiencia.
Ejemplo de respuesta nueve
Tomar iniciativas propias es un rasgo excepcional que muestra cuán responsable y seria es una persona en su empleo. Recuerdo que, durante mi cargo anterior en la corporación ABC Sales, tomé la iniciativa propia para mejorar los objetivos de ventas al enmarcar políticas adecuadas de evaluación de los empleados, aunque estaba fuera de mi ámbito de trabajo. Envié el plan al jefe de ventas e incluso lo aprobaron. Esto aumentó mi confianza en gran medida.
Ejemplo de respuesta diez
Tomar la iniciativa es un arma de doble filo. Una tarea exitosa puede darte una sensación de satisfacción y por el contrario, puede darte vergüenza y monotonía. Sea lo que sea, uno debe esforzarse por tomar la iniciativa. Recuerdo cómo inicié por mi cuenta el programa de limpieza dentro de mi oficina durante mi mandato anterior. Pronto todos se unieron a mí y también me otorgaron un prestigioso premio.
Conclusión
Una entrevista es un conjunto de preguntas formuladas hábilmente, con el fin de obtener respuestas que permitan a un entrevistador analizarlo y examinarlo cuidadosamente. Esta es una pregunta de entrevista común, que aparece en varias entrevistas de trabajo. Uno no puede darse el lujo de dejar esta pregunta sin preparar. Para mejores oportunidades de selección, lea muchas respuestas modelo a esta pregunta. Si te gustan nuestros artículos, no olvides compartirlos con tu familia y amigos. Además, háganos saber a través de la sección de comentarios a continuación, cuánto le gustan nuestros artículos.
Referencias
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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