Debilidades Puede definirse como rasgos, habilidades y atributos asociados con el carácter de una persona que se consideran débiles, negativos o no bien desarrollados. Hay posibilidades de que tus debilidades se conviertan en una de tus principales fortalezas si trabajas en ellas. Estas debilidades pueden incluir habilidades poco desarrolladas que pueden desarrollarse con el tiempo, puntos ciegos y comportamientos personales problemáticos que pueden mejorarse. Comprender sus debilidades requiere mucha autoconciencia, lo que hace que los gerentes de contratación hagan esta pregunta en una entrevista.
“Compartir tu debilidad es hacerte vulnerable; hacerte vulnerable es mostrar tu fuerza” – Criss Jami
¿Razones por las que los empleadores hacen esta pregunta?
- Porque la forma en que describe su debilidad es un signo de su autoconciencia y es un reflejo de usted mismo.
- Para ver la autenticidad de su respuesta y conocer su deseo de mejorar continuamente su debilidad.
- Para tener conciencia de lo que necesitas mejorar.
- Para ver si estás trabajando para mejorar las habilidades que te faltan o no.
- Para determinar en qué eres malo y cómo encajarías en la empresa si te contrataran.
- Para comprobar si reconoces o no tus defectos.
- Para ver si tu debilidad está basada en habilidades o en carácter.
Cómo responder a esta pregunta
Nunca esquivar la pregunta
Durante la entrevista, si un candidato alguna vez trata de esquivar esta pregunta, le da una señal al empleador de que usted es un candidato demasiado confiado, que carece de autoconciencia y que solo quiere contratar a los candidatos que son honestos y auténticos con sus respuestas. .
Sea honesto y considerado
El mejor enfoque para responder tales preguntas será ser completamente honesto frente al gerente de contratación y compartir los duros y duros habilidades blandas te falta, que se puede mejorar fácilmente. Mencione las debilidades relativamente pequeñas e incluso que no sean esenciales para el puesto que ha solicitado. No menciones las áreas en las que eres completamente débil porque esto puede reducir tus posibilidades de ser contratado y sé honesto, pero estratégicamente.
Menciona que estás trabajando para mejorar tu debilidad.
Después de mencionar las áreas y habilidades que le faltan o en las que es débil, mencione siempre al empleador que está trabajando en el desarrollo de esas habilidades para mejorar esa área. Esto le mostrará al empleador que está dedicado a la mejora, lo que puede ser beneficioso para ellos para contratarlo como empleado para un puesto específico. Tu disposición a mejorar tus áreas débiles es una señal para el empleador, mostrando que estás listo para aprender cosas nuevas y encajar en la organización o la empresa.
Elija áreas problemáticas comunes
Las debilidades relativamente pequeñas y las que puede desarrollar o mejorar fácilmente deben ser las que decida discutir con el empleador potencial. Estas podrían ser algunas habilidades básicas como habilidades de gestión del tiempo, habilidades para hablar en público, o podría haber algunos rasgos de carácter que le faltan, como paciencia, manejo de la ira, capacidad para aceptar críticas, etc. Elija un problema común que puede ser no esencial y no es tan importante para la industria en la que trabajas.
Para elegir estas áreas problemáticas comunes, recuerde
- Los desafíos que ha enfrentado en el trabajo anterior.
- La retroalimentación te la da tu jefe o colega en la experiencia laboral anterior.
- Las áreas en las que cree que puede mejorar para mejorar.
Ejemplos de algunas debilidades comunes
- Autocrítica: Muchas personas tienden a criticarse a sí mismas por algunas de las otras cosas, por lo que esta podría ser una debilidad comprensible que puede compartir con el empleador y compartir que está tratando de hacer algunos cambios positivos al respecto.
- triunfador: El exceso de trabajo y el exceso de rendimiento es un problema común con el profesional de negocios hoy en día, si se encuentra constantemente buscando lograr cosas sin hacer el otro trabajo en primer lugar, entonces puede compartir esta debilidad con el empleador. Además, comparta que está haciendo todo lo posible para celebrar las pequeñas victorias y priorizar las tareas importantes.
- Oratoria: Si eres una persona introvertida, nada extrovertida y te falta confianza para hablar en el escenario, compártelo con el empleador y comparte que estás tratando de superar tu miedo escénico.
Podrías mencionar algunos otros duros y habilidades blandas y también mencionar algunas otras debilidades basadas en el carácter, como la timidez, problemas para pedir ayuda, habilidades de gestión del tiempo, habilidades de organización, centrarse demasiado en los detalles, falta de confianza, problemas para decir 'no', etc.
Ejemplos de respuestas a entrevistas
Ejemplo de respuesta 1
“Una de mis mayores debilidades es que me concentro demasiado en la perfección y los detalles. Sigo buscando la perfección en proyectos y tareas y, a veces, eso resulta contraproducente porque paso demasiado tiempo analizando las cosas. Estoy tratando de medir el progreso en intervalos para que pueda ser lo suficientemente efectivo mientras realizo una tarea”.
Ejemplo de respuesta 2
“Soy un poco complaciente con la gente, y por eso me cuesta decir 'no' cuando alguien me pide un favor o ayuda. Para superar mi debilidad, practico el arte de decir no”.
Ejemplo de respuesta 3
“He estado haciendo mi trabajo manualmente durante mucho tiempo, incluso en el trabajo anterior solía mantener todos los registros manualmente ya que la empresa era de pequeña escala. Carezco de algunas habilidades técnicas, aunque estoy tratando de trabajar en ello, recientemente hice un curso intensivo sobre cómo usar MS Office y otras herramientas y todavía estoy aprendiendo el otro software básico. Estoy seguro de que superaré esta debilidad en poco tiempo”.
Ejemplo de respuesta 4
“Mi debilidad es que tan pronto como se acerca la fecha límite de un determinado proyecto empiezo a perder la paciencia, lo que me pone ansioso. Pero estoy haciendo todo lo posible para ser más paciente y más proactivo para poder completar todas las tareas antes de que me asuste la fecha límite”.
Ejemplo de respuesta 5
“No hay una debilidad tan importante que me venga a la mente en este momento, pero creo que podría usar más experiencia en esta industria siendo un recién llegado, mi única debilidad es que soy nuevo en esta industria, mientras que podría haber candidatos que tendrán años de experiencia trabajando en lo mismo, pero soy consciente de mí mismo y estoy completamente listo para enfrentar este mundo industrial y espero enfrentar los desafíos que tengo por delante en este viaje”.
Ejemplo de respuesta 6
“No soy una persona muy extrovertida y mi trabajo anterior requería que hiciera el trabajo de forma independiente sin tener que comunicarme mucho con los demás y solo al momento de informar al gerente. Es por eso que me faltan algunas habilidades de comunicación verbal. He estado leyendo libros sobre autoayuda y también tratando de comunicarme más, ya que esta habilidad me ayudará a largo plazo y siempre es beneficioso tener habilidades de comunicación en el mundo de la globalización”.
Ejemplo de respuesta 7
“Al ser una persona apasionada y con grandes logros, trato de mantener todo mi enfoque hacia el trabajo porque soy una persona muy ambiciosa y me encanta hacer lo que hago en mi carrera. esto se convierte en mi mayor debilidad porque crea un desequilibrio en mi vida laboral y en mi vida personal. En cuanto a mejorar mi vida, he decidido mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida para controlar mi salud mental y física”.
Ejemplo de respuesta 8
“A veces tengo problemas para pedir ayuda, y esta es mi debilidad. Pero me he dado cuenta de que algunas cosas se pueden hacer mejor con algo de ayuda y experiencia y es por eso que estoy tratando de tener más confianza para no dudar cuando necesito ayuda”.
Ejemplo de respuesta 9
“Solía tener el hábito de procrastinar hace unos meses y se convirtió en mi mayor debilidad. He perdido una fecha límite por una vez en mi vida, pero todavía solía postergar mucho en mi último trabajo. Y me di cuenta de que cuanto más postergo, más tiempo tengo para trabajar en una tarea determinada. Ahora trato de mantener un ritmo uniforme de trabajo tan pronto como mi jefe me asigna un proyecto o una tarea”.
Ejemplo de respuesta 10
“Mis habilidades de comunicación verbal son excelentes, pero cuando se trata de mis habilidades de escritura, soy extremadamente malo en eso. Así que lo considero mi debilidad, ya que si alguna vez necesitara aplicar estas habilidades para mi trabajo, tendría menos recursos en comparación con las otras tareas que puedo hacer. Sin embargo, aprendo rápido, mejoraré estas habilidades con el tiempo.
Estos fueron algunos ejemplos que le darán una idea de cómo responder tales preguntas, recuerde que es una oportunidad para que usted le muestre al empleador cómo está dispuesto a hacer cambios y mejoras en su vida. Entonces, aprovecha esta oportunidad y disfruta de la entrevista.
Referencias
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
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