Une entreprise consiste à gérer et à exécuter plusieurs projets qu’elle reçoit d’autres institutions corporatives. Il s'agit du mantra principal de la conduite des affaires qui consiste à diviser, diviser ou bifurquer une tâche en parties plus petites, appelées Projet. Par exemple, une organisation de fabrication automobile peut entreprendre un travail pour produire puis vendre des moteurs à une autre entreprise similaire avec un profit. Cela pourrait être considéré comme un projet unique et généralement, des gestionnaires sont nommés pour gérer, superviser et superviser ces activités commerciales afin de s'assurer que l'organisation reste sur la voie de la rentabilité et est en mesure de satisfaire aux exigences de qualité et de temps.
21 questions d'entrevue les plus importantes
1) Qu'entendez-vous par relativisme culturel ?
Un chef de projet est censé diriger une équipe de plusieurs collaborateurs et travailler dans différentes régions et pays. Il est donc de la plus haute importance pour lui d’avoir une compréhension complète du relativisme culturel. Cette question vérifie vos connaissances et à cet égard.
Exemple de réponse
Monsieur, les organisations commerciales exploitent et exécutent des projets dans plusieurs régions et sociétés qui sont culturellement diverses et suivent un ensemble entièrement différent de coutumes, de traditions et de croyances. Il est pertinent de comprendre ces aspects afin de réussir.
2) Comment pouvez-vous maintenir l'harmonie entre les membres de vos équipes ?
Il est très important pour un chef de projet de maintenir un excellent niveau de compréhension et de relations entre les membres d'une équipe qui travaillent à la réalisation d'un objectif commun, à savoir l'excellence du projet.
Exemple de réponse
Monsieur, lorsque tous les employés d'une équipe travaillent ensemble vers un seul objectif en harmonie, alors même les situations les plus improbables et les plus irréalistes deviennent réalité et semblent réalisables. Pour ce faire, je m'assure que tous mes subordonnés suivent et connaissent les codes de conduite éthique de l'entreprise. Il est très nécessaire de ne pas se livrer à des distractions et à des activités contraires à l'éthique telles que le harcèlement, l'intimidation et les taquineries de toute forme.
3) Les organisations commerciales garantissent le succès grâce à la cohérence des objectifs. Qu'entendez-vous par ce terme ?
Cette question teste vos connaissances et votre compréhension de la congruence des objectifs.
Exemple de réponse
Monsieur, la congruence des objectifs est importante dans une structure d'entreprise et en particulier pour les organisations commerciales diverses. Cela signifie simplement que les buts et objectifs d'une organisation commerciale doivent coïncider et correspondre aux objectifs individuels des employés de l'organisation.
4) Nommez deux logiciels de gestion de projet importants que vous avez déjà utilisés.
La technologie a influencé presque tous les types d'industries et d'organisations. La gestion de projet ne fait pas exception. À travers cette question, vous êtes invité à partager le nom de deux logiciels de gestion de projet que vous avez peut-être utilisés dans le passé et à bien comprendre ceux-ci.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, j'ai utilisé différents logiciels dans le passé, mais je voudrais citer les meilleurs, que j'ai utilisés jusqu'à présent :
- Basecamp
- Microsoft Project
5) Qu'entendez-vous par paradis et pourquoi les gens détestent l'enfer ?
Un entretien est un ensemble de questions qui ont la capacité de vous surprendre et de vous étonner par leur variété. Il s'agit d'une question visant à analyser votre langage corporel et vos compétences de présentation ainsi que votre capacité de pensée critique.
Exemple de réponse
Monsieur, ce sont deux termes imaginaires visant à développer un sens de la conscience et de la moralité parmi le peuple. Si une personne faisait de mauvaises choses dans la vie, comme mentir, voler, tuer, etc., elle irait directement en enfer pour pourrir. Cependant, d'un autre côté, un samaritain qui travaille toujours pour l'humanité et s'engage dans de bonnes actions irait directement au paradis.
6) Comment gérez-vous les membres de l'équipe qui sont sous-performants ?
Il s'agit d'une question pratique liée à l'emploi qui teste votre compréhension et vos connaissances en matière de gestion et d'administration des ressources humaines.
Exemple de réponse
Monsieur, c'est une chose courante qui arrive fréquemment dans un projet. Un manager doit être suffisamment capable de gérer cette situation. À mon humble avis, un chef de projet doit avoir une conversation en face à face avec de tels employés et, en utilisant des compétences actives, comprendre le cœur des problèmes qui affectent et entravent leur performance individuelle.
7) Quel est votre animal préféré ?
Cette question peut sembler simple et facile à première vue. Cependant, il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité principale à l'aide de laquelle un intervieweur est capable d'analyser vos aspirations, compétences et capacités futures.
Exemple de réponse
Monsieur, sans mépris pour aucun autre animal, j'aime sincèrement les abeilles. Ce sont les insectes qui travaillent le plus sur toute la planète Terre et qui affichent un niveau inégalé de travail acharné, d'engagement et de persévérance. Si les humains pouvaient reproduire même les 25% d'entre eux, ils pourraient faire des merveilles dans ce monde.
8) Nommez les qualités qu'un chef de projet doit posséder.
Il s'agit d'une question d'entretien courante à travers laquelle un intervieweur veut connaître votre compréhension du travail.
Exemple de réponse
Bien sûr, monsieur, je voudrais partager les trois attributs les plus importants qu'un chef de projet doit posséder, ce sont :
- Leadership
- Gestion du temps et
- Une attitude positive de résolution de problèmes
9) Quels conseils donneriez-vous à un chef de projet Greenhorn ?
Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité qui vous oblige à partager votre opinion, vos conseils et vos orientations avec un jeune chef de projet qui est au tout début de sa carrière.
Exemple de réponse
Monsieur, il y a plusieurs choses qu'un jeune chef de projet doit apprendre et mettre en œuvre. Cependant, je voudrais dire deux choses les plus importantes, qui sont :
- Sois patient: Il y aura toujours des moments où vos plans ne fonctionneront pas et il semblerait que tout soit perdu. Mais retiens tes nerfs et sois patient.
- Gardez une trace: Un jeune chef de projet doit garder une trace d'au moins deux choses, qui sont les dépenses et le temps.
10) Comment gérez-vous les échecs de projet ?
Il s'agit d'une question d'entretien spécifique au poste qui vous oblige à partager la méthode ou la stratégie avec laquelle vous faites face aux échecs du projet et avancez avec confiance et une meilleure compréhension des situations.
Exemple de réponse
Monsieur, Les échecs de projet sont assez courants pour les entreprises et peuvent entraîner des pertes de plusieurs millions. Cela conduit également à un impact négatif sur la confiance ainsi que sur l'état d'esprit d'un chef de projet. Cependant, vous ne pouvez pas toujours gagner et il y aura toujours des situations qui iront contre vous.
11) Les gens sont généralement opposés aux critiques et aux commentaires. Comment percevez-vous cette situation ?
Il s'agit d'une question d'évaluation de la personnalité, à travers laquelle votre attitude et votre approche face aux critiques et aux retours négatifs sont évaluées. Il est nécessaire de donner une réponse convaincante à cette question, car cela pourrait jouer un rôle majeur dans votre processus de sélection.
Exemple de réponse
Monsieur, il est vrai que la plupart des gens n'aiment pas connaître leurs faiblesses et leurs traits négatifs. Cependant, je vous assure que je ne suis pas le même et que je suis très ouvert à recevoir et à comprendre les critiques à mon égard.
12) Quand pouvez-vous commencer ?
Il s'agit d'une question d'entrevue courante à l'aide de laquelle un intervieweur veut connaître votre disponibilité. En savoir plus sur cette question d'entrevue, à travers notre poste exclusif.
Exemple de réponse
Monsieur, je travaille actuellement avec une organisation commerciale réputée sur l'un de ses projets prestigieux qui se terminerait bientôt. C'est la politique de l'organisation d'étendre tous les avantages dans les 7 jours suivant l'achèvement du projet. Compte tenu de deux jours supplémentaires de tampon, je choisirais (___mentionner la date de début prévue) comme date de début.
13) Qu'est-ce qui te motive à travailler ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante à l'aide de laquelle un intervieweur souhaite connaître les principaux facteurs ou raisons qui vous motivent à travailler dur. Une réparation exhaustive de cette question d'entretien est tout à fait nécessaire et pourrait être effectuée en accédant à ce lien.
Exemple de réponse
Monsieur, une réponse parfaite à cette question est influencée par les désirs personnels, les conditions financières, les circonstances et les exigences d'un individu. Dans mon cas, c'est mon désir de gravir les échelons de l'entreprise et de réussir dans ma carrière professionnelle.
14) Les projets ont un budget fixe. Dire le principal facteur qui conduit au dépassement de ce budget ?
Presque tous les projets entrepris par une organisation se voient attribuer un budget fixe qui est prévu par le directeur financier de l'organisation. Un chef de projet est tenu de respecter strictement cette exigence budgétaire.
Exemple de réponse
Monsieur, le principal facteur est une augmentation inattendue des prix des matières premières en raison d'une pénurie artificielle et de réglementations légales.
15) Partagez le projet le plus rentable et le plus réussi sur lequel vous ayez jamais travaillé ?
Cette question vous demande de partager quelques souvenirs liés à un projet que vous avez mené à bien et dont l'organisation a beaucoup tiré.
Exemple de réponse
Monsieur, je travaillais en tant que responsable de la construction pour un projet qui était assez rentable pour l'organisation de l'entreprise, car j'ai pu réduire les dépenses globales budgétées de près de 35 %.
16) Comment hiérarchisez-vous plusieurs tâches ?
Il s'agit d'une question d'entretien importante qui vous oblige à partager une stratégie à l'aide de laquelle vous êtes capable de gérer et d'exécuter les tâches et les fonctions qui vous sont attribuées en une seule journée de travail. Préparez-vous profondément et complètement à cette question, en accédant à notre poste exclusif.
Exemple de réponse
Monsieur, Afin de respecter les délais et d'atteindre les objectifs, il est extrêmement important de concevoir et de suivre une bonne stratégie de priorisation. C'est mon style de toujours organiser les tâches dans l'ordre de leur consommation de temps.
17) Pourquoi nous avez-vous choisis ?
A travers cette question, un intervieweur veut connaître votre niveau de sérieux envers l'organisation. Prepmycareer a réfléchi à un article exclusif, qui vous aiderait à donner un coup de pouce à votre préparation. Accédez à l'article, en cliquant sur ce lien.
Exemple de réponse
Étant une organisation commerciale vieille de plusieurs décennies, avec des opérations réparties à travers le pays à travers ses prestigieuses 567 succursales et plus de 1000 employés, cette organisation est une entreprise de rêve pour tous les professionnels et je ne fais pas exception.
18) Les chefs de projet préfèrent travailler seuls. Est-ce vrai?
Cette question vous oblige à faire un choix entre travailler seul et travailler en équipe. Prepmycareer a le plaisir de vous proposer un article exclusif qui couvre entièrement cette question d'entretien. Accédez à ce post, en cliquant sur ce lien.
Exemple de réponse
Monsieur, à mon humble avis, la situation est en partie vraie. Les chefs de projet sont des vétérans de l’industrie et ont la capacité de travailler avec un minimum de supervision et de conseils.
19) Pouvez-vous gérer des conditions de travail stressantes ?
Il s'agit d'une question d'entretien courante à l'aide de laquelle un intervieweur souhaite savoir si vous serez capable ou non de travailler dans un environnement de travail mouvementé Préparez-vous exceptionnellement à cette question d'entretien, en lisant notre célèbre article sur cette question d'entretien. Cliquez dessus lien.
Exemple de réponse
Oui monsieur absolument, j'ai la capacité ainsi que les forces mentales et physiques pour performer exceptionnellement bien dans l'environnement trépidant des affaires. Je m'engage régulièrement dans des entraînements intenses de musculation et de méditation au quotidien.
20) Quelle est votre principale force ?
Il ne sera pas faux de dire qu'une session d'entretien est incomplète sans poser une question liée à la force ou à la faiblesse. Vous pouvez suivre notre article exclusif rédigé spécifiquement pour vous préparer en profondeur à cette question, en utilisant ce lien.
Exemple de réponse
Monsieur, j'ai la capacité de travailler plus longtemps sans prendre de pauses ni de récréations. Cela est possible grâce au haut niveau de concentration et de concentration que je possède.
21) Avez-vous des questions à nous poser ?
C'est la dernière question qui permet au candidat de lever ses doutes et ses appréhensions en posant quelques questions à son interlocuteur. Il est nécessaire pour un candidat de tenter toutes les questions d'une séance d'entrevue et cela ne fait pas exception.
Questions types
- Quels sont les différents avantages de santé étendus par l'organisation à ses employés ?
- Merci de partager les horaires de travail suivis par l'organisation en différents quarts de travail.
- Quelle est la procédure selon laquelle une organisation calcule son indemnité d'heures supplémentaires ?
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour vous entraîner plus tard ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour les entretiens avec les chefs de projet) :
Bibliographie
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/%28ASCE%29CO.1943-7862.0002151
- https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/1839
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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