Les entreprises, qu'elles soient de petite ou grande taille, préfèrent travailler en divisant leur charge de travail en projets. Pour assurer le bon déroulement et le bon déroulement du projet, ils engagent un chef de projet. Comme son nom l'indique, vous devez gérer un projet. Toute la planification, l’exécution, les budgets et les progrès dans les délais sont la seule responsabilité d’un chef de projet.
Il ou elle se voit attribuer un projet et doit le gérer dès le début jusqu'à son achèvement. Les tâches, les perspectives salariales et les diplômes ainsi que quelques certifications sont discutés en détail ci-dessous.
Fonctions d'un chef de projet
En tant que responsable d'un projet, il est responsable de la bonne exécution d'un projet du début à la fin. Une liste des tâches les plus essentielles d'un chef de projet est donnée ci-dessous :
- Les chefs de projet reçoivent le détail des exigences de l'entreprise et doivent les traduire sous la forme d'un projet.
- Préparer une feuille de route ou un plan pour s'assurer que le projet est réalisé de manière ordonnée
- Sélectionnez votre équipe en fonction de ses compétences, de son expérience et de son expertise dans le domaine concerné
- Diriger l'équipe et leur fournir toutes les informations et formations utiles
- Guider l'équipe sur l'issue du projet
- Diviser le projet en plus petits fragments
- Attribuez ces fragments aux membres de l'équipe en fonction de leurs compétences, de leur formation et de leurs compétences
- Préparer un budget tenant compte de tous les écarts qui assureront la bonne exécution du projet jusqu'à la fin
- Présenter le budget à la direction
- Négocier avec les parties prenantes et la direction de l'entreprise et obtenir l'approbation de votre budget
- Assurez-vous que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour lancer et mener à bien le projet. Si ce n'est pas le cas, préparez un plan approprié afin d'assurer une livraison transparente des ressources requises.
- Vérifiez régulièrement et assurez-vous que le projet se déroule conformément au plan et serait achevé dans le budget décidé/alloué.
- Superviser le projet et s'assurer que tout goulot d'étranglement ou contrainte est supprimé dès que possible
- Après avoir terminé le projet avec succès, remettez le projet à l'équipe qui fera avancer le projet ou à la direction, selon le cas.
Ainsi, on voit qu'un chef de projet est responsable de tout de A à Z pour un projet ou un besoin qui lui est attribué. Il est responsable des échecs et mérite également des éloges pour la réussite du projet.
prétentions
Un chef de projet occupe une position respectable au sein de l’organisation et jouit d’une bonne reconnaissance sociale parmi ses pairs ainsi que dans la société. Il ou elle est bien rémunéré par l'organisation qui l'embauche et se voit également offrir des incitations et des avantages lucratifs en cas d'exécution réussie d'un projet. Le salaire d'un chef de projet dépend des facteurs suivants :
| Facteurs affectant le salaire | Effet du facteur |
| Lieu de travail | Un employeur affecté sur des projets situés dans des zones où le coût de la vie est élevé reçoit des salaires plus élevés que les chefs de projet exécutant des projets en zone rurale ou semi-urbaine. La compensation supplémentaire offerte sert essentiellement à rembourser l'inflation, les loyers plus élevés et les primes sur les produits essentiels. |
| Expérience professionnelle | Les vétérans se voient offrir des salaires plus élevés. L'expérience de travail et le salaire perçu par un employeur ont une relation directe. Plus une personne est expérimentée, plus son salaire est élevé. De plus, la qualité de l'expérience de travail compte également, et les employés qui ont apprécié leurs séjours précédents chez des employeurs réputés gagneraient encore plus de salaire. |
| Compétences et connaissances | Les compétences et les connaissances qu'une personne possède jouent un rôle important dans la détermination des salaires. Une personne compétente et compétente maîtrisant bien son domaine de base est chèrement rémunérée. |
| Rentabilité de l'entreprise employeur | Les salariés travaillant sur les projets des entreprises rentables et bénéficiant d'une bonne part de marché sont en mesure de rémunérer relativement bien leurs salariés. Ils traitent leurs employés comme des atouts et leur offrent des salaires lucratifs ainsi que des incitations et des avantages sociaux. |
Compétences et certifications requises
Les compétences et les connaissances jouent un rôle important dans l'avancement et la progression de carrière. Par conséquent, il ne faut pas être obscur à l'illumination et faire de son mieux pour apprendre les nouvelles compétences, logiciels et technologies se développant sur une période de temps. Cela permettrait non seulement d'obtenir de bons salaires, mais fournirait également un avantage sur ses pairs et ses collègues.
Compétences
Toute personne souhaitant devenir chef de projet doit posséder ces compétences afin de profiter pleinement de son mandat.
| Nom de la compétence | Raison |
| Leadership | Les compétences en leadership sont essentielles pour un chef de projet, car il est chargé de diriger une équipe entière de ses subordonnés travaillant ensemble avec un objectif commun d'achèvement du projet. |
| Communication | La gestion d'une équipe n'est pas une tâche facile et des compétences de communication efficaces ainsi que des compétences supérieures de prise de parole en public sont obligatoires pour tout chef de projet. |
| Planification budgétaire | Un chef de projet doit préparer le budget du projet. Il ou elle doit s'assurer que le projet est réalisé de manière rentable dans le cadre du budget alloué. Comme aucune direction, ne veut terminer son projet avec un coût supplémentaire. |
| Méthodes | Sortir des sentiers battus est nécessaire dans le monde difficile d'aujourd'hui. Gagner des projets n'est pas facile et les exécuter avec succès est encore plus difficile. Un manager capable de penser de manière innovante serait mieux placé pour terminer le projet efficacement. |
| Présentation | Un chef de projet est tenu de faire des présentations à la direction et aux parties prenantes de temps à autre, en particulier avant et pendant le projet. Par conséquent, il ou elle doit améliorer ses compétences de présentation en rejoignant un cours approprié, en ligne ou hors ligne. |
Certifications
Voici une liste des meilleures formations certifiantes pour le poste de chef de projet :
| Nom du cours | Durée |
| Certification PMP (Project Management Professional) [Fortement recommandé] | 6 mois |
| Certification chef de projet numérique | 3-6 mois |
| MS office | 3-6 mois |
| Advance Excel (y compris la modélisation financière) | 6 mois |
| Gestion de projet Agile | Mois 1 |
| Cours pratique de gestion de projet | 2 mois |
| Certification d'examen CAPM | 3 mois |
niveau d'études
Au moins un baccalauréat, de préférence dans l'industrie de la construction, est une condition préalable essentielle pour démarrer votre parcours de chef de projet. De plus, il est fortement recommandé de le coupler avec des certifications et des cours précieux.
Conclusion
Le rôle d’un chef de projet est exigeant et mouvementé. Vous pourriez être amené à travailler de longues heures d'affilée sans possibilité de congés fixes. Il faut donc toujours être vigilant et vigilant. Les perspectives salariales sont très prometteuses et un chef de projet touche un gros salaire avec la possibilité de gagner d'énormes incitations. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. De plus, n'oubliez pas de commenter la section ci-dessous avec vos expériences pratiques après avoir lu nos articles.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0263786301000692
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/841112/?casa_token=X8mPbXVPph0AAAAA:j2ztsDfnPSEPGmY1KnM_wQODYKA3c7a41WT4NNhUvlv0GyrbkNKorjmgtIi7Hmu0gLKEGAw5-w
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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