Les gens ont des préférences. Cela les sépare et les rend uniques des autres. Lorsque vous postulez pour un emploi, il est fort probable qu'un intervieweur soit intéressé à connaître vos préférences. Et s'ils correspondent aux visions, missions et objectifs de votre employeur potentiel, alors soyez assuré que vous êtes presque sélectionné pour le poste de vos rêves. L'importance de cette question est vitale, car à travers cela, un intervieweur veut connaître les tâches que vous voulez vraiment faire et les tâches que vous détestez vraiment et que vous ignoreriez probablement si elles vous étaient attribuées.
Grâce à une bonne préparation de cette réponse, on peut réussir son processus d'entrevue et améliorer ses chances de sélection. Ici, nous avons conçu dix exemples de réponses qui vous aideront à gérer et à mieux répondre à cette question.
Trois conseils les plus essentiels
1) Comprenez parfaitement votre description de poste
Bien que vous ayez la possibilité de partager vos aversions, il est fortement conseillé de ne détester aucune tâche qui se rapporte directement ou indirectement aux tâches mentionnées dans votre description de poste. Ce faisant, vous deviendrez un candidat inadapté au poste, ce qui réduira considérablement vos chances de sélection. Par conséquent, étudiez toujours, prenez des notes et comprenez les exigences de la description de poste qui vous a été remise par votre employeur potentiel, puis préparez-vous à cette réponse.
2) Ne vous laissez pas emporter
Vous n'avez jamais eu l'occasion de partager vos dégoûts, puis vous en obtenez un pendant vos processus d'entretien. Et vous venez de devenir émotif et avez commencé votre longue liste de dégoûts allant des aliments aux films en passant, bien sûr, par vos tâches liées au travail. C'est peut-être la pire façon de traiter cette question et d'affecter considérablement vos chances de sélection. Par conséquent, il faut préparer une à deux tâches, qu'il ou elle déteste honnêtement effectuer.
3) Soyez honnête
Les humains ont des émotions et il y aura toujours des choses que l'on n'aime pas. Dire à votre employeur que vous n'aimez rien ne semblerait pas vrai et donnerait l'impression que vous essayez d'être trop intelligent. Par conséquent, soyez honnête et partagez avec eux votre ou vos deux principales aversions liées aux entreprises ou aux lieux de travail.
Dix meilleurs exemples de réponses à considérer
Exemple de réponse un
Habituellement, je suis satisfait des tâches ou des projets qui me sont confiés par mon employeur. Mais si vous demandez particulièrement, alors je déteste faire des tâches administratives. J'ai l'impression de ne pas avoir les compétences nécessaires pour rédiger des notes ou préparer le procès-verbal d'une réunion. Bien que je sois organisé, planifier des rendez-vous et des voyages d'affaires ne sont pas mes tasses de thé et je sens que je ne peux pas exceller en eux.
Exemple de réponse deux
Aucun manque de respect envers les personnes impliquées dans le service commercial. Je déteste juste les appels à froid. Bien que trouver des clients soit la partie la plus vitale, je ne me sens pas à l'aise pour appeler une personne et lui expliquer les services de l'entreprise et même la persuader en me tordant la langue. Je me sens plus à l'aise avec le travail administratif exécuté à un bureau.
Exemple de réponse trois (pour les étudiants de première année)
Je viens d'obtenir mon diplôme et j'ai postulé dans votre prestigieuse institution. Par conséquent, ceci étant ma première demande d'emploi, je ne suis pas en mesure de vous parler des tâches que j'aime effectuer ou des tâches que je détesterais tout simplement. Mais, si je tire des références de mon collège, j'ai toujours été interprété en faisant des choses qui demandaient de la créativité et de la curiosité. L'apprentissage par cœur n'est pas ma préférence. Pourtant, cela ne signifie pas que je ne suis pas intéressé à faire des tâches répétitives.
Exemple de réponse quatre
A mon humble avis, il n'y a rien de tel. Je crois que si certaines tâches vous ont été attribuées par votre entreprise, vous devez les accomplir de tout votre cœur sans vous excuser. Sortir de ma zone de confort est un attribut rare, mais je suis fier de dire que je le possède sûrement. Je ne ressens aucune tâche, que je détesterais faire. je suis un joueur d'équipe, et s'il y a un besoin, je serai le premier à nettoyer les toilettes pour eux.
Exemple de réponse cinq
Pour être honnête, je n'aime pas faire des tâches physiquement épuisantes. Le mauvais temps ne me convient tout simplement pas et je suis plus heureux d'exercer mes fonctions depuis mon bureau. C'est la raison pour laquelle je n'aime pas les travaux sur le terrain tels que mener des enquêtes, faire des présentations au client ou peut-être partir en voyage d'affaires. Je suis une personne douée pour les calculs et je veux faire des tâches qui peuvent être accomplies à partir d'un endroit fixe, peu importe leur difficulté.
Exemple de réponse six
Je n'aime pas être l'assistant personnel de mon aîné. Gestion des rendez-vous. organiser des réunions et converser avec des managers de niveau intermédiaire ne sont pas mes points forts. Pour être honnête, je manque d'aptitudes et de compétences en communication. Cependant, ce manque n'affecte pas mon métier principal et j'y suis habile, comme en témoigne mon supérieur dossier scolaire et l'expérience de travail.
Exemple de réponse sept
En cette ère électronique, il est presque impossible de recevoir des e-mails. Mais personnellement, je n'aime pas du tout leur répondre. Lors de mon précédent passage, j'étais chargé de répondre aux e-mails reçus de nos partenaires logistiques, ce qui consommait mon temps de travail maximum. Je préfère travailler sur mes domaines de base, ce qui améliorerait mon efficacité dans mes compétences principales et profiterait éventuellement à l'organisation, en termes d'amélioration de la qualité et de la satisfaction des employés.
Exemple de réponse huit
Je me considère comme un employé poli et engagé, toujours occupé comme une abeille et s'occupant de mes affaires. Mais j’ai néanmoins été impliqué dans de nombreux conflits entre employés, que je déteste personnellement. Par conséquent, je déteste être dans un lieu de travail où les collègues ne coopèrent pas et détruisent simplement le travail et la réputation de l'autre. À cause de cela, j’ai tendance à me surcharger, ce qui affecte mes performances et ma tranquillité d’esprit.
Exemple de réponse neuf
Je pense que les tâches attribuées par l'entreprise à ses employés sont sélectionnées après un examen minutieux de la description du poste et du rôle proposé. Pourtant, il y a certaines tâches que je déteste personnellement effectuer. Il s'agit essentiellement de tâches liées aux programmes de formation des employés. Lors de mon précédent passage, on m'a confié des responsabilités supplémentaires pour former mes juniors en expliquant tout à partir de zéro sans aucun salaire ni compensation supplémentaire. Je manque d'intérêt pour ce type de tâche, et finalement, c'est devenu ma principale raison de démissionner de mon ancien employeur.
Exemple de réponse dix
Cependant, je suis intéressé à donner le meilleur de moi-même à presque toutes les tâches qu'une entreprise m'attribue. Pourtant, si je dois en choisir un, je choisirais la documentation commerciale. Je n'ai pas de compétences supérieures en rédaction et dès mes jours d'école, j'ai évité les devoirs liés à l'écriture. Je suis très content de mon métier principal, qui n'est pas du tout affecté, du fait de ce défaut que j'ai.
Conclusion
Un entretien se compose de plusieurs questions. Se préparer à chacun d’entre eux est essentiel compte tenu de la concurrence acharnée et de l’environnement dynamique dans lequel ces entreprises opèrent. Les questions liées à vos préférences personnelles sont délicates et nécessitent une préparation minutieuse.
De plus, il est conseillé à un candidat de ne pas s'emballer et de commencer à lui expliquer toutes ses aversions. Cela peut s'avérer fatal à vos chances de sélection. Si vous aimez nos articles, n'oubliez pas de les partager avec votre famille et vos amis. De plus, faites-nous savoir à travers la section des commentaires ci-dessous combien vous aimez nos articles et à quel point ils vous sont utiles.
Bibliographie
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.2307/41165921
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0966842X15001031
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
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