क्या आप विस्तार-उन्मुख व्यक्ति हैं? (10 नमूना साक्षात्कार उत्तरों के साथ)

विवरण-उन्मुख को व्यक्तियों में एक चरित्र के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि जिन लोगों को बहुत बारीकी से ध्यान देने की आदत होती है और दूसरा व्यक्ति जो बोल रहा है उसका बहुत ही मामूली विवरण लेता है। अनौपचारिक रूप से बात करते समय भी अधिकांश लोग बिना अधिक जानकारी के बात करते हैं और वे सामने वाले की बात ठीक से नहीं सुनते हैं। विवरण-उन्मुख व्यक्ति बहुत अच्छे श्रोता होते हैं, वे बहुत अच्छी तरह से सुनते हैं और छोटी-छोटी बातों को ध्यान में रखते हैं जहां कुछ गलत हो सकता है। इस प्रकार के लोगों का उपयोग अधिकतर हत्या की गुत्थी सुलझाने या अपराध स्थल पर किया जाता है।

क्या आप विस्तार उन्मुख व्यक्ति हैं?

यहां उपरोक्त प्रश्न के कुछ नमूना साक्षात्कार उत्तर दिए गए हैं

नमूना संख्या 1

जब से मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा हूं तब से मैं हमेशा अपने काम के प्रति बहुत सुसंगत रहा हूं। अब, अपने पिछले कार्य अनुभवों को देखते हुए मैं कह सकता हूं कि मैं एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हूं। मैंने पिछले चार वर्षों से एक वित्तीय प्रबंधक के रूप में काम किया है और दिलचस्प बात यह है कि मैंने अपनी गणनाओं में कभी कोई गलती नहीं की। पिछले चार वर्षों में मेरे काम में कुछ दुर्लभ गलतियाँ पाई गईं, फिर भी वे बहुत छोटी थीं। जब भी मैं वित्तीय परियोजनाओं पर काम करता हूं तो मैं हमेशा यह सुनिश्चित करता हूं कि उच्च अधिकारियों को भेजने से पहले अंतिम उत्तर की दोबारा जांच कर ली जाए और यही कारण है कि मुझे विभाग से जल्दी पदोन्नति मिलती है।

नमूना संख्या 2

आपकी कंपनी में रिक्रूटर बनने के लिए एक डिटेल-ओरिएंटेड व्यक्ति के चरित्र की आवश्यकता होती है। मैं निश्चित रूप से अपने बारे में यह कहकर घमंड नहीं करूंगा कि मैं विस्तार-उन्मुख व्यक्ति हूं क्योंकि कुछ मामलों में मैं काम से संबंधित छोटे और महत्वपूर्ण विवरणों से चूक जाता हूं। हालाँकि जब तीसरा व्यक्ति बोलता है तो मैं बहुत अच्छी तरह सुनता हूँ और भविष्य में संदर्भ के लिए जो सुनना मेरे लिए महत्वपूर्ण होना चाहिए उसे पकड़ लेता हूँ। मैं जानता हूं कि यह पर्याप्त नहीं होगा फिर भी उस क्षेत्र में अभ्यास करने से मैं लगभग पूर्ण हो जाऊंगा जबकि मैं विभिन्न प्रकार के लोगों की भर्ती कर रहा हूं।

नमूना संख्या 3

जब कोई व्यक्ति बोल रहा हो तो मैं महत्वपूर्ण विवरण प्राप्त करने के महत्व को समझता हूं। यदि जानकारी में थोड़ा सा भी बदलाव होता है तो अंतिम परिणाम हमारी अपेक्षा से भिन्न हो सकता है। मुझे कहना होगा कि मैं एक बहुत अच्छा श्रोता हूं और जब साक्षात्कार, समूह वार्ता, समूह चर्चा या अन्य किसी औपचारिक बातचीत की बात आती है तो मैं बहुत अच्छा श्रोता हूं। पहले अलग-अलग तरह के लोगों की समस्या सुनना और फिर उनका तुरंत समाधान करना मेरे काम का हिस्सा था। जी हाँ, आपने सही सुना, दूरसंचार विभाग में नौकरी के लिए एक अच्छे श्रोता की ज़रूरत होती है ताकि वह ध्यान से समझ सके कि ग्राहक किस समस्या का सामना कर रहा है, उनकी समस्याओं को सुने और तुरंत समाधान दे। यह एक प्रकार का विस्तृत-उन्मुख कार्य था, प्रतिदिन हजारों ग्राहकों को सुनना मेरे लिए आसान समय नहीं था। तब से नौकरी ने मुझे एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति बना दिया है और मुझे नहीं लगता कि यह कभी मुझसे दूर जाएगा।

नमूना संख्या 4

आज की पीढ़ी के इंसान ठीक से सुन नहीं पाते और इसी वजह से उन्हें भविष्य में परेशानी का सामना करना पड़ता है। यह मेरे साथ भी बिल्कुल वैसा ही है क्योंकि मैं बहुत विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति नहीं हूं क्योंकि मेरे पिछले नौकरी के अनुभवों में ऐसा कोई अभ्यास नहीं था। मैं बहुत सक्रिय व्यक्ति हो सकता हूं, लेकिन सक्रिय श्रोता नहीं हूं या किसी काम से जुड़ी छोटी-मोटी और महत्वपूर्ण बातें जानने वाला नहीं हूं। मैं अधिकतर सिद्धांत समझता हूं कि कोई क्या कहता है लेकिन जब कोई मुझसे कोई काम करने के लिए कहता है तो मुझे अधिक ध्यान देना पड़ता है क्योंकि यह मेरे दिमाग में नहीं जाता है। कई बार यही बात सामने आती है कि दूसरे व्यक्ति को मुझ पर गुस्सा आ रहा है क्योंकि मैं उन पर ज्यादा ध्यान नहीं देता कि वे क्या बोल रहे हैं या उन्होंने मुझसे क्या करने को कहा है।

नमूना संख्या 5

हां, मैं एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हूं क्योंकि मुझे एक के रूप में प्रशिक्षित किया गया है व्यापार विश्लेषक. महत्वपूर्ण विवरण सुनना और पता लगाना मेरा काम है। एक छोटे लेकिन महत्वपूर्ण तथ्य की तलाश मुझे उत्साहित करती है और मुझे इसके बारे में दिलचस्प महसूस कराती है। मेरी यह असाधारण आदत मुझे सभी महत्वपूर्ण विवरण, छोटे डेटा इकट्ठा करने और एक अच्छी रिपोर्ट बनाने में मदद करती है कि कोई व्यवसाय कैसे अच्छा चल सकता है और वे रोजाना क्या गलतियाँ कर रहे हैं। हां, इसके अतिरिक्त, अपने ऐसे अच्छे प्रदर्शन के लिए मैं अपने दिमाग को बहुत शांत रखने की कोशिश करता हूं, कोई भी बाहरी शोर मुझे बहुत परेशान कर सकता है और मैं कुछ महत्वपूर्ण चूक सकता हूं। मैं गलतियाँ करता हूँ लेकिन वे बहुत कम ही पाई जाती हैं क्योंकि किसी भी चीज़ से परेशान न होने के लिए जो भी आवश्यक होता है मैं खुद ही कर लेता हूँ।

नमूना संख्या 6

हाँ, मैं एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हूँ। मुझमें ऐसी आदत इसलिए विकसित हुई क्योंकि पहले मैं एक था बहीखाता लिखनेवाला पिछली कंपनी में. जैसा कि आप जानते हैं कि, बहीखाता कंपनी के सामान्य बही-खाते या अकाउंटेंसी के लिए जिम्मेदार होते हैं। यह वह विभाग है जहां हमें सभी नवीनतम लेनदेन, जमा और आय और व्यय को शामिल करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, मेरे लिए यह स्पष्ट था कि मैं अपने भीतर एक ऐसा चरित्र विकसित करूं ताकि एक गलती कंपनी को बर्बाद न कर सके। बेशक, मेरे काम करने में कुछ गलतियाँ होती थीं लेकिन दोबारा जाँच करते समय मैं उनसे छुटकारा पा लेता था और जो गलती होती थी उसे ढूँढने और सुधारने में बहुत समय लग जाता था।

नमूना संख्या 7

हां, मैं एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हूं जैसा कि आप जानते हैं कि मैं वर्तमान में पिछले तीन वर्षों से एक सामग्री लेखक के रूप में काम कर रहा हूं, मुझे अंत में अपने सभी लिखित लेखों को प्रूफरीड करना पड़ता है। यह सुनिश्चित करना हमेशा हमारा काम था कि सामग्री मेरे द्वारा लिखी गई है और यह किसी भी व्याकरण संबंधी त्रुटियों, वर्तनी की गलतियों, प्रारूप और छोटे समय के पाबंद चिह्नों से मुक्त है। इस तरह मेरे अंदर ऐसी विशेषता वाली एक स्वस्थ आदत विकसित हो गई और शुरुआत में मेरे लिए ऐसी आदत विकसित करना आसान नहीं था लेकिन धीरे-धीरे चीजें बदल गईं। प्रूफरीडर के रूप में नौकरी के लिए किसी के द्वारा लिखे गए विवरणों पर उच्च स्तर का ध्यान देने की आवश्यकता होती है और यह करना आसान काम नहीं है, हमें लेख में कई अप्राकृतिक और असमान गलतियाँ मिलती हैं।

नमूना संख्या 8

मैं कह सकता हूं कि मैं विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति का उदाहरण नहीं हूं लेकिन मेरी पिछली नौकरी उनमें से एक थी। एक पत्रकार का काम विभिन्न स्रोतों से प्राप्त समाचारों के बारे में सभी छोटी-छोटी जानकारियों पर गौर करना है। हम में से बहुत से लोग जानते हैं कि एक पत्रकार की नौकरी में लोगों का साक्षात्कार लेना, विभिन्न कार्यक्रमों में भाग लेना, कुछ विषयों पर शोध करना और महत्वपूर्ण समाचारों के बारे में खुलकर बात करना शामिल है। सार्वजनिक क्षेत्र में किसी व्यक्ति का साक्षात्कार लेते समय हमें इस बात पर पूरा ध्यान देना होता है कि वह क्या बोल रहा है और उसी के आधार पर उनसे अगला प्रश्न पूछना है। कुछ मामलों में, हमें किसी भी स्रोत से महत्वपूर्ण बिंदु को नोट करने के लिए नोट्स बनाए रखना पड़ता है। हां, इसने मुझे एक तरह से एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति बना दिया है, मुझे लगता है कि आपके संगठन में काम करते समय यह अच्छा काम कर सकता है।

नमूना संख्या 9

चूँकि मैं पिछले पाँच वर्षों से एक फिटनेस ट्रेनर था, इसलिए मुझमें ऐसी कोई विशेषताएँ विकसित नहीं हुईं। हां, हम लोगों को उनकी शारीरिक फिटनेस के स्तर में सुधार करने के लिए प्रेरित करने में मदद करते हैं। यह तो तय है कि ऐसे कार्यस्थलों पर हमें अतिरिक्त ध्यान देने की जरूरत नहीं है। फिटनेस स्वस्थ रहने के बारे में विवरण प्रदान करती है, आहार चार्ट की योजना बनाती है और कुछ अन्य कारक जो लोगों के लिए शारीरिक फिटनेस से संबंधित हैं, हमें बस इस प्रकार के काम में मामूली ध्यान देने की ज़रूरत नहीं है। मुझे लगता है कि यही एक कारण है कि मैं विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति नहीं हूं।

नमूना संख्या 10

हाँ, मैं एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हूँ और मैं इसका सारा श्रेय अपनी पिछली कंपनी को देता हूँ जहाँ मैं एक अनुपालन विशेषज्ञ के रूप में काम करता था। एक अनुपालन विशेषज्ञ का काम बहुत आसान नहीं है, हमें छोटी से छोटी बारीकियों तक जाने की जरूरत है। मैंने ऐसी आदत विकसित कर ली है क्योंकि सभी मेडिकल रिकॉर्ड की समीक्षा करना और यह भी सुनिश्चित करना हमारी दिनचर्या में शामिल था कि वे सटीक हैं और कंप्यूटर पर दिए गए डेटा से मेल खाते हैं। इसमें छोटे-छोटे खर्चे और उत्पाद दिए गए थे जिन्हें इस काम में ठीक से जांचने की जरूरत थी और अगर कुछ गलत होता है तो इसे शुरू से ही करना पड़ता था। इससे मुझे एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति बनने में मदद मिली और मुझे उम्मीद है कि यह भविष्य में भी ऐसा ही बना रहेगा।

निष्कर्ष

यदि आप एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति हैं तो इसके पीछे जादू की चाल यह है कि हर चीज में धैर्य रखें। धैर्य रखने का अभ्यास धीरे-धीरे आपको एक विस्तृत-उन्मुख व्यक्ति बनने में मदद करेगा या आपको अपने भीतर ऐसे चरित्र की ओर ले जाएगा। एक सफल कर्मचारी, कर्मचारी, प्रबंधक, विश्लेषक, पत्रकार, मुनीम, लेखाकार और कई अन्य बनने के लिए आपको बेहतर परिणाम के लिए ऐसा चरित्र विकसित करने की आवश्यकता है। यदि आपको यह लेख कोई मददगार लगे तो कृपया साझा करें, टिप्पणी करें और अपनी प्रतिष्ठित प्रतिक्रिया छोड़ना न भूलें।

संदर्भ

  1. https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-management-and-organization/article/authentic-leadership-outcomes-in-detailoriented-occupations-commitment-rolestress-and-intentions-to-leave/956121A1D00AEF343E1E84BA8874E31F
  2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0273229713000397
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