कमजोरियों किसी व्यक्ति के चरित्र से जुड़े लक्षण, कौशल और विशेषताओं के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसे कमजोर या नकारात्मक या अच्छी तरह से विकसित नहीं माना जाता है। यदि आप इस पर काम करते हैं तो संभावना है कि आपकी कमजोरियाँ आपकी मुख्य शक्तियों में से एक बन जाएंगी। इन कमजोरियों में खराब विकसित कौशल शामिल हो सकते हैं जिन्हें समय के साथ विकसित किया जा सकता है, ब्लाइंड स्पॉट और समस्याग्रस्त व्यक्तिगत व्यवहार जिन्हें सुधारा जा सकता है। अपनी कमजोरियों को समझने के लिए बहुत अधिक आत्म-जागरूकता की आवश्यकता होती है, जो भर्ती करने वाले प्रबंधकों को साक्षात्कार में यह प्रश्न पूछने पर मजबूर करती है।
“अपनी कमज़ोरी साझा करना अपने आप को कमज़ोर बनाना है; अपने आप को असुरक्षित बनाना अपनी ताकत दिखाना है” - क्रिस जामी
नियोक्ता यह प्रश्न क्यों पूछते हैं?
- क्योंकि आप अपनी कमजोरी का वर्णन कैसे करते हैं यह आपकी आत्म-जागरूकता का संकेत है और आपका आत्म-प्रतिबिंब है।
- अपने उत्तर की प्रामाणिकता देखना और अपनी कमजोरी में लगातार सुधार करने की आपकी इच्छा के बारे में जानना।
- आपको किस चीज़ में सुधार करने की आवश्यकता है, इसके बारे में जागरूकता होना।
- यह देखने के लिए कि क्या आप उन कौशलों को बेहतर बनाने पर काम कर रहे हैं जिनकी आपमें कमी है।
- यह निर्धारित करने के लिए कि आप किस काम में बुरे हैं और यदि आपको नौकरी पर रखा जाता है तो आप कंपनी में कैसे फिट बैठेंगे।
- यह जाँचने के लिए कि आप अपनी खामियाँ स्वीकार करते हैं या नहीं।
- यह देखने के लिए कि आपकी कमज़ोरी कौशल-आधारित है या चरित्र-आधारित।
इस प्रश्न का उत्तर कैसे दें
प्रश्न को कभी न टालें
साक्षात्कार के दौरान, यदि कोई उम्मीदवार कभी भी इस प्रश्न से बचने की कोशिश करता है, तो यह नियोक्ता को संकेत देता है कि आप एक अति-आत्मविश्वास वाले उम्मीदवार हैं, जिनमें आत्म-जागरूकता की कमी है, और वे केवल उन उम्मीदवारों को नौकरी पर रखना चाहते हैं जो अपने उत्तरों के साथ ईमानदार और प्रामाणिक हों। .
ईमानदार और विचारशील बनें
ऐसे सवालों का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका यह होगा कि भर्ती करने वाले प्रबंधक के सामने पूरी तरह से ईमानदार रहें और कड़ी मेहनत करें सॉफ्ट स्किल्स आपमें कमी है, जिसे आसानी से सुधारा जा सकता है। अपेक्षाकृत छोटी कमजोरियों का उल्लेख करें और यहां तक कि जिस भूमिका के लिए आपने आवेदन किया है, उसके लिए यह गैर-जरूरी हो। उन क्षेत्रों का उल्लेख न करें जिनमें आप पूरी तरह से कमजोर हैं क्योंकि इससे आपकी नियुक्ति की संभावना कम हो सकती है और ईमानदार रहें, लेकिन रणनीतिक रूप से।
उल्लेख करें कि आप अपनी कमजोरी को सुधारने पर काम कर रहे हैं
उन क्षेत्रों और कौशलों का उल्लेख करने के बाद जिनमें आपमें कमी है या आप कमजोर हैं, नियोक्ता को हमेशा बताएं कि आप उस क्षेत्र को बेहतर बनाने के लिए उन कौशलों को विकसित करने पर काम कर रहे हैं। इससे नियोक्ता को पता चलेगा कि आप सुधार के लिए समर्पित हैं जिससे आपको किसी विशिष्ट पद के लिए कर्मचारी के रूप में नियुक्त करना उनके लिए फायदेमंद हो सकता है। अपने कमजोर क्षेत्रों में सुधार करने की आपकी इच्छा नियोक्ता के लिए एक संकेत है, यह दर्शाता है कि आप नई चीजें सीखने और संगठन या कंपनी में फिट होने के लिए तैयार हैं।
सामान्य समस्या वाले क्षेत्र चुनें
अपेक्षाकृत छोटी कमजोरियाँ और जिन्हें आप आसानी से विकसित या सुधार सकते हैं, उन पर आपको संभावित नियोक्ता के साथ चर्चा करने के लिए चुनना चाहिए। ये कुछ बुनियादी कौशल हो सकते हैं जैसे समय प्रबंधन कौशल, सार्वजनिक बोलने का कौशल, या कुछ चरित्र लक्षण हो सकते हैं जिनकी आपमें कमी है जैसे धैर्य, क्रोध प्रबंधन, आलोचना सहने की क्षमता आदि। एक सामान्य समस्या चुनें जो गैर-जरूरी हो सकती है और आप जिस उद्योग में काम करते हैं, उसके लिए यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है।
इस सामान्य समस्या वाले क्षेत्रों को चुनने के लिए, याद रखें
- पिछली नौकरी में आपने जिन चुनौतियों का सामना किया है।
- फीडबैक आपको पिछले कार्य अनुभव में आपके प्रबंधक या सहकर्मी द्वारा दिया गया है।
- जिन क्षेत्रों में आपको लगता है कि आप बेहतरी के लिए सुधार कर सकते हैं।
कुछ सामान्य कमज़ोरियों के उदाहरण
- आत्म-आलोचना: बहुत से व्यक्ति कुछ अन्य चीजों को लेकर खुद की आलोचना करते हैं, इसलिए यह एक समझने योग्य कमजोरी हो सकती है जिसे आप नियोक्ता के साथ साझा कर सकते हैं और साझा कर सकते हैं कि आप इसके बारे में कुछ सकारात्मक बदलाव करने की कोशिश कर रहे हैं।
- ओवर-अचीवर: आजकल बिजनेस प्रोफेशनल के लिए जरूरत से ज्यादा काम करना और जरूरत से ज्यादा उपलब्धि हासिल करना एक आम समस्या है, अगर आप खुद को बिना दूसरा काम किए लगातार कुछ हासिल करने की कोशिश करते हुए पाते हैं तो आप अपनी इस कमजोरी को नियोक्ता के साथ साझा कर सकते हैं। साथ ही, साझा करें कि आप छोटी जीत का जश्न मनाने और महत्वपूर्ण कार्यों को प्राथमिकता देने की पूरी कोशिश कर रहे हैं।
- सार्वजनिक बोल: यदि आप एक अंतर्मुखी व्यक्ति हैं जो बिल्कुल भी मिलनसार नहीं हैं और आपमें मंच पर बोलने का आत्मविश्वास नहीं है, तो इसे नियोक्ता के साथ साझा करें और साझा करें कि आप अपने मंच के डर पर काबू पाने की कोशिश कर रहे हैं।
आप कुछ अन्य कठिन और का उल्लेख कर सकते हैं सॉफ्ट स्किल्स और कुछ अन्य चरित्र-आधारित कमजोरियों का भी उल्लेख करें जैसे शर्मीलापन, मदद मांगने में परेशानी, समय प्रबंधन कौशल, आयोजन कौशल, विवरणों पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करना, आत्मविश्वास की कमी, 'नहीं' कहने में परेशानी आदि।
नमूना साक्षात्कार उत्तर
नमूना उत्तर १
“मेरी सबसे बड़ी कमज़ोरियों में से एक यह है कि मैं पूर्णता और विवरण पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करता हूँ। मैं परियोजनाओं और असाइनमेंट में पूर्णता की तलाश में रहता हूं और कभी-कभी इसका उल्टा असर होता है क्योंकि मैं चीजों का विश्लेषण करने में बहुत अधिक समय खर्च करता हूं। मैं अंतराल में प्रगति को मापने की कोशिश कर रहा हूं ताकि किसी कार्य को करते समय मैं पर्याप्त प्रभावी हो सकूं।
नमूना उत्तर १
“मैं लोगों को खुश करने वाला हूं और यही कारण है कि जब कोई मदद या मदद मांगता है तो मेरे लिए 'नहीं' कहना मुश्किल होता है। अपनी कमजोरी पर काबू पाने के लिए मैं ना कहने की कला का अभ्यास कर रहा हूं।'
नमूना उत्तर १
“मैं लंबे समय से अपना काम मैन्युअल रूप से कर रहा हूं, यहां तक कि पिछली नौकरी में भी मैं सभी रिकॉर्ड मैन्युअल रूप से बनाए रखता था क्योंकि कंपनी छोटे पैमाने पर थी। मेरे पास कुछ तकनीकी कौशल की कमी है, हालांकि मैं इस पर काम करने की कोशिश कर रहा हूं, मैंने हाल ही में एमएस ऑफिस और अन्य उपकरणों का उपयोग करने के तरीके पर एक क्रैश कोर्स किया है और मैं अभी भी अन्य बुनियादी सॉफ्टवेयर सीख रहा हूं। मुझे यकीन है कि मैं कुछ ही समय में इस कमजोरी पर काबू पा लूंगा।”
नमूना उत्तर १
“मेरी कमजोरी यह है कि जैसे ही किसी प्रोजेक्ट की समय सीमा नजदीक आती है तो मैं अपना धैर्य खोने लगता हूं, जिससे मैं चिंतित हो जाता हूं। लेकिन मैं अधिक धैर्यवान और अधिक सक्रिय बनने की पूरी कोशिश कर रहा हूं ताकि समय सीमा से पहले ही मैं सभी कार्यों को पूरा कर सकूं।
नमूना उत्तर १
“ऐसी कोई बड़ी कमजोरी नहीं है जो अभी मेरे दिमाग में आती है, लेकिन मेरा मानना है कि एक नवागंतुक होने के नाते मैं इस उद्योग में अधिक अनुभव का उपयोग कर सकता हूं, मेरी एकमात्र कमजोरी यह है कि मैं इस उद्योग में नया हूं जबकि ऐसे उम्मीदवार भी हो सकते हैं जिनके पास होगा इसमें काम करने का वर्षों का अनुभव है, लेकिन मैं स्वयं जागरूक हूं और मैं इस औद्योगिक दुनिया का सामना करने के लिए पूरी तरह से तैयार हूं और मैं इस यात्रा में मेरे सामने आने वाली चुनौतियों का सामना करने के लिए उत्सुक हूं।
नमूना उत्तर १
“मैं इतना बाहर जाने वाला व्यक्ति नहीं हूं और मेरी पिछली नौकरी के लिए मुझे दूसरों से ज्यादा बातचीत किए बिना और केवल प्रबंधक को रिपोर्ट करने के समय स्वतंत्र रूप से काम करना पड़ता था। यही कारण है कि मुझमें कुछ मौखिक संचार कौशल की कमी है। मैं स्व-सहायता पर किताबें पढ़ रहा हूं और अधिक संवाद करने की भी कोशिश कर रहा हूं क्योंकि यह कौशल मुझे लंबे समय तक मदद करेगा और वैश्वीकरण की दुनिया में संचार कौशल रखना हमेशा फायदेमंद होता है।
नमूना उत्तर १
“एक अत्यधिक उपलब्धि हासिल करने वाला और एक भावुक व्यक्ति होने के नाते, मैं अपना सारा ध्यान काम पर रखने की कोशिश करता हूं क्योंकि मैं एक बहुत ही महत्वाकांक्षी व्यक्ति हूं और मैं अपने करियर में जो कर रहा हूं वह करना पसंद करता हूं। यह मेरा हो जाता है सबसे बड़ी कमजोरी क्योंकि यह मेरे कामकाजी जीवन और निजी जीवन में असंतुलन पैदा करता है। अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए, मैंने अपने मानसिक स्वास्थ्य के साथ-साथ अपने शारीरिक स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने का निर्णय लिया है।
नमूना उत्तर १
“मुझे कभी-कभी मदद मांगने में परेशानी का सामना करना पड़ता है और यह मेरी कमजोरी है। लेकिन मुझे एहसास हुआ है कि कुछ चीजें कुछ मदद और विशेषज्ञता से बेहतर की जा सकती हैं और यही कारण है कि मैं और अधिक आश्वस्त होने की कोशिश कर रहा हूं ताकि जब मुझे मदद की जरूरत हो तो मैं संकोच न करूं।
नमूना उत्तर १
“कुछ महीने पहले मुझे टाल-मटोल करने की आदत थी और यह मेरी सबसे बड़ी कमजोरी बन गई। मैं अपने जीवन में एक बार समय सीमा से चूक गया हूं लेकिन फिर भी मैं अपने आखिरी काम में बहुत विलंब करता था। और मुझे एहसास हुआ कि जितना अधिक मैं विलंब करूंगा, मुझे एक निश्चित कार्य पर उतना ही अधिक समय तक काम करना होगा। अब, जैसे ही मेरा प्रबंधक मुझे कोई प्रोजेक्ट या कार्य सौंपता है, मैं काम करने की एक समान गति बनाए रखने की कोशिश करता हूं।
नमूना उत्तर १
“मेरे मौखिक संचार कौशल उत्कृष्ट हैं लेकिन जब मेरे लेखन कौशल की बात आती है तो मैं इसमें बेहद खराब हूं। इसलिए मैं इसे अपनी कमजोरी मानता हूं क्योंकि अगर मुझे कभी अपने काम के लिए इन कौशलों को लागू करने की आवश्यकता होती, तो मैं अन्य कार्यों की तुलना में कम साधन संपन्न होता जो मैं कर सकता हूं। हालाँकि, मैं जल्दी सीखता हूँ, समय के साथ मैं इन कौशलों में सुधार करूँगा।
ये कुछ उदाहरण थे जो आपको ऐसे सवालों के जवाब देने का विचार देंगे, याद रखें, यह आपके लिए नियोक्ता को दिखाने का एक अवसर है कि आप अपने जीवन में कैसे बदलाव और सुधार करने के इच्छुक हैं। तो, इस अवसर का लाभ उठाएं और साक्षात्कार में सफल हों।
संदर्भ
https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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