9 में Google में नौकरी पाने के शीर्ष 2024 चतुर तरीके

वहाँ बड़ा, बड़ा, सबसे बड़ा है, और फिर, Google है। एक इंटरनेट दिग्गज, जिसकी शुरुआत एक मासूम सर्च इंजन के रूप में हुई थी, अब दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनियों में से एक है, जिसे माइक्रोसॉफ्ट, एप्पल और फेसबुक जैसी कंपनियों में गिना जाता है। ऐसे पेशेवर रूप से प्रबंधित और लाभदायक व्यावसायिक उद्यम के साथ काम करना लाखों छात्रों, कामकाजी कर्मचारियों और यहां तक ​​कि स्थापित कॉरपोरेट्स के लिए एक सपना है। लेकिन, सभी सपने सच नहीं होते हैं और उनमें से अधिकांश दिशा और ज्ञान की कमी के कारण विफल हो जाते हैं।

हालाँकि, ऐसे कई व्यक्तियों की कहानियाँ हैं जिन्होंने कम GPA होने के बावजूद Google में उच्च वेतन वाली नौकरी हासिल की है। यह मुख्य रूप से इसलिए संभव हुआ क्योंकि वे इसके बारे में जानते थे स्मार्ट और चालाक तरीके जो आपके सपनों को साकार कर सकता है और आपको Google में एक आदर्श नौकरी दिला सकता है। उत्साहित!! इस आलेख में शामिल सर्वोत्तम नौ हैक्स देखें।

Google में नौकरी सुरक्षित करने के सर्वोत्तम चतुर तरीके

1. अपेक्षित कौशल का विकास करना

ज्ञान का हमेशा सम्मान और सराहना की जाती है। यदि आप अपने मुख्य क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं और आपने सभी आवश्यक कौशल विकसित कर लिए हैं तो आपको Google में नौकरी पाने से कोई नहीं रोक सकता। कौशल के प्रकारों को समझने के लिए, आपको पहले इस दिग्गज द्वारा पेश की जाने वाली विभिन्न प्रकार की नौकरियों के बारे में पता होना चाहिए। Google तीन अलग-अलग मूल श्रेणियों में कर्मचारियों को नियुक्त करता है, जो हैं:

• अभियांत्रिकी, जिसमें सभी प्रकार की तकनीकी नौकरियां शामिल हैं, जैसे अनुप्रयोगों का विकास, सॉफ्टवेयर परीक्षण, एसटीए इंजीनियरिंग, आदि।
• प्रशासन एवं कार्मिक, जिसमें सभी प्रकार की गैर-तकनीकी नौकरियां शामिल हैं, जैसे पर्यवेक्षण, बिक्री, विपणन, मानव संसाधन, आदि।
• वित्त (फाइनेंस) जिसमें धन प्रबंधन से संबंधित सभी प्रकार की नौकरियां शामिल हैं, जैसे अकाउंटेंट, वित्त प्रबंधक, निवेश, योजना, व्यवसाय मूल्यांकन आदि।

आपकी श्रेणी और पेशे के आधार पर, आपको उपयुक्त नौकरी के अवसर पर आवेदन करना होगा और सभी संबंधित कौशल विकसित करने होंगे, जो कार्यस्थल पर आपके कर्तव्यों का निर्वहन करने के लिए आवश्यक हैं।

विकसित किये जाने वाले कौशलों की सूची

2. एटीएस फ्रेंडली बायोडाटा तैयार करना

एक बायोडाटा आपके पहचान पत्र से कम नहीं है, जो कागज के कुछ टुकड़ों पर आपके पूरे व्यक्तित्व, उपलब्धियों और कार्य अनुभव को संक्षेप में प्रस्तुत करता है। किसी भी नौकरी के अवसर पर आवेदन करते समय बायोडाटा पहला दस्तावेज होगा, जिसे आप जमा करेंगे। Google, एक बड़ा, प्रसिद्ध, प्रतिष्ठित और लाभदायक व्यवसाय संगठन होने के नाते, एक भी नौकरी के लिए हजारों आवेदन प्राप्त करता है और इस प्रकार, विशेष सॉफ़्टवेयर का उपयोग करता है, जिसे कहा जाता है आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) प्रासंगिक जॉब प्रोफाइल की जांच और शॉर्टलिस्टिंग के लिए।

एटीएस कैसे काम करती है?

सरल शब्दों में, एटीएस एक कंप्यूटर सॉफ्टवेयर है जो कीवर्ड के आधार पर रिज्यूमे की जांच करने के लिए विशेष एल्गोरिदम का उपयोग करता है। Google की प्रत्येक नौकरी के उद्घाटन में एक विस्तृत नौकरी विवरण शामिल होता है, जो कई कीवर्ड पर भी आधारित होता है। एटीएस नौकरी विवरण में उल्लिखित कीवर्ड के लिए आपके रेज़्यूमे को स्कैन करता है और भर्ती प्रबंधकों को सही रेज़्यूमे भेजता है।

एटीएस फ्रेंडली बायोडाटा कैसे तैयार करें?

उस साक्षात्कार कॉल को प्राप्त करने और पहले दौर में उपस्थित होने के लिए, एटीएस के माध्यम से अपना बायोडाटा पास करना आवश्यक है। इसके लिए जरूरी है कि आप अपने बेसिक रिज्यूमे को गूगल द्वारा जारी किए गए जॉब डिस्क्रिप्शन के मुताबिक कस्टमाइज करें और अपने रिज्यूमे में सभी संबंधित कीवर्ड्स का इस्तेमाल करें। इसके अलावा, बायोडाटा को वर्ड फ़ाइल (.docx प्रारूप) में भेजने को प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि यह देखा गया है कि कुछ मामलों में पीडीएफ के रूप में भेजा गया बायोडाटा एटीएस द्वारा ध्यान नहीं दिया जाता है या बस पढ़ने योग्य नहीं होता है।

इसलिए, हमेशा अपनी हर नौकरी के लिए एक उपयुक्त बायोडाटा तैयार करने का प्रयास करें, Google की तो बात ही छोड़ दें, और उस साक्षात्कार कॉल को प्राप्त करने के लिए बॉट्स को शानदार ढंग से मात दें।

3. कुछ इंटर्नशिप और/या पूर्णकालिक नौकरियां करें

धैर्य सफल जीवन जीने का मंत्र है। जिन लोगों ने अपने समय का इंतजार किया और डटे रहे, उन्होंने ही सफलता हासिल की है। सुंदर पिचाई को कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से Google का सीईओ नहीं बनाया गया था, बल्कि उन्होंने प्रभावित करने, आकर्षित करने और अधिक महत्वपूर्ण रूप से यह दिखाने के लिए कि आप विज्ञापित नौकरी पाने के योग्य हैं, दृढ़ रहे, कड़ी मेहनत की और बहुत आवश्यक कार्य अनुभव प्राप्त किया।

इसलिए, आपका रवैया कभी भी Google या कुछ भी नहीं जैसा नहीं होना चाहिए, बल्कि, प्रत्येक Google इच्छुक को कहीं न कहीं काम करना शुरू करना चाहिए, अपनी नौकरी के विभिन्न पहलुओं को सीखते रहना चाहिए और अपने पेशे में लगातार विकसित होना चाहिए। आपकी कड़ी मेहनत एक दिन निश्चित रूप से रंग लाएगी और आप निश्चित रूप से अपने मजबूत ज्ञान और समृद्ध कार्य अनुभव के आधार पर Google में नौकरी प्राप्त करेंगे।

4. अपने साक्षात्कार के लिए स्मार्ट तरीके से तैयारी करें

हो सकता है कि आप शीर्ष इंजीनियरिंग कॉलेजों से हों और आपके पास उत्कृष्ट शैक्षणिक रिकॉर्ड हों, फिर भी आपको Google में नौकरी पाने के लिए साक्षात्कार उत्तीर्ण करना होगा। और सावधान रहें, "साक्षात्कार" शब्द से हमारा तात्पर्य किसी भी आकस्मिक डोमेन-संबंधी बातचीत से नहीं है। Google को अपने सख्त गुणवत्ता मापदंडों और गहन साक्षात्कार प्रश्नों के कारण सबसे योग्य उम्मीदवारों को भी विफल करने की आदत है। इसलिए, इस बार आपकी नियमित तैयारी काम नहीं आएगी क्योंकि आपके सामने आने वाले प्रश्नों का स्तर काफी गहरा और तार्किक है। Google का लक्ष्य हमेशा मुख्य शिक्षाविदों पर आपकी पकड़ का परीक्षण करने के अलावा आपके व्यावहारिक रूप से अर्जित ज्ञान का परीक्षण करना है।

Google के इंटरव्यू के लिए स्मार्ट तरीके से तैयारी कैसे करें? - चरण दर चरण मार्गदर्शिका

दिशाहीन परिश्रम वरदान से अधिक अभिशाप है। यह न केवल आपकी मानसिक ऊर्जा को ख़त्म कर देगा बल्कि आपको हतोत्साहित और नकारात्मक भी महसूस कराएगा। इसलिए, हमेशा सर्वोत्तम संसाधनों का उपयोग करके और उचित रणनीतियों का पालन करके तैयारी करें। नीचे दी गई हमारी चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका पढ़ें और अपनी महत्वाकांक्षाओं को पंख दें:

• चरण I: इंटरनेट ब्राउज़ करें और समझें कि आप जिस नौकरी की स्थिति के लिए इच्छुक हैं, उसके लिए Google द्वारा किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं
• चरण II: उन प्रश्नों की प्रकृति को समझें और उनकी मूल श्रेणियों की पहचान करें।
• चरण III: चरण II में आपके द्वारा पहचाने गए मूल श्रेणी के सभी महत्वपूर्ण विषयों को निर्धारित करें
• चरण IV: उपयुक्त शैक्षणिक स्रोत इकट्ठा करें और चरण III में आपके द्वारा पहचाने गए विषयों के लिए तैयारी करें
• चरण वी: अपने आप को कम से कम 5 मॉक टेस्ट में शामिल करें, जो किसी प्रतिष्ठित करियर-संबंधित वेबसाइट या संगठन द्वारा आयोजित किए जाते हैं

5. Google की आवश्यकताओं को समझें

अपने आप को Google के नियुक्ति प्रबंधक के स्थान पर रखें और मान लें कि आप इसके लिए नियुक्ति करना चाहते हैं। आपने एक नौकरी के उद्घाटन का विज्ञापन दिया, और कुछ ही मिनटों में आपको ढेर सारे उम्मीदवारों के एटीएस सत्यापित नौकरी आवेदन प्राप्त हुए, जो नौकरी पाने के योग्य हैं।

तो, यह गड़बड़ी वास्तविक है!! हर कोई Google के साथ काम करना चाहता है। सामाजिक मान्यता, बेहतर वेतन पैकेज और सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धि की भावना के लिए धन्यवाद, जिसमें आप दुनिया के लगभग आधे पेशेवरों को पछाड़कर संतुष्ट महसूस करते हैं।

इसलिए, Google में नौकरी पाने के लिए आपको विशेष होना होगा और इसके लिए आपको यह समझना होगा कि यह संगठन वास्तव में क्या चाहता है। आभासी दुनिया में, आप कह सकते हैं, उन्हें ऐसे बेवकूफ़ों की ज़रूरत है, जो बस सब कुछ जानते हों और मशीनों की तरह काम कर सकें। लेकिन, वास्तविक दुनिया में, Google को ऐसे विचारकों, रचनात्मक लोगों की आवश्यकता है, जो लीक से हटकर सोच सकें और अपनी कल्पना को कार्यों में बदल सकें।

गूगलर्स इसी के लिए प्रसिद्ध हैं। इसलिए, अपनी कल्पना को आगे बढ़ाएं और अधिक नवीन ढंग से सोचने का प्रयास करें। आपके सभी सामान्य उत्तर, यहां तक ​​कि सबसे सरल साक्षात्कार प्रश्नों के भी, आपको कभी भी Google में नौकरी नहीं दिलाएंगे। प्रश्न के उत्तर में, “स्वयं का विवरण दें“यदि आप अभी भी अपना नाम बताकर शुरुआत करते हैं तो अब समय आ गया है कि आप वैकल्पिक करियर विकल्पों की तलाश करें।

6. वास्तव में उन सभी सॉफ्ट स्किल्स को हासिल करें

Google में नौकरी पाने के लिए, आपको अन्य उम्मीदवारों पर प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल करनी होगी। यह छोटे मार्जिन की लड़ाई है, और थोड़ा सा फायदा भी आपको Google में नौकरी पाने में मदद कर सकता है। अत: व्यावहारिक रूप से उन सभी को प्राप्त करना आवश्यक है सॉफ्ट स्किल्सजिसे अब तक आप सिर्फ स्किल सेक्शन को भरने के लिए अपने बायोडाटा में लिखते रहे हैं।

Google में नौकरी पाने के लिए शीर्ष तीन सॉफ्ट कौशल

रचनात्मक सोच

यह एक आवश्यकता. यह एक है चाहिए. यह एक है विवशता. यदि आपको अभी भी यह नहीं मिला है, तो यह एक है आवश्यकता. Google में नौकरी पाने के लिए आप एक रचनात्मक विचारक बनने से बच नहीं सकते। Google के सभी इंटरव्यू प्रश्न इस तरह से डिज़ाइन किए गए हैं ताकि आपका विश्लेषण किया जा सके रचनात्मक सोच कौशल और परीक्षण करें कि क्या आपके पास लीक से हटकर सोचने की क्षमता है या नहीं। अपनी सोचने की क्षमता को आगे बढ़ाने और नवीन ढंग से सोचने के लिए, आप निम्नलिखित सुझावों का पालन कर सकते हैं:

बच्चों के साथ बातचीत करें: यह एक स्थापित तथ्य है कि बच्चे, युवा किशोर, प्राकृतिक नवप्रवर्तक होते हैं और किसी भी समस्या का समाधान खोजने के लिए हमेशा अजीब तरीके सोचते हैं। इसलिए, उनके साथ सार्थक बातचीत शुरू करें और उनके सोचने के तरीके को अपनाने की कोशिश करें।

माइंड ट्विस्टिंग गेम्स में व्यस्त रहें: आपके एब्स, बाइसेप्स और जांघों की तरह, आपके दिमाग को भी उचित व्यायाम की आवश्यकता होती है ताकि वह बेहतर काम कर सके और मस्तिष्क की कुछ मांसपेशियों को लचीला बना सके!! रचनात्मकता का निर्माण करने के लिए, आपके पास एक सेकंड में कई विचारों को संसाधित करने की क्षमता होनी चाहिए। इसलिए, हमेशा तर्क से संबंधित उन सभी अभ्यासों में संलग्न रहें, जैसे:

• कोडिंग-डिकोडिंग
• पैटर्न/तर्क ढूँढना
• संख्या श्रृंखला आदि को हल करना।

चित्र बनाना सीखें: ड्राइंग स्वाभाविक रूप से रचनात्मकता से जुड़ी है जिसमें आप अपनी कल्पना के मुक्त प्रवाह को चित्रों और ग्राफिक्स में अनुवादित करते हैं। अपनी रचनात्मकता को बेहतर बनाने के लिए, आप हमेशा कुछ ड्राइंग कौशल अपना सकते हैं। इसके लिए बस यूट्यूब ब्राउज करें और सीखना शुरू करें।

भावनात्मक खुफिया

Google जैसे संगठन में, आप निश्चित रूप से कार्यबल के वैश्विक और जातीय रूप से विविध होने की उम्मीद कर सकते हैं। जो आपके या आपके क्षेत्र के लोगों के लिए अच्छा काम करता है, वह दूसरों के लिए पसंदीदा तरीका नहीं हो सकता है। इससे कार्यस्थल पर विवाद होते हैं जो आपके काम करने के सामान्य तरीके को बाधित कर सकते हैं। इसलिए, आपको भावनात्मक रूप से बुद्धिमान होना होगा और उच्च स्तर की परिपक्वता और स्थिरता प्रदर्शित करनी होगी।

निर्णय

Google सबसे अच्छे लोगों को काम पर रखता है। यहां तक ​​कि आवेदन भी चुने Google में नौकरी प्राप्त करने के लिए, ऐसे नाम शामिल हैं जो आसानी से किसी अन्य मध्य-स्तरीय कंपनियों में नौकरी प्राप्त कर सकते थे। इसलिए, आपसे हमेशा यह अपेक्षा की जाती है कि आप सबसे कठिन परिस्थितियों और परिस्थितियों में भी व्यावसायिक निर्णय लेने की विशिष्ट क्षमता रखें।

7. अपने संपर्कों को नकद करें

Google सहित प्रत्येक स्थापित व्यावसायिक संगठन में नौकरी सुरक्षित करने में संदर्भ महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इसलिए, हमेशा पेशेवर नेटवर्किंग के माध्यम से संपर्कों और संदर्भों की एक सूची विकसित करने का प्रयास करें। यदि आप किसी Google कर्मचारी के साथ प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष संपर्क स्थापित करने में सक्षम हैं, तो आपके चयन की संभावना कई गुना बढ़ जाती है। ऐसा करने के लिए, आप हमेशा अपने सहकर्मियों, कॉलेज/स्कूल के साथियों, दोस्तों, शिक्षकों आदि की मदद ले सकते हैं। यदि कुछ भी मदद नहीं करता है, तो बस लिंक्डइन पर छोटे और प्रासंगिक संदेश भेजना शुरू करें।

8. अपना वीडियो प्रोफ़ाइल बनाएं

यह दुनिया तेजी से आगे बढ़ रही है और लोग खुद को और अपनी क्षमताओं को अभिव्यक्त करने के लिए नए और बेहतर तरीके खोज रहे हैं। सबसे नया है "वीडियो प्रोफ़ाइल बनाना" या आप कह सकते हैं वीडियो बायोडाटा. यह आपके सभी गुणों, कौशलों और करियर उद्देश्यों का एक कलात्मक, फिर भी पेशेवर वर्णन दर्शाता है। एक वीडियो रेज़्यूमे की औसत लंबाई 2 से 3 मिनट तक होती है और यह आपके रेज़्यूमे से संबंधित सभी महत्वपूर्ण पहलुओं को कवर करती है। इसलिए, अपना स्वयं का संपूर्ण वीडियो बायोडाटा तैयार करके और इसे सभी प्रसिद्ध जॉब पोर्टल्स पर अपलोड करके, आप Google के भर्ती प्रबंधकों को आकर्षित कर सकते हैं, जिसके बाद, वे आपको साक्षात्कार निमंत्रण भेज सकते हैं।

9. सपने देखते रहो!!

क्या चीज़ हमें जीवित रखती है? दो लंबे विश्व युद्धों से पैदा हुई गहरी निराशा से उबरने में मानवता को किस बात ने मदद की? यह और कुछ नहीं, बल्कि है आशा!! सपने सच होते हैं अगर कोई व्यक्ति उन सपनों को हासिल करने के लिए गंभीर प्रयास करता रहे। दृढ़ता और कड़ी मेहनत कभी धोखा नहीं देती, हालाँकि, उनका प्रभाव हमेशा काफी देरी के बाद पता चलता है।

इसलिए, चाहे आपने Google में नौकरी पाने के लिए कितनी भी बार आवेदन किया हो या साक्षात्कार दिया हो, बस सपने देखते रहें। बस इसे एक बार और लागू करें और एक बार फिर से साक्षात्कार कॉल सुरक्षित करें। कौन जानता है, इस बार आपके सितारे एक साथ आ जाएं और आप उस दुनिया में पहुंच जाएं, जिसे आप हमेशा से बहुत बुरी तरह से चाहते थे।

संदर्भ

1. https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
2. https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419

संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।

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