हो सकता है कि आप पिछले 5 वर्षों से अपने वर्तमान संगठन के साथ काम कर रहे हों। नहीं, ओह क्षमा करें!! यह एक दशक था. हो सकता है कि आपको वह सारा सम्मान, मान्यता और वे सभी प्रोत्साहन मिल रहे हों, लेकिन फिर भी, आप असंतोष महसूस करते हैं। यदि ऐसा मामला है, तो अब समय आ गया है कि आप आगे बढ़ें बंद कर.
निष्ठा यह एक आकर्षक विशेषता है, जो लगभग सभी व्यावसायिक संगठनों के रडार पर हमेशा रहती है। लेकिन, प्रतिबद्ध और समर्पित कर्मचारी होने के बावजूद, कभी-कभी हमें निम्नलिखित कठोर निर्णय लेने पड़ते हैं:
- बेहतर पारिश्रमिक या अवसरों की तलाश में किसी अन्य कंपनी में जाना
- अपना खुद का स्टार्टअप या कोई बिजनेस वेंचर शुरू करना
- जल्दी रिटायर हो रहा हूँ!!
डॉक्टर अपने मरीज़ों के उच्च रक्तचाप को कभी नज़रअंदाज़ नहीं करते हैं, जो उच्च रक्तचाप को दर्शाने वाला एक महत्वपूर्ण संकेत है। उसी तरह, एक कर्मचारी को उन सभी महत्वपूर्ण संकेतों को अनसुना नहीं करना चाहिए जिनकी आपको आवश्यकता है आगे बढ़ें. यदि आप इस लेख में उल्लिखित किसी भी कारण का अनुभव करते हैं तो आपको अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के बारे में लंबे समय तक सोचना चाहिए।
ग्यारह सर्वश्रेष्ठ कारण जो बताते हैं कि स्विच करने का समय आ गया है
1. आपके पास रोजगार के कुछ बेहतर अवसर हैं
प्रगति करना मनुष्य का स्वाभाविक गुण है। कभी न रुकना और आगे बढ़ना सफल बनने की एक लोकप्रिय प्रक्रिया है। एक अत्यधिक बौद्धिक व्यक्ति ने एक बार कहा था:
मैं धीरे-धीरे चलता हूं, लेकिन मैं कभी पीछे की ओर नहीं चलता।
- संयुक्त राज्य अमेरिका के 16वें राष्ट्रपति अब्राहम लिंकन द्वारा
बेहतर रोजगार के अवसरों की तलाश में किसी अन्य व्यावसायिक संगठन में जाना बिल्कुल सामान्य है और हमारी राय में, प्रत्येक कर्मचारी को अपने जीवन स्तर में सुधार के लिए लगातार प्रयास करना चाहिए।
इसलिए, यदि आपको निम्नलिखित में से कम से कम एक मिल रहा है, तो आपको निश्चित रूप से किसी बेहतर कॉर्पोरेट की ओर कदम बढ़ाना चाहिए:
- एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, जिसमें आप अपने परिवार को कुछ अतिरिक्त समय देने में सक्षम हैं
- पर्याप्त सुरक्षा उपायों, कर्मचारी-केंद्रित नीतियों और उत्पीड़न-विरोधी नियमों के साथ एक बेहतर कार्य वातावरण
- उत्कृष्ट प्रचार और विकास के अवसर
- बेहतर प्रोत्साहन, जैसे स्वास्थ्य देखभाल, सेवानिवृत्ति, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि, आदि।
- अंतिम, लेकिन महत्वपूर्ण बात, अधिक मासिक पारिश्रमिक
अपनी मासिक आय में सुधार करना, अपने परिवार को कुछ अतिरिक्त समय देना और अपने बच्चों को बेहतर शिक्षा प्राप्त करना आपका दायित्व है अंतर्निहित अधिकार एक कर्तव्य होने के अलावा. इसलिए, यदि आप ऊपर बताए गए किसी भी लाभ को प्राप्त करने में सक्षम हैं तो आपको अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ देनी चाहिए और आगे बढ़ना पसंद करना चाहिए।
2. आपके विचारों का सम्मान नहीं किया जाता
मनुष्य में सोचने की स्वाभाविक प्रवृत्ति होती है। उन्हें तार्किक आधार पर सार्थक तर्कों का पता लगाने, विश्लेषण करने और बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कर्मचारियों को बॉस के साथ सुझाव, सलाह देने और अपने दृष्टिकोण साझा करने के लिए प्रेरित करता है।
यह एक स्थापित तथ्य है कि अगर कर्मचारियों की राय को यूं ही कूड़ेदान में डाल दिया जाए तो उन्हें काफी बुरा और असंतुष्ट महसूस होता है। यह एक नकारात्मक मानसिकता पैदा करता है, जिसमें कर्मचारी लीक से हटकर सोचने के लिए हतोत्साहित हो जाते हैं और इस प्रकार वे कभी भी रचनात्मकता या आलोचनात्मक सोच कौशल विकसित करने में सक्षम नहीं होते हैं।
इसलिए, यदि आपके विचारों पर ध्यान नहीं दिया जा रहा है, उन्हें नजरअंदाज किया जा रहा है, या यहां तक कि उनकी उपेक्षा भी की जाती है, तो अब समय आ गया है कि आप कुछ अन्य कॉरपोरेट्स पर आवेदन करने के बारे में सोचें, जो अधिक कर्मचारी-उन्मुख हैं और अपने मानव संसाधनों का सम्मान करते हैं।
3. आप एक स्टार्टअप के मालिक बनना चाहते हैं
मनुष्य को सपने स्वाभाविक रूप से आते हैं। जब हम बच्चे होते हैं, तो हमें डायनासोर और चुड़ैलों के झाड़ू पर यात्रा करने के भयानक सपने आते हैं, लेकिन जैसे-जैसे हम बड़े होते हैं, हम सभी सफल होने और अपना खुद का कुछ बनाने का सपना देखते हैं। किसी चीज़ को पाने की यह निरंतर खोज, जिसे हम अपना कह सकते हैं, नए व्यवसायों की स्थापना का मार्ग प्रशस्त करती है और उन स्टार्ट-अप को प्रज्वलित करती है।
संदेह कभी विफलता की तुलना में अधिक सपने को मारता है।
- एक सफल अमेरिकी कवयित्री सूजी कासिम द्वारा
इसलिए, यदि आपके पास एक असाधारण व्यावसायिक विचार है और इच्छाशक्ति के साथ-साथ सफल होने का रास्ता भी है, तो अब और मत सोचिए अपना जॉब छोड़ें. अपनी ताकत, साहस जुटाएं और सफलता के लिए एक आदर्श योजना तैयार करें।
यह रास्ता अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकता है, जिसमें आपको उन सभी अतिरिक्त घंटों तक काम करना होगा, और जिसे आप एक सफल व्यावसायिक उद्यम कहते हैं, उसे बनाने के लिए अपना खून, पसीना और आंसू बहाने होंगे। लेकिन, कभी भी अपनी विशेष क्षमताओं पर संदेह न करें और हमेशा याद रखें, आपने जो सपना देखा था उसे हासिल करने में आप सक्षम हैं।
4. आप काम पर जाने के लिए उत्साहित नहीं हैं!!
कुछ करने में समय बिताने के लिए जीवन बहुत छोटा है, जो अर्थहीन है और मानवीय संतुष्टि प्रदान करने में सक्षम नहीं है। कैरियर योजना में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक स्थापित कैरियर कोच, श्रीमती ऑगस्टीन का कहना है कि "एक कर्मचारी, जो हर सोमवार सुबह काम पर जाते समय कोई रोमांच महसूस नहीं करता है, उसे विकल्पों की तलाश करनी चाहिए"।
यदि कोई नौकरी आपके कौशल, आपकी रुचियों और आपकी जिज्ञासा के लिए उपयुक्त है तो एक भी दिन ऐसा नहीं गुजरेगा जब आप सौंपे गए कार्यों को निष्पादित करने से ऊब या असंतुष्ट महसूस करेंगे। इसलिए, यदि आपका नौकरी के प्रस्ताव कोई उत्साह नहीं, कोई मज़ेदार पल नहीं, या चुनौतीपूर्ण स्थितियाँ नहीं, तो आप अपने संगठन की एक रोबोटिक शाखा से अधिक कुछ नहीं हैं।
ऐसे में आपको अपने व्यक्तित्व का आत्मविश्लेषण करना चाहिए और पता लगाना चाहिए कि आपके लिए क्या काम करता है। इसे पोस्ट करें, अपने निष्कर्षों के आधार पर विभिन्न कॉरपोरेट्स द्वारा पेश की जाने वाली प्रासंगिक नौकरियों की खोज करें। यदि आप साक्षात्कार कॉल सुरक्षित करने में सक्षम हैं तो अपने साक्षात्कारकर्ता से पूछना कभी न भूलें," आपके संगठन के लिए काम करना कैसा है? यह कैसी लगता है?"
5. आपको कभी कोई सराहना नहीं मिलती
मनुष्य रोबोट से भिन्न हैं। उनमें दुःख, शोक, सुख, आनंद और प्रेम को महसूस करने की भावनाएँ और क्षमता होती है। प्रशंसा प्रेरणा का सबसे मधुर और उच्चतम रूप माना जाता है। यह न केवल अपनेपन की भावना पैदा करता है बल्कि कर्मचारियों को अपनी क्षमताओं का सर्वोत्तम प्रदर्शन करने के लिए चमत्कारी ऊर्जा भी देता है।
एक संगठन जो कभी भी अपने कर्मचारियों की सराहना नहीं करता है और उनके अच्छे प्रदर्शन को मान्यता नहीं देता है, उसे काम करने के लिए एक जहरीली जगह माना जाता है, जहां एक कर्मचारी केवल एक भावनाहीन रोबोट है, जिसे समय-सीमा-आधारित कार्य सौंपे जाते हैं और बदले में पैसे मिलते हैं। इससे कर्मचारियों में गंभीर असंतोष पैदा होता है, जिसमें वे हांफने लगते हैं।
इसलिए, यदि आप भी ऐसा ही महसूस करते हैं, और आपको कभी भी काम की सराहना नहीं मिली है, चाहे आप कितनी भी कोशिश कर लें या कड़ी मेहनत कर लें, तो आपको एक कदम उठाने के बारे में सोचना चाहिए।
6. आपकी वर्तमान व्यवस्था में आपका सम्मान नहीं किया जाता
इनकार, अपमान और तिरस्कार मानव मन पर गहरा मनोवैज्ञानिक प्रभाव छोड़ते हैं। कार्यस्थल पर अपमानित होने पर कर्मचारियों का आत्मविश्वास कम हो जाता है और उन्हें कहीं छिपने का मन करता है ताकि कोई उन्हें देख न सके। एक प्रमुख मनोवैज्ञानिक चिकित्सक, श्री एलेक्स होम्स का कहना है कि "अवसाद के पहले लक्षण भीड़-भाड़ वाली जगह पर अलग-थलग महसूस करने की आवश्यकता से शुरू होते हैं"।
इसलिए, यदि आपके साथियों, सहकर्मियों, वरिष्ठों या संगठन में किसी द्वारा आपका अनादर किया जाता है, उपेक्षा की जाती है, या आपका मजाक उड़ाया जाता है और आपकी शिकायतों की उचित जांच नहीं की जाती है, तो और अधिक सहन न करें, और बस बदल दें। ऐसी कई उचित रूप से प्रशासित और कर्मचारी-केंद्रित कंपनियां हैं, जो अपने कर्मचारियों के समग्र व्यक्तित्व के विकास के अलावा उनके मानसिक कल्याण के प्रबंधन के लिए प्रतिबद्ध हैं।
यदि आप एक प्रतिभाशाली व्यक्ति हैं और आपको अपने कौशल और क्षमताओं पर बहुत भरोसा है, तो बस एक कदम उठाएं और कुछ बेहतर कंपनियों की खोज करने का प्रयास करें।
7. आप अपने वर्तमान संगठन के मूल्यों से सहमत नहीं हैं
प्रत्येक व्यावसायिक संगठन का अपना सेट होता है:
- दर्शन और मिशन वक्तव्य
- नेतृत्व और प्रबंधन शैलियाँ
- कार्य संस्कृति और
- कर्मचारियों से उम्मीदें
कभी-कभी, ये उचित नहीं होते हैं और अंतरराष्ट्रीय मानकों और सिद्धांतों का पालन नहीं करते हैं। अधिकांश कर्मचारी अनुपयुक्त प्रबंधन शैलियों और कार्य-बोझ से सहमत नहीं हैं जो उनकी निराशा के स्तर को बढ़ाता है।
ऐसे संगठन प्रसिद्ध प्रबंधन प्रोफेसर विलियम औची द्वारा प्रबंधन के सिद्धांत जेड में की गई सिफारिशों का पालन नहीं करते हैं। इस सिद्धांत में, उन्होंने विशेष रूप से कहा कि प्रत्येक व्यावसायिक संगठन को अपने कर्मचारियों को निम्नलिखित की पेशकश करनी चाहिए:
- दीर्घकालिक नौकरी सुरक्षा
- सहमति से निर्णय लेना
- स्थिर पदोन्नति
- एक मजबूत दर्शन और कार्य संस्कृति
यह कर्मचारियों के बीच मानसिक कल्याण और खुशी को बढ़ावा देता है जबकि उन्हें व्यावसायिक संगठन के प्रति अधिक वफादार और समर्पित बनाता है। यदि आपकी कंपनी, इन अंतरराष्ट्रीय नैतिक मानकों का पालन नहीं करती है, तो बेहतर होगा कि आप विकल्पों की तलाश करें।
8. आपकी यात्रा का समय बहुत अधिक है
कार्यालय और कारखाने दूर-दराज के स्थानों, किसी कॉर्पोरेट टावर या औद्योगिक पार्क में स्थित हैं। इन प्रतिष्ठानों के आवासीय स्थान काफी दूरी पर स्थित हैं, जिन्हें कर्मचारियों द्वारा नियमित आधार पर कवर करने की आवश्यकता होती है।
यह परिवर्तन न केवल मानसिक स्वास्थ्य पर बल्कि कर्मचारी के शारीरिक शरीर पर भी गहरा तनाव डालता है। नियमित रूप से, लंबी दूरी की यात्रा करने से, वह भी एक दिन में दो बार, उत्पादक समय की हानि होती है और साथ ही यात्रा खर्च भी बढ़ जाता है।
यह देखा गया है कि अधिकांश कर्मचारी केवल अनुभव प्राप्त करने के लिए दूर-दराज के स्थानों की यात्रा करते हैं और प्रतिदिन लगभग 4 घंटे से अधिक का समय आवागमन में व्यतीत करते हैं। अगर ऐसा है तो कृपया इस पर विचार करें. आदर्श रूप से, एक कर्मचारी को अपनी यात्रा का समय यथासंभव कम रखना चाहिए, ताकि वह परिवार के लिए पर्याप्त समय दे सके और खुद को अनावश्यक थकान से बचा सके।
इसलिए, यदि आपका कार्यस्थल काफी दूरी पर स्थित है, तो आस-पास के रोजगार के अवसरों की तलाश शुरू करें, अधिमानतः जो आपके क्षेत्र या ज़ोन में उपलब्ध हैं।
9. आप अपने काम के माहौल से खुश नहीं हैं
कार्य वातावरण उस स्थान की सामाजिक और भौतिक स्थितियों को संदर्भित करता है जहां एक कर्मचारी अपने कर्तव्यों का निर्वहन करता है और अपना अधिकांश समय काम पर रहते हुए बिताता है। प्रत्येक कर्मचारी के जीवन में एक उपयुक्त कार्यस्थल महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसमें कई पहलुओं को प्रभावित करने की क्षमता होती है, जो हैं:
- कर्मचारियों का मानसिक कल्याण
- कार्यस्थल पर कर्मचारियों द्वारा बनाए गए रिश्ते और सहयोग
- कर्मचारियों की दक्षता और उत्पादकता
- कर्मचारियों का मानसिक, शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य
अनुचित कार्य वातावरण को उच्चतम स्तर का बोझ माना जाता है जिसमें कर्मचारियों को बिना किसी संतुष्टि या उपलब्धि की भावना के केवल बंधुआ मजदूर के रूप में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। आमतौर पर, ऐसा कार्य वातावरण कभी भी आपकी कार्यशैली से मेल नहीं खाएगा, इसके अलावा सभी आवश्यक कार्यालय बुनियादी ढांचे की कमी भी होगी।
इसलिए, यदि आपको बिना किसी अतिरिक्त मुआवजे के बहुत अधिक काम का बोझ दिया गया है, या उस निम्न गुणवत्ता वाली कार्यालय कुर्सी के कारण आपकी पीठ में ऐंठन हो गई है, तो यह निश्चित रूप से सही समय है कि आप एक टर्नकोट बन जाएं और कुछ बेहतर व्यावसायिक संगठनों में बदल जाएं।
10. आप अपना करियर बदलना चाहते हैं
कौन कहता है, एक बार अकाउंटेंट, हमेशा एक अकाउंटेंट। कौन कहता है, एक बार बिक्री प्रतिनिधि, हमेशा एक बिक्री प्रतिनिधि। हम बिल्कुल भी फिल्मी या अनप्रोफेशनल नहीं हो रहे हैं, बल्कि हम आपको बस इतना बताना चाहते हैं कि अपना काम क्षेत्र बदलने की कोई उम्र नहीं होती। अगर आपका दिल कहीं और है तो चाहे किसी भी उम्र में आपको इसका एहसास हो, बस उसका पालन करें।
जैसे ही आप किसी सपने का पीछा करना शुरू करते हैं, आपका जीवन जाग जाता है और हर चीज का अर्थ हो जाता है।
- बारबरा शेर द्वारा, एक प्रसिद्ध वक्ता और लाइफस्टाइल कोच
Prepmycareer.com द्वारा 10,000 से अधिक कॉर्पोरेट कर्मचारियों पर किए गए एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 15% ने स्वीकार किया कि वे एक अलग क्षेत्र में करियर बनाना चाहते हैं, क्योंकि यह वह नहीं है जो वे आगे भी जारी रखना चाहते हैं।
अपनी रुचियों और प्राथमिकताओं से मेल खाने वाले कार्यों, नौकरियों और कर्तव्यों का पालन करके, आप न केवल परम संतुष्टि प्राप्त करते हैं बल्कि अधिक आत्मविश्वास के साथ-साथ ऊर्जावान भी महसूस करते हैं। आपको कभी भी बोरियत महसूस नहीं होती और हमेशा ऐसा महसूस होता है कि आप काम करते रहें। इसलिए, यदि आप भी ऐसा ही महसूस करते हैं, तो बस अपने दिल की रक्षा करें और वह बहुत जरूरी बदलाव करें।
11. आपका अधिक अध्ययन करने का मन करता है
शिक्षा वह है जो हमें सभ्य, अधिक जानकार, स्मार्ट बनाती है और बेहतर नागरिक बनने में मदद करती है। क्या आपको याद है कि आपने अपने डोमेन से संबंधित प्रश्नों से भरे उस साक्षात्कार को पास करने के लिए 5 साल पहले कितनी मेहनत की थी? हम मान लेते हैं, हाँ, एक बड़ी हाँ!! यदि आप प्रगति करना चाहते हैं और कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ना चाहते हैं, तो आपको निश्चित रूप से अपनी क्षमताओं और कौशल में निवेश करने की आवश्यकता होगी।
इसलिए, यदि आपको कुछ शिक्षा प्राप्त करने और अपने शैक्षणिक अनुभाग को उन्नत करने का मन है तो यह बिल्कुल भी बुरा विचार नहीं है !! बस अपनी नौकरी के साथ-साथ अपनी प्रवेश परीक्षाओं की तैयारी करें और कुछ प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों या कॉलेजों में सीट सुरक्षित करें।
एक बार चयनित होने के बाद आपको अपनी वर्तमान नौकरी छोड़नी होगी, जो आपको करना ही होगा। यह बलिदान अंततः तब फलदायी होगा जब आपको कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से उच्च-वेतन पैकेज प्राप्त होगा।
संदर्भ
- https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/ame.2001.5897929
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13620430710745872/full/html?fullSc=1
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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