वास्तव में, आप अपने बायोडाटा या सीवी में चमकते हैं, लेकिन जिस कंपनी के लिए आपने आवेदन किया है उसमें अपनी जगह बचाने का एकमात्र तरीका चयन प्रक्रिया के साक्षात्कार स्तर में सफल होना है।
बहुत से युवा वयस्क अपने साक्षात्कार को अपने जीवन की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक के रूप में देखते हैं। उनमें एक प्रकार की घबराहट विकसित हो जाती है और वे खुद से सवाल करने लगते हैं कि साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्नों को वे कैसे संभालते हैं, उन प्रश्नों का उत्तर कैसे देते हैं, घबराहट के कारण प्रश्नों का उत्तर देते समय व्यक्ति हकलाना शुरू कर देता है, जिससे साक्षात्कारकर्ता सोचते हैं कि उम्मीदवार में आत्मविश्वास की कमी है। उनमें।
साक्षात्कार में हमेशा सही उत्तर देने की कला एक कला है और, इस लेख में, हम आपको यह सीखने में मदद करेंगे कि उन उत्तरों को कैसे दिया जाए।
साक्षात्कार में सही उत्तर देने के लिए सही मार्गदर्शिका
1) साक्षात्कारकर्ता के दृष्टिकोण से सोचें
इंटरव्यू में आप क्या उत्तर देने जा रहे हैं, इसके बारे में सोचने के बजाय, साक्षात्कारकर्ता के दिमाग को हैक करने का प्रयास करें और इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि नियोक्ता क्या सोच रहा होगा और वह आप में क्या देख रहा है, उनकी नजर में संभावित व्यक्ति क्या दिखता है।
2) तैयारी कुंजी है
इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्नों के लिए हमेशा तैयारी करना याद रखें, जैसे,
- ओर बताओ अपने बारे मेँ?
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
- आपकी क्या हैं शक्तियां और कमजोरियां?
- अपने कुछ कौशलों की सूची बनाएं।
- तुम्हारा क्या व्यावसायिक उपलब्धि?
- आप कंपनी में क्या ला सकते हैं?
- आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?
- आपकी प्रबंधन शैली क्या है?
- क्या आप इसके बारे में जानते हैं हमारी कंपनी?
- आपको क्या प्रेरित करता है?
- एचएमबी क्या है? आप जो करना चाहते है वैसी नौकरी?
- क्या आपके पास हमारे लिए कोई सवाल है?
- आपके शौक और रुचियां क्या हैं?
- आप हमारी कंपनी के साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
ऐसे और अधिक प्रश्नों और उनके उत्तरों के बारे में जानने के लिए, आप हमारी वेबसाइटों पर अन्य लेख भी पढ़ सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं।
आप कुछ सामान्य और सटीक वाक्यांशों के लिए भी तैयारी कर सकते हैं जिनका उपयोग आप नियोक्ता के साथ छोटी बातचीत में सफल होने के लिए कर सकते हैं।
3) अभ्यास करते रहो
"अभ्यास मनुष्य को पूर्ण बनाता है"। इसलिए, इंटरव्यू में सही उत्तर देने के लिए कुछ इंटरव्यू में पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्नों के उत्तर का अभ्यास करते रहें। आप दर्पण को देखकर सुधार करके अभ्यास कर सकते हैं या किसी मित्र का उपयोग कर सकते हैं।
4) वास्तविक बने रहें
जब मैं लोगों का साक्षात्कार लेता हूं, तो मैं उनके मूल्यों को देखता हूं। मैं हमेशा कहता हूं कि सफलता की सबसे अच्छी संभावना तभी है जब व्यक्ति के मूल्य कॉर्पोरेट मूल्यों के साथ संरेखित हों। - पॉल पोलमैन
साक्षात्कारकर्ता आपकी ओर से ईमानदार उत्तरों की तलाश में है, इसलिए साक्षात्कार में शामिल होने के लिए अपनी पहचान और व्यक्तित्व का दिखावा न करें।
5) आत्मविश्वास रखो
अपने इंटरव्यू को पूछताछ के तौर पर न देखें. इसे संचार के रूप में मानें, उनके प्रश्नों का उत्तर देते समय आश्वस्त रहें, और यदि आपके मन में कोई प्रश्न उठता है तो पूछने के लिए पर्याप्त आश्वस्त रहें। इंटरव्यू में आप इंटरव्यूअर से जो सवाल पूछते हैं, वह उतना ही महत्वपूर्ण होता है जितना इंटरव्यूअर आपसे पूछता है। इस तरह एक साक्षात्कारकर्ता को पता चल जाएगा कि आप उस पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार की उसकी चेकलिस्ट से मेल खाते हैं।
यदि संभव हो, तो उन प्रश्नों की एक सूची तैयार रखें जो आप नियोक्ता से पूछना चाहते हैं, ताकि जब साक्षात्कारकर्ता कहे, "क्या आपके मन में हमारे लिए कोई प्रश्न है?" तो आप प्रश्न पूछने के लिए तैयार रहें।
आत्मविश्वास से लबरेज होने के कारण साक्षात्कार में सफल होने की संभावनाएँ ख़त्म हो जाएँगी।
जेसन विंसिक एक बार कहा था,
अपने कौशल और प्रतिभा का विपणन करने का अवसर मिलने पर कभी भी घबराएं नहीं। यह एकमात्र समय है जब लोग वास्तव में आपके बारे में आपकी बातें सुनने में रुचि रखते हैं।
6) शोध करें
नौकरी और कॉपी के बारे में हमेशा शोध करें क्योंकि आपके पास कंपनी के बारे में जितनी अधिक जानकारी होगी, आप सवालों के जवाब देने में उतने ही बेहतर होंगे, जैसे "क्या आप हमारी कंपनी के बारे में जानते हैं और यह काम कर रही है?" एक साक्षात्कार में पूछा.
7) उदाहरणों के साथ अपने उत्तरों का समर्थन करें
जब कोई नियोक्ता आपसे एक प्रश्न पूछता है और आप वास्तविक जीवन के उदाहरण के आधार पर उत्तर देते हैं कि आपने किसी कार्य या काम को कैसे संभाला या प्रबंधित किया या आपको अपनी पिछली नौकरियों से कैसे लाभ हुआ, तो नियोक्ता द्वारा आपको काम पर रखे जाने की संभावना बढ़ जाती है। बढ़ती है। आप अपनी उपलब्धियों को उदाहरणों में साझा कर सकते हैं जो उस नौकरी से संबंधित हैं जिसके लिए आप साक्षात्कार दे रहे हैं। इससे नियोक्ता को पता चलेगा कि आप नौकरी के लिए सक्षम, कुशल और योग्य हैं और इसलिए, आप कंपनी के लिए बिल्कुल उपयुक्त हैं।
प्रश्नों के उत्तर देने के इस तरीके को साक्षात्कार की स्टार विधि (स्थिति, कार्य, कार्य परिणाम) के रूप में जाना जाता है। इस विधि के बारे में अधिक जानने के लिए,
8) शब्दों का सही चयन करें
एक अच्छी शब्दावली नियोक्ता के सामने आपके बारे में बेहतर प्रभाव डालने में वास्तव में सहायक हो सकती है। अपने संचार कौशल को बढ़ाने और एक प्रभावशाली प्रभाव डालने के लिए अपनी शब्दावली को बढ़ाने के लिए आप इसे पढ़ सकते हैं: वर्ड पावर मेड ईज़ी, नॉर्मन लुईस द्वारा।
9) जल्दी नहीं है
साक्षात्कार वास्तव में घबराहट पैदा करने वाले होते हैं, लेकिन नौकरी पाने की जल्दी में, अपने उत्तर देने में जल्दबाजी न करें। शांत रहें और रचना करें. किसी प्रश्न से बाहर निकलने में जल्दबाजी न करें। इंटरव्यू देने से पहले और इंटरव्यू का उत्तर देते समय अपना समय लें।
10) टू द प्वाइंट जवाब दीजिए
केवल उस प्रश्न का उत्तर दें जो नियोक्ता द्वारा आपसे पूछा जा रहा है क्योंकि उन्हें आपके जीवन के बारे में संपूर्ण पॉडकास्ट सुनने में कोई दिलचस्पी नहीं है, सीधे और प्रासंगिक उत्तर दें, और विषय से न हटें। पूछे जा रहे प्रश्न को ध्यान से सुनें। कोई भी महत्वहीन विवरण साझा न करें, जैसे कि आपको अपनी पिछली नौकरी कैसे पसंद नहीं आई और आप कैसे सोचते हैं कि यह नौकरी पिछली नौकरी से बेहतर है। इससे आपकी नौकरी पाने की संभावना कम हो जाएगी.
सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों के कुछ सटीक उत्तर
1)मुझे अपने बारे में कुछ बताओ
उत्तर: इस प्रश्न के सटीक उत्तर में आपका परिचय, 2-3 विशेषण शामिल हो सकते हैं जो बताते हैं कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं, नौकरी से संबंधित आपके प्रमुख कौशल और आप क्या करना पसंद करते हैं, नौकरी से संबंधित आपकी रुचियां और शौक।
उदाहरण के लिए: “मैं एक प्रबंधन छात्र और शिक्षार्थी हूं। मेरे पास ASAVA कंपनी में उद्योग का पिछला अनुभव है, जहां मैंने वरिष्ठ प्रबंधक के रूप में 3 वर्षों तक काम किया। मेरी कुछ नई रुचियों में कोडिंग और डेटा प्रबंधन सीखना शामिल है और इसलिए, मैं आपकी कंपनी में काम करने और संगठन में अपने प्रमुख कौशल का योगदान देकर नई चीजें सीखने के लिए बेहद उत्साहित हूं।
2) आप अपने आप को "X" वर्ष में कहाँ देखते हैं?
जवाब: यह सबसे आम सवाल है जो हर इंटरव्यू में पूछा जाता है। इस प्रश्न का उत्तर यह कहकर न दें कि आप उस कंपनी में हमेशा के लिए काम करना चाहते हैं जिसके लिए आपने आवेदन किया है, क्योंकि नियोक्ता भी जानता है कि आप ऐसा नहीं करेंगे।
उदाहरण के लिए: “ठीक है, फिलहाल, मैं वास्तव में आपकी कंपनी के साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं क्योंकि मैं यहां खुद को सीखते और बढ़ते हुए देख सकता हूं। ऐसे कुछ पाठ्यक्रम हैं जिन्हें मैं आने वाले वर्षों में सीखना चाहता हूं जिनमें अमेरिका से डेटा विशेषज्ञता भी शामिल है, इसलिए मुझे उम्मीद है कि मैं जल्द से जल्द उस पर काम करूंगा। मैंने अगले 2 वर्षों के लिए अतिरिक्त परियोजनाओं की योजना बनाई है जो मुझे शोध पत्र लिखने और मेरे उद्योग ज्ञान को बढ़ाने में मदद करेगी।
3) आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
उत्तर: “मेरे अनुसार सफलता वह विकास है जो मैं स्वयं में देखता हूँ। सफलता इस पर भी निर्भर करती है कि मैं जिन लोगों के लिए काम करता हूं उनके जीवन पर और अपने निजी जीवन में भी उन लोगों के जीवन पर क्या प्रभाव डाल रहा हूं। इस नौकरी के लिए नियुक्त किया जाना मेरे लिए एक सफलता होगी।”
आप इस प्रश्न का उत्तर उस क्षेत्र के आधार पर दे सकते हैं जहां से आप संबंधित हैं।
4) आपके जीवन में आपको क्या प्रेरणा मिलती है?
उत्तर: “मैं वास्तव में जय शेट्टी (उस व्यक्ति का नाम जिससे आप प्रभावित होते हैं) से प्रेरित हूं क्योंकि जिस तरह से वह अपने जुनून का पालन करते हैं और दूसरों को अपने जुनून का पालन करने के लिए प्रेरित करते हैं वह वास्तव में मेरे लिए एक प्रभाव है। जिस विषय के लिए मैंने नौकरी के लिए आवेदन किया है, उसके प्रति मेरा हमेशा से जुनून रहा है। कामकाजी जीवन में सच्चा बदलाव लाना ही मुझे हर सुबह बिस्तर से उठने के लिए प्रेरित करता है।''
5) आप हमारी कंपनी के साथ काम क्यों करना चाहते हैं?
उत्तर: आपने कंपनी के लिए जो शोध किया वह इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए प्रमुख हथियार होगा। कंपनी के विवरण और पहलुओं का उल्लेख करें जो आपके भविष्य और वर्तमान कार्य लक्ष्यों के अनुरूप हों।
6) हमें आपको नौकरी पर क्यों रखना चाहिए?
उत्तर: “आपको मुझे नौकरी पर रखना चाहिए क्योंकि मैं एक अनुभवी उम्मीदवार हूं और मेरे कौशल नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं। मेरे पास कंपनी की बेहतरी के लिए विचार और उन्हें क्रियान्वित करने का कौशल है। मैं कंपनी और उसकी पृष्ठभूमि से अच्छी तरह वाकिफ हूं। मैं बहुत अच्छा शिक्षार्थी हूं इसलिए कंपनी के लिए मुझे बुनियादी बातें सिखाना आसान होगा।''
निष्कर्ष
आप जितने अधिक उत्तर जानेंगे, चयन प्रक्रिया के लिए आपकी तैयारी उतनी ही अधिक गहन होगी। ये सामान्य प्रश्नों के कुछ उदाहरण थे। सही उत्तर देने और अपने प्रतिस्पर्धियों से अलग होकर साक्षात्कार में सफल होने के लिए मार्गदर्शिका को याद रखें। मुझे आशा है कि आपके उत्तर आपको सफलता प्रदान करेंगे। मुझे आशा है कि आपको लेख पढ़कर आनंद आया होगा। आपको लेख के बारे में क्या पसंद आया नीचे टिप्पणी करें और इसे अपने दोस्तों और टीम के साथियों के साथ साझा करें।
संदर्भ
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संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
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