आपके पास किन क्षेत्रों में बढ़ने की सबसे अधिक संभावना है? (10 नमूना साक्षात्कार उत्तरों के साथ)

पूर्ण या त्रुटिहीन बनने की चाह में लोग बहुत आगे निकल आए हैं। इस दुनिया में हर कोई लगातार प्रयासों में सुधार करके और अपने कौशल को उन्नत करके खुद को बेहतर बनाने की कोशिश करता है। पूर्णता के पीछे सबसे बड़ी प्रेरणा स्वयं नियोक्ताओं से आती है जो एक ऐसे उम्मीदवार को नियुक्त और नियुक्त करना चाहते हैं जो अपनी सौंपी गई भूमिका और कर्तव्यों को पूर्णता के साथ समझता और निभाता है। इसलिए, किसी कर्मचारी के लिए उन क्षेत्रों, क्षेत्रों या हम कह सकते हैं कि उन रास्तों का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण हो जाता है जिन पर सबसे अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है। आप उन क्षेत्रों से अवगत हुए बिना खुद को बेहतर नहीं बना पाएंगे, जिनमें सुधार की जरूरत है।

आपके पास विकास की सबसे अधिक संभावनाएँ कहाँ हैं?

विकास क्षेत्रों या उन क्षेत्रों का आकलन कैसे करें जिनमें लगातार सुधार की आवश्यकता है

यह देखा गया है, कि अधिकांश कर्मचारी केवल अपनी खूबियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और कुछ तो ऐसी चीज़ों को भी ठीक करने का प्रयास करते हैं जो टूटी भी नहीं होती हैं। लगातार विकसित होना बिल्कुल ठीक है, लेकिन अपनी परेशानी के स्थानों को ढूंढना और फिर उस क्षेत्र में काफी सुधार करना, आपको विजेताओं और इससे भी महत्वपूर्ण बात, पूर्णतावादियों की सूची में वर्गीकृत करेगा। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं, जिनके माध्यम से आप अपने विकास क्षेत्रों का विश्लेषण कर सकते हैं:

1) उन अवसरों को पकड़ने का प्रयास करें जो आपकी वर्तमान भूमिका से परे हैं

हर कोई किसी व्यक्ति को सौंपी गई नौकरी या भूमिकाओं में एक आदर्श कर्मचारी बनना पसंद करता है। लेकिन, यदि आप आगे बढ़ना चाहते हैं और असंभव को हासिल करना चाहते हैं तो आपको उस क्षेत्र या कौशल की पहचान करनी होगी, जो आपके वरिष्ठ पदों के लिए आवश्यक है। उन कौशलों को सीखकर, जो अंततः पदोन्नति के बाद आपके लिए खुलेंगे, आप न केवल त्वरित पदोन्नति प्राप्त करने में सक्षम होंगे, बल्कि उन कौशलों में महारत हासिल करने में भी सक्षम होंगे, क्योंकि आपको अपनी आस्तीन के लिए कुछ और समय मिल गया है। यह प्रेरणा आपको आपके पूरे करियर के लिए तैयार कर सकती है, और आप देखेंगे कि आपके करियर का ग्राफ़ ऊपर की ओर बढ़ रहा है। प्रत्येक नियोक्ता को अपने कर्मचारियों से कुछ अतिरिक्त चाहिए होता है, और यह एक मास्टरस्ट्रोक हो सकता है।

इस पहलू को समझने के लिए एक आदर्श केस स्टडी है:

श्री एक्सवाईजेड एक अकाउंटेंट हैं, जिनका प्राथमिक काम अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर में डेटा को पंच करना है, जिसके बाद कंपनी का काम होता है। उनका वरिष्ठ एक विश्लेषक है, जो श्री XYZ द्वारा उत्पन्न डेटा को पढ़ता है, व्याख्या करता है और उसका विश्लेषण करता है।

यदि श्री XYZ किसी उच्च पद पर जाना चाहते हैं, तो उनके विकास के क्षेत्र ये हो सकते हैं:

जटिल वित्तीय शर्तों को समझने की क्षमता
वित्तीय विवरणों की व्याख्या करने और निष्कर्ष निकालने की क्षमता
लेखांकन सिद्धांतों और अवधारणाओं की गहरी समझ
विभिन्न लेखांकन सिद्धांतों की गहन समझ

जैसा कि हम ऊपर देख सकते हैं, श्री एक्सवाईजेड ने अपने कुछ विकास क्षेत्रों की पहचान की है। किसी भी पाठ्यक्रम में शामिल होकर या प्रमाणन प्राप्त करके उनमें सुधार करने से, उच्च स्तर पर जाने की उसकी संभावना कई गुना बढ़ जाएगी।

2) आत्म विश्लेषण करना

किसी का लगातार मूल्यांकन करके स्वयं का आत्म-मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है शक्तियां और कमजोरियां. अपनी कमजोरी या नाजुकता वाले क्षेत्रों की पहचान करना आपके विकास क्षेत्रों की पहचान करने का सबसे अच्छा तरीका हो सकता है। इसके लिए, संपूर्ण स्व-मूल्यांकन पूरा होने के बाद एक लिखित रिपोर्ट तैयार करने की अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। मूल्यांकन करने के बाद, आपको यह जानकर आश्चर्य होगा कि आपने जितना सोचा था उससे कहीं अधिक कमजोरियाँ और विकास क्षेत्र हैं। एक बार जब आप उन्हें पहचान लेते हैं, तो लगातार उन तरीकों या तरीकों को ब्राउज़ करें, जिनसे आप अपनी नाजुकता को कम कर सकते हैं।

यह अंततः आपको पूर्णता के मार्ग पर ले जाएगा, और एक बार जब आप शायद किसी उच्च पद के लिए साक्षात्कार देंगे, तो आपका बेहतर आत्मविश्वास स्तर आपके द्वारा की गई कड़ी मेहनत का प्रमाण होगा।

3) अपने आत्मविश्वास के स्तर में सुधार करें

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप सौंपी गई भूमिकाओं में कितने निपुण हैं, अगर आपमें आत्मविश्वास की कमी है तो इसकी पूरी संभावना है कि आपको कभी भी पदोन्नति नहीं मिलेगी। क्योंकि पदोन्नति पर उपलब्ध नौकरी के लिए अपनी टीम को प्रबंधित करने और प्रेरित करने और अंततः लक्ष्य हासिल करने के लिए उच्च आत्मविश्वास स्तर की आवश्यकता होती है। इसलिए, अपने करियर में जल्द से जल्द आत्मविश्वास के स्तर में सुधार करना आवश्यक है।

आत्मविश्वास के स्तर में सुधार के तरीके

प्रतिदिन ध्यान का अभ्यास करें।
संतुलित आहार खाकर और नियमित व्यायाम करके अपने शरीर का ख्याल रखें
योग करें
अपने बारे में कभी भी नकारात्मक विचार मन में न लाएं
नियमित रूप से सकारात्मक आत्म-चर्चा करें
दूसरों से अपनी तुलना करना बंद करें।

4) अपने प्रारूपण कौशल को निखारें

यह एक सामान्य विकास क्षेत्र है, जो अधिकांश कर्मचारियों में पाया जाता है। विभिन्न प्रकार के दस्तावेज़ों में उपयोग किए जाने वाले अपने प्रारूपण कौशल को बेहतर बनाने की हमेशा सलाह दी जाती है, जैसे:

रिपोर्ट लेखन
बुनियादी कानूनी प्रारूपण
उच्च अधिकारियों को पत्र
बिजनेस ऑफर डिजाइन करना
आधिकारिक ईमेल लिखना

एक बार जब आप पदोन्नति हासिल कर लेंगे और प्रतिष्ठित पद पर पहुंच जाएंगे, तो आपके प्रारूपण कौशल का व्यापक रूप से उपयोग किया जाएगा क्योंकि उच्च पदों पर, आप सक्रिय रूप से संचार में शामिल होंगे:

आपके वरिष्ठ
आपके अधीनस्थ
कंपनी के ग्राहक
संगठन के आपूर्तिकर्ता, देनदार, लेनदार जैसे तीसरे पक्ष
ट्रेड यूनियन
सरकारी संगठन जैसे कर और राजस्व विभाग आदि

5) अपने संचार कौशल को निखारें

परिष्कृत, परिष्कृत और प्रभावशाली संचार कौशल होना किसी भी कर्मचारी के लिए एक बोनस है जो पदोन्नति पाना चाहता है, या जो किसी अन्य संगठन में वरिष्ठ पद के लिए आवेदन करने को तैयार है। प्रभावी संचार कौशल आपकी सहायता करते हैं:

अपनी टीम को बेहतर तरीके से प्रबंधित करें
मैनेजर प्रमोशन आसानी से मिल रहा है
प्रबंधन को प्रभावशाली एवं प्रभावशाली प्रस्तुतियाँ देना

आपके संचार कौशल को बेहतर बनाने के तीन आसान तरीके

क) अपनी शब्दावली का विस्तार करने का प्रयास करें

यदि आपके पास शब्दों का अच्छा भंडार है तो अपना संदेश प्रसारित करने में कम मेहनत लगेगी और श्रोताओं की ओर से कम भ्रम और विरोध का सामना करना पड़ेगा। यह हमेशा सलाह दी जाती है कि एक नोटबुक रखें और उन शब्दों को नोट कर लें जिनका उपयोग ज्यादातर उस उद्योग में किया जाता है जिससे आप संबंधित हैं या आप काम कर रहे हैं।

ख) शब्दजाल के प्रयोग से बचें

अपने संदेश को संप्रेषित करते समय शब्दजाल और कठिन शब्दों का उपयोग करना लोगों की एक सामान्य गलती है क्योंकि उन्हें लगता है कि ऐसा करने से वे प्रभावित करने या स्थायी प्रभाव छोड़ने में सक्षम होंगे। लेकिन यह सबसे बड़ा मिथक है, बल्कि एक सरल, स्पष्ट और स्पष्ट संदेश श्रोता द्वारा अच्छी तरह से समझा जाता है, जिससे आपका संचार प्रभावी और अधिक कुशल हो जाता है।

ग) मिरर स्पीकिंग करें

एक दर्पण आपका सबसे अच्छा दोस्त या आपका सबसे बड़ा दुश्मन हो सकता है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप इसका उपयोग कैसे करते हैं और इसे कैसे समझते हैं। दर्पण के सामने खड़े होकर अपनी आंखों में देखकर बोलना आपके सभी सार्वजनिक भय और झिझक को खत्म करने का सबसे अच्छा तरीका है। इसलिए, अपने संचार कौशल में सुधार करने के इच्छुक व्यक्ति को दर्पण के सामने बोलने का अभ्यास करना चाहिए।

6) विभिन्न स्थितियों के प्रति लचीले और अनुकूलनीय बनें

इस बात की अत्यधिक संभावना है कि कोई विचार, परियोजना या कार्य अपेक्षा के अनुरूप काम न करे। हम एक गतिशील दुनिया में रह रहे हैं, जहां चीजें तीव्र गति से बदलती हैं। कोई भी नियोक्ता उन कर्मचारियों को पदोन्नति नहीं देना चाहता या उन्हें नौकरी पर भी नहीं रखना चाहता जो योजना, समय सीमा या काम के दबाव में बदलाव के बारे में नियमित रूप से शिकायत करते हैं। बस लचीले रहें और यह समझने की कोशिश करें कि व्यवसाय पर्यावरण से लेकर राजनीतिक तक विभिन्न स्थितियों से प्रभावित अनिश्चित वातावरण में काम करते हैं। यह एक सामान्य विकास क्षेत्र है जिसे अधिकांश कर्मचारियों द्वारा बहुत कम आंका गया है और इसका कोई हिसाब नहीं है।

निष्कर्ष

खुद को निरंतर विकसित करना एक अच्छी आदत है, जिसका नियमित अभ्यास आपको शिखर तक ले जा सकता है। व्यक्ति को स्वयं का गहराई से और गहन विश्लेषण करके इसके विकास क्षेत्रों की खोज करने का प्रयास करना चाहिए। स्व-लेखापरीक्षा करने के बाद, कमज़ोरियों को सुधारने और ख़त्म करने के तरीके खोजें। यदि आपको हमारे लेख पसंद आते हैं तो उन्हें अपने परिवार और दोस्तों के साथ साझा करना न भूलें। साथ ही, नीचे टिप्पणी अनुभाग में हमें बताएं कि हमारे लेख कितने उपयोगी हैं।

संदर्भ

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संदीप भंडारी

संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।

मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।

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