भर्ती प्रक्रिया चलाने वाला प्रत्येक संभावित नियोक्ता एक अलग उम्मीदवार की तलाश में है जो अन्य आवेदकों से अलग हो। और यही कारण है कि कुछ अन्य अद्वितीय कौशल होना महत्वपूर्ण है जो आपको उम्मीदवारों के समूह से अद्वितीय बनाते हैं। यह सवाल इंटरव्यू में सबसे ज्यादा पूछे जाने वाले सवालों में से एक है और ऐसे सवालों का जवाब देने के लिए यह तैयारी करना जरूरी है कि ऐसे सवालों का जवाब कैसे दिया जाए।
नियोक्ता क्यों पूछते हैं, "क्या चीज़ आपको अद्वितीय बनाती है?"
- नियोक्ता यह प्रश्न इसलिए पूछते हैं क्योंकि साक्षात्कार में पूछा जाने वाला यह सबसे आम प्रश्न होने के बावजूद, साक्षात्कारकर्ता कभी भी इसे आते हुए नहीं देखता है।
- ऐसे सवालों का जवाब देना कठिन है.
- नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आप किन कौशलों और क्षमताओं पर ज़ोर देते हैं।
- यह जांचने के लिए कि आप उस भूमिका के लिए उपयुक्त हैं या नहीं।
- यह जांचने के लिए कि क्या आपने नौकरी की स्थिति और कंपनी के बारे में अपना शोध किया है।
- आपको एक ही भूमिका के लिए आवेदन करने वाले अनगिनत आवेदकों से खुद को अलग करने का मौका देना।
- यह मूल्यांकन करने के लिए कि आप अपने बारे में किस चीज़ को सबसे अधिक महत्व देते हैं।
- यह जानने के लिए कि आप अपने उत्तरों को लेकर कितने रचनात्मक हैं।
इस प्रश्न का उत्तर कैसे दें?
कंपनी के बारे में शोध
किसी भी साक्षात्कार से पहले, आपको हमेशा अपना होमवर्क करना चाहिए और कंपनी और जिस भूमिका के लिए आपने आवेदन किया है, उसके बारे में अच्छी तरह से शोध करना चाहिए। भूमिका की आवश्यकताओं और कंपनी के बारे में ये सभी विवरण आपको इस प्रश्न का बेहतर उत्तर देने में मदद करेंगे। कंपनी में भूमिका के लिए आवश्यक सभी कौशलों पर ध्यान दें। आपको बताएं कि नौकरी को वास्तव में क्या चाहिए।
अपने उत्तर को अपनी भूमिका से जोड़ें
अंततः, आपका लक्ष्य कंपनी में उस विशेष पद के लिए नियुक्त होना है, इसलिए अपने उत्तर को अपनी भूमिका से लिंक करें और नियोक्ता को यह अंदाजा होना चाहिए कि आपके अद्वितीय गुणों और कौशल से उनकी कंपनी को कैसे लाभ होगा और उसे बढ़ने और सफल होने में मदद मिलेगी। यह आपको उस नौकरी के लिए नियुक्त किए जाने के एक कदम और करीब लाएगा।
प्रमुख कौशलों और प्रतिभाओं पर ध्यान दें
आपके उत्तर में आपकी मेहनत और का सही मिश्रण शामिल होना चाहिए सॉफ्ट स्किल्स जो आपको भविष्य में सकारात्मक परिणाम देकर कंपनी के विकास में योगदान करते हुए कंपनी के लिए अपने सर्वोत्तम प्रयासों में योगदान देने में सक्षम बनाएगा। उन सर्वोत्तम गुणों को चुनें जो आपको दूसरों से अलग बनाते हैं और आपके व्यक्तित्व का हिस्सा हैं। आप अपनी पिछली नौकरी भूमिकाओं की उपलब्धियों या पूर्व उपलब्धियों के कुछ उदाहरणों के साथ भी अपने कौशल का समर्थन कर सकते हैं। आपके उदाहरण में यह दर्शाया जाना चाहिए कि आपने जिस नौकरी पद के लिए आवेदन किया है, उसके लिए कौन सी चीज़ आपको आदर्श उम्मीदवार बनाती है।
प्रदर्शन समीक्षाएँ लें
के बारे में बेहतर जानने के लिए जो आपको अद्वितीय बनाता है आप अपनी पिछली नौकरी के साथियों से अपने प्रदर्शन की समीक्षा करने के लिए कह सकते हैं। आप उनसे अपनी खूबियों के बारे में भी पूछ सकते हैं क्योंकि यह इस सवाल का सही जवाब देने में मददगार होगा।
नियोक्ता के दृष्टिकोण से सोचें
आपको हमेशा इस बात पर विचार करना चाहिए कि एक नियोक्ता को एक आदर्श उम्मीदवार में क्या मूल्यवान लग सकता है जो उस भूमिका के लिए बिल्कुल उपयुक्त होगा। अपने उत्तर में उन मूल्यवान कौशलों और विशेषताओं को जोड़ें,
इस प्रश्न का उत्तर देते समय क्या न करें?
- मत करो अनावश्यक विवरणों का उल्लेख करके, विशिष्ट होकर और अपने उत्तर को संक्षिप्त और प्रासंगिक रखकर अपने उत्तर को बढ़ा-चढ़ाकर बताएं। ओवरशेयरिंग से बचें.
- मत करो नियोक्ता को प्रभावित करने के लिए झूठ बोलना। बेईमानी आपको लंबे समय में परेशान कर सकती है।
- मत करो खुद को नौकरी के लिए बेहतर उम्मीदवार साबित करने के लिए दूसरों को नीचे लाएँ। अपने प्रमुख कौशल और अपने गुणों पर ध्यान केंद्रित करें और इस प्रक्रिया में दूसरों को कमज़ोर न समझें।
- मत करो अस्पष्ट उत्तर दें, अपने कौशल को उजागर करने के लिए कुछ उदाहरण जोड़ें।
नमूना साक्षात्कार उत्तर
नमूना उत्तर १
“एक मानव संसाधन विशेषज्ञ होने के नाते, मेरी स्वाभाविक क्षमता सही व्यक्ति को सही नौकरी पर सही जगह पर लाना है। मैं एक स्वाभाविक आयोजक हूं. व्यवस्थित करने और समझने के कौशल ही एक अद्वितीय प्रबंधक बनाते हैं। मानव संसाधन प्रबंधक बनना केवल अच्छे प्रबंधकों को नियुक्त करने तक सीमित नहीं है, यह कर्मचारियों को बनाए रखने, उन्हें प्रेरित करके उनकी जरूरतों को समझने और उनके व्यक्तिगत विकास पर भी ध्यान केंद्रित करने के बारे में है, और मुझे पता है कि अपने कर्मियों की देखभाल कैसे करनी है।
नमूना उत्तर १
“मैं इस उद्योग के अंदर और बाहर को जानता हूं और यही बात मुझे अद्वितीय बनाती है। मैं एक शोध पत्र पर काम कर रहा था और विषय उस उद्योग के अध्ययन के इर्द-गिर्द घूमता था जिसका आप हिस्सा हैं और इस क्षेत्र के बारे में सब कुछ जानने के बाद शोध पत्र को अंतिम रूप देने में मुझे 10 महीने लग गए। इस क्षेत्र में मेरा अनुभव मुझे अन्य उम्मीदवारों पर थोड़ी बढ़त देता है। कर्मचारियों से लेकर फोरमैन और श्रमिकों तक, मैंने अपने शोध में उनमें से प्रत्येक के साथ बातचीत की है और यही बात मुझे दूसरों से अलग बनाती है।
नमूना उत्तर १
“मुझमें जो गुण है जो मुझे अद्वितीय बनाता है वह यह है कि मैं असफलता से नहीं डरता या किसी बिंदु पर गिरावट का सामना करने के बाद हतोत्साहित हो जाता हूँ। मैंने असफल होने और उससे उभरने के माध्यम से सीखने की कला सीखी है और उसमें महारत हासिल की है। उदाहरण के लिए, मैं एक वेबसाइट बनाने पर काम कर रहा था और एक महीने की कड़ी मेहनत के बाद जब मैंने आखिरकार इसे लॉन्च किया, तो यह तुरंत क्रैश हो गई। हां, यह दिल तोड़ने वाला था, लेकिन मैंने बैकएंड पर फिर से काम करना शुरू कर दिया और दो दिनों के भीतर मैंने उन सभी त्रुटियों को ठीक कर लिया जो वेबसाइट के खराब होने का कारण थीं। आख़िरकार मैं इसे लॉन्च कराने में सफल रहा और भविष्य में इन गलतियों से बचने के लिए एक रणनीति भी बनाई।''
नमूना उत्तर १
“एक वित्त सलाहकार होने के नाते, मैं अपने प्रत्येक ग्राहक के साथ असाधारण रूप से केंद्रित और संगठित रहता हूँ। मैं अपने इस कौशल को प्रक्रिया में सुधार करने और अपने उन 35 ग्राहकों के लिए निवेश पर 2% रिटर्न प्राप्त करने में सक्षम हुआ, जिनके साथ मैंने पिछली बार काम किया था।''
नमूना उत्तर १
“मेरे साथियों से मेरे प्रदर्शन फीडबैक में, मुझे तीसरे पक्ष को आसानी से समझाने की मेरी क्षमता के लिए नियमित रूप से पहचाना गया है। मैं 2 परियोजनाओं के लिए अनुबंधित प्रमुख था और मैं दोनों पक्षों को एक समझौते पर लाने में सफल रहा हमारी कंपनी. किसी को भी आसानी से समझाने और सहयोग करने का मेरा कौशल मेरे प्रमुख गुणों में से एक है जो मुझे अन्य उम्मीदवारों से अद्वितीय बनाता है।
नमूना उत्तर १
“मैं एक के रूप में काम कर रहा था ग्राहक सेवा एक खुदरा विनिर्माण स्टोर में मेरी पिछली नौकरी का प्रभारी। मेरे पास नाखुश ग्राहकों को संभालने और उन्हें उनके खोए हुए खाते वापस लाने और उत्पाद से संबंधित अन्य मुद्दों को संभालने का बहुत अनुभव है। किसी के असंतुष्ट होने पर उसे समझने और उसकी जरूरतों को पूरा करने तथा उसकी समस्याओं का समाधान करने के लिए तुरंत कदम उठाने की मेरी क्षमता ही मुझे अद्वितीय बनाती है।''
नमूना उत्तर १
“विपणन का अर्थ लोगों के साथ संबंध बनाना और उन्हें वफादार ग्राहकों में बदलना है। जो चीज़ मुझे अद्वितीय बनाती है वह उन लोगों के प्रति सहानुभूति रखने की मेरी क्षमता है जो मुझे दीर्घकालिक संबंध बनाने में मदद करते हैं। इस कौशल ने मुझे मेरी पिछली भूमिका में मदद की क्योंकि मैं अपने उत्पाद की बिक्री को 20% तक बढ़ाने में सफल रहा।
नमूना उत्तर १
“मैं खुद को एक रचनात्मक व्यक्ति मानता हूं। जरूरत के समय नवीन विचारों के साथ आना मेरी प्रमुख शक्तियों में से एक है जो मुझे अन्य आवेदकों से अद्वितीय बनाती है। मेरे पूरे कॉलेज के वर्षों में, मुझे इस कौशल के कारण हमेशा टीम कप्तान और प्रोजेक्ट प्रमुख के रूप में चुना गया था और यही कारण है कि मैं इस भूमिका में अपनी रचनात्मक प्रतिभा लाने और आपकी कंपनी को लाभ पहुंचाने का अवसर चाहूंगा।
नमूना उत्तर १
“मेरा अनोखा कौशल यह है कि मैं विवादों को तुरंत हल कर सकता हूं क्योंकि मेरे पास बेहद सकारात्मक मानसिकता है जो संघर्षों से निपटने का मौका आने पर मुझे शांत रहने में मदद करती है। मैं जानता हूं कि प्रत्येक व्यक्ति के लिए स्वस्थ कार्य वातावरण बनाए रखकर कार्यालय में मूड कैसे बनाए रखा जाए। मैं जानता हूं कि जब कुछ भी ठीक नहीं चल रहा हो तो कर्मचारियों को आशावादी बने रहने के लिए कैसे प्रेरित किया जाए।''
नमूना उत्तर १
“मैं एक आत्मविश्वासी व्यक्ति हूं। मैं हर दिन नई चीजें सीखने के लिए चुनौतियों का सामना करने में विश्वास करता हूं। हर कोई अपने कम्फर्ट जोन में रहकर अपना-अपना कार्य कर सकता है। लेकिन मेरे आराम क्षेत्र से बाहर निकलने का आत्मविश्वास और चीजों को एक अलग और तार्किक दृष्टिकोण से देखने की क्षमता ही मुझे इस पद के लिए अन्य उम्मीदवारों से अलग करती है। उन चुनौतियों को स्वीकार करके, मैं अपनी पूर्व कंपनी के लाभ को 33% तक बढ़ाने में सक्षम हुआ और मैंने उन चुनौतियों का हर तरह से आनंद लिया।
निष्कर्ष
तो, इस लेख के बारे में बस इतना ही। एक बार जब आप यह चुन लें कि आपमें कौन सी अनूठी विशेषता पाई जाती है, तो नियोक्ता या साक्षात्कारकर्ता के सामने खुद को साबित करने के लिए उदाहरण लेकर आएं। एक साक्षात्कार में ऐसे सवालों के जवाब देने की तैयारी आपको उन आवेदकों से अलग करती है जिन्होंने अपने आने वाले साक्षात्कार के लिए कुछ भी नहीं करने का विकल्प चुना है। आपको यह आर्टिकल कैसा लगा नीचे कमेंट करें और शेयर करें।
शुभकामनाएं!
संदर्भ
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
संदीप भंडारी PrepMyCareer.com वेबसाइट के संस्थापक हैं।
मैं एक पूर्णकालिक पेशेवर ब्लॉगर, एक डिजिटल मार्केटर और एक प्रशिक्षक हूं। मुझे वेब से जुड़ी हर चीज़ पसंद है और मैं हर दिन नई तकनीकें सीखने की कोशिश करता हूं।
सभी टीम प्रबंधन, सामग्री निर्माण और मुद्रीकरण कार्य मेरे द्वारा संभाले जाते हैं। PrepMyCareer की टीम के साथ मिलकर, इसका उद्देश्य हमारे पाठकों को उपयोगी और आकर्षक सामग्री प्रदान करना है।