GEICO は、政府職員保険会社の略です。 1936 年に設立されたこの会社は、40,000 年半の歴史があり、ほぼ米国全土に事業を展開しています。同社には XNUMX 人を超える勤勉な従業員がおり、仕事量を管理し、GEICO として広く知られるブランドを提供しています。同社は主に自動車保険会社であり、国営農場のすぐ隣とみなされ、この分野で強い存在感を持っています。レオ・グッドウィンとその妻リリアン・グッドウィンによって設立されたこの会社は、現在バークシャー・ハサウェイの完全子会社となっています。
このように古く、権威があり、収益性の高い会社で働くことは、多くの求職者にとって夢であり、GEICO での少数の求人でも多数の求人応募が集まる主な理由です。 これにより、面接プロセスは非常に困難でやりがいのあるものになり、誠実で真剣な準備が徹底的に求められます. 以下に挙げる面接で最もよく聞かれる質問のいくつかを参照してください。
勉強すべき21の面接の質問
1.自動車保険でカバーされるいくつかのイベントは何ですか?
この質問では、自動車保険の基本原則に関する知識と理解をテストします。 この側面は、 面接の準備をする GEICO は主に自動車保険会社です。
回答例
先生、自動車保険は次の 3 種類のイベントをカバーします。
| イベント名 | 説明 |
| プロパティ | 「財産」とは、自動車そのものを指します。 車、スクーター、トラック、ピックアップ バン、またはあらゆる種類の自動車が「財産」という用語に含まれます。 この物件の損害は、自動車保険で補償されます。 |
| 負債 | 事故が起きた場合、双方に怪我が発生します。自動車保険は、自分自身の行為によって他人にケガをさせたり、他人に損害を与えたりした場合に補償されます。 |
| 医療 | 次のようなさまざまな費用が補償されます。 a) 治療費 b) 損傷した物件の修理費用 c) 働けなかった期間の補償。 |
2. 自動車保険における総合補償とは？
この質問では、自動車保険の基本原則に関する知識と理解をテストします。
回答例
包括的な補償ポリシーは、本質的に偶然ではないすべての請求をカバーします。盗難、洪水、地震、火災、破壊行為、または衝突とは異なるその他の理由により物品が被った損害は、この包括的な保険で補償されます。これは、元の第三者保険に加えて加入されるオプションまたは追加の保険です。
3. 少額の保険料と多額の報酬を支払う保険事業。 損営業だと思いませんか？
この質問では、保険ビジネスに関する知識と理解をテストします。
回答例
先生、自動車所有者に与えられる補償金と比較すると、保険料という形で会社が受け取る金額が低いのは事実です。しかし、保険金請求の満期率もかなり低くなります。通常の保険会社は、ほぼすべての顧客から保険料を受け取りますが、すべての顧客が損害賠償を請求できるわけではありません。したがって、保険金の形での流出と比較して、常により多くの現金流入が存在します。この超過または剰余は、保険会社によって利益を得るために投資されます。したがって、決して赤字事業ではありません。
4. GEICO の持ち株会社とは何ですか?
この質問は、会社に関する財務情報と事実情報を組み合わせたものです。 それに備える最善の方法は、会社の公式ウェブサイトを読み、基本的な金融リテラシーを身に付けることです。
回答例
サー、GEICO の持ち株会社はバークシャー ハスウェイです。 この会社は GEICO の株式を 100% 保有しているため、完全子会社となります。 Berkshire Hathway が運営、管理、GEICO への資金提供を行っています。
5. 私たちの創設者を知っていますか?
この質問は、会社に関する歴史的知識と事実をテストします。
回答例
はい、レオ・グッドウィン氏と彼の妻リリアン・グッドウィンさんでした。 GEICO は 1936 年に設立されました。
6. GEICO は政府系企業ですか?
GEICO は、政府職員保険会社の略です。 社名の先頭に「政府」とありますが、政府機関ではないことは確かです。 米国政府はこの会社を保有していません。
回答例
いいえ、バークシャー・ハサウェイの非公開子会社です。 アメリカ政府は何の関係もありません。
7. 自動車保険のガラス補償とは何ですか?
この質問では、自動車保険の基本原則に関する知識と理解をテストします。 この側面は、 面接の準備をする GEICO は主に自動車保険会社です。
回答例
サー、自動車保険のガラス補償範囲は、以下によって被った損害をカバーします。
- 車のフロントガラス
- サイドウィンドウ
- サンルーフと
- 後部窓
8. 私たちはたくさんの広告を出しています。 XNUMX年の老舗企業にとっては無駄遣いだと思いませんか？
この質問では、マーケティングと広告に関する知識をテストします。
回答例
サー、あなたが何歳になっても、どれだけ確立されていても、あなたのビジネスに挑戦する新しいビジネスや競合他社は常に存在します. したがって、ブランドの認知度を高め、魅力的で有益で印象的な広告キャンペーンを作成することにより、常にポール ポジションを維持する必要があります。 GEICO は多くの広告を行っており、これは総収益のほぼ 7% に相当します。 GEICO は正しい方向に進んでおり、それを継続しなければならないと私は信じています。
9. 当社の CEO は誰ですか?
この質問は、会社に関する歴史的知識と事実をテストします。
回答例
サー、会社の現在のCEOはトッド・コームズ氏です（この記事の執筆時点）
10. 自分の車の偶発的な損傷に保険をかけたいと考えている顧客に、どのような保険を提案しますか?
この質問では、自動車保険の基本原則に関する知識と理解をテストします。
回答例
サー、典型的な自動車保険契約では、第二当事者または別の車両が受けたすべての損害が補償されます. 顧客が自分の車の損害に保険をかけたい場合は、「衝突」条項をカバーするオプションの保険に加入する必要があります。 この条項に従って、顧客の車による事故で被ったすべての損害も補償され、払い戻されます。
11. GEICO では、業務の品質を維持することを好みます。 この用語をどのように解釈しますか?
これは単語ベースのインタビューの質問であり、「品質」という用語の独自の解釈を共有する必要があります. すべてのビジネス組織は、業務の品質を維持したいと考えており、GEICO も同様です。 「品質」は、標準またはベンチマークと同等またはそれ以上のパフォーマンスを提供することによって維持できます。または、クライアントの満足度が品質に関係する場合があります。 どんな感じでも、面接官と共有してください。
12.ローテーションシフトでの勤務はどの程度快適ですか?
GEICO は確立されたビジネス組織であり、その事業活動は米国全土に広がっています。同社は第 2 位の自動車保険会社であり、従業員には多くの仕事と責任があります。したがって、彼らは朝、夕方、夜という異なるシフトで働きます。これは企業組織の共通の期待であるため、この質問には積極的に答える必要があります。
13. GEICO でいくつかの困難なタスクを実行します。 ストレスレベルをどのように管理していますか?
ストレス管理はビジネス組織の一般的な期待であり、仕事中にそれを行う必要があります. この質問を通じて、インタビュアーは、ストレスレベルを管理するために採用している戦略について知りたがっています. これは、定期的な瞑想から、ヨガ、深呼吸のエクササイズまで、何でもかまいません。
14. あなたの最高の上司と最悪の上司を説明してください。
これは面接でのトレンドの質問であり、現在開催されるほぼすべての面接セッションで聞かれます。私たちは皆、キャリアを通じてさまざまな組織で働き、さまざまな上司に会います。これらの上司の中には、当社の優れた本に載る者もいますが、単にそれを達成できない者もいます。この質問を通じて、面接官は、あなたが上司を最高の上司と最低の上司として区別し定義するための主な基準を知りたいと考えています。十分な論理と理由を添えて答えを提示できるようにしてください。
15. GEICO では、いくつかのタスクと義務を確実に割り当てます。 どのように優先順位を付けますか?
ビジネス組織が従業員に複数のタスクを割り当てて、生産性を維持し、より多くの作業を提供できるようにすることは一般的です。 すべてのタスクを期限内に完了するには、適切な優先順位付けのテクニックが必要です。 時間の消費、収量、または難易度に基づいてタスクを配置する場合があります。 それが何であれ、面接官と同じことを共有してください.
16. あなたの倫理的なチーム文化は何ですか?
GEICO のような大規模で確立された組織は、従業員を異なるチームに分割してグループ化することを好みます。これらのチームは、仕事の性質、学歴、従業員の指名に基づいて作成されます。この質問を通じて、面接官は、あなたがチームメンバーにどのような資質を感じ、彼らに持ってほしいと考えているのかを知りたいと考えています。これは、協力的である、献身的である、有益であるなど、何でも構いません。
17.私たちは皆、いくつかの要因によって動機付けられています。 あなたのモチベーションは何ですか？
面接担当者は常に、あなたが一生懸命働き、達成するように促す動機付け要因を知りたいと考えています。 あなたの目標 そして期限付きで目標を達成します。これらの要因は、個人の経済状況、願望、状況によって異なります。 「お金」は有効なモチベーション要因となり得ますが、常にそれを自分のいくつかの願望と組み合わせるように勧められます。
18. あなたを動機づけるさまざまな要因は何ですか?
私たちは皆、職場で熱心に働き、優れたパフォーマンスを発揮するためのいくつかの要因によって動機付けられています。これらの要因は本質的に個人的なものであり、その人の経済状況、欲望、生活状況に大きく影響されます。したがって、この質問に対する一般的な答えをすべて避け、誠実な答えを与える必要があります。
19.いつ私たちと一緒に働き始めることができますか?
この質問では、空室状況のデータを共有する必要があります。それ以降は、会社との協力を開始できます。 この質問には技術的なことは何もありません。また、あなたの選択を保証するものでもありません。 したがって、集中力を維持し、本物の日付を共有してください。
20.あなたは私たちのライバルに応募したに違いありません。 当社を選んだ理由
この質問を通じて、面接官はあなたの真剣さのレベルとビジネス組織に対するコミットメントを確認したいと考えています。候補者が選考のチャンスを高めるために複数の企業組織に応募することは、広く認められた事実です。したがって、会社に対するあなたの個人的な興味を共有し、GEICO のユニークな業績のいくつかに言及して GEICO を賞賛してください。
21. ご質問はありますか?
Genpact、Apple、または GEICO の面接セッションであっても、これは面接セッションを締めくくるために常に尋ねられる最後の質問です。 この質問を通じて、面接担当者は、組織、その職場文化、さまざまな勤務時間などに関して面接担当者からいくつかの関連する質問をすることを望んでいます。この質問をスキップすると、選択の可能性が致命的になる可能性があるため、常にいくつか質問してください、以下のモデルの質問に似ています。
モデルの質問
- GEICO が目標を達成し、並外れた業績を達成した従業員に提供するさまざまなインセンティブと手当とは何ですか?
- GEICO が従業員に提供するすべてのトレーニングおよび能力開発プログラムのリストを共有してください。
- GEICO でどのくらいの期間働いていますか?ここで働くいくつかの欠点は何ですか?
参考文献
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=oJQMEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Geico+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=RSRiKMULFu&sig=bnIzOugkAC1-qESoAMBAppMrGZ0
- https://www.mdpi.com/972726
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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