Кровельщик – это специалист, обладающий профессиональным опытом в обслуживании, ремонте, а также строительстве крыш домов. Они используют различные инструменты для выполнения работы, а также лучше сохраняют равновесие и проявляют большое терпение. Кровельщики работают на различных крышах, например, из оцинкованной стали, черепицы или асфальта. У них есть опыт в выравнивании между несколькими черепицей или любым другим материалом, чтобы защитить дом от ветра, снега и других экстремальных погодных условий.
В дополнение к этому кровельщики также несут ответственность за проведение подробных осмотров поверхности крыши, а также за подготовку сметы расходов. Будучи чрезвычайно важной должностью с отличными возможностями заработка, даже небольшая вакансия привлекает несколько откликов на вакансии. Следовательно, необходимо серьезно подготовиться к процессу собеседования, что можно сделать, изучив важные и часто задаваемые вопросы интервью.
21 лучший вопрос для интервью
1. Какова важность пароизоляции?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных методов и процедур кровельных работ.
Образец ответа
Сэр, пароизоляция — это кровельный метод, при котором поверхность крыши покрывается слоями непроницаемого материала, чтобы предотвратить протечки, а также повреждение стен и прочности здания влагой. Это наиболее эффективно в холодных погодных условиях, так как предотвращает просачивание водяных паров через стены домов.
2. Асфальтовые кровельные материалы состоят из 100% асфальта? Если нет, назовите другие элементы.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных кровельных материалов и инструментов.
Образец ответа
Нет, сэр, битумная черепица состоит не из 100% асфальта, а из:
- Стекловолоконная или бумажная основа, покрытая толстым слоем гидроизоляционного материала и
- Керамические гранулы
3. Назовите три самых важных кровельных инструмента.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных кровельных материалов и инструментов.
Образец ответа
Конечно, сэр, по моему скромному мнению, это:
- Воздушный компрессор
- Гвоздильные пистолеты, необходимые для прокола и крепления черепицы и
- Прай бар
4. Почему плоская крыша покрыта гудроном и гравием?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы кровельных работ и их различные методы.
Образец ответа
Сэр, кровельщики обычно наносят слой или толстый слой смолы и гравия на поверхности плоской крыши, так как это защищает ее от непогоды и продлевает срок службы крыши, а также помогает замедлить растрескивание. как разрушение поверхности крыши. Кроме того, этот слой действует как отличный источник защиты от возможных просачиваний воды и влаги.
5. Когда вы используете балластный тип гравия и почему?
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы кровельных работ и их различные методы.
Образец ответа
Сэр, балласт — это особый тип гравия, который применяется в однослойных кровельных системах. Помимо защиты и увеличения срока службы крыш, он также помогает быстрее укладывать кровельные материалы. Этот тип часто используется на плоских крышах, покрытых смолой.
6. Поделитесь любыми двумя преимуществами плоского гравия BUR (настроенной крыши).
Этот вопрос проверяет ваши основные принципы кровельных работ и их различные методы.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- Отводит и устраняет избыточное тепло с поверхности кровли, так как облегчает процесс испарения воды.
- Предотвращает засорение и закупорку водосточных труб, собирая отходы и мусор в одном месте.
7. Боишься ли ты высоты?
Требуется кровельщик для работы на крышах и террасах зданий и других учреждений. Именно по этой причине от него требуется устранить чувство страха перед высотой. Всегда отвечайте положительно на этот вопрос интервью.
Образец ответа
Вовсе нет, сэр. Кровельщик боится высоты, просто не может работать в меру своих возможностей. Я человек, у которого совершенно нет ни капли страха перед высотой. Будьте уверены в этом.
8. Назовите любые три сильные стороны или качества, которыми должен обладать кровельщик.
Этот вопрос требует, чтобы вы указали как минимум три обязательных условия, которые, по вашему мнению, необходимы кровельщику.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
| Имя атрибута | Причина его требования |
| Баланс | Кровельщики требуются для работы на наклонных крышах, работа на которых требует отличного уровня равновесия из-за наличия крутых скатов и скатов. |
| Выносливость | Кровельщики должны поднять всю дорогу, тяжелые связки гонта, различные кровельные инструменты, а также двухъярусную лестницу. Все это требует большой силы, выносливости и выносливости. |
| Отличная координация | Кровельщикам необходимо иметь отличную зрительно-моторную координацию и умение выравнивать черепицу по определенному образцу. Только так кровельщик может установить и прикрепить черепицу в нужных местах. |
9. Кровельные работы — это низкая работа. Прокомментируйте это заявление.
Этот вопрос выставляет в невыгодном свете вашу собственную профессию, которую вы обязаны защищать.
Образец ответа
Вовсе нет, сэр. Каждая профессия в этом мире имеет свое место и значение. У меня замечательная профессия, так как она направлена на то, чтобы дать людям крышу, ради которой они трудятся почти всю жизнь.
10. Знаете ли вы базовые навыки работы с компьютером?
Это основное требование, и ваш ответ должен быть положительным.
Образец ответа\
Да, сэр, я хорошо разбираюсь в основных компьютерных операциях и навыках.
11. Можете ли вы работать в стрессовых условиях?
Это распространенный вопрос, который интервьюер задает на собеседовании, чтобы понять ваше отношение, а также точку зрения на работу в напряженных рабочих условиях. Бизнес-организации работают в динамичной деловой среде и испытывают большое давление, которое в конечном итоге переносится на их сотрудников. Это обычное деловое требование, и вы обязаны ответить положительно. Для лучшей подготовки и получения дополнительных идей обратитесь к нашему набору десять уникальных примеров ответов.
12. Что положительного говорят о вас ваши друзья?
Этот вопрос похож на обычный вопрос, связанный с сильными и слабыми сторонами, когда интервьюер просто хочет узнать о ваших основных сильных сторонах. С помощью этого вопроса интервьюер сможет оценить, а также изучить вашу общую личность и ваши ключевые качества. Необходимо серьезно подготовиться к этому вопросу интервью, так как он довольно часто встречается почти во всех интервью, проводимых по всему миру. Учитывая частоту и актуальность, мы подготовили для вас эксклюзивный пост, доступ к которому можно получить с помощью этого ссылке.
13. Что мотивирует вас работать?
У каждого в этом мире всегда есть направляющая сила, которая стимулирует его или мотивирует работать исключительно хорошо на своем рабочем месте. Интервьюер заинтересован в знании основных мотивационных факторов, побуждающих вас усердно работать и достигать своих целей и задач в установленные сроки. Этот вопрос зависит от ваших личных финансовых условий, обстоятельств и ваших желаний. Следовательно, никогда не давайте общего ответа на этот вопрос и будьте уникальными и оригинальными. Повысьте свою подготовку, обратившись к нашим известная статья нацелены на этот вопрос интервью.
14. Как вы справляетесь с неудачами на рабочем месте?
Неудачи — это то, что определяет человека. Даже самые успешные и знаменитые люди в этом мире терпели неудачи бесчисленное количество раз. Однако лишь немногие люди обладают способностью и силой противостоять неудачам в своей жизни. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, каковы ваши стратегии, а также планы по преодолению и преодолению неудач на вашем рабочем месте. Подробно подготовьтесь к этому вопросу интервью, обратившись к нашему известный пост, который исчерпывающе охватывает этот вопрос интервью.
15. Расскажи мне о своей самой большой слабости.
Собеседование почти неполное без вопросов о ваших сильных и слабых сторонах. Интервьюеры могут всесторонне понять вашу личность и отношение с помощью этого вопроса, что позволяет им делать значимые оценки и формулировать выводы. Идеальный ответ на этот вопрос может значительно повысить ваши шансы на выбор. Следовательно, тщательно подготовьтесь к этому вопросу интервью, обратившись к нашему эксклюзивный пост подробно освещая этот вопрос.
16. Вам комфортно работать в команде или предпочитаете работать индивидуально?
Обычно на рабочем месте у сотрудника есть возможность либо работать в команде, либо работать индивидуально. Этот вопрос требует, чтобы вы сделали выбор между ними. Однако независимо от того, какой вариант вы выберете, интервьюер всегда будет атаковать вас. Скажем, вы выбрали групповую настройку, тогда будут опасения, что вам не хватает уверенности в себе и вы просто не сможете работать без компании и присмотра. С другой стороны, выбор индивидуальной работы будет означать, что вам не хватает чувства товарищества и вы не хотите поддерживать взаимопонимание со своими коллегами. Следовательно, учитывая путаницу, которую мы создали эксклюзивный пост для наших читателей.
17. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
В настоящее время интервьюеры часто спрашивают о ваших ожиданиях по зарплате во время самого собеседования. В качестве идеального ответа на этот ответ вы должны сообщить своему интервьюеру размер заработной платы, основанный на тщательном исследовании и изучении отрасли, а также аналогичных специалистов. Никогда не сообщайте своему интервьюеру какую-либо случайную цифру, поскольку указание любой цифры, которая слишком мала или слишком высока по сравнению со средней зарплатой, приведет к формированию негативного мнения. Повысьте свою подготовку, обратившись к нашим целевой пост.
18. Как вы расставляете приоритеты между несколькими бизнес-задачами?
Бизнес-организации имеют много клиентов и работают в условиях высокой конкуренции и динамики. Предоставление клиентам должной доли первостепенной важности означает, что сотруднику организации придется выполнять множество задач в течение одного рабочего дня. Таким образом, для них необходимо и крайне важно иметь хорошую технику определения приоритетов. С помощью этого вопроса интервьюер хочет понять вашу технику, которая поможет ему в дальнейших оценках и оценках. Обратитесь к нашему целевой пост для лучшей подготовки.
19. Когда вы можете начать?
Это простой вопрос, с помощью которого интервьюер хочет узнать точную дату вашего начала работы. Здесь нет ничего технического, но было замечено, что кандидаты все портят, теряя эмоции и слишком возбуждаясь. Уместно отметить, что этот вопрос никоим образом не гарантирует ваш выбор, и, следовательно, кандидат не должен терять свою решающую концентрацию. Подробно подготовьтесь к этому вопросу на собеседовании, обратившись к нашему набору из десяти лучших и уникальных образцы ответов.
20. Почему вы выбрали нас?
Это сложный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать о вашем уровне серьезности, а также о вашей приверженности бизнес-организации. Лучшим источником для подготовки к этому вопросу интервью является официальный сайт организации. Отметьте некоторые важные факты, достижения, а также историческую информацию об организации оттуда и сопоставьте их в красивый ответ. Если вы запутались, пожалуйста, обратитесь к нашему целевой пост подробно освещая этот вопрос интервью.
21. У вас есть вопросы к нам?
Это последний вопрос, который задают, чтобы завершить интервью. В своем вопросе интервьюер требует, чтобы кандидат задал ему несколько вопросов об организации, ее культуре работы, этике, различных политиках и т. д. Если вы планируете пропустить этот вопрос на собеседовании, будьте осторожны, так как это ваше действие. может значительно снизить ваши шансы на отбор, поскольку вас будут считать несерьезным кандидатом, который недостаточно подготовлен. Вы всегда можете задать несколько вопросов на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
Типовые вопросы
- Какие виды страхования и пособий предоставляет организация своим сотрудникам?
- Политика организации заключается в том, чтобы предлагать своим сотрудникам надбавку за сверхурочную работу, а также оплачиваемый отпуск?
- Поделитесь, пожалуйста, списком популярных обучающих и развивающих мероприятий, инициированных и организованных компанией для своих сотрудников.
Рекомендации
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.