Ok, vì vậy chúng tôi có một câu hỏi cho bạn. Bạn có biết làm thế nào các tổ chức kinh doanh đạt được hiệu quả hoặc năng suất? Vẫn đang nghĩ, Ok hãy cho chúng tôi một cơ hội. Thông qua công việc khó khăn và sự kiên trì của nhân viên của họ. Vâng, đó là sự thật. Và những nhân viên này làm việc ở đâu? Than ôi! Thật đơn giản, trong văn phòng AUG gần nhất bạn. Đó là nơi bắt đầu vai trò vệ sinh, sạch sẽ và bảo trì.
Sơ yếu lý lịch công việc
Người trông coi không kém gì một siêu nhân, người chịu trách nhiệm chính trong việc duy trì, bảo trì và giữ cho các tòa nhà văn phòng và các khu vực ngoại vi luôn trong tình trạng ngăn nắp. Nó giống một công việc ở cấp độ đầu vào hơn nhưng rất quan trọng và có nhiều liên quan. Đó là bởi vì nếu không có điều kiện làm việc phù hợp, nhân viên có thể không hoàn thành công việc. Và tất cả chúng ta đều biết điều gì sẽ xảy ra tiếp theo với tổ chức sử dụng lao động của họ.
Làm thế nào để chuẩn bị?
Là một công việc giám sát, “người trông coi” được hưởng rất nhiều đặc quyền và nhận được mức lương khá. Đây là một công việc rất phổ biến và thậm chí chỉ có một số lượng nhỏ đơn xin việc, chứng tỏ sự quan tâm từ một số lượng lớn người tìm việc. Vì vậy, điều cần thiết là các ứng viên phải chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn và cố gắng đọc càng nhiều câu hỏi phỏng vấn thường gặp càng tốt. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn được hỏi nhiều nhất được chọn lọc cẩn thận trong buổi phỏng vấn người giám sát.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Giải thích tầm quan trọng của việc vệ sinh thường xuyên thiết bị được sử dụng trong công việc của bạn?
Câu hỏi này kiểm tra xem bạn có hiểu tầm quan trọng của việc vệ sinh thiết bị của mình mỗi khi chúng được đưa vào sử dụng hay không.
Câu trả lời mẫu
Tất cả các thiết bị làm sạch được sử dụng, chẳng hạn như cây lau nhà, chổi, máy hút bụi, v.v. phải được làm sạch đúng cách trước mỗi lần sử dụng tiếp theo. Điều này sẽ không chỉ nâng cao tuổi thọ của sản phẩm mà còn giúp làm sạch tốt hơn và lâu dài hơn. Hơn nữa, bằng cách làm sạch chúng bằng chất tẩy rửa cứng, sẽ có ít khả năng phát triển của bất kỳ vi khuẩn hoặc nấm nào trong chúng, do đó giữ cho toàn bộ bầu không khí làm sạch hợp vệ sinh.
2. Chia sẻ ít nhất ba phương pháp giám sát tốt phải được áp dụng trong khi thực hiện nghĩa vụ.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về nghề nghiệp của mình và bạn có nhận thức được các phương pháp hay nhất liên quan đến nghề nghiệp của mình không.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
- Tất cả các cây lau nhà đã được sử dụng cho mục đích lau chùi phải được treo lên vì chúng đã khô.
- Các xô đã được sử dụng để đổ đầy hóa chất tẩy rửa và/hoặc nước phải được làm trống và không được có nước đọng trong đó
- Tất cả các thùng chứa được sử dụng phải được dán nhãn thích hợp và được chỉ định một danh sách kiểm tra thích hợp, có tên của vật liệu chứa trong thùng.
3. Những thương tích phổ biến mà người giám sát phải đối mặt là gì?
Câu hỏi này kiểm tra xem bạn có biết đúng quy trình vận hành và làm việc hay không.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, những người trông coi bị các vấn đề về lưng vì nhiều lý do, chủ yếu là do nâng túi rác hoặc bất kỳ máy móc hạng nặng nào không đúng cách. Ngoài ra, bỏng, hư hỏng do tràn hóa chất và gãy xương (do đi lại không chú ý trên sàn ướt) là một số chấn thương phổ biến khác. Người giám hộ nếu tuân theo tất cả các hướng dẫn an toàn và làm việc một cách thận trọng thì anh ta có thể tự bảo vệ mình khỏi mọi thương tích như vậy.
4. Kể tên một số thông báo cảnh báo phòng ngừa được hiển thị tại các địa điểm vệ sinh khác nhau.
Câu hỏi này kiểm tra nhận thức của bạn về quy trình làm việc thực tế.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Nguy hiểm
- Nguy hiểm
- Cảnh báo
- Phạt cảnh cáo
5. Mô tả một ngày làm việc điển hình trong cuộc đời của một người bảo vệ.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ nhận thức của bạn về nghề nghiệp của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong một ngày làm việc, người giám hộ phải thực hiện các công việc sau:
- Quét, lau và lau sàn bằng máy móc và thiết bị làm sạch hạng nặng
- Lau bụi đồ đạc và tường, đồng thời lau cửa sổ bằng xà phòng và chất tẩy rửa dạng lỏng
- Hút sạch thảm
- Quản lý thùng rác, bằng cách thường xuyên đổ rác và đảm bảo xử lý rác an toàn
- Thực hiện các sửa chữa nhỏ và thông báo cho người quản lý về tất cả các hoạt động sửa chữa lớn và đại tu
6. Công cụ làm sạch của người giám sát điển hình là gì?
Những người giám sát phải duy trì một danh sách các bánh răng trong khi thực hiện nhiệm vụ của họ. Một người phỏng vấn mặc dù câu hỏi này muốn biết về bánh răng của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, các bánh răng thay đổi rất nhiều tùy theo tính chất của công việc liên quan. Tuy nhiên, vẫn có một số hạng mục phổ biến như:
- Quần áo làm sạch, tốt nhất là làm bằng vải tổng hợp và chống thấm nước
- Găng tay
- kính bảo hộ
- Chổi/Giẻ lau sàn/Máy hút bụi hoặc bất kỳ thiết bị làm sạch nào khác, tùy thuộc vào tính chất của công việc
- Giày chống trượt
7. Công việc của bạn liên quan đến việc lặp đi lặp lại các nhiệm vụ. Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi thực hiện các nhiệm vụ lặp đi lặp lại?
Mọi tổ chức kinh doanh đều mong muốn nhân viên của mình thực hiện các nhiệm vụ có tính chất lặp đi lặp lại. Do đó, hãy trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn đồng ý với nhận định này. Theo tôi, sự lặp lại khiến bạn trở nên hoàn hảo. Khi bạn thực hiện một nhóm nhiệm vụ tương tự hàng ngày, điều đó giúp bạn thực hiện các nhiệm vụ đó hiệu quả hơn và chắc chắn bạn có thể thực hiện chúng với hiệu quả cao hơn và điều đó cũng trong thời gian ngắn hơn. Tôi hoàn toàn thoải mái khi thực hiện những nhiệm vụ đó.
8. Người giám sát là một công việc thấp. Nhận xét về Tuyên bố này.
Tuyên bố này chỉ trích nghề nghiệp của riêng bạn. Bạn phải nghĩ ra và tường thuật một câu trả lời được soạn thảo tốt để bảo vệ nghề nghiệp của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi không tìm thấy bất kỳ giá trị nào trong tuyên bố này. Không có công việc nào là thấp cả. Tất cả các công việc trong vũ trụ này đều bình đẳng và càng cần có đúng người vào đúng thời điểm để lấp đầy những khoảng trống còn thiếu đó. Tôi tin rằng, nếu không có người trông coi, tất cả các nhân viên sẽ được yêu cầu chổi và lau cùng với việc thực hiện các nhiệm vụ của riêng họ. Tôi tự hỏi, bạn sẽ gọi những nhân viên chăm chỉ như vậy, những người vừa lau nhà vừa gõ máy tính là gì.
9. Phẩm chất lớn nhất mà Người giám sát phải có là gì?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết và kiến thức của bạn về vị trí công việc của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo tôi đức tính lớn nhất phải có ở mỗi người bảo vệ là “Kiên nhẫn”. Điều này là do một người trông coi cần phải thực hiện các nhiệm vụ của mình giữa một ngày làm việc bận rộn. Sẽ luôn có nhân viên ra vào sàn nhà vừa mới được lau. Nó có thể dẫn đến sự thất vọng vì một người phải thực hiện đi thực hiện lại các nhiệm vụ giống nhau. Nhưng, đó là bản chất của công việc. Sự kiên nhẫn sẽ giúp người trông coi thực hiện nhiệm vụ của mình một cách tốt hơn và cũng giữ được cái đầu lạnh.
10. Văn hóa nhóm đạo đức của bạn là gì?
Các tổ chức kinh doanh ngày nay thích làm việc theo nhóm. Nó chia nhân viên của một công ty thành nhiều nhóm khác nhau dựa trên trình độ học vấn, nhiệm vụ cần thực hiện và kỹ năng cá nhân. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết những phẩm chất hoặc đặc tính khác nhau mà bạn mong đợi các thành viên trong nhóm của mình phải có là gì. Luôn luôn có khá nhiều từ thân thiện với công ty, chẳng hạn như tận tâm, chăm chỉ, kiên trì, khuyến khích, v.v.
11. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để hiểu các yếu tố khác nhau thúc đẩy và kích thích bạn đạt được mục tiêu của bạn và mục tiêu một cách có giới hạn thời gian. Những yếu tố này có thể mang tính cá nhân đối với bạn vì chúng bị ảnh hưởng nhiều bởi cuộc sống cá nhân, điều kiện tài chính và mong muốn nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, hãy luôn đưa ra câu trả lời gốc và tránh tất cả những câu trả lời chung chung.
12. Bạn thích làm việc như thế nào – Theo nhóm hay cá nhân?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó và cho dù bạn chọn bên nào, bạn sẽ không bao giờ an toàn. Điều này là do, nếu bạn muốn chọn “làm việc theo nhóm”, bạn sẽ được hiểu là một người không thể làm việc dưới sự giám sát và hướng dẫn tối thiểu. Mặt khác, nếu bạn chọn “riêng lẻ” thì đơn giản bạn là người không thể duy trì tình bạn thân thiết và mối quan hệ tốt với các thành viên trong nhóm của mình. Do đó, bất cứ điều gì bạn chọn, hãy biện minh cho nó bằng logic và lý do mạnh mẽ.
13. Mô tả bản thân bằng một từ duy nhất.
Câu hỏi này yêu cầu bạn tóm tắt toàn bộ tính cách của mình trong một từ duy nhất. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là đọc hồ sơ công việc và sau đó sử dụng một vài từ thân thiện với công ty có liên quan. Một số từ tốt cho người trông coi có thể là kiên nhẫn, chăm chỉ, định hướng chi tiết, cơ bắp, sức chịu đựng cao, v.v.
14. Bản chất công việc của bạn là bận rộn và nhanh nhẹn. Làm thế nào để bạn quản lý căng thẳng liên quan đến công việc?
Quản lý căng thẳng là kỳ vọng chung của các tổ chức kinh doanh và bạn nên có một số kỹ thuật liên quan để sử dụng mà bạn có thể quản lý mức độ căng thẳng của mình. Câu hỏi này yêu cầu bạn nêu một số kỹ thuật của mình.
15. Điểm mạnh và điểm yếu chính của bạn là gì?
Một buổi phỏng vấn gần như không hoàn chỉnh nếu không có câu hỏi này. Câu hỏi này đánh dấu sự xuất hiện của nó trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là phân tích bản thân một cách toàn diện và sau đó ghi lại ít nhất ba điểm mạnh và điểm yếu gần bạn nhất. Hãy chuẩn bị chúng, và bây giờ bạn đã hoàn toàn đủ điều kiện để soạn thảo một câu trả lời hoàn hảo.
16. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn thường hỏi về mức lương mong đợi của nhân viên trong buổi phỏng vấn. Đây không phải là một câu hỏi kỹ thuật nhưng khá tế nhị, vì bất kỳ con số lương nào quá cao hoặc quá thấp so với mức lương trung bình được đưa ra trong ngành của bạn đều có thể làm giảm cơ hội được lựa chọn của bạn. Do đó, hãy luôn tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng về ngành mà bạn làm việc và sau đó đưa ra một con số lương phù hợp.
17. Tại sao bạn chọn làm việc với chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức mà bạn muốn làm việc cùng. Trang web chính thức của công ty là nguồn tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn này.
18. Bạn xử lý thất bại tại nơi làm việc như thế nào?
Tất cả chúng ta đều phải đối mặt với những thất bại, tuy nhiên, lần nào nó cũng mới và chúng ta không thể đương đầu với nó. Tuy nhiên, các tổ chức kinh doanh yêu cầu bạn quản lý những thất bại tại nơi làm việc của mình bằng cách sử dụng các kỹ thuật và chiến lược hiệu quả, được yêu cầu trong câu hỏi này. Hãy trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
19. Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?
Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này và chỉ yêu cầu ngày bắt đầu dự kiến của bạn. Hơn nữa, câu hỏi này không có cách nào đảm bảo lựa chọn của bạn và do đó bạn nên duy trì sự tập trung của mình. Đúng là những người bắt đầu ngay lập tức luôn được ưu tiên hơn, nhưng bạn được yêu cầu chia sẻ ngày bắt đầu thực sự để bảo vệ bản thân khỏi mọi rắc rối.
20. Với tư cách là Người giám sát, bạn sẽ phải thực hiện rất nhiều nhiệm vụ và nghĩa vụ. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Với tư cách là người giám hộ, bạn sẽ phải thực hiện một số nhiệm vụ và nghĩa vụ tại nơi làm việc của mình. Các nhiệm vụ này phải được quản lý và sắp xếp theo một thứ tự cụ thể trên cơ sở kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên đã được phát triển, đang được yêu cầu từ bạn, thông qua câu hỏi phỏng vấn này.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Dù là buổi phỏng vấn của một công việc thuộc mức sơ cấp hay cao nhất, thì một buổi phỏng vấn luôn được kết thúc bằng câu hỏi phỏng vấn này. Đây là câu hỏi cuối cùng trong ngày trọng đại của bạn, và sau câu hỏi này, bạn sẽ được phép rời khỏi địa điểm phỏng vấn và chắc chắn có thể về nhà. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết những nghi ngờ hoặc e ngại khác nhau mà bạn có thể gặp phải liên quan đến tổ chức kinh doanh là gì. Chúng tôi luôn khuyên bạn nên thử câu hỏi phỏng vấn này và cố gắng hỏi một số câu hỏi đối đáp có liên quan. tham khảo các câu hỏi mô hình được đề cập dưới đây để có ý tưởng công bằng.
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà công ty cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Vui lòng chia sẻ thời gian làm việc được công ty áp dụng trong các ca khác nhau.
- Các chính sách chống quấy rối được công ty áp dụng để bảo vệ nhân viên tại nơi làm việc là gì?
dự án
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06844-z
- https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9781400828272/html
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.