Nếu có điều gì khác mà bạn muốn chia sẻ hoặc điều gì khác mà người phỏng vấn nên biết về bạn, một trong những câu hỏi phỏng vấn thông thường được đặt ra sau cuộc phỏng vấn việc làm là liệu bạn có muốn chia sẻ điều gì khác hoặc điều gì khác mà người phỏng vấn có thể biết về bạn.
Khi bạn nghe chủ đề này, có lẽ bạn đã nói được một lúc và trả lời rất nhiều câu hỏi về trình độ và kinh nghiệm của bạn. Thật dễ dàng để trả lời một cách tôn trọng bằng cách gợi ý rằng bạn tin rằng mọi thứ đã được bảo vệ. Thay vào đó, hãy tận dụng cơ hội này để kết thúc cuộc phỏng vấn một cách tích cực.
Điều mà người phỏng vấn quan tâm
Chúng ta thường lo lắng vì khi ai đó nói: “Chúng tôi còn biết gì về bạn nữa?” đó là một trong những lời trêu ghẹo não mà bạn nên mong đợi. Chắc chắn, ai đó có khả năng đặt câu hỏi theo cách này. Tùy thuộc vào khóa đào tạo, các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất có thể là cạm bẫy hoặc đi dạo trong công viên.
Tuy nhiên, ngoài ra, những người phỏng vấn đưa ra câu hỏi này bởi vì họ muốn thuê ứng viên phù hợp cho vị trí, công việc này đòi hỏi những ứng viên phải biết và tôn trọng bản thân đủ tốt để nói cho người khác biết điều gì khiến họ trở nên đặc biệt.
Dưới đây là một số khía cạnh mà nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng có thể muốn tìm hiểu về bạn bằng cách tự hỏi họ có thể biết gì khác về bạn:
- Bằng cấp hoặc tài năng cụ thể không được cung cấp bởi các câu hỏi khác vì bất kỳ lý do gì.
- Những thành tích đáng chú ý không nhất thiết liên quan đến công việc nhưng thể hiện tính chuyên nghiệp hoặc một đặc điểm quan trọng khác.
- Bất kỳ tham vọng hoặc mục tiêu nghề nghiệp nào bạn có và các công việc hoặc vai trò khác mà bạn có thể tham gia tại cùng một tổ chức.
- Bất kỳ niềm đam mê hoặc hoạt động chung nào mà hai bạn có mà bạn có thể không đề cập đến theo cách khác, nhưng điều đó mang lại cho bạn và người phỏng vấn của bạn một điểm chung.
- Sự tự tin và khả năng của bạn để tiếp tục cuộc trò chuyện thành một trải nghiệm cuối cùng tích cực.
Cách trả lời câu hỏi, 'Bạn có muốn cho chúng tôi biết bất cứ điều gì khác về bạn không?'
Giữ vững quyết tâm phục vụ cho công ty:
Các công ty luôn đặt ra những câu hỏi hóc búa như thế này, và bạn phải sẵn sàng để trả lời. Cách tiếp cận tốt nhất là tận dụng lợi thế của vấn đề này. Bạn có thể bày tỏ sự phấn khích của mình khi trở thành một phần của công ty hoặc tổ chức này.
Trong hầu hết các trường hợp, nó hoạt động và thêm một vài điểm vào hồ sơ của bạn.
Ví dụ 1: “Mặc dù chúng ta đã thảo luận về phần lớn các điểm chính, nhưng có một điều tôi muốn bạn lưu ý. Thiết kế đồ họa luôn là niềm đam mê của tôi. Tôi luôn biết mình muốn trở thành một nhà thiết kế đồ họa khi lớn lên. Và công ty của bạn luôn là công ty mà tôi muốn làm việc kể từ ngày tôi đưa ra quyết định của mình.
Đối với người mới bắt đầu, đó là một trong số ít các công ty dường như đánh giá cao các nhà thiết kế đồ họa và trả công xứng đáng cho công việc của họ. Thứ hai, tôi biết rằng nhiều đột phá về thiết kế và sản xuất gần đây đã được thúc đẩy bởi các nhà thiết kế đồ họa từ công ty của bạn.”
Xem trước để cung cấp cho người phỏng vấn danh sách các điểm cộng của bạn:
Một điều khác bạn có thể làm trong cuộc phỏng vấn là cố gắng cải thiện hồ sơ của mình. Bạn nên có tất cả các chi tiết quan trọng sẽ làm cho hồ sơ của bạn nổi bật.
Và nếu bạn trình bày tất cả các điểm chính trong cuộc phỏng vấn, thì việc tóm tắt nhanh ở cuối sẽ không gây hại cho bạn.
Ví dụ 2: “Trong cuộc phỏng vấn, chúng tôi đã lướt qua phần lớn các điểm quan trọng. Tôi đã thảo luận về niềm yêu thích của tôi đối với tiếng Anh và xu hướng nỗ lực nghệ thuật của tôi. Tôi luôn thích làm thơ và viết tiểu luận, nhưng việc viết những câu chuyện thú vị luôn khơi dậy trí tò mò của tôi.
Vai trò của người đứng đầu sáng tạo chỉ là những gì tôi cần để tận dụng tối đa khả năng viết lách và sáng tạo của mình. Sự thay đổi này sẽ cho phép tôi thể hiện khả năng nghệ thuật thực sự của mình trong việc viết những dòng giới thiệu lập dị cho thương hiệu. Kết quả là, tôi không tin rằng tôi có bất cứ điều gì mới để nói với những gì tôi đã nói.”
Nếu bạn đã bỏ qua một số trải nghiệm không liên quan, thì bây giờ là lúc để đưa nó lên:
Khó khăn phổ biến nhất được tìm thấy trong các cuộc phỏng vấn là thiếu thời gian. Bạn có thể được cung cấp vài giây hoặc nhiều nhất là một phút để mô tả nền tảng và kinh nghiệm của mình.
Mọi người luôn bỏ qua những chi tiết quan trọng trong khi họ đang vội. Một truy vấn như thế này sẽ giúp bạn khám phá thông tin đó. Đây là cách bạn có thể đưa ra một câu trả lời thuyết phục.
Ví dụ 3: “Mặc dù tôi đã liệt kê phần lớn nền tảng giáo dục của mình, nhưng tôi muốn lưu ý đến kỳ thực tập kéo dài ba tháng mà tôi đã hoàn thành trong lĩnh vực năng lượng gió. Đó là một dự án nổi tiếng, và người quản lý dự án của dự án Gió đã hỗ trợ tôi trong dự án.
Chúng tôi, những sinh viên, đã nghĩ ra một phương pháp mới để tạo ra năng lượng gió với chi phí thấp đến mức ngay cả một người bình thường cũng có thể mua được. Tôi đã lên kế hoạch đưa ra một thứ gì đó có thể so sánh được vào thời điểm đó và tôi rất sẵn lòng hỗ trợ công ty trong tương lai nếu họ có bất kỳ dự án tương tự nào được lên kế hoạch.”
Nếu Bạn Cần Trình bày Tình trạng Y tế, Hãy Làm Điều đó Ngay bây giờ:
Mặc dù đây có vẻ là một chủ đề khó, nhưng đây cũng có thể là một cách tuyệt vời để thảo luận về một vấn đề y tế mà bạn cảm thấy rất quan tâm. Hầu hết các ứng viên không biết làm thế nào để đưa ra những vấn đề như chứng động kinh. Họ cũng không chắc làm thế nào để thông báo cho sếp những gì họ đang mong đợi. Tuy nhiên, có những sự thật, nếu bị che giấu, có thể dẫn đến những vấn đề lớn hơn nhiều trong tương lai. Vì vậy, hãy tận dụng vấn đề này để nâng cao nhận thức về thực tế này.
Ví dụ 4: “Vâng, chỉ có một điều tôi muốn nêu lên. Tôi đang mong có con và tôi có thể cần thời gian nghỉ ngơi hoặc các biện pháp hỗ trợ khác trong khi mang thai. Ngoài ra, tôi hoàn toàn phù hợp và đủ tiêu chuẩn cho công việc này, và tôi hy vọng rằng việc mang thai của tôi sẽ không là một yếu tố dẫn đến bất kỳ định kiến nào.
Do đó, tôi tin rằng điều quan trọng là phải cởi mở và thẳng thắn khi bắt đầu một mối quan hệ nghề nghiệp. Tôi hy vọng sự bộc trực của mình không tước đi cơ hội mà tôi vô cùng xứng đáng.”
Những điểm cần lưu ý khi trả lời
Thường phản hồi theo cách có lợi cho bạn:
Bạn nên có một ý tưởng tốt về những gì người phỏng vấn đang tìm kiếm ở một ứng viên vào thời điểm anh ta bắt đầu chủ đề này. Bạn cũng sẽ có thể dự đoán câu trả lời nào sẽ có lợi cho bạn và câu trả lời nào sẽ bất lợi. Kết quả là, làm cho nó một điểm để phản ứng thích hợp.
Đừng nói điều gì đó mà bạn không cần biết nhưng điều đó sẽ làm hồ sơ xin việc của bạn yếu đi nếu bạn làm vậy.
Phần lớn thời gian, cách bạn phản ứng quan trọng hơn nội dung phản hồi của bạn. Bạn sẽ được tuyển dụng nếu bạn chứng minh được năng lực, kỹ năng và xứng đáng với vai trò đó. Điều quan trọng nhất là thể hiện bản thân dưới ánh sáng tốt nhất có thể.
Ngay cả khi bạn không có điều gì mới để nói, đừng bao giờ từ chối thẳng thừng:
Vào thời điểm nhà tuyển dụng trả lời câu hỏi này, họ đã thảo luận xong tất cả các chủ đề của cuộc phỏng vấn. Bạn có thể đã đoán trước được một loạt câu hỏi đã được đăng và trả lời. Nếu người phỏng vấn hỏi bạn câu hỏi này, đừng thẳng thừng phủ nhận và cho rằng bạn không còn gì để nói.
Lưu ý rằng truy vấn này sẽ giúp bạn cải thiện sơ yếu lý lịch của mình và bạn không được bỏ qua cơ hội tuyệt vời như vậy. Tự tin lên tiếng.
Bạn có thể dạy họ về những sở thích có thể hữu ích trong một giao dịch cụ thể. Bạn nên nói về những phẩm chất tiềm ẩn của mình để hồ sơ của bạn có thêm động lực.
Không bao giờ đưa ra câu trả lời không nhất quán
Một cuộc phỏng vấn dài có khả năng khiến người phỏng vấn mắc bẫy bạn trong một mê cung các câu hỏi khó hiểu. Nếu bạn không cảnh giác, bạn có thể bỏ lỡ một cơ hội vàng và gây nguy hiểm cho tương lai của mình. Do đó, hãy kiểm tra lại những gì bạn đang trả lời.
Trong cuộc phỏng vấn kéo dài cả ngày, ứng viên sẽ được hỏi nhiều câu hỏi. Có thể là vào cuối ngày, ứng viên sẽ quá mệt mỏi để nhớ lại những gì mình đã nói trước.
Vài ví dụ khác về câu trả lời của câu hỏi
Ví dụ 5: “Bạn đã thành công trong việc xác định thuộc tính của tôi. Chúng ta đã nói về kỹ năng viết, thuyết trình và lập trình của tôi, nhưng tôi vẫn chưa nói với bạn về kỹ năng thuyết phục của mình. Ví dụ, trong thời gian thực tập quan hệ công chúng, tôi đã có thể kêu gọi được tám công ty địa phương tài trợ cho một hoạt động từ thiện mà tôi đã sắp xếp cho hội huynh đệ của mình, và tôi có thể đăng nhiều câu chuyện về một khách hàng trên tờ báo địa phương.”
Ví dụ 6: “Tôi tin rằng bạn đã cung cấp rất nhiều thông tin và chúng tôi đã khám phá một số thuộc tính cốt lõi của tôi, chẳng hạn như khả năng tổ chức, khả năng cộng tác thông qua các đại lý và chuyên môn quản lý bán hàng. Mặt khác, thiết kế web là một khả năng quan trọng mà tôi chưa thảo luận. Tôi vừa kết thúc kỳ thực tập tại ABC Public Relations, nơi tôi đã hỗ trợ tạo một trang web mới cho một trong những khách hàng của họ. Khách hàng rất hài lòng với thiết kế của tôi đến nỗi cô ấy đã viết một lá thư cho Giám đốc điều hành của chúng tôi để cảm ơn khả năng của tôi. Word press, Gator by Hostgator và Wix là một trong những hệ thống thiết kế web mà tôi quen thuộc. Đây là một kỹ năng mà tôi muốn đóng góp cho công ty của bạn.”
Ví dụ 7: “Tôi tin rằng chúng ta đã thảo luận về nhiều kinh nghiệm nghề nghiệp giúp tôi đủ điều kiện cho công việc này, chẳng hạn như tám năm kinh nghiệm giảng dạy, kỹ năng quản lý và kỹ năng lãnh đạo của tôi. Tôi muốn đề cập rằng tôi thậm chí đã làm việc với thanh thiếu niên trong các hoạt động sau giờ học. Tôi từng điều hành hai dịch vụ ngoài giờ ở công việc trước đây của mình: bản tin của trường, có XNUMX nhân viên là sinh viên và tạp chí văn học, có XNUMX nhân viên. Tôi chỉ muốn trấn an bạn rằng tôi rất hào hứng với cơ hội này. Tôi rất hào hứng khi tìm kiếm vai trò này và nếu được tuyển dụng, tôi sẽ nỗ lực hết mình để đạt được thành công.”
Ví dụ 8: “Nhiều phẩm chất, tài năng và quan điểm giúp tôi trở thành một lựa chọn tốt đã được giải quyết, bao gồm nền tảng tiếp xúc với khách hàng và kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ của tôi. Tôi cũng muốn đề cập rằng tôi đang rèn luyện một khả năng khác sẽ giúp tôi trở thành một nhân viên thành công hơn nếu được tuyển dụng. Tôi đã đăng ký một khóa học lập trình máy tính, nơi tôi đang học C++ và An ninh mạng. Tôi rất hào hứng với cơ hội làm việc này và tôi cảm thấy rằng năng lực của mình (bao gồm cả những năng lực tôi đang làm) khiến tôi trở thành một ứng cử viên sáng giá.”
Ví dụ 9: “Chúng tôi đã nói về lý lịch của tôi với tư cách là một nhà văn kỹ thuật nội dung, nhưng tôi cũng rất vui vì một số công việc theo hợp đồng mà tôi đã thực hiện trong nhiều năm với các công ty. Nếu bạn muốn xem một số tác phẩm đó, tôi đã mang theo một danh mục đầu tư.
Tôi thích có thể kết hợp các nhiệm vụ giàu trí tưởng tượng với một số yếu tố khoa học hơn của công việc SEO, điều mà tôi tin rằng sẽ mang lại cho tôi lợi thế khác biệt trong vai trò này.
Cái nhìn sâu sắc này sẽ hữu ích khi biết các mục tiêu hợp lý và đối phó với người viết nói chung, vì vị trí này sẽ bao gồm việc quản lý người viết nội dung.”
Ví dụ 10: “Tôi nhận ra rằng chúng ta đã thảo luận về một số kỹ năng cứng của tôi, chẳng hạn như khả năng thông thạo tiếng Tây Ban Nha và chuyên môn phân tích SEO, nhưng tôi muốn đưa vào một số kỹ năng của mình. các kĩ năng mềm cũng. Tôi là một nhân viên chăm chỉ và cũng nhanh chóng tiếp thu thông tin mới. Tôi được tuyển dụng mà không có kinh nghiệm lãnh đạo trước đó và rời khỏi tổ chức với tư cách là nhà phân tích xã hội hàng đầu phụ trách một nhóm mười lăm người. Tôi giỏi giải quyết vấn đề và tôi hy vọng khả năng suy nghĩ dựa trên đôi chân của mình sẽ giúp tôi trở thành một thành viên có giá trị trong nhóm này.”
Kết luận
Một cuộc phỏng vấn là một bước đệm cho một tương lai thịnh vượng. Các nhà tuyển dụng rất quan trọng trong việc xác định sự lựa chọn tốt nhất cho một vị trí cụ thể. Chắc chắn sẽ lấy đi cơ hội của bạn nếu bạn chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn. Những nghề nổi tiếng nhất đòi hỏi cả sự tự tin và lập kế hoạch cẩn thận.
Điều quan trọng nhất cần lưu ý khi trả lời câu hỏi này là câu trả lời của bạn phải ngắn gọn và ngọt ngào, rằng bạn nên lặp lại những điểm chính của cuộc phỏng vấn và đây là cơ hội cuối cùng để bạn nói với người phỏng vấn những gì bạn muốn họ biết về bạn. .
dự án
- https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mksc.2013.0783
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167718705000688
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.